妮娜巧克力觀光工廠_妮娜有限公司

面試需知 1. 請先閱讀公司官網或是社群網站，了解公司歷程及風格調性。 2. 想成為團隊的一份子，請時常保有對工作的熱情及不斷學習的上進心，並能對市場及流行趨勢有敏銳的觀察力。 3. 獨立作業時能發現問題，並解決問題，自我要求高且具備責任感。 工作內容： -協助商品規劃事宜 -市場調查資料整理 -主管交辦事項 -需出差 ※提供外縣市夥伴可申請交通津貼，讓您往返沒煩惱 ! 加分題：附上執行過的企劃簡報或社群及個人履歷表

品管類 1.定期安排工廠製程及門市巡檢。 2.原物料、半成品，成品及環境之品質檢驗(微生物)以及判定 。 3.現場各作業場所人員及環境衛生監督。 4.產品及原料微生物取樣、檢驗與分析。 品保類 1.整合非追不可、非登不可、食品安全監測計畫資料管理、上傳與更新。 2.ISO22000、HACCP等相關食品認證及維護各項文件。 3.灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術。 4.食品相關法規之更新與確認。 5.客訴原因追查及改善作業。 ※主管交辦事項

面試需知 1. 請先閱讀公司官網或是社群網站，了解公司歷程及風格調性。 2. 想成為團隊的一份子，請時常保有對工作的熱情及不斷學習的上進心，並能對市場及流行趨勢有敏銳的觀察力。 3. 獨立作業時能發現問題，並解決問題，自我要求高且具備責任感。 企劃工作內容 1.文筆流暢，能撰寫產品企劃及各種文案能力 2.KOL合作洽談、進度追蹤、文案照片審稿以及成效分析統整 3.與廠商溝通並執行相關企劃 4.各式企劃/活動文案視覺概念討論 5.活動現場協助 6.官網、電商平台維護與活動上架更新 7.高配合度與執行能力、善於溝通、好相處，及時完成主管交辦事項 行銷工作內容 1.具備廣告數據分析、受眾分析、廣告預算評估能力 2.策劃季度活動、節慶活動商品銷售方案及企劃撰寫提案能力 3.擁有Facebook、Instagram、Line official account相關社群管理經驗 4.喜歡追蹤時事、創造話題，擁有社群文案撰寫能力 5.擅長與人溝通，公司提案及部門協調合作 ※提供外縣市夥伴可申請交通津貼，讓您往返沒煩惱 ! 加分題：附上執行過的企劃簡報或社群及個人履歷表

1.完成生產排程進度、品質、成本管控，及進度。 2.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質 3.跟隨師傅與前輩學習專業的技能，並達到該行業具備的工作技能 4.負責生產線機械之操作，維持生產正常運作。 5. 進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝、宅配出貨等作業。 6. 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 7. 義式巧克力冰淇淋gelato製作 8.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 9.能夠學習能力好，反應能力佳，能夠臨機應變，獨立作業，具備烘焙相關知識佳 10.能配合季節旺季加班

1.完成包裝排程進度、品質及出貨進度。 2.提出有關操作、包裝分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質 3.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 4.進行製造現場的產品組裝、檢驗、宅配、包裝出貨等作業。 5.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 6.填寫包裝報表，符合ISO管理辦法。 7.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 8. 進行製造現場的產品組裝、檢驗、宅配、包裝出貨等作業。 9.完成主管交辦有關產品、程序事宜。 10.能夠學習能力好，反應能力佳，能夠臨機應變，獨立作業。 11.能配合季節旺季加班

面試需知 1. 請先閱讀公司官網或是社群網站，了解公司歷程及風格調性。 2. 想成為團隊的一份子，請時常保有對工作的熱情及不斷學習的上進心，並能對市場及流行趨勢有敏銳的觀察力。 3. 獨立作業時能發現問題，並解決問題，自我要求高且具備責任感。 工作內容 1. 符合品牌形象之創意發想，並能以圖面具體提案或表達。 2. 官方網站/電商/社群網站等設計製作。 3. 實體門市及線下文宣設計製作。 4. 包裝及結構設計。 5. 門市陳列設計。 6. 需能獨立作業。 7. 具備完稿、發稿印刷、發包、議價之能力與經驗。 8. 具備團隊合作經驗。 9. 主管交辦事項。 操作軟體 Illustrator、Photoshop 如有動畫、拍攝、剪輯等相關經驗佳 請務必附上作品集及個人履歷表 ※提供外縣市夥伴可申請交通津貼，讓您往返沒煩惱 !

排休八天(出勤8.5小時 0.5小時用餐休息) (體力佳/保有服務和銷售熱忱/需配合淡旺季加班/補休/加班費) 服務項目： 販售巧克力8大系列巧克力商品、周邊商品) 一樓以銷售服務為主 需要大膽且充滿自信、不畏懼與人主動交談與推廣商品的您一起加入Cona's 工作內容： 1.店務管理： 維持營業場所的整潔與美觀 商品進貨、入庫、上架、陳列、庫存管理 2.銷售管理： 顧客接待、商品介紹、販促推廣 POS機台操作、結帳、交帳 客訴處理、危機處理 3.物料管理： 盤點成品及耗材 系統叫貨及請購 雲端資料更新 工作崗位 年平均薪資：32000元 (浮動薪資) [浮動薪資級距：30000~34000元 (依據當月休息日加班進行浮動)] 經考核通過後可做薪資調整

