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公司介紹
產業描述
保全樓管相關業
電話
04-23107733 分機231
員工人數
1000人
地址
台中市西屯區臺灣大道二段633號3樓之2
公司簡介
我們從未停止思考，如何為您做得更好 從清晨到深夜的守護， 從家園大門到每一個角落， 我們的微笑，是對您的關心， 我們的專注，是對您的責任。 每一個細節，不論您是否察覺， 我們從未停止思考， 如何為您做得更好。 富士康物業集團 是您幸福生活信賴的夥伴！ 重新定義 物業管理的高度與內涵 我們從來不認為，物業管理服務是一件容易的工作。創立至今，我們總是勇於開創新潮流，為物業管理產業立下一個又一個新的標竿。 從頂級豪宅的飯店式服務，到高級廠辦的維運管理，我們不斷地挑戰自己，為自己設定更嚴格的標準。 一路走來，富士康物業，已成為高階物業管理的代名詞，成為眾多高級社區、高科技廠商，以及大型企業集團的重要合作夥伴。如今，富士康正在蛻變，成為煥然一新的富士康物業集團。 富士康物業集團，正以更嚴格的標準對待自己，將提升企業競爭力，面對國際化的物業集團挑戰，我們致力於重新定義物業管理的高度與內涵。從公司內部體質，到對客戶提供的服務，我們都將開創出更具宏觀的新契機。 我們誠摯向您說，我們已經準備好了。 我們已經準備好迎接下一個十年。 富士康物業集團經營管理特色 承接的每項工作，我們都以專業標準為您服務 我們深知，物業管理的決勝點，在於制度化的管理。唯有將管理層面的每一個細節，以最嚴格的標準做到最好，才能得到客戶完全的信賴。 因此，富士康物業集團近年致力於引進國際標準的管理制度、建立標準化流程、建立嚴格的內控內稽制度、健全透明的會計制度、更有效率的人事制度等。從制度面、管理面著手，富士康物業集團的體質正在加速強化，展現出更強的競爭力。 在您看不見的地方，我們也要求自己做到最好！ 流程標準化 富士康物業集團在2015年通過ISO9001-2008國際品質認證，建立以客戶為導向的管理系統，從公司內部管理、接案流程，直到每一個案場的服務工作，依照標準作業程序（SOP），以達到一致的服務品質，減少因服務人員不同而產生的品質差異。富士康物業集團所服務之150多個豪宅社區及大型企業廠辦，在各項服務工作上都已建立標準作業程序，並嚴格執行。 承接每一個案場，對富士康物業集團來說，都是一個承諾。因此我們建立了一套嚴謹的接案標準流程，以確保每一個案場的體質健全。在接案前，建立「預計成本效益分析表」，依據分析表，提供嚴謹報價，保障合理利潤，為每一個案場提供永續服務。 在企業管理面，富士康物業集團建立了比照上市上櫃公司標準的內控內稽制度，並依照GAAP、IFAS規範，建立透明健全的會計制度。此外，更不惜鉅資導入專業人力資源管理HRM系統，大幅提升人力管理效率。 在每一個案場，富士康物業集團同樣要求建立嚴謹的報表管理，包括：社區財務收支報表、社區資產管理表、社區年度計劃表、社區會議記錄、社區工作日誌等，並建立財務稽核制度，力求每個環節符合作業標準。 專業導向 自從2008年成立以來，富士康物業集團即鎖定頂級豪宅物業管理市場，以高度專業化的管理，為客戶守護最寶貴的家園及資產。歷經多年不斷的追求創新，已將物業管理服務的各項核心能力的專業程度大幅提升。我們不僅是客戶忠信的夥伴，更是客戶可以完全依賴的專業團隊。最嚴格的自我要求、最專業的物業管理能力，正是富士康物業集團贏得客戶尊重和信賴的最重要因素。 高度Ｅ化 從建案的規劃期，富士康物業集團即開始協助導入徹底的Ｅ化服務，包含建置高速寬頻網路、櫃檯服務整合系統、用戶端ＡＰＰ，藉由資訊化工具，將物業管理事務的效率大幅提升，節省處理重複事務的人力，將人力用以提供更細緻、更貼近客戶需要的服務。未來，更將開發多媒體輪播系統（KIOSK），以及社區專屬的電子商城，建構全面Ｅ化的社區生活服務。 教育培養優質服務人力 富士康物業集團持續強化人力的教育訓練，讓每一位從業人員不斷提升自身的專業能力，進而產生更強忠誠度、榮譽感、認同感，以身為富士康物業集團的一員為榮。此外，更不斷提升員工福利，提供各項獎金，及暢通的升遷管道，鼓勵員工自我突破，發揮潛能。 富士康物業集團在2016年5月開始導入TTQS（人才發展品質管理評核表）訓練品質認證，2016年10月已完成第一次評鑑。 人力素質即是企業的核心競爭力。在富士康物業集團，我們提供從業人員完善的在職訓練課程，確保員工能力及服務標準一致。 