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公司介紹
產業描述
人力仲介代徵
電話
07-2225098
員工人數
55人
地址
高雄市新興區林森一路189號9樓
相關連結
【高雄辦公室】 高雄市新興區林森一路189號9樓 Tel：（07）222-5098 Fax： ( 07）236-6979 【台北辦公室】 台北市信義區忠孝東路5段474號10樓 (7室) Tel：（02）2712-1955 【展燁國際人事顧問有限公司】成立於2017年， 專為外商、本土企業等所有公司提供人力資源顧問服務並創造雙贏的局面。我們提供高階獵才、人力派遣、薪資代管等服務，同時為企業找到具競爭力之人才與為求職者找到發揮工作價值的舞台。經過五年多的發展，展燁國際已成為企業與人才的最佳伙伴。 同時我們有另一間夥伴【展耀記帳士事務所】，我們將『財務』與『人資』結合，打造新一個全新團隊，為客戶量身訂做最適當的人力資源策略，並以全方位的財務會計專業，為客戶解決人才與財會相關問題，同時減輕HR與財務同仁負荷。 由此，企業可專心發展核心事業，以期將現有資源發揮最大效益，達到客戶、人才及展燁三贏的最佳狀態。
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主要商品 / 服務項目
• 中高階招募 • 代理招募與派遣服務 • 計薪服務與法令健檢 • 流程規劃與風險管理 • 多元產業人力管理諮詢 • 人才育成與培訓企劃
福利制度
法定項目
其他福利
休假：給薪病假、額外休假、生日假 餐飲：免費供餐、餐費補助 娛樂：國內旅遊、員工聚餐 補助：在職教育訓練、國內外進修補助、行動電話補助、喪葬補助 節慶：秋節、端節、春節、生日、結婚 獎金：年終獎金、季獎金、工作獎金、續約獎金、績效獎金、期滿獎金 津貼：輪班津貼、高效率津貼 旅遊：國、內外旅遊 培訓：完整且專業之教育訓練 團保：壽險、意外險、住院險、意外醫療險、防癌險、公共意外險 (上列各項目僅供參考，實際內容均依照合作企業提供項目實施)
工作機會
8/15
工作內容：
1.電話拜訪客戶,內勤業務工作,辦公室吹冷氣上班 , 不需陌生開發,撥打銀行客戶名單, 提供客戶專業的保險規劃.
2.企業品牌知名度高,產品具競爭力,客戶族群廣,不設業績門檻,成交就抽佣
3.教育訓練紮實,提供業務新手最佳學習環境
薪資福利：
保障月薪28590+新人津貼補助$5000/6個月(達標即享有)+無門檻每件都可抽獎金,
月薪平均35000-50000元起(新人期平均月收入 )
(保障薪資不倒扣,無需擔憂淡季收入不穩定)
*兩個月年終獎金 + 三節獎金+生日禮金
*免費舒壓按摩
*休假制度優於勞基法(週休二日/國定假日休)
*年度國內外旅遊,公司全額支付員工福利金
*員工年度健檢
各單位福利制度有些微調整，依照單位主管告知為主。
8/18
1.Lead, mentor, and motivate the Taiwan after-sales team to achieve operational and commercial goals.
2.Drive and manage after-sales services and retrofit projects in the marine and power sectors in Taiwan, in alignment with the company’s overall strategic direction.
3.Analyze customer profiles and market demands to ensure effective product positioning and promotion.
4.Oversee sales budget and performance growth, providing a rolling three-month sales forecast on a monthly basis.
5.Identify and develop new business opportunities within the existing customer base and with potential clients.
6.Foster strong and productive collaboration between the Taiwan team and product centers as well as other internal global teams.
7.Support the sales team in preparing commercial proposals and participating in negotiations for major deals.
8.Manage recruitment and ensure all HR practices comply with local labor regulations and company policies.
9.Work with product centers and sales managers to develop clear strategic development plans for key accounts.
10.Ensure timely submission and consistent improvement of monthly KPIs, including quote follow-up, order intake, customer visits, sales pipeline, and budget forecasts for the upcoming three months.
