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公司介紹
產業描述
專營社會住宅包租代管
電話
02-22727000
員工人數
90人
地址
新北市板橋區民族路61號2樓
公司簡介
易居管理顧問股份有限公司 成立於2017年12月，成立宗旨為提供讓房東放心的租屋管理平台，使房東可輕鬆收租、快速找到適合的好房客，而房客也能安心的找到合適的好窩，並且得到完善的管理照顧。 秉持經營理念：用心、真心、寬心，易居用真心，顧客放寬心，目標成為專業房屋租賃領域的模範品牌。 主要服務項目為房屋租賃(代租)、房屋買賣、房屋包租代管、商場開發以及，提供房東專業租屋管理服務、房客安全租屋環境。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入易居管理顧問股份有限公司的工作行列。
顯示全部
主要商品 / 服務項目
(01) 社會住宅包租代管計畫推廣執行 (02) 房屋包租代租代管 (03) 房屋、土地、商用廠辦，買賣、租賃
福利制度
◆ 分紅/配股 1.員工年終獎金 ◆ 獎金/禮品類 1.三節獎金/禮品/生日禮金 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.部門聚餐 ◆ 制度類 1.介紹獎金 2.績效獎金 3.完整的教育訓練 4.順暢的升遷管道 ◆ 補助類 1.油資通話費補助
工作機會
9/25
行政職缺
我們是一家以落實居住正義為使命成立的租賃管理公司，包租代管這行業在台灣算新創產業，我們成立於107年，目前積極擴大事業版圖，所以需要許多行政、秘書、會計、業助、業務等人才。
若您原本產業/公司已是夕陽產業，或對原本的職務感到厭倦，想找份穩定且前景持續成長事業，也希望未來能有升遷、加薪的機會，然您又是個有理想、有企圖心、肯學習思進取、有責任感的人，歡迎您來電跟我們約面試~
行政同仁工作內容：
● 以下簡稱平常的雜事
1. 製作、維護、歸檔各類文書文件(會議記錄、活動文件)
2. 協助業務同仁調閱資料、照片及歸檔
3. 協助業務同仁廣告上傳及照片歸檔
● 主要大宗工作內容為：
1. 收到業務繳交物件資料，您需要審件及出合約
2. 業務簽完合約繳回，您需要備查、掃描、歸檔
3. 所以我們需要擅長EXCEL，WORD…等電腦文書處理能力人才
4. 若能擅長函數、優化報表者佳。不會也沒關係，因我們有專人處理，但你若有優化能力，那您可以在部門間輪調，你調薪的機會就高。
● 行政人員會遇到的那些狗屁事：
1. 本公司有完善的教育訓練，大部份的業務都是好寶寶，但有少數一咪咪業務資料繳交不齊全，他們都是好人，就是很調皮，你看他的字覺得醜、他的照片亂拍，你會很阿雜。所以行政人員對著電腦突然嘶吼：煩內~誰誰誰資料都亂交，此為正常情緒表現，請無需理會。
2. 有時業務突然業績大暴增，我們趕著出合約給業務會有時間壓力，這點請見諒。但這並非常態性，因為我們積極在補足夠的人力以及系統建立，我們的願景希望行政人員都能時間內完成工作，偶爾偷懶。
3. 每年總會有1-2次，政府合約突然改版，那一天會很崩潰，少數幾個資深行政人員得留下來改版合約，大約會留2-3小時。這真的沒辦法，我們也頗崩潰。
4. 我們一季會辦一次季會，業務會上台被頒獎，行政內勤就是在台下拍手，季會結束會去吃飯、聚餐，身為I人社恐的你，可能會內耗情緒，但你不用擔心，季會行政可選擇不出席留在公司做事。
5. 我們需要擅打跟歸檔的資料比較多，所以需要有耐心+細心+有責任感的你來協助我們完成，你扮演著很重要的角色，但長期使用電腦可能未來需要購買葉黃素保護眼睛。
