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產業描述

智慧交通、智慧票證、智慧停車

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資本額

傳真

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員工人數

112人

地址

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公司簡介

《公司介紹》 宏碁智通成立於2017年,前身為宏碁公司智慧辨識與電子票證事業。宏碁智通為臺灣電子票證系統之領導廠商,主要經營智慧交通相關事業,包括智慧票證系統以及智慧停車系統。 宏碁智通目前為臺灣最大公車電子票證系統商,研發多年的交通電子票證多卡通(包括悠遊卡/一卡通/愛金卡/遠鑫卡等)整體解決方案,受到各大客運業者、政府、及民間廠商的肯定及採用,客戶超過30家客運業者,共在7,000輛公車上建置超過9,000台驗票機,市占率高達7成。此外,宏碁智通也重視技術研發,以符合未來不同的支付工具與行為。宏碁智通發展包括軌道運輸電子票證、景區商圈電子票證、小額支付應用等解決方案及服務,市場由台灣地區拓展至亞洲其它國家,包括馬來西亞、澳門及印度。 除電子票證與小額支付事業之外,宏碁智通在智慧停車領域深耕多年,服務廣大的停車場管理業者客戶。宏碁智通同時經營現今全台最大之「停車大聲公」APP,其整合廣大的停車供給資源,提供全台700多萬用車族一個O2O結合找車位、預約、付費的實用工具,滿足停車需求並進一步達到交通引流的目標。宏碁智通的智慧停車系統是未來智慧城市發展的指標,解決市民(2C)的普遍停車困擾之餘,尚能智慧化政府(2G)的管理決策並改善停車場業者(2B)的營運痛點。 2016年開發的智慧路邊停車計時系統更是讓臺灣登上智慧停車國際舞台的里程碑,也是宏碁智通對智慧交通的願景。此系統為全世界第一套整合車輛偵測、車牌辨識、自動開單、電子收費及手機支付的智慧型路邊停車管理系統。同時,它也能夠透過資料拋轉提供更多停車加值服務,延伸商圈景區消費的附加價值。此系統個別於2016年、2018年獲得中華智慧運輸協會(ITS Taiwan)智慧運輸產業創新獎(ITS Taiwan Industry Innovation Award),智慧路邊停車收費系統亦榮獲世界資訊科技與服務聯盟(WITSA)全球資訊科技應用傑出獎(Global ICT Excellence Award)的殊榮。 宏碁智通是一個急速成長的企業,從智慧票證開始,逐步走向小額支付以及智慧交通的事業,員工超過100名,在高雄及大臺北地區皆設有辦公室。宏碁智通誠摯邀請對智慧交通、智慧票證、智慧停車領域有興趣的各方人才,加入我們的行列,一同實現智慧交通願景,為臺灣打造更智慧的城市。 《團隊介紹》 智慧城市的議題是引領物聯網產業、人工智慧與大數劇應用、及雲端技術發展的重要推手;而其中智慧運輸更是扮演其骨幹產業的一個重要板塊。 我們是宏碁公司旗下負責智慧運輸與電子票證相關事業的專業團隊,所發展的交通電子票證(例如:悠遊卡/一卡通/愛金卡/遠鑫卡)整體解決方案,受到各大客運業者、政府、及民間廠商的肯定及採用。宏碁是目前臺灣最大公車電子票證系統商,建置30家客運業者、近7,000輛公車、9,000台驗票機,市占率高達7成!此外,我們也發展包括台鐵、渡輪、軌道運輸電子票證、景區商圈電子票證、小額支付應用等等解決方案及服務,市場拓展更由台灣地區擴及亞洲其它國家。 《團隊氣氛》 團隊相處融洽、擁有很強的凝聚力與向心力、專案結束時會定期聚餐紓壓、重視員工的訓練發展!來這邊可以學到許多不同的技能!歡迎願意接受挑戰、有責任感、熱愛學習的人來加入我們~應屆畢業生也歡迎!

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主要商品 / 服務項目

宏碁智通專營智慧交通、智慧票證、智慧停車等事業,提供主要解決方案與服務包括: 智慧路邊(On Street)停車管理與計費系統 智慧路外(Off Street)停車管理與計費系統 應用程式「停車大聲公」 公車智慧票證系統 展場、輕軌、景區智慧票證系統 更多相關資訊請參考宏碁智通官方網站www.acerits.com

公司環境照片(2張)

福利制度

★ 本公司聘任之正職人員得享有以下福利,約聘人員之福利則依公司其他相關規定辦理。 √ 年終獎金、中秋與端午禮金,並視公司營運狀況及個人績效發放目標獎金 √ 員工分紅 √ 人性化管理及健全升遷發展制度 【貼心的差勤管理制度】 √ 彈性自主管理的上下班時間 √ 優於勞基法的休假制度 - 通過試用考核即享有7天年假 - 可預支次年度特休假 - 每年享有15天全薪病假 - 每年享有2日有薪志工假 【家庭照顧與支持】 √ 三節禮金及生日禮金 √ 婚喪喜慶補助:提供結婚、生育、住院、喪葬補助 √ 全家人的保險保障:提供員工免費與眷屬優惠自費的團體保險、保險公司駐點人員專業服務 √ 員工急難救助 √ 子女教育獎學金 √ 多樣化的特約廠商 【豐富的宏碁智通生活】 √ 員工旅遊:透過特約旅行社提供員工彈性自主且多樣化的旅遊活動 √ 電影及藝文展覽活動:提供電影、舞台劇、音樂會、藝文小旅行及展覽等包場或購票活動 √ 午間講座:提供家庭親子、運動保健、音樂藝術、投資理材、美食生活、旅遊達人…等多元主題講座 √ 志工活動:提供環境保育、關懷社會需求、在地關懷服務等志工活動,員工可以邀請眷友一同參與 √ 節慶活動:舉辦各類節慶活動,例如: 工程師節、端午節、感恩節….等節慶活動   【健康職場氛圍】 √ 提供多面向的健康檢查 √ 員工協助方案:提供同仁在工作、生活、健康、感情、親子、法律、財務….等議題的關懷與協助 - 提供諮詢專線 - 每年三次免費專業諮商顧問一對一諮詢服務 - 促進身心靈健康之專題演講與紓壓活動 【多元、階段、實務的學習發展】 √ 專業課程 - 透過實體訓練課程配合主管實務教導與線上學習,強化每個職涯階段應具備的專業知識與工作技能 - 系統性引進趨勢訓練或講座,使同仁隨時掌握最尖端的科技趨勢,以應用於各項新產品發展或解決方案領域 √ 管理訓練 - 致力提升主管人員管理的能力與敏感度,協助主管瞭解如何遴選最適合的人才、強化工作指導與績效管理技巧,並配合運用激勵工具,提升團隊績效 √ 通識訓練 - 引導同仁將最新科技趨勢應用在業務中,使工作效率更精進 - 提供聽說讀寫等英文基礎課程,強調跨文化溝通協調、價值差異認知、與東西方談判應用 √ 內外訓制度 - 每位員工皆可透過多元發展途徑提升其專業能力 - 在公司內部,包括有在職訓練、工作輔導、工作調動、講座…等 - 於公司外部,可參加專業研習及訓練機構之短期訓練課程等

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