展燁國際人事顧問有限公司

無門檻獎金，新人也能輕鬆月入40K↑ 固定白班+週休二日，時間好安排！Work and life balance, 下班不用處理公事~ 【上班時間】 固定班9:30~18:30 (不需輪班) 【休假制度】 週休六日、見紅就休、停班停課通通放 【薪資架構】 保障底薪+新人津貼$5,000(達標)+無門檻抽成獎金 -新人月均薪35k~42k-獎金沒有天花板(✪ω✪) 【工作內容】 電話聯繫銀行既有客戶，提供保險規劃，不陌生開發、不風吹日曬跑客。 歡迎無經驗新鮮人，公司提供完整教育訓練，不用擔心變成職場孤兒！ ～～美商正職聘任～～ ✧保障底薪+三節獎金+保障年終2 個月+生日禮金 ✧入職即有特休10天+15天全薪病假，請假再也不用硬掰理由٩(ˊᗜˋ*)و ✧公司提供免費按摩服務、年度健檢、每年員工旅遊與海內外獎勵旅遊

在這裡，招募不是例行公事，而是一份影響企業與人才的專業任務。 我們要找的，是願意學習、敢挑戰、想要成長的你！ 【我們提供】 ✔ 完整教育訓練，讓新人也能快速上手 ✔ 成就不只看KPI，透明獎金制度，努力＝回報清晰 ✔ 團隊氛圍溫暖，制度規劃完善 【工作內容】 作為招募顧問，你將： ✦與人才建立第一線聯繫（履歷篩選、電話/視訊初談） ✦安排並執行面試流程 ✦協助企業找到合適人選，並完成招募目標 ✦完成主管交辦事宜 【我們需要的你】 ✔ 有人事招募或獵才經驗（佳），新人願意學習也歡迎 ✔ 基本文書能力（Excel/Word/Google表單） ✔ 具備團隊合作力、溝通力與執行力 ✔ 有責任感，樂於挑戰與突破 ✔ 了解勞基法基本規範 【工作時間】 周一至周五 09:00–18:00（固定日班、週休二日、見紅休） 【薪資與福利】 ❤底薪依經驗核定，另加績效獎金 ❤三節禮金、生日禮金、年終績效獎金 ❤提供教育訓練與進修資源 ❤特休、生日假、聚餐應有盡有 【適合的人】 ✔ 不想被困在制式行政流程 ✔ 喜歡與人互動，能觀察並推薦適合人才 ✔ 想靠實力賺更多，不想安於平庸 ✔ 喜歡挑戰，也喜歡多變的工作日常 ❤ 在這裡，你將不只是「找人」， 而是為企業找到合適人才，為人才找到舞台。 準備好挑戰了嗎？加入我們，一起發揮影響力！

1.電話拜訪客戶，產品介紹及解說。 2.公司提供既有客戶名單，無需陌生開發。 3.客戶問題說明；客戶購買意願確認。 工作待遇 底薪28590+新人津貼補助$5000/6個月(達標即享有)+各類獎金 均薪4萬起~

～美商正職聘任～新鮮人、轉職人前往金融業／工作純內勤的最佳選擇 ✧保障底薪不倒扣+無業績門檻獎金(件件都抽成，獎金無上限) ✧三節獎金+生日禮金+保障年終二個月 ✧完整教育訓練不怕沒人教，學習津貼安心學習，輕鬆獲取專業證照 ✧知名銀行提供既有往來客戶名單，免人脈，純內勤！不用風吹日曬雨淋跑客戶！ ✧工作時間➜　9:30~18:30 ✧休假制度➜　周休二日、見紅休 ✧薪資架構➜　新人前半年月均薪33k~40k(底薪28590+新人達標津貼5000+獎金無上限) ✧工作內容➜ 公司提供既有往來客戶名單(與知名銀行合作)，電話聯繫拜訪，協助顧客 ✧公司福利➜　年度健檢/獎金多多+保障年終二個月/有薪病假15天/年度海內外旅遊 ✧完整培訓➜ 免費輔導培訓，金融基礎證照輕鬆獲得！提升個人能力之餘還有津貼拿～ 　　　　　　．入職後課程資源豐富+專業人員輔導，提供新手．熟手最佳學習環境 ✧升遷管道➜　升遷透明！薪資與職位隨個人能力及經驗成長，不領死薪水～