8/15
【工作內容】
(1) 負責接待顧客與提供需求服務
(2) 各項電信相關產品介紹與銷售
(3) 協助店務管理(商品、現金、庫存…等)
【薪資待遇】
➜ 保障底薪28,900~32,000元(保障底薪不倒扣)
➜ 獎金(平均月獎金10,000~12,000元以上)
➜ 台北/新北區域津貼2,500元
➜ 各類獎金、年終獎金、員工電話費補助
➜ 員購手機折價優惠
【工作時間/休假制度】
➜ 依門市營運時間，參考時段：12:00~21:00(含休息時間)
➜ 彈性排休制度，月休8~11天 (依公司規定安排休假)
【工作條件】
➜ 無經驗可
➜ 具備高中職以上畢業證書
8/17
【工作內容】
一、銷售集團各項產品及服務(如手機、單辦門號、舊用戶續約、推廣加值服務、國際漫遊上網卡等服務)
二、用戶接待服務(如門號過戶、帳單繳費)、解決用戶產品操作問題及售後服務。
三、執行門市店務相關事務，如結帳作業、商品盤點、庫存管理、商品陳列、主管交辦事項等。
8/14
工作內容：
1.電話拜訪客戶,內勤業務工作,辦公室吹冷氣上班 , 不需陌生開發,撥打銀行客戶名單, 提供客戶專業的保險規劃.
2.企業品牌知名度高,產品具競爭力,客戶族群廣,不設業績門檻,成交就抽佣
3.教育訓練紮實,提供業務新手最佳學習環境
薪資福利：
保障月薪28590+新人津貼補助$5000/6個月(達標即享有)+無門檻每件都可抽獎金,
月薪平均35000-50000元起(新人期平均月收入 )
(保障薪資不倒扣,無需擔憂淡季收入不穩定)
*兩個月年終獎金 + 三節獎金+生日禮金
*免費舒壓按摩
*休假制度優於勞基法(週休二日/國定假日休)
*年度國內外旅遊,公司全額支付員工福利金
*員工年度健檢
各單位福利制度有些微調整，依照單位主管告知為主。
8/10
✔ 有人事招募經驗更讚！新人也有教學指導
✔ 參與各式招募專案，成就不只看KPI
✔ 拒絕一成不變，業績導向、獎金透明
✔ 有溫度的團隊、有制度的成長環境
【工作內容】
你不只是HR，而是企業與人才之間的橋樑✨
加入我們，你會接觸到：
▪ 履歷篩選與人選初步聯繫
▪ 協助安排與執行面試流程
▪ 達成個人／團隊招募績效指標
▪ 協助執行招募相關專案（如徵才活動、人才推薦）
▪ 主管交辦其他人事招募相關任務
【工作需求】
▪ 具備人事招募相關工作經驗（有獵才經驗加分）
▪ 基本文書處理能力（Excel/Word/Google表單等）
▪ 團隊合作力強，溝通力佳、執行力強
▪ 有責任感，對達成目標有熱忱
▪ 願意學習、懂得自我要求、不排斥挑戰
▪ 了解基本勞基法規
【工作時間】
▪ 周一至周五，09:00–18:00
【薪資與福利】
▪ 底薪依經驗核定，另有績效獎金制度
▪ 無天花板的業績獎金制度，成果看的見
▪ 團體獎金、專案獎金、推薦獎金不定期發放
▪ 提供完整教育訓練與學習資源
▪ 特休、生日假、聚餐樣樣來
【其他條件】
✔ 厭倦制式行政流程，想跳脫HR的舒適圈
✔ 喜歡與人互動，善於觀察並推薦合適人才
✔ 想靠能力賺取更多收入，不甘平庸
✔ 喜歡變化、討厭一成不變的工作日常
8/15
【工作內容】
● 客戶之各項稅務申報，協助客戶之稅務法規遵循事宜
(包括營業稅、營所稅、各類所得扣繳、暫繳等各項申報作業)
● 依照法規編制製報表，提供客戶使用者管理或其他用途
● 協助處理國稅局來函或稽核事宜
● 其他稅務行政事務協助，完成主管交辦
【加分條件】
●高EQ
●做事細心負責、具良好溝通能力
8/16
【公司簡介】
-英商公司，升遷管道透明
-福利制度完善，職務分工細
