公司介紹

產業類別

聯絡人

楊先生

產業描述

保全樓管相關

電話

04-22415809

資本額

傳真

04-22415869

員工人數

200人

地址

台中市北屯區松安街191號1樓


公司簡介

成立時間:西元2012年 經營據點:總部設於台中市 全球佈點:共1個 國內門市:共1個 經營理念:保全樓管相關 - 本公司提供保全、大樓管理的服務,我們以嚴密的監控、堅強的團隊陣容、專業的勤務、負責的態度、搭配衛星導航、監視器、電腦連線等科技化的監控器材,滿足客戶對安全的需求,一肩扛起客戶的安全,讓客戶放心,在保全市場上闖出了一片天。本公司講求團隊合作、升遷制度完善、員工福利優,歡迎負責任的你加入我們的陣容。

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主要商品 / 服務項目

保全服務

福利制度

法定保障:勞保、健保、新制退休金提撥、加班費 福利制度 保險福利:團保/職災保險 休假制度:輪(排)休制/不扣薪病假/不扣薪事假 上班制度:可準時下班 獎金制度:三節禮金、禮券/績效獎金 其他福利:員工制服

工作機會

工作性質
廠商排序
9/29
台中市太平區經歷不拘學歷不拘月薪33,000~36,000元
月休六~八天,無經驗亦可加入。 固定班不換點每日12H,可立即上班。 執勤內容: 1.大樓門禁管制、訪客接待。 2.基本收發包裹、信件、快遞。 3.收取管理費、汽機車月租費。 4.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 6.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 7.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。
應徵
9/26
台中市南屯區經歷不拘高中以下月薪38,000~40,000元
月休六~八天,無經驗亦可加入。 固定班不換點每日12H,可立即上班。 執勤內容: 1.大樓門禁管制、訪客接待。 2.基本收發包裹、信件、快遞。 3.收取管理費、汽機車月租費。 4.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 6.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 7.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。
應徵
9/26
台中市南區經歷不拘學歷不拘月薪33,000~36,000元
月休六~八天,無經驗亦可加入。 固定班不換點每日12H,可立即上班。 執勤內容: 1.大樓門禁管制、訪客接待。 2.基本收發包裹、信件、快遞。 3.收取管理費、汽機車月租費。 4.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 6.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 7.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。
應徵
9/29
彰化縣二林鎮經歷不拘學歷不拘待遇面議
由幹部帶教(1)門禁(2)防火(3)防盜 月休7 ~ 8天
應徵
10/02
南投縣南投市經歷不拘學歷不拘月薪30,000~32,000元
由幹部帶教(1)門禁(2)防火(3)防盜
應徵
10/02
南投縣南投市經歷不拘學歷不拘月薪30,000元
由幹部帶教(1)門禁(2)防火(3)防盜
應徵
9/26
台中市南屯區經歷不拘學歷不拘月薪37,000~42,000元
月休六~八天,無經驗亦可加入。 機動保全需機動性高、配合度好。 入職後上班正常,會調任固定執勤點。 執勤社區車程約10~30分不等,無經驗亦可加入。 24H可來電。 執勤內容: 1.大樓門禁管制、訪客接待。 2.基本收發包裹、信件、快遞。 3.收取管理費、汽機車月租費。 4.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 6.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 7.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。
應徵
10/02
台中市北屯區經歷不拘學歷不拘月薪36,000~38,000元
月休六~八天,無經驗亦可加入。 固定班不換點每日12H,可立即上班。 執勤內容: 1.大樓門禁管制、訪客接待。 2.基本收發包裹、信件、快遞。 3.收取管理費、汽機車月租費。 4.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 6.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 7.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。
應徵
9/26
台中市西屯區經歷不拘學歷不拘月薪34,000~37,000元
月休六~八天,無經驗亦可加入。 固定班不換點每日12H,可立即上班。 執勤內容: 1.大樓門禁管制、訪客接待。 2.基本收發包裹、信件、快遞。 3.收取管理費、汽機車月租費。 4.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 6.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 7.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。