❤️全台三大電信集團~只有【遠傳電信】➜錄取就是企業正職 ❤️新人結訓再加發結訓獎金7,000元 ❤️法定義務－員工勞保、健保 、6％勞退提撥 ❤️順暢升遷管道➜銷售服務專員、資深銷售服務專員、儲備幹部、店長、區經理 ❤️全省有門市➜多區招募！錄取後依居住區為主要參考分配 ⭐工作內容⭐ (1) 負責接待顧客與提供需求服務 (2) 各項電信相關產品介紹與銷售 (3) 協助店務管理(商品、現金、庫存…等) ⭐薪資待遇⭐ ➜ 底薪31,000元(保障不倒扣) ➜ 獎金(平均月獎金7,000元~12,000元以上) ➜ 依公司規範完成新人訓練，通過考核，加發新人結訓獎金7,000元 ➜ 新人下店組首月，享保障業績獎金約7,000元 ➜ 任職滿一年，享員工旅遊費用最高補助10,000元 ➜ 保障年終獎金2個月(未滿一年則依到職比例計算發放) ➜ 員工門號電話費每月額外補助1600元 ➜ 持股信託：正職同仁滿1年可加入持股信託方案 ➜ 員工育兒津貼：6歲以下幼兒每年10,000元 ➜ 員購手機折價優惠、補班日小確幸活動、準媽媽營養津貼、生育獎金... ➜ 每年依個人績效表現進行底薪調薪，年年加薪好心情❤ ⭐工作時間/休假制度⭐ ➜ 依門市營運時間，參考時段：11:30或12:00~21:00(含休息時間) ➜ 彈性排休制度，月休8~11天 (依公司規定安排休假) ➜ 排班方式：採一頭班 ⭐工作條件⭐ ➜ 無經驗可 ➜ 具備高中職以上畢業證書

【工作時間】 －固定日班 －9:30~18:30 【休假制度】 －週休六日、見紅休 －颱風假支薪放假 －依照政府行政機關辦公日曆表的紅字放假（2026全年總放假日數為 120天） 【辦公室地點】(依居住地及員額為參考分配) －高雄市三民區(近捷運後驛站) －高雄市新興區(近捷運信義國小站) －高雄市苓雅區(四維/中華路口) 【薪資架構】 －保障基本薪資$28,590＋前6個月(達標加碼)$5,000大紅包＋推廣獎金=35,000-48,000起 －每筆案件皆有成交獎金/無業績門檻(獎金無上限!)/無須外勤銷售陌生開發 －新人平均月薪 $35,000 ~ $45,000 【工作內容】 －依照公司提供名單，電話拜訪進行商品介紹。 －無經驗、非本科也沒關係，完整培訓還有專屬小老師帶你熟悉適應，簡單上手。 【公司福利】 －年終尾牙活動 －小確幸下午茶 －不定期聚餐活動 －國內外旅遊 －三節獎金 －年終保障2個月 －年假10天 －有薪病假15天

❤️全台三大電信集團~只有【遠傳電信】➜錄取就是企業正職 ❤️新人結訓再加發結訓獎金7,000元 ❤️法定義務－員工勞保、健保 、6％勞退提撥 ❤️順暢升遷管道➜銷售服務專員、資深銷售服務專員、儲備幹部、店長、區經理 ❤️全省有門市➜多區招募！錄取後依居住區為主要參考分配 ⭐工作內容⭐ (1) 負責接待顧客與提供需求服務 (2) 各項電信相關產品介紹與銷售 (3) 協助店務管理(商品、現金、庫存…等) ⭐薪資待遇⭐ ➜ 底薪31,000元(保障不倒扣) ➜ 獎金(平均月獎金7,000元~12,000元以上) ➜ 依公司規範完成新人訓練，通過考核，加發新人結訓獎金7,000元 ➜ 新人下店組首月，享保障業績獎金約7,000元 ➜ 台北門市區域津貼2,000元、新北門市區域津貼1,000元 ➜ 任職滿一年，享員工旅遊費用最高補助10,000元 ➜ 保障年終獎金2個月(未滿一年則依到職比例計算發放) ➜ 員工門號電話費每月額外補助1600元 ➜ 持股信託：正職同仁滿1年可加入持股信託方案 ➜ 員工育兒津貼：6歲以下幼兒每年10,000元 ➜ 員購手機折價優惠、補班日小確幸活動、準媽媽營養津貼、生育獎金... ➜ 每年依個人績效表現進行底薪調薪，年年加薪好心情❤ ⭐工作時間/休假制度⭐ ➜ 依門市營運時間，參考時段：11:30或12:00~21:00(含休息時間) ➜ 彈性排休制度，月休8~11天 (依公司規定安排休假) ➜ 排班方式：採一頭班 ⭐工作條件⭐ ➜ 無經驗可 ➜ 具備高中職以上畢業證書

