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公司介紹
產業描述
精油、營養保健相關產品 ※本公司員工無須銷售產品※
電話
暫不提供
員工人數
40人
地址
台北市信義區松仁路89號8樓
公司簡介
1994年Young Living創立之後，在美國猶他州和愛達荷州開始培植薰衣草、薄荷、香蜂草、快樂鼠尾草等許多香草。且為了滿足巿場需求及確保Young Living精油的高品質，我們設計並建造了北美規模最大、技術最先進的精油蒸餾廠。與此同時，更制訂突破性的「種子到封密」專有生產標準，以保存天然精油的完整性及功效。而現在，Young Living的農場遍佈全球，且於全球超過46個區域皆有分公司設立。 2016年10月，Young Living台灣團隊正式成立，我們致力追求植物純度與精油功效，將大自然最寶貴的禮物注入純淨的精油中，啟發身心健康的理念、目標與富足。 ※ 本公司員工毋須銷售產品 ※
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主要商品 / 服務項目
Young Living擁有獨有及嚴格監控的「種子到密封」過程，使我們生產出最高價值及最天然的植物精油。我們致力履行我們的使命；將精油這大自然的生命力量，帶到世界各地每一個家庭，並啟發世界各地的人追求健康的生活素質及從此改造終生的新契機。
公司環境照片(3張)
悠樂芳台中旗艦館
悠樂芳台北門市
悠樂芳台北門市
福利制度
法定項目
其他福利
悠樂芳為具潛力的夥伴提供優渥的薪酬福利與良好的職涯發展機會。 我們期待具備責任感、成熟穩重、細心勤奮且擁有上進心的您加入我們的團隊。 工作環境 • 位於市中心交通便利的精華地段 • 開放式辦公空間，舒適優質的工作環境 福利制度 休假制度 • 優於勞基法的特休制度 • 彈性休假安排 • 每年14天全薪病假 獎金與津貼 • 績效獎金 • 三節禮金 保險與保障 • 勞保、健保、勞退提撥 • 團體保險（含眷屬醫療險） 生活與娛樂福利 • 定期聚餐與慶生會 • 節慶活動與禮品 • 年度員工旅遊或活動 其他福利 • 彈性上下班制度 • 免費點心供應 • 優於法規的年度員工健康檢查 • 結婚、生育禮金與喪葬慰問金
公司發展歷程
2020.12
被評選為美國猶他州最佳的工作公司
工作機會
6/11
此職位為儲備幹部職缺，具有工作企圖心者尤佳。
【工作內容】
1. 會員入會登錄、訂單登打、會員獎勵制度諮詢與產品售後處理。
2. 客服專線電話與信件回覆，問題紀錄與回報。
3. 注重細節以正確流程解決會員問題並給予教育提醒，擅於現場問題排除與未來問題預防。
4. 執行主管交付事項。
【經歷及特質需求】
1. 樂於接觸人群、做事積極具親和力、良好正向的服務觀念，及團隊工作精神者佳。
2. 具備流利的中文聽說讀寫能力。
3. 具備客服經驗者佳。
※本公司員工無需執行銷售行為※
10/21
此職位為主管職，須具備良好溝通及公開演說的能力。
對外：
1. 帶領業務團隊輔導及培訓領導人及具潛力的領導人；優化組織的關鍵績效指標 (KPI) 及報表，提供領導人及事業夥伴業務經營策略。
2. 依據公司政策規劃並執行區域內的業務發展策略，更好地利用公司內部資源，強化組織。
3. 支援業務團隊與領導人及事業夥伴維持良好關係，激勵他們積極經營事業。
4. 參與公司活動，給予會員必要協助與支持 (YL Day、SAC、獎勵旅遊、年會)。
對內：
1. 具備專案管理能力，規劃一系列業務流程政策規劃、業務分析，協助業務團隊滿足公司的業績需求。
2. 帶領業務團隊與行銷部門進行產品銷售策略規劃、組織活動。
3. 與客服部門高度合作，提供必要工作支援。
4. 協助更好地利用公司內部資源，優化提供領導人及事業夥伴業務的分析報告。
5. 與管理團隊進行例行性業務報告。
6. 其他主管交辦事項。
※本公司員工無需執行銷售行為，此職位無業績壓力 ※
10/21
1. 主導籌備、規劃與執行公司各類型活動。
例如：年度大會、獎勵旅遊（如總監之旅）、會員獎勵計畫、體驗日等，打造高參與度與品牌認同感的體驗。
2. 活動與行銷預算編列與控管，確保資源配置效益最大化。
3. 領導行銷團隊制定年度策略與專案規劃，整合品牌故事與活動內容，推動核心價值與文化落地。
4. 跨部門專案協作與整合管理，監督專案進度與資源分配，確保如期達標。包含活動供應商招標、採購與發包流程、專案時程與任務分工執行。
5. 主導企業網站內容維運與品牌一致性管理，確保所有對外溝通素材準確傳遞產品與品牌資訊。並與產品部門密切合作，保持訊息更新與一致性。
※本公司員工，無須銷售產品※
10/21
1. 籌備、規劃與執行公司大型活動。
例如：年度行銷活動、展覽活動、會員獎勵活動計畫、體驗日…等。
2. 與行銷單位一起制定年度行銷策略和推出計劃。
例如：產品故事、內部和外部宣傳。
3. 協助並推動行銷部門完成跨部門合作，推動專案。
※本公司員工，無須銷售產品※
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