玄賦數位整合股份有限公司

【職務說明】 1. 薪資為底薪+獎金，實際薪資將依銷售表現給予對應案件抽成獎金。 【工作內容】 1. 熟悉醫學中心、區域醫院、地區醫院、地區醫療院所所適用之醫院人事法規。 2. 需具備各級醫院人力資源系統銷售經驗者。

【職務說明】 ⁕ 有工作熱忱、積極主動、溝通協調能力佳、抗壓力高。 ⁕ 薪資為底薪+獎金 (實際薪資將依銷售表現給予對應獎金)。 【工作內容】 1. 了解百工百業行業資訊系統需求。 2. 陌生開發客戶，解決需求，並協助導入客製化專屬公司營運系統。 3. 依顧客需求提案報價及簽約。 4. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。 5. 維持專案與訓練執行的滿意度。 6. 觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 7. 遵循公司規章及作業流程。

【職務說明】 ⁕ 公司發展【雲端服務】/【醫療人資系統】/【企業系統雲端整合】 尋求高階營運夥伴 ⁕ 合作方式面談

【職務說明】 ⁕ 有工作熱忱、積極主動、溝通協調能力佳、抗壓力高。 ⁕ 薪資為底薪+獎金 (實際薪資將依銷售表現給予對應獎金)。 【工作內容】 1. 具備公共工程標案經驗。 2. 熟悉標案投標、簡報等相關流程。 4. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。 5. 維持專案與訓練執行的滿意度。 6. 觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 7. 遵循公司規章及作業流程。

【職務說明】 ⁕ 有工作熱忱、積極主動、溝通協調能力佳、抗壓力高。 ⁕ 薪資為底薪+獎金 (實際薪資將依銷售表現給予對應獎金)。 【工作內容】 1. 陌生開發客戶，解決現行套裝表單簽核需求，並協助導入客製化專屬公司營運系統。 2. 依顧客需求提案報價及簽約。 3. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。 4. 維持專案與訓練執行的滿意度。 5. 觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 6. 遵循公司規章及作業流程。

【職務說明】 ⁕ 有工作熱忱、積極主動、溝通協調能力佳、抗壓力高。 ⁕ 薪資為底薪+獎金 (實際薪資將依銷售表現給予對應獎金)。 【工作內容】 1. 具備公共工程標案經驗。 2. 熟悉標案投標、簡報等相關流程。 4. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。 5. 維持專案與訓練執行的滿意度。 6. 觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 7. 遵循公司規章及作業流程。

【醫院相關 - 行政管理資訊系統】業務開發經理（HMIS Business Development Manager） 【職務說明】 - 具備高度工作熱忱，積極主動，善於溝通協調，具備良好的抗壓能力。 - 提供底薪+獎金制度，獎金依據銷售績效發放，回饋您的努力與成果。 【工作內容】 1. 參與並推動**醫療管理資訊系統（HMIS）**相關專案，拓展醫療機構（如醫院、診所、長照機構等）業務合作機會。 2. **熟悉政府標案**作業流程，負責標案投標、標書準備、簡報製作與提案等相關工作。 3. 進行市場調研，掌握醫療機構資訊系統需求，提供符合市場趨勢的解決方案。 4. 定期與主管進行業績與績效檢討，回報專案進度與業務開發狀況。 5. **確保專案執行與客戶滿意度**，協助客戶培訓並提供技術支援，確保系統順利導入與應用。 6. 觀察並分析客戶需求與市場趨勢，調整銷售策略，提升產品競爭力與業績成長。 7. 遵循公司規範與作業流程，確保業務開發及專案執行符合內部標準與政策。

【職務說明】 ⁕ 具備工作熱忱，積極主動，善於溝通協調，能承擔工作壓力。 ⁕ 薪資結構為底薪＋業績獎金，獎金依實際業績表現核發。 【工作內容】 具備企業端專案推廣或解決方案銷售經驗尤佳。 熟悉商務簡報、合約洽談與提案流程。 能與主管定期檢討業績與進度，主動回報銷售狀況。 協助維繫專案執行與教育訓練過程中的客戶滿意度。 了解客戶需求與市場動向，規劃銷售策略與發展方向。 遵守公司內部流程與作業標準，配合團隊達成目標。

1. 開發和維護.NET C# 後端系統和資料庫 2. 與前端團隊協作，協調系統功能的實現 3. 解決問題並持續優化現有系統 4. 實施新的功能和技術以提高系統效率和性能 5. 協調和管理與後端開發相關的專案和任務 後端工程師在現今科技產業中扮演著非常重要的角色，負責為公司開發和維護高效的系統和資料庫，以確保公司的運營和業務能夠順利執行。此職位具有良好的發展前景，隨著公司的擴張，後端工程師將有更多的機會參與到戰略性決策和大型項目中。 如果您滿足以上條件並對此職位感興趣，請立即提交您的履歷表，期待與您共事！