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Gogoro 智慧電動機車

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02-22442996

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地址

新北市中和區永和路120號1樓


公司簡介

【關於我們】 ​本公司為 Gogoro 加盟商_駿漢車業,我們致力於讓城市交通更輕鬆、更環保。 透過電動車技術的創新與永續能源的應用,我們與您一同打造更潔淨、更美好的未來。 【公司歷史】 ​成立於2017年,在二輪產業致力推廣運具電動化友善城市,讓台灣成為低碳寶島,共同為未來種下幸福種子。 【技術創新】 Gogoro 成立於 2011 年,十年來持續深耕,成功打造全球最大、最智慧的電池交換系統。 在台灣電動機車市場,市占率接近九成,穩坐台灣電動機車領導品牌。 ​ 【企業文化】 我們的企業文化融合創新、溝通與協作,深信每位團隊成員都是我們成功的關鍵。 我們致力於營造優質的工作環境,並鼓勵夥伴們持續學習與成長。 【持續成長】 ​我們的努力在機車市場上獲得了肯定,新車銷售持續成長。隨著市場需求的變化,我們不斷優化產品與服務,並積極拓展通路。 除了銷售的增長,我們也專注於提升售後服務與顧客滿意度,為用戶創造更多價值。 ​ 【社會責任】 秉持「安全優先」、「智慧管理」、「人本服務」及「環境責任」的承諾。 【招募信息】 如果你想改變機車移動方式,並且認同我們對城市環境保護的使命,歡迎加入我們,一起為更綠能的未來努力。 了解更多關於我們的工作機會,與我們一起創造更美好的未來。

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主要商品 / 服務項目

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Gogoro_駿漢車業有限公司 商品/服務
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新車銷售介紹 車輛保養維修 配件販售安裝 辦理延長保固 售後保固作業 道路救援服務

公司環境照片(7張)

福利制度

法定項目

其他福利

新進人員教育訓練 (Gogoro 原廠培訓+認證) 銷售顧問 產品知識、銷售流程、品牌/能源/資費、車款/補助/行銷 維修技師 產品知識、服務流程、車輛保養、拆裝/電裝、系統操作