【工作內容】 ●銀行提供VIP客戶，進行金融商品服務推廣 ●客戶關係維護、管理。 ●不需外訪客戶、日曬雨淋，辦公室吹冷氣 ●客戶問題反應及處理，提供最新金融產品訊息。 ●教育經驗完善，無銀行背景者可投遞 ●錄取即為正職行員，免通過一般招考，進入金融業優良管道 工作時間:9:30-18:30 休假制度: 週休二日-配合政府休假制度*優於台灣勞基法福利制度 薪資待遇: 保障月薪28590+新人津貼補助$5000/6個月(達標即享有)+無門檻每件都可抽獎金, 月薪平均35000-50000元起(新人期平均月收入 ) (保障薪資不倒扣,無需擔憂淡季收入不穩定) 職涯發展: 1.銷售菁英 2.儲備主管 福利制度: 員工專業培訓:專業證照培訓課程（課程津貼)﹐在職教育訓練課程培訓，晉升主管培訓課程 保障年終2個月/年假10天/全薪病假15天 三節禮金/獎金分紅/國內外員工旅遊/尾牙/免費健檢/心靈諮商/團保/員工紓壓按摩/家庭日/社團補助/公司全額支付員工福利金

【工作】 1.電話拜訪既有合作銀行客戶，純內勤業務工作，提供客戶專業的保險規劃 2.企業品牌知名度高，產品具競爭力。客戶族群廣！不設業績門檻，成交就抽佣～ 3.手把手培訓，紮實教育訓練，提供業務新手最佳學習環境 【薪資】 －保障月薪28590+新人津貼補助$5000/6個月(達標即享有)+無門檻件件抽獎金 －月薪平均35000-50000元起(新人期平均月收入 ) －保障薪資不倒扣，無需擔憂淡季收入不穩定 【重點福利】 *兩個月年終獎金 + 三節獎金+生日禮金 *員工年度健檢 *免費舒壓按摩 *休假制度優於勞基法(週休二日＋見紅休＋停班停課休) *年度國內外旅遊＋員工旅遊＋員工福利金 。。各單位福利制度有些微調整，依照單位主管告知為主。。

【工作內容】 1.電話拜訪客戶，產品介紹及解說。 2.公司提供既有客戶名單，無需陌生開發。 3.客戶問題說明；客戶購買意願確認。 《薪資福利》 公司提供保障底薪 + 達成獎金 平均月薪 $40,000 ~ $65,000 ~~獎金沒有上限，隨著努力提升，荷包厚度也會提升~~~ 【工作時間】 -週一至五 09:30-18:30 (午休1小時) -規律上下班時間(不用把工作帶回家) -固定週休六日，見紅休

【工作優勢】 1.不須人脈經營，不擔心沒有客戶怎麼發揮？ 2.遠距投保，不受距離、環境變數的限制，降低銷售阻力。 3.線上就能談保障規劃，沒有紙本往返，成交效率大提升。 4.專注分紅保單銷售，單件就有佣金。 5.完整培訓，培訓新人超有心。 【工作內容】 -電話聯繫，協助商品諮詢、銷售與問題處理 -公司提供名單，免開發客戶 -無經驗可培訓 -產品單價低，成交率高 【工作時間】 -週一至五 09:30-18:30 (午休1小時) -規律上下班時間(不用把工作帶回家) -固定週休六日，見紅休 【薪資福利制度】 公司提供保障底薪 + 達成獎金 平均月薪 $40,000 ~ $65,000 ~~獎金沒有上限，隨著努力提升，荷包厚度也會提升~~~ -員工健康檢查 -國內外員工旅遊 -年特休10天 -有薪病假15天 -三節獎金、生日禮金 -年終保障2個月(績效不用達標即有) -優渥團保內容