-享有完整訓練，保障底薪(絕不倒扣)
-銷售SOP教學，成交好簡單
【工作內容】
-電話聯繫，協助商品諮詢、銷售與問題處理
-公司提供名單，免開發客戶
-無經驗可培訓
-產品單價低，成交率高
【工作時間】
-週一至五 09:30-18:30 (午休1小時)
-規律上下班時間(不用把工作帶回家)
-固定週休六日，見紅休
【薪資福利制度】
-月薪$28590
-新人達標津貼(前6個月)$5000元
-專業證照培訓課程（課程津貼)
-15天教育練期間最高補助$13500元
-員工健康檢查
-年特休10天
-有薪病假15天
-優渥團保內容
-三節獎金、生日禮金 、獎金分紅
-年終保障2個月(績效不用達標即有)
-國內外員工旅遊/ 尾牙員工紓壓按摩/家庭日/社團補助/公司全額支付員工福利金
-在職教育訓練課程培訓，晉升主管培訓課程
8/18
⭐工作內容⭐
➜ 電話拜訪客戶，介紹及解說產品。
➜ 客戶問題說明；客戶購買意願確認。
➜ 公司提供既有客戶名單，無需陌生開發。
⭐薪資待遇⭐
❤️保障月薪28590+新人津貼補助$5000/6個月(達標即享有)
❤️獎金無門檻！每件都可抽獎金～
❤️新人月薪平均35000-50000元起
❤️保障薪資不倒扣，不擔心淡旺季影響收入
8/15
工作內容：
1.電話拜訪客戶,內勤業務工作,辦公室吹冷氣上班 , 不需陌生開發,撥打銀行客戶名單, 提供客戶專業的保險規劃.
2.企業品牌知名度高,產品具競爭力,客戶族群廣,不設業績門檻,成交就抽佣
3.教育訓練紮實,提供業務新手最佳學習環境
薪資福利：
保障月薪28590+新人津貼補助$5000/6個月(達標即享有)+無門檻每件都可抽獎金,
月薪平均35000-50000元起(新人期平均月收入 )
(保障薪資不倒扣,無需擔憂淡季收入不穩定)
*兩個月年終獎金 + 三節獎金+生日禮金
*免費舒壓按摩
*休假制度優於勞基法(週休二日/國定假日休)
*年度國內外旅遊,公司全額支付員工福利金
*員工年度健檢
各單位福利制度有些微調整，依照單位主管告知為主。
8/13
1.電話拜訪客戶，產品介紹及解說。
2.公司提供既有客戶名單，無需陌生開發。
3.客戶問題說明；客戶購買意願確認。
底薪28590+新人津貼補助$5000/6個月(達標即享有) 均薪四萬起
8/17
★★★保障月薪30,000元+獎金無上限，新人結訓下單位月均薪50,000↑↑↑★★★
★此職務需具備「人身保險業務員」證照
★另有「投資型」、「外幣」證照，加發證照津貼3,000元（1,500元ｘ２）
【工作內容】
－線上(電話/視訊)進行客戶服務
－進行商品諮詢
－維繫顧客感情
【工作資訊】
－工作薪資﹔保障底薪30,000/月+獎金(均薪約45,000~65,000/月)
－證照津貼：1,500～3,000(投資型、外幣證照)
－穩定日班：09:30-18:00，週休二日，見紅休
－超優獎金：每月/季/年獎金、生日禮金、三節獎金、各項福利獎金
－超優福利：到職即享特休15天(首年度按比例)、有薪病假、生日假
8/17
◆門市工作內容:
1.門市服務及接待
2.門市環境維持、商品盤點、收銀結帳
3.介紹與銷售手機周邊商品
如: 帳單繳費、門號申辦、寬頻上網、續約及加值服務等。
8/15
【工作內容】
○客人接待、引導、餐具擺設、餐點介紹、點餐、環境維護等餐飲服務工作
○可配合輪班者，且接受全新培訓
8/18
工作內容：
1.電話拜訪客戶,內勤業務工作,辦公室吹冷氣上班 , 不需陌生開發,撥打銀行客戶名單, 提供客戶專業的保險規劃.
