公司介紹

產業類別

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HR

產業描述

高階獵才

電話

02-27890887 分機1291

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

暫不提供

地址

台北市南港區忠孝東路六段21號5樓之6


公司簡介

2004年6月,萬豐管理顧問有限公司成立,提供中高階獵才及人力派遣服務、輔導成功再就業、推廣績效管理套裝軟體等服務。2016年10月成立萬豐人力資源管理顧問有限公司,專注於中高階獵才服務。萬豐人力資源專注於幫助企業獵才超過20年,尤其以中高階主管人才搜尋為其核心業務,主要客戶包含許多知名金融企業、外商公司、及上市櫃公司,服務客戶之產業涵蓋: 金融業、消費品業、電子/傳產/製造業、其他產業、以及海外分支機構。 為考量國際化需求,萬豐於2024年8月正式加入知名的國際會計師集團Grant Thornton,成為Grant Thornton 旗下的關係企業。萬豐加入Grant Thornton後,公司英文名稱更名為「Grant Thornton Human Resource Consulting Co., Ltd.」,中文名稱仍維持「萬豐人力資源管理顧問有限公司」。 Grant Thornton享譽全球,更曾被頒為全球最佳之會計師組織及優良雇主等獎項,Grant Thornton的成員及分所遍布全球超過143個國家,共設有756間辦公室,2023年營業額達75億美元。萬豐加入Grant Thornton後,許多現任及過去在Grant Thornton 工作的財會高手也成為我們的人才候選人,也就是在財務會計方面人才的搜尋我們取得了獨厚的優勢! 整體而言,Grant Thornton將帶給萬豐更大的專業團隊和更多資源,搭配Grant Thornton的全球網絡,萬豐將能為客戶提供更全面的、更高品質的跨國業務服務來滿足客戶組織發展的需求。 我們期待萬豐加入Grant Thornton的轉型是一次進化轉身,能更給力地協助客戶和人選在激烈的全球競爭中提升競爭力並且脫穎而出,這是我們的使命和工作價值所在,也是萬豐人力資源自我期許對社會的責任與貢獻。

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主要商品 / 服務項目

萬豐人力資源專精於中高階主管級人才搜尋。透過專業的作業流程,為企業尋覓兼具專業背景及外語能力的業界精英,並協助企業招募具有外派意願或具備海外工作經驗的人才。

福利制度

法定項目

其他福利

◆ 獎金/禮品類  1.年終獎金  2.三節禮金/禮品 ◆ 休閒類  1.國內旅遊  2.國外旅遊  3.慶生會 ◆ 制度類  1.績效獎金  2.完整的教育訓練  3.順暢的升遷管道 ◆ 補助類  1.結婚禮金  2.生育津貼  3.員工進修補助  4.旅遊補助 ◆一日志工假