向心力與高昂士氣，形成最佳團隊 富士康物業集團致力於人員流動率之控管與穩定。未來，將持續引進專業人力分析系統，建立完善的人力資源培訓體系，並且建立利潤中心制，提供具競爭力的薪資水準，營造良好的工作氛圍，鼓勵內部創業，讓富士康物業集團的每一位成員，不僅只是從事一份職業，更能做到生涯規劃開創事業，藉以凝聚向心力及士氣。 富士康物業集團的社會使命 我們一向期許自己，成為一個對社會有貢獻的企業。富士康物業集團，不僅是一個企業，更願意為社會帶來一股穩定的力量。 因此，我們致力於創造一個體質健全的企業，為社會經濟弱勢族群，或是中年轉業、二度就業者，提供有前景的就業機會，以及穩定的經濟收入，甚至開創職涯第二春。我們期望，每一位加入富士康物業集團的員工，都能在這裡，成為有自信、有榮譽感、有專長、有堅持、有內涵的優質人才。 https://www.youtube.com/watch?v=pioxxNYUlo8 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
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主要商品 / 服務項目
豪宅飯店式物業規劃及管理，跳脫傳統保全及樓管方式經營，提高房地產物業價值，五星級以上服務、態度謙和，高級住宅安全更有保障。
公司環境照片(4張)
福利制度
勞保，健保，團保，6%勞退提撥，介紹獎金，三節禮金，生日禮金，婚喪補助金，穩場獎金，開發獎金，教育訓練，不定期聚餐。 ◆ 分紅/配股 1.員工認股 ◆ 獎金/禮品類 1.年度 績效獎金 2.三節獎金 ◆ 保險類 1.員工團保 2.意外險 3.職災保險 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 2.慶生會 ◆ 制度類 1.員工制服 2.伙食費 3.介紹獎金 4.績效獎金 5.員工提案獎金 6.完整的教育訓練 7.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.員工宿舍 ◆ 請/休假制度 1.特休/年假 2.陪產假 3.家庭照顧假 4.女性同仁生理假 5.女性同仁育嬰假 ◆ 其他 1.健康檢查 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.住院慰問金
工作機會
8/27
1.熟悉社區管理
2.飯店服務經驗佳
3.固定社區駐點，公司不任意調點
4.薪資面議
5. 召開會議並執行會議決議事項
6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項
7. 處理社區事務及負責社區的事務溝通協調
8.社區合作廠商接洽 處理住戶端問題
9.有經驗者佳
8/27
1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。
2.熟稔禮賓接待服務。
3.飯店服務經驗佳。
4.固定社區駐點，公司不任意調點。
5.二班制(12H)-不輪班。
6. 固定-夜班：19：00至07：00。
7.外縣市者提供員工宿舍
8.工作地點新竹縣市可選
8/27
1. 社區管理中心櫃檯之住戶服務及諮詢辦理：
提供親切、專業的櫃檯服務，回應住戶的詢問及需求。
協助解決住戶問題，提供必要的資訊與協助。
2. 匯製社區財務報表並公告：
負責整理社區財務相關資料，匯總成財務報表。
定期公告財務狀況，確保住戶對社區經濟狀況有清晰的了解。
3. 協助現場主管行政文書管理彙整、社區相關事務執行及檔案建立、存檔：
管理社區相關行政文書，確保檔案的完整性和安全性。
協助執行社區相關事務，包括活動策劃、設施維護等。
4. 協助社區各項規定等管理辦法執行事項：
遵循社區管理相關規定，確保社區秩序良好。
協助執行社區管理辦法，包括安全措施、公共區域使用等。
法定：
提供健保、勞保、勞退6%提撥，以及團體意外險。
每年發放三節禮券，並贈送生日禮卷。
各項規定皆按照勞基法運行。
福利：
提供升遷管道，補助並培養考取事務人員證照。
薪資為年資調整制度。
以上工作項目旨在建立一個良好的社區管理體系，確保住戶的生活品質和社區運作的順暢。我们誠摯歡迎對社區管理有熱忱，並具有良好組織能力的您，加入我們的團隊。
8/27
1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。
2.熟稔禮賓接待服務。