2.企業品牌知名度高,產品具競爭力,客戶族群廣,不設業績門檻,成交就抽佣
3.教育訓練紮實,提供業務新手最佳學習環境
薪資福利：
保障月薪28590+新人津貼補助$5000/6個月(達標即享有)+無門檻每件都可抽獎金,
月薪平均35000-50000元起(新人期平均月收入 )
(保障薪資不倒扣,無需擔憂淡季收入不穩定)
*兩個月年終獎金 + 三節獎金+生日禮金
*免費舒壓按摩
*休假制度優於勞基法(週休二日/國定假日休)
*年度國內外旅遊,公司全額支付員工福利金
*員工年度健檢
各單位福利制度有些微調整，依照單位主管告知為主。
8/14
工作內容：
1.電話拜訪客戶,內勤業務工作,辦公室吹冷氣上班 , 不需陌生開發,撥打銀行客戶名單, 提供客戶專業的保險規劃.
2.企業品牌知名度高,產品具競爭力,客戶族群廣,不設業績門檻,成交就抽佣
3.教育訓練紮實,提供業務新手最佳學習環境
薪資福利：
保障月薪28590+新人津貼補助$5000/6個月(達標即享有)+無門檻每件都可抽獎金,
月薪平均35000-50000元起(新人期平均月收入 )
(保障薪資不倒扣,無需擔憂淡季收入不穩定)
*兩個月年終獎金 + 三節獎金+生日禮金
*免費舒壓按摩
*休假制度優於勞基法(週休二日/國定假日休)
*年度國內外旅遊,公司全額支付員工福利金
*員工年度健檢
各單位福利制度有些微調整，依照單位主管告知為主。
8/18
工作內容：
1. 擁有豐富的銷售商品組合，包括手機專案、單辦門號、舊用戶續約、預付卡、OP享樂生活方案、好速專案、智慧音箱、手機配件、手機包膜等，讓您有機會向客戶提供最佳的選擇。
2. 推廣申裝數位娛樂服務，如Disney+、HBO GO，讓客戶享受最新的數位娛樂體驗。
3. 提供各類異動服務(如門號過戶、換號、補發sim卡)，解決客戶問題並提供售後服務，讓客戶感受到貼心的關懷。
4. 執行店務相關事務，結帳作業、庫存管理、商品陳列等，並發展商圈關係。
8/08
【公司簡介】
-日商公司，環境單純，升遷管道透明
-享有完整訓練，銷售SOP教學，成交好簡單
-福利制度完善，規律上下班時間(不用把工作帶回家)
１.負責光罩製品的生產、裝置設備之操作
２.需搬運重物(約20kg)
３.多功能力佳、能長時間久坐
4. 工作需高專注力、細心度、抗壓性
前段製程_描繪、顯像、蝕刻
後段製程_檢查、修正、測量
※ 無塵室作業（黃光），需著全套連身無塵服
◆ 此職位需具備良好的體力，用於處理搬重相關的作業。
◆ 此職位需能準確辨識特定顏色（如紅、綠、藍）以完成工作任務。
◆ 輪班方式：四班二輪(做二休二、每２個月輪調一次早、晚班）
◆ 工作時間： 早班 08:30 ~ 20:30 ；夜班 20:30 ~ 08:30 (夜班提供免費早餐)
◆ 日班總月薪約41,300元；夜班總月薪約50,300元。(加班費另計)
◆ 能力檢核通過，可提前輪班成為產線的「即戰力」。（一般3個月後輪班）
◆ 每個月視個人參與生產狀況，另發給工作獎金3,000元
◆ 尚未輪班前皆為常日班(08:30~17:30)
8/16
工作內容
【工作優勢】
1.不須人脈經營，不擔心沒有客戶怎麼發揮？
2.遠距投保，不受距離、環境變數的限制，降低銷售阻力。
3.線上就能談保障規劃，沒有紙本往返，成交效率大提升。
4.專注分紅保單銷售，單件就有佣金。
5.完整培訓，培訓新人超有心。
**全台招募！北/中/南區皆有據點！**
【公司簡介】
-英商公司，升遷管道透明
-福利制度完善，職務分工細
-享有完整訓練，保障底薪(絕不倒扣)
-銷售SOP教學，成交好簡單
【工作內容】
-電話聯繫，協助商品諮詢、銷售與問題處理
-公司提供名單，免開發客戶
-無經驗可培訓