工作機會

廠商排序
9/09
新北市中和區經歷不拘高中以上月薪40,000~100,000元
【專業職能/帶薪培訓】 【見紅就休/每年調薪】 【高額獎金/沒有上限】 績效管理:負責監督門市團隊,確保成員達成目標。 客戶服務:確保門市提供優質的客戶服務。 文件管理:負責確保所有銷售和維修文件的準確性和完整性。 庫存管理:庫存監督水平,確保有足夠的庫存滿足客戶需求,同時避免庫存呆滯和損失。 團隊管理:招聘、培訓和管理門市團隊,確保團隊成員工作效率和士氣。 專案活動:制定並實施促銷計劃,吸引潛在客戶,提升業績。 門市運營:監督門市日常運營,確保門市環境整潔整齊,陳列櫃位置整齊。 數據分析:收集和分析銷售數據,了解市場趨勢,制定改進銷售策略的建議。 品牌宣傳:與總部團隊合作,宣傳品牌並提高品牌形象。 遵守法規:確保門市遵守相關法規和標準。
應徵
9/09
新北市中和區經歷不拘高中以上月薪28,590~100,000元
【專業職能/帶薪培訓】 【見紅就休/每年調薪】 【高額獎金/沒有上限】 客戶接待:主動歡迎客戶進入門市,親切地與他們交談,了解他們的需求並提供相關產品或服務的諮詢,增加客戶滿意度。 新車販售:詳細介紹電動車性能特點、配置和售價等相關資訊。 產品銷售:介紹店內的配件或延長保固,推銷相關產品並協助客戶做出適合的購買決策。 訂單處理:處理客戶的訂單、銷售相關文件,確保產品庫存充足並準確地完成商品交付。 交易處理:負責收銀、處理付款和找零,確保交易過程順利。 產品展示:負責裝飾和陳列商品,以吸引顧客並提高銷售機會。 店內環境:確保店內前場的整潔和有序,隨時保持乾淨舒服的客戶休息區。 持續學習:跟進電動車的發展,學習新的產品知識和銷售技巧,提高自身專業水平。
應徵
9/09
新北市板橋區經歷不拘高中以上月薪40,000~100,000元
【專業職能/帶薪培訓】 【見紅就休/每年調薪】 【高額獎金/沒有上限】 績效管理:負責監督門市團隊,確保成員達成目標。 客戶服務:確保門市提供優質的客戶服務。 文件管理:負責確保所有銷售和維修文件的準確性和完整性。 庫存管理:庫存監督水平,確保有足夠的庫存滿足客戶需求,同時避免庫存呆滯和損失。 團隊管理:招聘、培訓和管理門市團隊,確保團隊成員工作效率和士氣。 專案活動:制定並實施促銷計劃,吸引潛在客戶,提升業績。 門市運營:監督門市日常運營,確保門市環境整潔整齊,陳列櫃位置整齊。 數據分析:收集和分析銷售數據,了解市場趨勢,制定改進銷售策略的建議。 品牌宣傳:與總部團隊合作,宣傳品牌並提高品牌形象。 遵守法規:確保門市遵守相關法規和標準。
應徵
9/09
新北市板橋區經歷不拘高中以上月薪28,590~100,000元
【專業職能/帶薪培訓】 【見紅就休/每年調薪】 【高額獎金/沒有上限】 客戶接待:主動歡迎客戶進入門市,親切地與他們交談,了解他們的需求並提供相關產品或服務的諮詢,增加客戶滿意度。 新車販售:詳細介紹電動車性能特點、配置和售價等相關資訊。 產品銷售:介紹店內的配件或延長保固,推銷相關產品並協助客戶做出適合的購買決策。 訂單處理:處理客戶的訂單、銷售相關文件,確保產品庫存充足並準確地完成商品交付。 交易處理:負責收銀、處理付款和找零,確保交易過程順利。 產品展示:負責裝飾和陳列商品,以吸引顧客並提高銷售機會。 店內環境:確保店內前場的整潔和有序,隨時保持乾淨舒服的客戶休息區。 持續學習:跟進電動車的發展,學習新的產品知識和銷售技巧,提高自身專業水平。
應徵
9/09
新北市中和區經歷不拘高中以上月薪40,000~100,000元
【專業職能/帶薪培訓】 【見紅就休/每年調薪】 【高額獎金/沒有上限】 績效管理:負責監督門市團隊,確保成員達成目標。 客戶服務:確保門市提供優質的客戶服務。 文件管理:負責確保所有銷售和維修文件的準確性和完整性。 庫存管理:庫存監督水平,確保有足夠的庫存滿足客戶需求,同時避免庫存呆滯和損失。 團隊管理:招聘、培訓和管理門市團隊,確保團隊成員工作效率和士氣。 專案活動:制定並實施促銷計劃,吸引潛在客戶,提升業績。 門市運營:監督門市日常運營,確保門市環境整潔整齊,陳列櫃位置整齊。 數據分析:收集和分析銷售數據,了解市場趨勢,制定改進銷售策略的建議。 品牌宣傳:與總部團隊合作,宣傳品牌並提高品牌形象。 遵守法規:確保門市遵守相關法規和標準。
應徵
9/09
新北市中和區經歷不拘高中以上月薪28,590~100,000元
【專業職能/帶薪培訓】 【見紅就休/每年調薪】 【高額獎金/沒有上限】 維修保養:進行定期保養工作,車輛診斷、故障排除、零件更換。 新車販售:詳細介紹電動車性能特點、配置和售價等相關資訊。 配件安裝:根據客戶要求或需求,進行車輛性能的升級工作。 客戶服務:與車主溝通,解釋維修需要和建議,提供專業的客戶服務和建議。 系統維護:記錄維修和保養工作的詳細信息。 工具設備:操作各種維修工具、設備和檢測儀器,確保安全使用。 遵守安全:遵循門市的安全標準和操作程序,確保工作場所的安全。 持續學習:跟進電動車技術的發展,學習新的維修方法和技術,以提高專業水平。
應徵
9/09
新北市板橋區經歷不拘高中以上月薪40,000~100,000元
【專業職能/帶薪培訓】 【見紅就休/每年調薪】 【高額獎金/沒有上限】 績效管理:負責監督門市團隊,確保成員達成目標。 客戶服務:確保門市提供優質的客戶服務。 文件管理:負責確保所有銷售和維修文件的準確性和完整性。 庫存管理:庫存監督水平,確保有足夠的庫存滿足客戶需求,同時避免庫存呆滯和損失。 團隊管理:招聘、培訓和管理門市團隊,確保團隊成員工作效率和士氣。 專案活動:制定並實施促銷計劃,吸引潛在客戶,提升業績。 門市運營:監督門市日常運營,確保門市環境整潔整齊,陳列櫃位置整齊。 數據分析:收集和分析銷售數據,了解市場趨勢,制定改進銷售策略的建議。 品牌宣傳:與總部團隊合作,宣傳品牌並提高品牌形象。 遵守法規:確保門市遵守相關法規和標準。
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新北市板橋區經歷不拘高中以上月薪28,590~100,000元
【專業職能/帶薪培訓】 【見紅就休/每年調薪】 【高額獎金/沒有上限】 維修保養:進行定期保養工作,車輛診斷、故障排除、零件更換。 新車販售:詳細介紹電動車性能特點、配置和售價等相關資訊。 配件安裝:根據客戶要求或需求,進行車輛性能的升級工作。 客戶服務:與車主溝通,解釋維修需要和建議,提供專業的客戶服務和建議。 系統維護:記錄維修和保養工作的詳細信息。 工具設備:操作各種維修工具、設備和檢測儀器,確保安全使用。 遵守安全:遵循門市的安全標準和操作程序,確保工作場所的安全。 持續學習:跟進電動車技術的發展,學習新的維修方法和技術,以提高專業水平。
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