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公司介紹
產業描述
台灣離岸風電整合服務集團（股票代號：7583）
電話
暫不提供
員工人數
170人
地址
台北市松山區南京東路五段89號9樓
公司簡介
國際海洋集團為近年興起的離岸風電產業的先驅者，業務範圍涵蓋離岸風電產業的完整生命週期，從前期海洋勘測、中期海事工程輔助、中後期運轉維護、大地工程、風電船隻租賃到人才培育等，我們全心致力於推動培育台灣離岸風電人才及技術的在地化，期望將台灣打造為亞太地區的離岸風電基地，創造亞洲地區潔淨能源的永續環境。 國際海洋集團（IOG，International Ocean Group，股票代號7583）旗下包括國際海洋 （IOVTEC）、臺英風電 （IOG Wind）、國海造船（IOG Shipyard）、國海船管（IOVM），以及合資公司風能訓練公司 （TIWTC） 及國海輝固 （Fugro IOVTEC），共同提供離岸風電整合工程服務。 身為臺灣第一間勇敢向離岸風電工程邁出第一步的海事工程公司，我們一直積極扶植在地風電產業與人才，並致力於風電技術的傳承。過去幾年來，在2018年我們與歐洲風場維運專家CWind 合資成立臺英風電，在2020年與國際大地工程龍頭Fugro集團合資成立國海輝固，我們還與許多公營單位共同合資成立臺灣風能訓練股份有限公司(TIWTC)，引進國際風能組織(GWO)制定的基本安全訓練標準規範，為國內從事離岸風電工作人員提供最完整的課程訓練，讓臺灣產業面、專業技術面、人力面都能在風電領域上「獨當一面」。 透過不斷的學習、創新，國際海洋集團一方面發展在地化風電產業，致力將知識、技術與人才根留臺灣，更在2023年6月收購合資公司臺英風電的全部剩餘在外流通股權，成為臺灣離岸風電產業首屈一指的在地化里程碑之一。另一方面，國際海洋也積極走向國際化路線，繼續與世界級專業企業合作，打造風電整合服務集團，並以臺灣成為亞洲離岸風電發展基地為目標，持續走在臺灣離岸風電產業的最前線，並不斷創造卓越的風電實績。
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主要商品 / 服務項目
【海事工程輔助及風場運轉維運】BoP + O& M 【風電船隻租賃】Offshore Wind Vessel Charter 【海洋勘測】Marine Geophysical Site Investigations 【大地工程】Geotechnical Engineering 【船隻維修與停泊】Vessel Maintenance and Berthing 【風電人才培育】Talents Cultivation
公司環境照片(5張)
辦公室櫃台
沙發休憩區
零食咖啡區
會議室
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 公司設有職工福利委員會，定期舉辦相關員工福利活動 ◆ 福利假、生日假 ◆ 員工旅遊 ◆ 員工社團（登山社、有氧運動社等） ◆ 員工聚餐 ◆ 員工團體保險 ◆ 員工教育訓練 ◆ 健康檢查補助 ◆ 每月慶生會及年終尾牙餐會 ◆ 免費午茶/點心、香醇咖啡、零食櫃、小農鮮乳
公司發展歷程
2013.07
國際海洋集團(前身為國際海洋股份有限公司)，由蔡明格先生所創辦，本土專業測量公司起家。
2018.04
與英商Cwind Limited共同設立了「臺英風電股份有限公司（CWind Taiwan）」，主要從事離岸風電之人員運輸船營運及相關探測調查業務。
2018.05
與多家公營機構合資成立了「臺灣風能訓練股份有限公司（TIWTC）」，專注於培育台灣本地的風電人才。
2018.07
成立「國際海洋造船股份有限公司（IOG Shipyard)」，主要從事船舶監造維修。
2020.10
與長期合作夥伴國際大地工程龍頭荷蘭商FUGRO NEDERLAND B.V.(輝固)成立合資公司「國海輝固股份有限公司（Fugro IOVTEC）」，從事大地工程及土壤實驗分析。
2022.03
獲得ISO9001及45001管理系統驗證。
2023.06
「臺英風電股份有限公司（CWind Taiwan）」成為國際海洋全資子公司，為臺灣離岸風電產業於技術合資公司最後由臺灣方取得並完成業務移轉之案例，為臺灣離案風電在地化之重要里程碑。
2023.09
完成首次公開發行，並登錄戰略新板。
2024.01
登錄一般興櫃（股票代號7583）。
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工作機會
10/01
1. Serve as the Executive Secretary to the General Manager, assist in managing daily tasks, and execute group-wide sustainability development plans under the General Manager’s guidance.