應徵
10/02
台中市南屯區經歷不拘高中以下月薪34,000~37,000元
月休六~八天,無經驗亦可加入。 固定班不換點每日12H,可立即上班。 執勤內容: 1.大樓門禁管制、訪客接待。 2.基本收發包裹、信件、快遞。 3.收取管理費、汽機車月租費。 4.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 6.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 7.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。
應徵
10/02
台中市西區經歷不拘學歷不拘月薪34,000~36,000元
月休六~八天,無經驗亦可加入。 固定班不換點每日12H,可立即上班。 執勤內容: 1.大樓門禁管制、訪客接待。 2.基本收發包裹、信件、快遞。 3.收取管理費、汽機車月租費。 4.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 6.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 7.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。
應徵
10/02
台中市西屯區經歷不拘學歷不拘月薪34,000~37,000元
月休六~八天,無經驗亦可加入。 固定班不換點每日12H,可立即上班。 執勤內容: 1.大樓門禁管制、訪客接待。 2.基本收發包裹、信件、快遞。 3.收取管理費、汽機車月租費。 4.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 6.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 7.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。
應徵
10/02
台中市南屯區經歷不拘高中以上月薪35,000~40,000元
應聘者須具「公寓大廈事務管理人員,防火管理人員」證照。 為避免耽誤雙方時間,應聘者請先致電約時間。 上班時間為:09:00~18:00,用餐時間休息一個小時。 歡迎有自信,企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊。 工作內容: 1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓與社區物業管理服務。 4.熟EXCEL .WORD,P0WERPOINT文書作業。 5.需具事務管理人員與防火管理員專業證照者。 6.須有社區行政管理工作經驗,有領導魅力,擅溝通協調。 7.善處理同事間人際關係,凝聚向心力,積極主動教育現場同仁。
應徵
10/02
台中市西屯區1年以上高中月薪30,000~32,000元
1. 協助社區事務的執行 2. 社區會議的通知、發送、記錄執行、追蹤管制 3. 與政府機關及相關廠商聯繫 4. 為管委會撰寫與寄發公函 5. 通知事項之製作與公佈 6. 維修廠商等有關資料之建立與存檔 7. 公共收發函信件之告示與存檔 8. 住戶資料之建檔與更新 9. 清潔用具消耗品之採購 10. 協調住戶反應問題 11. 飯店式櫃檯管理及接待 12. 協助社區經理服務社區 13. 財務報表製作 14. 社區文件及住戶意見歸檔與保管 15. 主管交辦的其他事項 社區秘書對社區事務的順利運作至關重要,擁有良好的發展前景。此職位負責協助社區各類行政活動、會議管理、住戶服務、文件處理等工作,是社區運作的重要一環。 歡迎符合資格的人士申請此職位,期待您的加入。
應徵
10/02
台中市北屯區2年以上高中以上月薪35,000~60,000元
應聘者須具「公寓大廈事務管理人員,防火管理人員」證照。 為避免耽誤雙方時間,應聘者請先致電約時間。 上班時間為:09:00~18:00,用餐時間休息一個小時。 歡迎有自信,企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊。 工作內容: 1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓與社區物業管理服務。 4.熟EXCEL .WORD,P0WERPOINT文書作業。 5.需具事務管理人員與防火管理員專業證照者。 6.須有社區行政管理工作經驗,有領導魅力,擅溝通協調。 7.善處理同事間人際關係,凝聚向心力,積極主動教育現場同仁。 8.對業務有興趣且願意接受公司培訓。
應徵
10/02
台中市西區1年以上高中月薪30,000~32,000元
1. 協助社區事務的執行 2. 社區會議的通知、發送、記錄執行、追蹤管制 3. 與政府機關及相關廠商聯繫 4. 為管委會撰寫與寄發公函 5. 通知事項之製作與公佈 6. 維修廠商等有關資料之建立與存檔 7. 公共收發函信件之告示與存檔 8. 住戶資料之建檔與更新 9. 清潔用具消耗品之採購 10. 協調住戶反應問題 11. 飯店式櫃檯管理及接待 12. 協助社區經理服務社區 13. 財務報表製作 14. 社區文件及住戶意見歸檔與保管 15. 主管交辦的其他事項 社區秘書對社區事務的順利運作至關重要,擁有良好的發展前景。此職位負責協助社區各類行政活動、會議管理、住戶服務、文件處理等工作,是社區運作的重要一環。 歡迎符合資格的人士申請此職位,期待您的加入。
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