-產品單價低，成交率高
【工作時間】
-週一至五 09:30-18:30 (午休1小時)
-規律上下班時間(不用把工作帶回家)
-固定週休六日，見紅休
【薪資福利制度】
-月薪$28590
-新人達標津貼(前6個月)$5000元
-專業證照培訓課程（課程津貼)
-15天教育練期間最高補助$13500元
-員工健康檢查
-年特休10天
-有薪病假15天
-優渥團保內容
-三節獎金、生日禮金 、獎金分紅
-年終保障2個月(績效不用達標即有)
-國內外員工旅遊/ 尾牙員工紓壓按摩/家庭日/社團補助/公司全額支付員工福利金
-在職教育訓練課程培訓，晉升主管培訓課程
8/17
⭐工作內容⭐
➜ 電話拜訪客戶，介紹及解說產品。
➜ 客戶問題說明；客戶購買意願確認。
➜ 公司提供既有客戶名單，無需陌生開發。
⭐薪資待遇⭐
❤️保障月薪28590+新人津貼補助$5000/6個月(達標即享有)
❤️獎金無門檻！每件都可抽獎金～
❤️新人月薪平均35000-50000元起
❤️保障薪資不倒扣，不擔心淡旺季影響收入
8/17
1.電話拜訪客戶，產品介紹及解說。
2.公司提供既有客戶名單，無需陌生開發。
3.客戶問題說明；客戶購買意願確認。
8/18
【工作內容】
(1)商戶開發：
負責拓展雙北地區的商戶，從陌生開發、需求分析到合作提案與談判成交。
(2)合作條件談判：
根據公司策略，與商戶進行合作方案、分潤、曝光資源等條件談判，達成雙方共贏。
(3)市場區域耕耘：
深入了解各區域商圈特性、熱門品牌動態，靈活調整開發重點。
(4)跨部門合作：
與行銷、營運、產品等團隊合作，確保商戶上線、活動執行與後續成效。
(5)數據目標管理：
定期檢視個人開發進度、成交率與目標達成率，挑戰自我、突破業績。
【基本條件】
• 有1年以上銷售、BD、業務開發或招商相關經驗（若有O2O、電商平台經驗者優先）
• 熱愛與人互動，善於溝通與談判
• 目標感強烈、抗壓性高、樂於挑戰業績目標
• 對市場趨勢敏感，具商業談判邏輯與說服力
• 可獨立作業且願意配合團隊目標行動
【加分條件】
• 有餐飲、電商、外送平台、支付產業等B2B招商經驗
【薪資待遇】
• 月薪: 35K以上(實際以面談後核薪) + 業績獎金
• 交通費: 實報實銷(每月最高上限2500)
8/10
❤️全台三大電信集團~只有【遠傳電信】➜錄取就是企業正職
❤️新人結訓再加發結訓獎金7,000元
❤️法定義務－員工勞保、健保 、6％勞退提撥
❤️順暢升遷管道➜銷售服務專員、資深銷售服務專員、儲備幹部、店長、區經理
❤️全省有門市➜多區招募！錄取後依居住區為主要參考分配
⭐工作內容⭐
(1) 負責接待顧客與提供需求服務
(2) 各項電信相關產品介紹與銷售
(3) 協助店務管理(商品、現金、庫存…等)
⭐薪資待遇⭐
➜ 底薪30,000元(保障不倒扣)
➜ 獎金(平均月獎金12,000元以上)
➜ 新人結訓獎金7,000元
➜ 新人下店組首月，享保障業績獎金約7,000元
➜ 任職滿一年，享員工旅遊費用最高補助10,000元
➜ 保障年終獎金2個月(未滿一年則依到職比例計算發放)
➜ 員工門號電話費每月額外補助1600元
➜ 持股信託: 正職同仁滿1年可加入持股信託方案
➜ 員購手機折價優惠、補班日小確幸活動...
➜ 每年依個人績效表現進行底薪調薪，年年加薪好心情❤
⭐工作時間/休假制度⭐
➜ 依門市營運時間，參考時段：12:00~21:00(含休息時間)
➜ 彈性排休制度，月休8~11天 (依公司規定安排休假)
⭐工作條件⭐
➜ 無經驗可
➜ 具備高中職以上畢業證書
智能客服 您好，我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!