●我們需要這樣的你：
1. 強迫症的你：若你對文件正確率、完整度、整齊度、歸檔分類有嚴重強迫症，我們誠摯的邀請您加入我們的團隊，我們需要一起把合約整理的體體面面，把檔案弄的妥妥當當的你。
2. 有責任感的你：事情做一半遇到問題卡關，您一定要提起勇氣詢問，別坐在那發呆一整週，真的是一整週完全定格划手機。(別懷疑，我們真的愈過這樣的求職者，他給的理由是：我I人不想跟人交談)
3. 細心眼睛好的你：資料的擅打需要好眼力，有時我們也會撇眼打錯，例如：9874誤擅為8974。只要是人都會犯錯，初期學習時您會錯很多屬超級正常現象請不要感到挫敗跟玻璃心，過幾週上手了就簡單的要命。
4. 思進取的你：我們公司是非常有容錯力的，初期錯超級正常，但希望不要同樣的錯不斷的犯，這點萬事拜託了。因為錯的合約錯出去，業務要抽換、修改會比較麻煩。
5. 有企圖心的你：未來2-3年公司會積極擴大事業體，分公司開出去就需要相關人才，如果你想向上升遷調薪，跟著我們一起加快腳步學習，快來跟我們面試~
●員工福利：
1. 三節有獎金
2. 年終有獎金
3. 聚餐-本來每月聚餐，但覺得好膩，投票改成季聚餐吃好一點~
4. 員工旅遊-我們有集體旅遊也有發旅遊基金，由同仁當年投票決定
5. 尾牙抽獎-我們都抽現金最實在，沒有什麼微波爐、烤箱家電那種東西
6. 其他都比照勞基法
7. 偶爾會凹老闆、長官請我們吃好料的不知道算不算福利(誤)
●行政、會計專員、會計助理、業務助理、未來上班地點會在下方分公司其一，詳細上班地面試時詳談：
(1) 新北板橋板新行政總部-新北市板橋區板新路107號十樓
(2) 新北板橋民族-新北市板橋區民族路61號二樓
(3) 新北板橋正隆-新北市板橋區民生路一段33號十六樓之2
(4) 新北新莊新豐-新北市新莊區新豐街2、6號三樓
(5) 台北大同民生-台北市大同區民生西路290號九樓
▲內勤職務會在哪間公司服務是由公司分配，但公司會盡量以您居住地做優先考量。因公司也希望同仁在離自己家近單位服務，但還是要看哪間公司有符合你職務的職缺~
▲公司積極拓展事業體，錄取後您分配到哪間公司就會在那服務，公司不會刻意調動同仁，這樣可避免你不斷適應新同事跟環境。別擔心不會有本週在這司，下週在那的情況發生。
▲發生下列特殊情事，可能會有所調動：
(1) 您在團體中表現優異，公司詢問您意願後，安排您學其他部門事務，讓您向上輪調，你可理解成升官或是將解鎖其他部門技能了。
(2) 也許您結婚、搬家，離某分公司近，又剛好那有職缺，總部評估「且」雙方店長同意後方可輪調。但這類情況尚未發生過，假設你在原店待的好也蠻習慣的，即便離你新家遠點，你應該也會留原單位服務。又店長、同仁跟你感情好，應該也不希望你調走。
(3) 某分公司業績暴增、突然有內勤結婚、懷孕、離職，請總部行政支援。那有可能暫時調你到那支援、消化工作量體；也有可能人不調動，在原單位線上消化他們事務。我們近期招募內勤主因即此，有兩行政懷孕待產、也有行政離職~
(4) 你跟原公司的人處不來，或他們跟你處不來，你感受到不舒服，但並非你或他們能力、人品有問題，單純大家緣份不夠。這狀況目前沒發生過，各店業務同仁、主管都蠻好相處的~(這大實話)
預約面試聯絡窗口：人資-李小姐
聯絡電話：0906-209-773，02-2722-7000
面試地點：新北市板橋區板新路107號10樓(板新站隔壁觀音大樓)
◎請先來電預約面試時間，不要直接殺過來說要面試，我們大部份時間都排滿了~
9/25
本公司得標新北市及台北市府社會住宅包租代管第2期、3期、3.1期及112年最新第4期計畫，是雙北市政府核可的優良業者，負責推廣內政部營建署包租代管執行計畫，免費幫房東招租、出租、管理房東手上的空屋