3.飯店服務經驗佳。
4.固定社區駐點。
5.不輪班。
6.穩定長久 。
7.休假制度:按社區合約(月休8天以上)。
8.工作內容：行政事務(收發信件、包裹，系統操作)。
上班時段：07:00~16:00//08:00~17:00//09:00~18:00
8/27
1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。
2.熟稔禮賓接待服務。
3.飯店服務經驗佳。
4.固定社區駐點，公司不任意調點。
5.二班制(12H)-不輪班。
6.日班：07：00至19：00。
7.夜班：19：00至07：00。
服務以飯店式方式管理
本公司有完整專業教育訓練,暢通之升遷管道，
調整薪優之效率歡迎有企圖心者加入我們頂級服務行列！
以上均享健保/勞保/勞退/團險/三節禮品/年終績效獎金。
聯絡/預約面試時段：平日10:00-17:00
8/27
機動定點補班
1.門禁管理、服務以飯店式方式管理
2.巡邏建築物與周遭環境，注意可疑線索。
2.緊急事故反映及處理。
3.各項社區設備操作。
4.由監視器監看出入份子，以確保建築物安全。
5.確保社區住戶及各項設施之安全
6.執行安全警衛勤務
8/27
★須具備總幹事事務人員證照。
1. 召開會議並執行會議決議事項：
積極策劃、組織並主持會議，確保討論議題得以充分探討。
負責追蹤和執行會議中所做的重要決議，確保工作順利進展。
2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務：
領導團隊，確保每位成員了解並履行其責任。
監督會務與業務執行，確保目標達成並保持高效運作。
3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項：
負責制定並實施社區的財務、安全、環境及設備管理策略。
持續評估和改進管理流程，以確保社區運作的效率和可持續性。
4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調：
積極應對社區事務，解決問題並提供卓越的居住環境。
與相關人員保持密切聯繫，協調合作，確保信息流通順暢。
5. 訓練、考核、獎懲所屬員工：
設計和實施培訓計劃，提高團隊技能水平。
進行員工考核，激勵和表揚優秀表現，並適時進行必要的獎懲。
福利待遇：
提供健保、勞保、勞退6%提撥，以及團體意外險。
每年發放三節禮券，並贈送生日禮卷。
依照勞基法規定，滿半年後開始給予特休假。
以上工作項目旨在建立一個良好的社區管理體系，確保住戶的生活品質和社區運作的順暢。我们誠摯歡迎對社區管理有熱忱，並具有良好組織能力的您，加入我們的團隊。
8/27
1. 社區安全管理：
負責門禁出入管制，確保社區安全。
監控大廳監視系統，及時發現和應對潛在風險。
處理消防授信總機狀況，確保消防設備正常運作。
參與社區安全維護工作，回報現場狀況，迅速應對事件。
2. 大廳郵件收發登記：
負責接收和登記大廳郵件，確保準確的收發紀錄。
負責通知居民領取郵件，確保郵件的及時交付。
3. 配合現場總幹事交辦事項及執行：
協助執行現場總幹事交辦的各項事務。
積極合作，確保任務高效完成。
4. 固定社區駐點，不輪班：
負責固定社區駐點，確保社區有安全的常駐監控。
不需輪班，確保穩定的工作時間。
福利待遇：
享有健保、勞保、勞退、團險等完善的保障。
每年發放三節禮券，生日禮券。
以上職務內容旨在確保社區的安全和居民的福祉，歡迎有安全管理經驗、細心且具責任心的您加入我們的團隊。
8/27
1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。
2.熟稔禮賓接待服務。
3.飯店服務經驗佳。
4.固定社區駐點。
5.不輪班。
6.穩定長久。
7.月休8天。
服務行政區: 南屯區、西屯區、北屯區
上班時段：11:00~20:00//12:00~21:00//13:00~22:00
8/30
1.社區安全管理警勤人員，負責門禁出入管制、大廳監視系統監看、消防授信總機狀況排除；社區安全維護工作、現場狀況回報。
2.大廳郵件收發登記，通知領取。
3.配合現場總幹事交辦事項及執行。
4.固定社區駐點，不輪班。
以上均享健保/勞保/勞退/團險/三節禮品/生日禮卷。
8/27
1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。
