找頭鹿 智能客服
為保護您的權益，請詳細閱讀「 個人資料運用告知說明 」，如您已充分瞭解並同意，請繼續進行對談服務。
公司介紹
公司簡介
本公司為日本「三菱地所Property Management株式會社」與「南山人壽」於2017年3月合資設立，為地處於台北市信義區由南山人壽開發之「臺北南山廣場」及其他商辦複合式設施，提供高品質物業管理服務。透過「三菱地所Property Management株式會社」-“誠摯款待”之國際級物業管理方式的導入，提升再創受託管理之商辦等複合式設施本身之資產與區域的價值。 「三菱地所Property Management株式會社」為日本物業管理業界之領導品牌，在客戶服務數、員工人數，以及總管理樓地板面積上均在日本界業名列前茅，其中在東京車站所處之丸之內地區有60%以上的商辦大樓均委託其管理；南山人壽為台灣具代表性指標之壽險公司，也是台灣壽險業界第一家壽險公司與國際級外資企業合資設立專業物管(Property Management)公司，除使「臺北南山廣場」成為國際企業設立總部之最佳選擇，也為提升國內物業管理之專業水平注入一股新流。 未來展望 •以臺北市信義區指標性商業大樓為目標，提供使用者「安心、安全、舒適」的高品質物業管理服務。 •透過「三菱地所Property Management株式會社」-“誠摯款待”之國際級物業管理方式的導入，提升再創受託管理之商辦等複合式設施本身之資產與區域的價值。
顯示全部
主要商品 / 服務項目
複合式用途大樓營運管理業務 辦公大樓營運管理業務 商業設施營運管理業務 大樓營運管理顧問業務
公司環境照片(6張)
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 休閒類 迎新會、慶生會、部門聚餐；免費零食無限供應、免費咖啡無限供應 ◆ 請 / 休假制度 新任到職即享有每半年3天 (心靈充電假) ◆ 其他 1.員工高額健康檢查 2.員工國內旅遊、家庭日 3.婚喪喜慶之補助、住院慰問禮品 4.證照課程訓練費用補助 5.聘專門清潔人員打掃維護辦公室
公司發展歷程
2017.03
由日本「三菱地所Property Management株式會社」與「南山人壽」合資設立。
2018.02
承攬「臺北南山廣場」物業管理業務。
2020.04
承攬「南山民生大樓」物業管理業務。
2023.04
承攬「南山民權大樓」物業管理業務。
工作機會
9/04
1.統籌大樓電力、空調、給排水、消防、弱電等設施之運轉與維護。
2.規劃並督導預防性維護（PPM），降低突發事故，確保大樓穩定運作。
3.規劃設備汰換、能源管理與重大工程改修，提出改善建議。
4.帶領並培育工程團隊，提升專業技能與應變能力。
5.監督外包廠商履約，確保作業品質並符合安全規範。
6.建立並落實 EHS（環境、健康、安全）制度，確保符合法規與業主要求。
7.編製週、月、年度維運報告，向管理階層提出分析與建議。
8.協助公司進行未來竣工之超高層大樓的管理營運以及之設備維運規劃。
9.具備團隊領導管理能力，能有效帶領並合作管理公司成員。
10.負責人員培訓與溝通，提升團隊專業能力與工作效率。
11.部屬的培育、指導以及管理工作。
★★謝謝您，請不要重覆投遞履歷表★★
對於每封主動投遞履歷表的心意，我們都會珍惜，必會細心閱讀您的資歷!
也請您耐心等待，這個職缺招募期有2個月。
9/04
1.統籌大樓外包廠商（保全、清潔、停車等）之管理與績效評核。
2.作為業主及承租戶主要聯繫窗口，處理日常需求、協調問題與客訴。
3.協助落實業主指示，提出改善建議與具體執行方案。
4.規劃並執行年度營運計畫（成本控管、合約管理、服務品質提升）。
5.定期向業主與管理階層報告營運狀況與改善方案。
6.協助公司進行未來竣工之超高層大樓的營運導入與管理規劃。
7.參與區域性物業管理制度建構（跨大樓人力與資源整合）。
8.具備跨大樓人力調配與支援能力，能統籌複數大樓營運需求。
9.帶領團隊進行領導管理、人員培訓與溝通，推動協力廠商與管理中心工作流程稽核及改善。
10.規劃並製作大樓相關招標案，並能進行合約談判與建立。
11.具備專案規劃與執行能力，能推動營運改善及新案導入。
12.部屬的培育、指導以及管理工作。
★★謝謝您，請不要重覆投遞履歷表★★
對於每封主動投遞履歷表的心意，我們都會珍惜，必會細心閱讀您的資歷!
