麗多森林溫泉酒店_麗多國際顧問股份有限公司

1.處理房間安排事宜，如：排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 2.客人行李接駁及引領客人其至特定地點。 3.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 4.協助訂房業務 5.遞送公文及收發信件。 6.主管交辦事項。 **以兼職方式先做培訓**

1.研擬並執行營運目標及年度專案規劃，推動飯店長短期營運策略規劃， 以確保飯店經營穩定成長。 2.督導、協調、整合部門員工執行各項政策制度執行。 3.負責飯店每日營運管理並進行品質控管。 4.依照總管理處訂定之營收及利潤目標，帶領各部門達成。 5.監督飯店各部門的服務品質。 6.確實了解部門內各項職位工作內容和部門運作需求，確保部門人力運作， 彈性安排，並提供顧客相關的服務，協調各項工作進行。 7.帶領同仁跨部門相互支援，並以身作則。 8.完善處理突發事件及顧客抱怨，並維護客戶關係。 9.與同業建立良好公共關係之維繫與協調有關業務需求及配合事項。 10.可配合公司需求輪調至其他事業單位。

負責飯店房客住宿服務﹐並協調各其他部門服務顧客需求，協助客務副理督導客務組員工相互支援，接待飯店貴賓，協助教育訓練等。

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.其他主管交辦事項。

負責飯店房客住宿服務﹐並協調各其他部門服務顧客需求，協助客務副理督導客務部員工相互支援，接待飯店貴賓，協助教育訓練等。

1.熟餐廳外場、宴會廳等營運管理 2.確保服務品質及標準服務作業流程 3.控制餐飲、人事成本及人力調配 4.主管交辦事項

1.熟餐廳外場、宴會廳等營運管理 2.確保服務品質及標準服務作業流程 3.控制餐飲、人事成本及人力調配 4.主管交辦事項

1.需有飯店住房、餐飲相關營運管理經驗。 2.熟悉市場趨勢及競爭分析。 3.協助飯店年度營運計畫擬訂。 4.配合集團政策執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5. 跨部門溝通協調，使團隊順利運作。 6. 維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 7.需具人資、財務等相關資、經歷及良好協調能力 。 8.其他主管交辦事項。

1.熟悉中部地區各行業旅遊相關業務及遊覽車市場。 2.開發/拓展潛在新市場。 3.業務拜訪及維繫穩定與客戶關係。 4.重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 5.觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 6.主管臨時交辦事項執行。

1.熟悉南部地區各行業旅遊相關業務及遊覽車市場。 2.開發/拓展潛在新市場。 3.業務拜訪及維繫穩定與客戶關係。 4.重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 5.觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 6.主管臨時交辦事項執行。

1.熟悉北部地區各行業旅遊相關業務及遊覽車市場。 2.開發/拓展潛在新市場。 3.業務拜訪及維繫穩定與客戶關係。 4.重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 5.觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 6.主管臨時交辦事項執行。

1. 負責客房清潔及保養。 2. 樓層及公共區域之清潔維護。 3. 每日布巾之送洗控管與清潔紀錄。 4. 責任區域內設備故障通報。 5. 每日排房之水果、備品擺放及飲料之請領補充。 6. 執行定期保養工作。 7. 協助定期盤點作業。 8. 備品室之各項備品請領紀錄及消耗品請領與補充。

1. 負責客房清潔及保養。 2. 樓層及公共區域之清潔維護。 3. 收垃圾、收布巾。 4. 責任區域內設備故障通報。 5. 每日排房之水果、備品擺放及飲料之請領補充。 6. 執行定期保養工作。 7. 協助定期盤點作業。 8. 備品室之各項備品請領紀錄及消耗品請領與補充。 9.收垃圾、收布巾。 10.送房間所需備品。 11.主管交辦事項。

1.開發/拓展潛在新市場;撰寫、規劃行銷企劃案。 2.執行公司對外的行銷活動與媒體活動。 3.業務拜訪及維繫穩定與客戶關係。 3.審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 4.觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 5.提供銷售工具及其他相關的業務支援，並協助商品或服務的銷售 。 6需有飯店住房、餐飲相關經驗。 7.主管臨時交辦事項執行。 這個職位是公司內極為重要的一環，負責公司產品或品牌的推廣及市場佔有率的提升。這是一個充滿挑戰性與發展前景的職位。 如果您符合以上條件，歡迎您加入我們的團隊。

1.管理飯店各項室內外休閒設施及服務 2.單位人力調配管理、人員教育訓練執行 3.策劃及執行休閒導覽活動 4.熟悉泳池水質管理、清潔保養 5.活動企劃統籌(節日表演洽談) 6..團體領隊團康活動策劃 7.部門協調溝通 8.客訴處理及緊急事件處理 9.主管交辦事項

1.貓咪照護，每日環境維護。 2.負責製作各式餐點、飲料、服務顧客點餐供餐等工作 3.負責接待客戶，點餐，出餐，結帳。 4.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 5. 介紹每一隻貓咪，與客戶維持暖心互動 6.其他主管交辦事項。

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 7.主管交辦事項

1. 從事舒壓及使用精油幫顧客油壓、按摩治療、相關課程服務之工作者。 2. 從事足底/身體按摩服務。 3. 營業地點佳、顧客停車方便、客源穩。 4. 外縣市者備有公司宿舍。

1.需有擔任主管階級以上司機經驗。 2.需處理雇主所有車子事務辦理和車輛保養。 3. 需懂得車子保養和車子基本知識。 4. 具備對其它車款的常識。 5. 可接受服裝要求且具有良好衛生習慣。 6. 需具備駕駛良好禮儀 例如: 保密行程、不隨意插話、下雨天撐傘協助客人下車等等。 7. 需協助處理老闆和老闆娘交代事務和家中成員的接送。 8.依照主管行程，負責主管的上下班、公務、活動行程等，接送主管駕駛的工作。 9. 定期檢修車輛。 10. 發生交通事故時作事故報告。 11.會開手排車 12. 不抽菸、不吃檳榔，上班日禁止喝酒 13. 司機上班日應隨時可與老闆保持一定的聯繫和回覆。 14. 具備高度抗壓性和高度靈活性。

1.準備營業時間內的餐廳所需食材備料。 2.執行食物之製作流程/處理及烹調、份量及擺盤等事務。 3.配合主管調配廚務工作。 4.維持廚房區域清潔及衛生。