工作內容： 1.店務管理： 維持營業場所的整潔與美觀 商品進貨、入庫、上架、陳列 訂單處理、客服應對，須熟悉百貨ＰＯＳ機作業 主管交辦事項 2.銷售管理： 接待顧客、介紹商品、促銷活動 POS機台操作、結帳、交帳 客訴處理、危機處理 3..物料管理： 盤點成品及耗材 系統叫貨及請購 雲端資料更新 4.業績管理： 每日回報業績報表 每週客戶意見回饋 目前正職/工讀均為個績計算 達到15W可享有1%業績獎金 工作崗位 年平均薪資：32000元 (浮動薪資) [浮動薪資級距：30000~34000元 (依據當月休息日加班進行浮動)]

工作內容： 1.店務管理： 維持營業場所的整潔與美觀 商品進貨、入庫、上架、陳列 訂單處理、客服應對，須熟悉百貨ＰＯＳ機作業 主管交辦事項 2.銷售管理： 接待顧客、介紹商品、促銷活動 POS機台操作、結帳、交帳 客訴處理、危機處理 3..物料管理： 盤點成品及耗材 系統叫貨及請購 雲端資料更新 4.業績管理： 每日回報業績報表 每週客戶意見回饋 目前正職/工讀均為個績計算 達到15W可享有1%業績獎金 工作崗位 年平均薪資：32000元 (浮動薪資) [浮動薪資級距：30000~34000元 (依據當月休息日加班進行浮動)]

1. 回覆線上平台、社群訊息 2. 協助客人訂購商品 3. 回覆各大社群留言 4. 定期致電問候客戶、送禮通知、購買體驗關懷 5. 接聽電話並提供客人協助 6. 熟悉office及行政等工作。 7. 協助拍攝/直播前置等相關事宜。 8. 處理後臺訂單退換貨通知處理。 9. 能配合公司加班及支援相關部門。 10. 獨立完成主管交辦事項。 客服人員在公司中扮演著非常重要的角色，他們為客戶提供產品資訊、解決問題及客戶關係維護等相關業務，其發展前景也非常廣闊，特別是隨著電商與網路直播的發展，客服人員的需求日益增加，因此現在是一個很好的時機加入這個行業。 歡迎具備相關經驗及資格的求職者加入我們的團隊，如果您符合我們的要求並對這個職位感興趣，請提交您的履歷和聯繫方式，我們會盡快與您聯繫。

誠徵：熱情活潑外向的你/妳，對門市銷售、門市店務、導覽、服務、生產、包裝有興趣及有經驗的夥伴 時薪 $190元/H 工作內容： 基本店務(補貨、上架、盤點、結帳、清潔) 商品銷售、飲品製作、 導覽、驗票、配合活動需求 工作時間： 上午 09:30-18:00 排班制(平/假日都可排班為佳） 需求： 對服務積極且熱忱、活潑開朗不怕陌生(很重要) 穿著： 公司提供制服上衣， 自備深色牛仔褲、工作褲為主，不可以穿破褲 鞋子以深色舒適運動鞋佳(會久站) 指甲彩繪、指甲油需卸掉(符合食品衛生安全) 長髮須盤起來或綁馬尾 須配合教育訓練課程,給薪 面試地方式： 地 點：妮娜巧克力夢想城堡 信 箱：[email protected] 預約現場面試，自備履歷，或投遞電子履歷到人資信箱後 安排面試，有經驗者佳。 以上細節面試詳談，名額有限，妮娜竭誠歡迎各位成為我們的夥伴!

※此為約聘制櫃位，時間為2025/03/01~2026/02/28 工作內容： 1.店務管理： 維持營業場所的整潔與美觀 商品進貨、入庫、上架、陳列 訂單處理、客服應對，須熟悉百貨ＰＯＳ機作業 主管交辦事項 2.銷售管理： 接待顧客、介紹商品、促銷活動 咖啡飲品製作、餐飲服務 POS機台操作、結帳、交帳 3.物料管理： 盤點成品及耗材 系統叫貨及請購 雲端資料更新 目前正職/工讀均為個績計算 達到15W可享有1%業績獎金

1.負責公司公共區域清潔工作。 2.器皿洗滌:碗盤、杯具、托盤、餐具洗滌。(需操作洗碗機) 3.負責日常清潔保養工作。 4.執行其它清潔相關交辦事項。 5.需可配合公司輪調工作單位。 6.負責各區資源回收整理及垃圾處理。 7.垃圾回收區（需操作垃圾壓縮機、保持整潔） 8.盤點、庫存管理、請購 9.執行其它清潔相關交辦事項。

工作內容： 1.店務管理： 維持營業場所的整潔與美觀 商品進貨、入庫、上架、陳列 訂單處理、客服應對，須熟悉電腦作業 宅配出貨、店面輪調、主管交辦事項 2.銷售管理： 接待顧客、介紹商品、促銷活動 DIY教學及解說、飲品調製及介紹 POS機台操作、結帳、交帳 客訴處理、危機處理 3.人力管理： 人力調度、人力培訓、人力支援 目前正職/工讀均為個績計算 達到15W可享有1%業績獎金 ※供膳宿 ※執行主管交辦事項 ※此職缺工作地點為清境

工作內容： 1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2.人事作業(含招募、報到、離職等)執行及資料建檔管理。 3.依據公司各部門人力計畫，適時招募相應人才。 4. 執行招募及任用作業(如：履歷篩選、面談安排、電話訪談、報到作業等)。 5. 人員出勤統計、薪酬計算、績效考核作業協辦。 6.熟悉勞基法相關法令、勞動檢查及勞資協調處理。 7.處理主管交辦的其他事項，確保各項人力資源相關工作的順利進行。 8.規劃、執行及管控教育訓練。 9.各單位人力資源管理問題諮詢。 其他條件 1.積極主動、擅溝通協調、服務熱忱 。