工作機會

工作性質
廠商排序
10/13
台北市內湖區6年以上專科待遇面議
我們在幫本國大型銀行尋找資深Infra工程師,歡迎系統/軟體人才投遞應徵~ 工作內容~~ 1.資訊相關專案管理與推動協助 2.溝通及協調內外資源執行專案 3.部門內部作業安排與追蹤 資格條件~~ 1.具Infra架構規劃基礎知識及相關實務經驗5年以上。 2.具金融產業系統維運經驗尤佳。 3.積極主動、具團隊合作、責任感、及抗壓性。
應徵
10/16
台北市松山區6年以上專科待遇面議
Job Description: ●建立與維護提升生產系統穩定性的軟體架構。使用如 CloudFormation、Terraform、AWS CDK 等工具實作基礎架構自動化部署、擴展與管理。 ●評估服務容量需求,動態調整資源以應對流量變化,確保平台穩定。 ●持續監控系統效能,平衡成本、效能與可靠性,達成最佳性價比。 ●為促銷活動與季節性高流量時段提供穩定的技術支援,確保服務不中斷。 ●負責資安事件應變與故障排除,包含輪班處理非上班時間的關鍵事故。 ●實施資安最佳實務,確保符合法規與業界標準。 ●在 AWS 環境中建置與自動化部署流程,並與開發團隊協作進行版本控管與發布。 ●為關鍵服務設計備份與復原計畫,並定期進行災難演練。 ●與軟體開發、營運、資安團隊密切合作,並撰寫流程、應變與操作文件。 ●開發關鍵指標的監控儀表板與警示機制,並主動處理異常狀況。
應徵
10/16
台北市南港區3年以上專科年薪1,300,000~1,400,000元
我們在幫本國大型金控尋找一位專業的公司治理人員~ 1.董事會幕僚,協助董事履行職務 2.擬定/規劃集團治理制度 3.規劃/派任集團董事作業、公司治理形象及評鑑、治理規章等公司治理相關事務 4.銀行海外子行的公司治理事務管理(主要職責) 5.其他主管交辦事項
應徵
10/16
台北市南港區6年以上專科待遇面議
我們在幫本國大型銀行尋找一位資深軟體工程師,歡迎有銀行核心產品系統開發經驗者投遞應徵~ 1. 負責銀行核心相關系統(含支付、產品、通路整合及數據平台等) 。 2. 配合業務需求進行需求訪談分析與設計。 3. 規劃執行系統軟體架構及模組設計。 4. 依需求擬定功能測試個案、測試計畫、測試進度追蹤與問題管理。 5. 協助研發軟體新技術與新工具。
應徵
10/16
台北市南港區7年以上專科待遇面議
我們在幫本國大型金控尋找一位熟悉金融產業的專業資安人員~ 1. 協助督導金控子公司資安與個資管理作業。 2. 集團資訊安全治理成熟度提升。 3. 集團資訊安全當責文化形塑。 4. 健全金控資訊安全管理規範。 5. 國際資訊安全獎項爭取。 6. 完成金控資安主管指派任務
應徵
10/17
台北市松山區8年以上專科年薪1,700,000~2,000,000元
我們在為一家外商民生消費品公司尋找 Technical Engineering Manager 系統工程經理 ⚫ Maintain robust technology foundation to ensure secure, reliable, and scalable infrastructure services, meeting business requirements, aligned with established standards and best practices, and fulfill rick controls. ⚫ Design, plan, and implement system and network architectures that are high performing, scalable, fault tolerant, secure, and compliant, and provide integration support with enterprise infrastructure environment. ⚫ Oversee the regular system operations and provide application support to ensure the functionality, availability, and security of systems, data, backups, and communications. ⚫ Support solution design for managed, integrated, and hosting services based on technology standard, covering IT infrastructure architecting, cloud computing engineering, development framework, application release, system operation and support. ⚫ Experience with AWS, containerized deployments using Kubernetes/Docker, and working in a DevOps environment, backend REST API architecture. ⚫ Accountable for the timely delivery of required IT services to support business operations, and for clearly defining and communicating the operational support model. Provide the necessary oversight to ensure proper prioritization and timely resolution of reported incidents, mobilizing subject matter experts as needed. ⚫ Prepare and manage infrastructure budget including hardware, software, and vendor services. ⚫ Manage and drive IT infrastructure initiatives, and bring in the best practices for cloud, virtualization, WAN optimization etc. while optimizing the TCO. ⚫ Responsible for IT foundation governance, serving as primary contact for IT audits and take the lead in implementing required IT-related corrective measures. ⚫ Ensure regular maintenance of IT infrastructure to minimize business disruption. Regularly review IT service delivery performance vis-à-vis standards and best practices, leveraging the IT performance management platform to gain meaningful and actionable insights to improve service quality and performance efficiency.
