三維工程顧問股份有限公司

心理健康與生活支持【EAP 員工協助方案】 • 提供員工及其眷屬心理諮詢、壓力管理、法律與家庭支援等服務，協助同仁面對生活與職場挑戰。 • 設有匿名諮詢管道與緊急協助機制，確保您的身心健康與個人隱私獲得尊重。 • 與外部專業合作，推動心理健康講座與靜心活動，增進情緒韌性與壓力調節。 多元、公平、包容文化推動【DEI 友善職場】 • 積極打造性別平等、族群多元、年齡共融的職場氛圍，採用公平升遷與績效評比制度。 • 提供友善環境，讓所有同仁皆能自在表達與參與。 • 鼓勵差異尊重，定期舉辦電影欣賞、藝文展覽等文化活動，促進團隊多元交流。 成長與發展 • 提供職務進修研習假及課程費補助，鼓勵持續學習與專業成長。 • 支持跨部門交流與管理人才養成計畫，協助您拓展職涯可能。 工作與生活平衡 • 每日上班 7.5 小時，優於法定標準，重視員工時間品質。 • 提供員工宿舍（租屋補助），減輕通勤負擔。 • 員工旅遊（國內外輪辦）、節日禮品（如五一、聖誕）與不定期部門聚餐，豐富工作生活體驗。 • 設有咖啡與飲品休憩區，讓你隨時充電放鬆。 家庭與生活支持 • 眷屬活動補助：一定年資以上員工可申請眷屬旅遊與活動費用補助。 • 差旅支援制度完善：公務車使用與出差交通費實支實付，出差無後顧之憂。 福利項目依據不同職務性質及工作內容有所差異，適用之福利項目依面試時與公司面談及公佈為準