工作內容及特色： !!不怕沒經驗 -銀行VIP名單,免陌生開發 !!不怕沒背景 -專業證照培訓課程(考照津貼) !!不怕疫情 -內勤電話銷售，不受疫情影響 !!不怕沒有自己的人生 -準時上下班，享受高生活品質，下班後不需處理公事 薪資待遇： 保障月薪28590+獎金/件+(新人津貼補助；前6個月)$5000 (達標即獲得) 新人期 平均月收入40000-50,000元 自我提升、職涯成長： 證照培訓課程、新人銷售訓練、晉升主管培訓課程 福利制度： 週休二日 見紅就休 保障年終2個月 年假10天/全薪病假15天/團保/公司全額支付員工福利金 國內外員工旅遊/免費健檢/心靈諮商/員工紓壓按摩/家庭日/社團補助

❤️全台三大電信集團~只有【遠傳電信】➜錄取就是企業正職 ❤️新人結訓再加發結訓獎金7,000元 ❤️法定義務－員工勞保、健保 、6％勞退提撥 ❤️順暢升遷管道➜銷售服務專員、資深銷售服務專員、儲備幹部、店長、區經理 ❤️全省有門市➜多區招募！錄取後依居住區為主要參考分配 ⭐工作內容⭐ (1) 負責接待顧客與提供需求服務 (2) 各項電信相關產品介紹與銷售 (3) 協助店務管理(商品、現金、庫存…等) ⭐薪資待遇⭐ ➜ 底薪31,000元(保障不倒扣) ➜ 獎金(平均月獎金7,000元~12,000元以上) ➜ 依公司規範完成新人訓練，通過考核，加發新人結訓獎金7,000元 ➜ 新人下店組首月，享保障業績獎金約7,000元 ➜ 任職滿一年，享員工旅遊費用最高補助10,000元 ➜ 保障年終獎金2個月(未滿一年則依到職比例計算發放) ➜ 員工門號電話費每月額外補助1600元 ➜ 持股信託：正職同仁滿1年可加入持股信託方案 ➜ 員工育兒津貼：6歲以下幼兒每年10,000元 ➜ 員購手機折價優惠、補班日小確幸活動、準媽媽營養津貼、生育獎金... ➜ 每年依個人績效表現進行底薪調薪，年年加薪好心情❤ ⭐工作時間/休假制度⭐ ➜ 依門市營運時間，參考時段：11:30或12:00~21:00(含休息時間) ➜ 彈性排休制度，月休8~11天 (依公司規定安排休假) ➜ 排班方式：採一頭班 ⭐工作條件⭐ ➜ 無經驗可 ➜ 具備高中職以上畢業證書

●錄取即為正職行員，免通過一般招考，進入金融業優良管道● 【工作內容】 1.內勤業務工作，撥打銀行客戶名單，提供客戶專業的保險規劃。 2.企業品牌知名度高，產品具競爭力，客戶族群廣，不設業績門檻，成交就抽佣(成交獎金無上限)。 3.教育訓練紮實，提供業務新手最佳學習環境。 4.完整培育可以自保和創造財富的最佳軟實力。 【薪資福利】 1.保障每月固定底薪NT$28,590起 + 每月績效獎金(依公司規範通過新人考核期前6個月加碼達標津貼+5000元) ~~獎金沒有上限，隨著努力提升，荷包厚度也會提升~~~ 2.兩個月年終獎金 + 三節獎金+生日禮金 3.休假制度優於法令(病假15日不扣薪) 4.年度國內外旅遊,公司全額支付員工福利金 5.員工年度健檢