應徵
10/16
台北市南港區8年以上專科年薪1,800,000~2,000,000元
我們為一家外商消費品公司尋找 Enterprise Application Manager,帶領團隊負責ERP、SCM、CRM、HCM及BPM的開發及維護。 ⚫ Lead the development and continuous improvement of enterprise application platforms that support comprehensive business workflows, including supply and demand planning, order management, inventory control, financial reconciliation, compliance with business conduct rules, local payroll, and employee digital tools. ⚫ Spearhead the transition from legacy core systems—including AS400 DMS, OMS, IMS, and RMS—to modern, scalable solutions that align with the company's growth strategy. ⚫ Fully responsible for end-to-end development of enterprise application services, in collaboration with commercial shopping and digital service teams. This includes system architecture, software development, reliability engineering, and automated testing frameworks. ⚫ Manage development resources to efficiently handle service requests, ensuring adherence to technology service levels and maintaining high customer satisfaction. Provide technical consulting and integration development support to other technology teams. ⚫ Oversee team management responsibilities such as setting goals, assigning tasks, monitoring performance, identifying talent needs, and coaching team members for growth and development. ⚫ Drive the Annual Operating Plan (AOP) for enterprise-facing platforms. ⚫ Supervise project teams, ensuring effective management of timelines, budgets, and deliverables. ⚫ Promote cross-functional collaboration with technology and business stakeholders to maximize impact and results. ⚫ Lead efforts to deeply understand platform business and technical characteristics, identify areas for optimization, and implement solutions using innovative thinking and industry best practices. ⚫ Design and implement monitoring mechanisms for key business and technical performance indicators, proactively addressing issues to ensure platform reliability and stability.
應徵
10/16
台北市中山區6年以上大學待遇面議
你有AI及Fintech技術的導入經驗嗎,我們在找的就是你~ 1. AI技術、系統架構評估研究:接觸新創與數據技術相關公司、與顧問公司對接,訪談並評估其技術深度,思考業務運用導入,發掘可導入創新技術服務。 2. 研究開發整合,協助導入建置:籌備新數據技術與內部環境系統分析與整合規劃、負責了解分析內部環境及新創技術需求,提出系統整合規劃,協調子公司資源整合溝通及導入建置。 3. 制定系統服務應用之規範治理及管理辦法。 4. POC專案驗證技術顧問:參與創新科技發展相關專案,與各專案團隊協作,提升技術落地可行性以及專案驗證管理。 我們希望你擁有以下經歷~~ 1. 具AI及Fintech技術導入經驗及系統分析整合至少3年實務經驗。 2. 具備與商業業務團隊協作、金融業務專案技術導入建置相關經驗,尤以導入、應用Fintech於數位營銷業務執行經驗。 3. 具備專案管理能力與參與至少3個以上專案至落地,金融跨組織專案尤佳。
應徵
10/16
台北市南港區5年以上專科待遇面議
我們在幫本國大型銀行尋找一位個金業務的AI數據專業人員,歡迎投遞履歷~ 1. 規劃及應用個金數據/AI平台,與業務單位合作探詢業務機會。 2. 運用AI平台及開發工具,設計AI應用能力、調校領域知識。 資格條件: 1. 具備AI應用、數據數位專案管理3年以上經驗。 2. 具備大語言模型(LLM)運用挑選、提示詞設計及fine-tuning等專業知識。 3. 精通Python、PySpark、SQL程式能力。 4. 具8年以上銀行個人金融經驗。 5. 具5年以上數據/AI平台規劃及應用經驗尤佳。
應徵
10/15
台北市信義區5年以上專科待遇面議
我們在幫本國大型銀行尋找全球法金業務的國際資訊管理人員,歡迎有興趣的資訊專業人才投遞履歷~ 1. 與海外IT部門進行協調溝通、提供諮詢與支援服務。 2. 協助海外IT治理專案推動。 3. 督導海外IT部門日常運營與作業改善,掌握當地運營狀況,定期產出IT營運管理報表。 4. 協助或負責海外分子行重要事項母行/總行端的呈核流程。 資格條件: 1. 具備中大型專案管理、系統開發、資訊安全管理、系統架構規劃、系統維運管理或資訊治理規劃等相關經驗至少3年以上。(至少一項) 2. 熟悉銀行相關業務、法令與作業規定。 3. 對跨國協作工作有熱誠,樂於跨國/跨部門溝通協調。 4. 主動、熱心、細心與耐心。 5. 英語流利(TOEIC 750以上),有其他外語能力有尤佳。 6. 需可配合海外出差。
應徵
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