2. Assist the General Manager in scheduling and managing appointments, preparing meeting materials, presentations, and reports to ensure full preparation for external engagements.
3. Coordinate and facilitate communication between departments to ensure effective implementation of the group’s strategic and sustainability goals.
4. Assist in preparing and publishing the group’s sustainability reports, ensuring they meet industry standards, and manage external disclosures and award-related matters.
5. Monitor the performance of departmental and group ESG goals, and report progress to the General Manager.
6. Assist the General Manager in tracking project progress and strategic initiatives, providing necessary administrative support to ensure goal achievement.
7. Prepare materials for the General Manager’s external meetings and facilitate communication between stakeholders.
10/01
- Use specialized surveyed software and equipment.
- Use vehicles to acquire data in both onshore and offshore.
- Produce reports (DPR, HSE report, mob/demob report and operation report).
- Work in a variety of different situations, applications and provide accurate and reliable information.
- Acquire assigned information on site.
- Respond to technical queries from onshore engineering teams and problem-solve for colleagues working
offshore - if working onshore.
- Review company procedures and software projects and provide feedback on courses and in-house training.
- Work as part of a team of technical specialists.
- Adjustments in job duties will be made according to the requirements of the project, for example: surveyors, captains, etc.
- Assist tasks assigned by supervisor or management.
10/01
*The vacancy is only for locals*
1. Ensure the smooth operation of onshore or offshore wind systems through regular maintenance, inspections, and troubleshooting.
2. Promote strong safety awareness, follow all procedures, and ensure operations comply with safety standards.
3. Work with technicians and engineering teams to maintain project timelines and provide support for onshore or offshore projects. Able to support various tasks for different projects and adapt to schedule changes due to weather or work conditions.
4. Assist the Site Manager in managing project supplies and equipment to ensure smooth operations and compliance.
5. Follow Site Manager’s adjustments to the project plan, offer professional advice, and address unexpected issues to ensure timely completion.
10/01
• 負責船員出勤記錄管理、宿舍安排及交通與後勤支援事務
• 辦理船隻出入港手續、船員藥物檢驗、港區通行證及貨運物流等相關申請作業
• 整理與維護部門文件資料，操作 ERP 系統與 MTNet 平台
• 協助安排部門人員差旅、住宿及會議室使用
• 確保所有文件與資料作業符合公司制度及 RQHSE相關規範
• 其他主管交辦事項
10/01
Manage and maintain key tender panels and lead tendering processes.
• Build and explore a knowledge repository on clients and competitors.
• Drive effective communication with internal and external stakeholders.
• Strategically talk to project execution team and liaise with local suppliers to ensure smooth supply chain operations.
• Prepare tender documents and collaborate with the Commercial Team to address customer needs and provide tailored solutions.
• Develop client relationship, proactively manage tenders, and maintain a healthy sales pipeline
• Develop business plans and supply chains for key strategic services and conduct contract reviews to identify efficiencies.
• Provide business analysis support to understand cost/revenue drivers, optimize costs, and eliminate inefficiencies.
• Support the Head of Commercial with regular management reports, including sales pipeline updates, market activity, and forecasts.
• Oversee CRM data quality management, ensuring effective sales pipeline tracking, opportunity qualification, and communication flow to improve win rates.
• Any other requests made by line management from time to time.
10/01
1. 執行子公司人員之招募、甄選、任用流程及刊登維護。
2. 辦理子公司外籍員工之工作簽證和工作許可申請、勞基法84-1核備。
3. 處理子公司到離職作業和相關異動程序。
4. 子公司員工人事資料之整理歸檔及系統維護。
5. 辦理子公司員工團險。
6. 協助資料彙整。
7. 行政作業(如識別證製作、門禁卡管理)、例行性請款作業。
8. 其他主管交辦事項。
10/01
工作內容：
1. 人事資料歸檔維護
2. 收發文維護
3. HR行政庶務(識別證製作、費用請款、會議通知等...)
4. 年度資料歸檔及盤點
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