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公司介紹
產業描述
會計師、記帳士、審計服務（財稅簽等）、認證服務、工商登記、稅務代理及諮詢
電話
暫不提供
員工人數
12人
地址
台北市士林區文林路488號4樓
公司簡介
天下會計師事務所為雙北地區專業的審計、會計及稅務服務提供者，同時亦為為天下企業顧問集團的核心事業。從稅務代理起家，專注臺灣中小企業需求，以專業為本，以客戶的永續經營為最高指導原則，深入瞭解每一家客戶（產業）的營運特色，致力於提供適切而符合客戶需求的會、審計服務。 審計業務部分，透過積極的公共事務參與，攫取最新資訊，並延攬學有專精的會計師同道擔任顧問。稅務部分，由具備40年稅務工作經驗的前臺北市記帳士公會理事長蔡火旺擔任顧問。以小型事務所的規模和彈性，提供如同聯合事務所般綿密的資訊網。 誠摯邀請有志從事會計工作，或是已有多年經驗，正在找尋一個能幫助您更加精進的環境的您，一起加入我們的行列！ 【防疫期間特別說明】因客戶憑證保密義務、實體作業和電話諮詢之需求，本所於三級防疫期間仍然維持通勤上班，惟為維護同仁安全，可能視疫情發展實施下列措施，並視情況滾動調整： 1. 縮短上班時間以規避通勤尖峰。（目前正常上下班） 2. 部分同仁居家上班，降低通勤頻率。（目前正常上下班） 3. 訪客實名制（原則不建議訪客到訪）、全程佩戴口罩、提供基本防疫配備、辦公室備消毒酒精、辦公區每日紫外線消毒。 【上班及休假】 ‧週休二日，依勞基法規定給年假 ‧上班時間：一至五月 09:00-18:00；六至十二月 09:00-17:30（12:00-13:00午休） ‧農曆新年固定初五開工，初六上班 ‧勞動節須上班，但依法採換休方式，由員工於勞動節後自行選擇補休日 【工作環境】 ‧百坪辦公室，寬敞採光佳，獨立用餐及閱報區，廚房備爐具。 ‧交通便利，近士林捷運站，公司門口即有公車站牌（士林站） ‧生活機能佳，近華榮市場、中正路
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主要商品 / 服務項目
審計服務（財稅簽等）、認證服務、工商登記、稅務代理及諮詢和其他依法由會計師或記帳士辦理的業務。對營建業、電子業等帳務處理較為複雜的行業，我們亦有豐富的處理經驗，並能執行多業種的成本分析。
公司環境照片(4張)
事務所外觀
事務所大門
執業會計師證照 106年全國績優記帳士
防疫措施
福利制度
法定項目
其他福利
1.勞、健保及新制退休金 2.每月全勤獎金 3.視營運狀況給予年終獎金、開工禮金及秋節禮金（品） 4.尾牙、春酒、年中慶功宴
工作機會
9/02
處理客戶聯繫、諮詢和租稅申報作業，含營業稅、營所稅、扣免繳申報及相關紙本作業，視客戶帳務繁瑣程度和個人能力之不同，每人負責25～45家不等之客戶。無經驗者則以小型和書審客戶為主；有經驗者視相關經驗和專長調整負責客戶和議薪，能獨立處理營所稅作業者佳，並且有機會參與財稅簽作業。
<<<無經驗可，但謝絕無初級會計學基礎者>>>
【工作發展】
1. 追求工作家庭兼顧、準時下班，您可以長期在我們這扮演客戶的萬事通。我們的工作有一定的廣度，除了一開始的小型書審或查帳客戶外，只要學習進度正常，您會在一年內接觸到基本的審計作業，未來包含製造業、建設公司、資產管理公司等業別的帳務處理，都會是您可能的進階選擇。
2. 追求更高的報酬率（和風險），您可以在本所練功並考取記帳士，我們很願意提供您必要的開業輔導。
3. 我們的同仁在記帳和查帳都要兼顧，如果您想追求特定領域的專精，像是只查帳不記帳，建議您以中大型所為主。
【其他資訊】
1. 薪資：35,000元起，視經歷調整。
2. 月全勤獎金1,000元（特休、生理假、因公染疫之隔離假等依法不扣全勤）
3. 年終、結算申報獎金、三節禮金依年資及當年整體工作情況發放。
4. 勞健保，春酒、尾牙、慶功及不定期員工活動。
5. 休假：勞動節採換休方式，5月1日不放假，但可於當日（含）起自選一日休假，其餘一律配合勞基法及公家機關休假日辦理。
9/02
處理客戶聯繫、諮詢和租稅申報及財稅簽，含營業稅、營所稅、扣免繳申報及相關紙本作業，視客戶帳務繁瑣程度和個人能力之不同，每人負責25～45家不等之客戶。
除工商業務專人處理外，事務所仍採傳統小所單一客戶全包的服務方式，擬於未來逐步改採協作方式，故能與資淺人員或工讀者協作者佳。
須有兩年以上結算申報經驗，近三年有事務所經驗者佳。
【工作發展】
1. 追求工作家庭兼顧、準時下班，您可以長期在我們這扮演客戶的萬事通。我們的工作有一定的廣度，除了一開始的小型書審或查帳客戶外，只要學習進度正常，您會在一年內接觸到基本的審計作業，未來包含製造業、建設公司、資產管理公司等業別的帳務處理，都會是您可能的進階選擇。
2. 追求更高的報酬率（和風險），您可以在本所練功並考取記帳士，我們很願意提供您必要的開業輔導。
3. 我們的同仁在記帳和查帳都要兼顧，如果您想追求特定領域的專精，像是只查帳不記帳，建議您以中大型所為主。
【其他資訊】
1. 薪資：面議，視經歷調整。
2. 月全勤獎金1,000元（特休、生理假、因公染疫之隔離假等依法不扣全勤）
3. 年終、結算申報獎金、三節禮金依年資及當年整體工作情況發放。
4. 勞健保，春酒、尾牙、慶功及不定期員工活動。
5. 休假：勞動節採換休方式，5月1日不放假，但可於當日（含）起自選一日休假，其餘一律配合勞基法及公家機關休假日辦理。
6. 因育兒有調整工時需求者可議，但仍應以每日出勤為原則。
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