也請您耐心等待，這個職缺招募期有2個月。
9/03
【工作內容】:
1.提供商辦大樓內企業承租戶日常營運需求及諮詢。
2.維持協力廠商履約成效及業務執行力。
3.建築物永續維運管理業務執行。
4.其他主管交辦事項。
【其他說明】:
1.考過公司規定相關證照，公司每月加發定額證照津貼。
2.可至日本總部短期研修。
3.無經驗可，公司提供完整教育訓練。
4.經錄取報到時要繳交(一般體格)檢查報告。
★該職務工作地點依面試結果分發(中山區民權東路、信義區松仁路商辦大樓)。
9/09
【工作內容】:
1.大型商辦大樓相關機電、工程之協調、現場之管理。
2.負責空調和機電設備、消防系統異常處理及緊急應變。
3.管理相關計劃的訂定與實施。
4.相關業務廠商的管理、協調、請購（指示、統籌、監督） 。
5.管理業務各項定期報告、資料分析。
6.機電設備耗材管理及請購。
7.支援公司其他案場。
8.案場駐點幹部培養。
9.執行主管交辦事項。
【其他說明】:
1.已有下列證照者每月另有加給<證照津貼>。
◆事務管理人員◆防火避難設施管理人員◆能源管理人員◆設備安全管理◆防火管理人員
◆急救人員◆甲種職業安全衛生業務主管。
2.要能配合至日本總部短期研修。
3.經錄取報到時要繳交(一般體格檢查報告)。
4.該職務因公司擴編發展、及人力配置，需要能配合輪調(台北市信義區、中山區)。
★★謝謝您，請不要重覆投遞履歷表★★
對於每封主動投遞履歷表的心意我們都會珍惜，必會細心閱讀您的資歷，請您耐心等待。
9/03
【工作內容】:
1.大型商辦大樓相關機電、工程之協調、現場之管理。
2.負責空調和機電設備、消防系統異常處理及緊急應變。
3.管理相關計劃的訂定與實施。
4.相關業務廠商的管理、協調、請購（指示、統籌、監督） 。
5.機電設備耗材管理及請購。
6.管理業務各項定期報告、資料分析。
7.執行主管交辦事項。
【其他說明】:
1.已有下列證照者每月另有加給<證照津貼>。
◆事務管理人員◆防火避難設施管理人員◆能源管理人員◆設備安全管理◆防火管理人員
◆急救人員◆甲種職業安全衛生業務主管。
2.要能配合至日本總部短期研修。
3.經錄取報到時要繳交(一般體格檢查報告)。
4.該職務因公司擴編發展、及人力配置，需要能配合輪調(台北市信義區、中山區)。
5.無經驗者 : 月薪35,000元起；有經驗者 : 月薪40,000元起。
★★謝謝您，請不要重覆投遞履歷表★★
對於每封主動投遞履歷表的心意我們都會珍惜，必會細心閱讀您的資歷，請您耐心等待。
9/09
【職務說明】
- 規劃並推動公司人事政策，包含招聘、培訓、考核、晉升等制度之建立與優化
- 建立與優化人員教育訓練制度（OJT＋Off-JT），提升團隊戰力與穩定性
- 強化員工關係，推動企業文化建設，提升員工滿意度與歸屬感
- 確保人事作業與法規之合規性，降低勞動法令風險
- 規劃年度人力資源策略，協助公司穩健成長
- 擔任管理層與各部門主管之間的橋樑，推動人資專案與變革
- 協助處理勞資問題，推動正向勞資溝通機制
【工作内容】
- 擬定並實施人事制度（考核、晉升、薪酬、假勤管理）
- 教育訓練規劃與執行管理
- 中高階主管面談與人才發展規劃
- 組織發展、團隊文化推動
- 勞資溝通與法令遵循管理
- 人力資源數據分析與報表管理
- 法令遵循與勞資風險管理
【專業能力】
- 熟悉台灣勞基法與人資制度規劃
- 具人事制度規劃、員工關係處理、教育訓練規劃能力
- 擅長跨部門溝通與制度建設
★★謝謝您，請不要重覆投遞履歷表!
對於每封主動投遞履歷表的心意，我們都會珍惜，必會細心閱讀您的資歷!
也請您耐心等待，這個職缺招募期有2個月。
9/09
【職務說明】
- 協助推動公司人事政策與制度執行
- 制定與實施教育訓練計畫，協助現場部門人員培育
- 整合部門溝通需求與員工關係推進
- 支援人資制度、流程與規章之修訂與執行
- 參與跨部門協作與内部專案推動
【工作内容】
- 協助擬定與執行人事制度（考核、晉升、薪酬、假勤管理）
- 教育訓練規劃與執行管理
- 人力數據分析、報表支援
- 勞基法遵循與日常勞動事務協助
【專業能力】
- 熟悉台灣勞基法與人資制度規劃
- 具人事制度、員工關係處理、教育訓練制度規劃經驗
★★謝謝您，請不要重覆投遞履歷表!
對於每封主動投遞履歷表的心意，我們都會珍惜，必會細心閱讀您的資歷!
也請您耐心等待，這個職缺招募期有2個月。
智能客服 您好，我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!