2.熟稔禮賓接待服務。
3.飯店服務經驗佳。
4.固定社區駐點。
5.不輪班。
6.穩定長久 。
7.周休二日滿月薪(排班制)。
8.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書做業系統能力。
上班時段：
早班 07:00~16:00//08:00~17:00//09:00~18:00
晚班 11:00~20:00//12:00~21:00//13:00~22:00
8/27
1.社區安全管理警勤人員，負責門禁出入管制、大廳監視系統監看、消防授信總機狀況排除；社區安全維護工作、現場狀況回報。
2.大廳郵件收發登記，通知領取。
3.配合現場總幹事交辦事項及執行。
4.固定社區駐點，不輪班。
以上均享健保/勞保/勞退/團險/三節禮品/生日禮金/年終績效獎金。
8/27
1.接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。
2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊（如：服務據點、公司員工及服務內容）及留言服務。
3.協助遞送公文及收發信件。
4.傾聽並處理客戶及一般民眾的抱怨。
5.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。
6.兼職時間:07:00-16:00/08-17:00/10:00-19:00/12:00-21:00/13:00-22:00(9小時班中間休息1小時)
7.可長期配合者優先錄取(月排15天班以上早晚都能上佳)
8/27
1.社區安全管理警勤人員，負責門禁出入管制、大廳監視系統監看、消防授信總機狀況排除；社區安全維護工作、現場狀況回報。
2.大廳郵件收發登記，通知領取。
3.配合現場總幹事交辦事項及執行。
4.固定社區駐點，不輪班。
以上均享健保/勞保/勞退/團險/三節禮品/生日禮金/年終績效獎金。
8/27
☑吧檯接待、服務、飯店式管理。
☑現場主管交辦事項。
☑一般電腦文書做業系統能力。
☑具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。
☑進行簡易咖啡拉花及其他飲品調製。
☑負責簡單料理輕熟食等餐點製作。
☑定期盤點飲品與食材及採買叫貨。
☑每日吧檯營收結帳關帳及簡易報表製作。
☑公設住戶使用齊管理。
☑需可1人獨力作業能力者。
☑抗壓性不足者切勿嘗試。
☑排休制配合政府紅字天數休假，非固定六.日休#我們是服務業:))。
A.上班時間早班10:30-19:30/晚班11:30-20:30
一個月約9天需上ALL班10:30-20:30(另計加班費1H250元)*月薪近40K*
8/27
1. 社區安全管理：
負責門禁出入管制，確保社區安全。
監控大廳監視系統，及時發現和應對潛在風險。
處理消防授信總機狀況，確保消防設備正常運作。
參與社區安全維護工作，回報現場狀況，迅速應對事件。
2. 大廳郵件收發登記：
負責接收和登記大廳郵件，確保準確的收發紀錄。
負責通知居民領取郵件，確保郵件的及時交付。
3. 配合現場總幹事交辦事項及執行：
協助執行現場總幹事交辦的各項事務。
積極合作，確保任務高效完成。
4. 固定社區駐點，不輪班：
負責固定社區駐點，確保社區有安全的常駐監控。
不需輪班，確保穩定的工作時間。
福利待遇：
享有健保、勞保、勞退、團險等完善的保障。
每年發放三節禮券，生日禮券。
以上職務內容旨在確保社區的安全和居民的福祉，歡迎有安全管理經驗、細心且具責任心的您加入我們的團隊。
8/20
1.社區安全管理警勤人員，負責門禁出入管制、大廳監視系統監看、消防授信總機狀況排除；社區安全維護工作、現場狀況回報。
2.大廳郵件收發登記，通知領取。
3.配合現場總幹事交辦事項及執行。
4.薪水週領
8/27
➤迎賓、接待、服務、飯店式管理。
➤熟稔禮賓接待服務。
➤飯店服務經驗佳。
➤固定社區駐點。
➤電腦行政文書操作 。
➤協助包裹信件KEY IN。
➤穩定長久。
➤月休天數依照勞基法規定，見紅休排休制。
➤上班時段輪班A[07:00-16:00&11:00-20:00]。興隆路
➤以上皆與現場其他同仁排班並輪休制。非固定六.日休假。
➤以上皆與現場其他同仁排班並輪休制。非固定六.日休假。
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