【工作內容】 1.內勤業務工作，撥打銀行客戶名單，提供客戶專業的保險規劃。 2.企業品牌知名度高，產品具競爭力，客戶族群廣，不設業績門檻，成交就抽佣。 3.教育訓練紮實，提供業務新手最佳學習環境。 4.完整培育可以自保和創造財富的最佳軟實力。 【薪資福利】 1.保障每月固定底薪NT$28,590起 + 每月績效獎金(依公司規範通過新人考核，新人期前6個月加碼達標津貼+5000元) ~~獎金沒有上限，隨著努力提升，荷包厚度也會提升~~~ 2.兩個月年終獎金 + 三節獎金+生日禮金 3.休假制度優於法令(病假不扣薪) 4.年度國內外旅遊,公司全額支付員工福利金 5.員工年度健檢 【工作資訊】 地點：高雄各大銀行(三民區、苓雅區、新興區) 時間：09:30-18:30(休假比照人事行政局-見紅都休) 【考照輔導訓練】 1.專業證照輔導考試訓練週開班 2.考照輔導訓練課程三或四週(依照保險公會考試行事曆做滾動調整) 3.達成設定目標，前六個月$5000新人津貼 4.考取證照並正式錄用後有高達$13,500(包含證照考取獎金$3,000) 備註: 上述獎金須符合獎金發放條件才能領取 ※上課津貼須完成所有課程、證照考取獎金須通過公會考試(計算獎金需在職)

工作內容： 1.電話拜訪客戶,內勤業務工作,辦公室吹冷氣上班 , 不需陌生開發,撥打銀行客戶名單, 提供客戶專業的保險規劃. 2.企業品牌知名度高,產品具競爭力,客戶族群廣,不設業績門檻,成交就抽佣 3.教育訓練紮實,提供業務新手最佳學習環境 薪資福利： 保障月薪28590+新人津貼補助$5000/6個月(達標即享有)+無門檻每件都可抽獎金, 月薪平均35000-50000元起(新人期平均月收入 ) (保障薪資不倒扣,無需擔憂淡季收入不穩定) *兩個月年終獎金 + 三節獎金+生日禮金 *免費舒壓按摩 *休假制度優於勞基法(週休二日/國定假日休) *年度國內外旅遊,公司全額支付員工福利金 *員工年度健檢 各單位福利制度有些微調整，依照單位主管告知為主。

【工作內容】 (1) 負責接待顧客與提供需求服務 (2) 各項電信相關產品介紹與銷售 (3) 協助店務管理(商品、現金、庫存…等) 【薪資待遇】 ➜ 保障底薪30,000~32,500元(保障底薪不倒扣) ➜ 獎金(平均月獎金10,000~13,000元以上) ➜ 雙北/新竹縣市區域津貼: 2500元/月 ➜ 各類獎金、年終獎金、員工電話費補助 ➜ 員購手機折價優惠 【工作時間/休假制度】 ➜ 依門市營運時間，參考時段：12:00~21:00(含休息時間) ➜ 彈性排休制度，月休8~11天 (依公司規定安排休假) 【工作條件】 ➜ 無經驗可 ➜ 具備高中職以上畢業證書

【工作時間】 －固定日班 －9:30~18:30 【休假制度】 －週休六日、見紅休 －颱風假支薪放假 －依照政府行政機關辦公日曆表的紅字放假（2026全年總放假日數為 120天） 【辦公室地點】(依居住地及員額為參考分配) －台北市中正區(近捷運西門站) －台北市松山區(近捷運南京復興站) －新北市板橋區(近捷運江子翠站) 【薪資架構】 －保障基本薪資$28,590＋前6個月(達標加碼)$5,000大紅包＋推廣獎金=35,000-48,000起 －每筆案件皆有成交獎金/無業績門檻(獎金無上限!)/無須外勤銷售陌生開發 －新人平均月薪 $35,000 ~ $45,000 【工作內容】 －依照公司提供名單，電話拜訪進行商品介紹。 －無經驗、非本科也沒關係，完整培訓還有專屬小老師帶你熟悉適應，簡單上手。 【公司福利】 －年終尾牙活動 －小確幸下午茶 －不定期聚餐活動 －國內外旅遊 －三節獎金 －年終保障2個月 －年假10天 －有薪病假15天

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協助客戶障礙排除、推廣公司服務及產品，即時解決問題。 維護並提升客戶服務滿意度。 福利： 1、依出勤/績效表現核發考核及激勵獎金 2、三節獎金、生日禮金 3、年終獎金(依照考核成績決定) 4、新人加碼獎金 5、國內外員工旅遊補助 6、婚喪喜慶補助 7、年度健檢 底薪28590+各類獎金 均薪四萬起