吉林有限公司

本公司內勤人員享有高獎金機制! **試用期一個月** 入職3月後 薪支最低保障40,000元 (含全勤1500元) 入職1年後 薪支最低保障50,000 元 。最高可達65000元(含全勤1500元) 員工福利: 半年後加入公司獎金機制 ,享團隊激勵獎金每月$6,000~$15,000元 注意!(後勤無業績壓力) 入職起 每月享有交通津貼500元 內勤人員每雙週固定聚餐 或 補午餐津貼300元! 工作內容: 費用繳納與核對 電話接聽與安排對應部門 每日匯款進項核對 協助業務核對各項表格 編排應付相關 各項報表及製作 其他主管交辦事務 會計報表製作。 其他主管交辦事項。 本公司內勤人員享有高獎金機制! ***熟悉鼎新會計系統者優*** 本職位提供良好的發展機會，可以接觸到多元化的會計工作，並且有機會成為公司未來的核心人才。 如果您符合以上要求，請即刻申請並表達您的興趣。

三個月後底薪逐月增加 最高可達38000元+公司獎金機制 每月保證46000元~50000元 前三個月底薪32000元 +每月全勤1500元最少34000元 半年後加入公司獎金機制 每月最少5000元獎金 每月保證40000元以上 每月享有交通津貼500元 每年生日獎金2000元 不加班 鼓勵準點下班 優於勞基法!! 1. 具美感及平面設計能力。 2. 熟悉Photoshop，Illustrator、剪映等相關設計軟體 3.熟悉繪圖、熟悉影片剪輯軟體(軟體不限 但Permiere、AE(After Effect)者佳) 4. 經常使用FB、IG、LINE對廣告圖片、影片熟悉 5. 喜愛挑戰、態度積極 6. 對於畫面好壞與風格定位具有審斷能力 7. 有行銷想法、懂得溝通者佳,積極 並有高度自發能力者 尤佳 提供網頁、平面設計...等作品，供面試前參考。 工作內容 : 《每日》 1.上架3-5台商品並銷售文案（包含修圖、文案撰寫） 2.製作10篇限時動態，其內容包含互動、銷售兩大類型 3.精選動態整理歸納，以及整體粉專經營細節。 《每週》 1.社群數據分析以及撰寫話題性高的文章內容，以隨時掌握與粉絲的互動率及觸及率。 2.協助拍攝、剪輯 《每月》 1.社群數據分析上報主管，行銷策略討論與提供