一、 工作內容：
1. 推廣募雙北市房東加入社會住宅包租代管計畫
2. 帶租客看屋
3. 申請文件填寫、整理
4. 協助房東、租客公證簽約
二、 職缺能力經歷要求：
1. 熟悉至少一種代步工具
2. 想挑戰循環獎金、被動收入無上限者
三、 加分條件：
1. 熟悉不動產租賃市場
2. 熟悉台北市道路-不熟也沒關係我們靠導航
3. 對業務工作有熱忱，不怕生、能與房東、租客溝通
四、 薪資、獎金：
1. 公司提供勞健保費補助
2. 每月手機費補助
3. 每件成交案件皆有媒合獎金
4. 每件成交案件"每個月"都有管理費用可以領(即被動收入)
5. 我們家做兩年以上的業務同仁，大部份年薪都破百，也有不少人一年多年薪就破百，目前不擔任主管職業務，有少數年薪達200，而且只會堆疊累計，一年比一年更高。
A 新人第一年平均年收入大約65~75萬
B 第二年年收入約在95~105萬
C 第三年年收入大約在130~200不等
因為做得久，有的人有惰性，所以第三年同仁間年薪差距比較大(誤)，總之做越久，真的會領越多！不過若您是高手也歡迎來聊，薪水不會限定在此範圍，薪水永不封頂，公司成立至今獎金制度只有上調、沒有下修。
五、 其他
● 工作時間：8小時
● 每日工作時間：
1. 週三早上需要到辦公室開週會
2. 內政部半年或一年有辦理房東招募說明會外，其餘時間可以自行安排上班時間。每周工作時間8小時*5=40小時。
3. 周休二日，國定假日休，總之內政部營建署休假，我們就跟著休假。
六、 工作環境與該職缺團隊介紹：
辦公室環境簡單、明亮、乾淨，沒有外商公司那種華麗，因為我老闆把錢都花在幕僚、系統、會計出納查帳、續約秘書、審件秘書、送件秘書、修繕團隊、物件管理....等人事、行銷上，我們雖然是小公司但有20-30個內勤團隊在協助你；主要要讓業務團隊能夠專心開發、專心成交、專心簽約、無後顧之憂的領我們的循環獎金。不用因為修繕、送件、續約、客服QA等雜事佔據業務太多時間，簡單來說怕你們做太多雜事，就會覺得煩躁、阿雜，覺得心累耗費情緒！
當然，公司還有很大部分的錢，花在我們業務月競賽獎金、季競賽獎金、月達標聚餐、季達標聚餐、成交件數加碼、員工旅遊....等。
以下是身為業務團隊角度看到的優缺點：
壹、 優點
1. 在我們公司不用說謊、不用騙，不只不用騙同事、主管，畢竟我們是中小企業，有想法都能夠在會議上提案都能夠提案、表決，定案後大家一起來優化，簡單來說我公司不是一言堂，每個人都有機會對公司制度、流程，人才選用帶來影響力。
2. 在我們公司也不用學那種騙房東、租客的話術，因為那會被住都中心罰，我們不會讓教你那種妖魔鬼怪的話術表東騙西騙，不是我們不會，是我們不屑。
3. 更不會讓你為了成交而成交，好像成交一件要去鞠躬哈腰，絕對顛覆你以往做業務的那種卑微。也不會看著你無頭蒼蠅、急躁、焦慮、瞎忙賺不到錢。我們只會教你做對的事、專業的事、更穩的賺我們能賺的、該賺的收入。
4. 就事論事的團隊文化不是口號，是真的能做到有想法就直說，完全不用擔心得罪人。
5. 團隊成員、主管，不論哪一組，皆為主動樂於分享、不藏私的人，成員之間經常交流法規、話術、標竿心得分享。
6. 撇開菜鳥時期教育訓練以外，工時超級彈性，除了開會務必準時外，不硬性規定上下班時間，想賺多少錢，做多少事，時間自由安排。但你應該不會半夜去拜訪房東吧~那會被告擾民阿孩子~
7. 不管你再怎麼資質駑鈍、學習進度慢，在我們公司最慢、最慢，慢到不行的也會在3.5年時年薪破百萬，當然我們公司目前沒有這種人，因為大家都在2年多就破百，然後開始陷入一個晃著晃著等養老退休狀態了(誤)。
貳、 缺點：
1. 公司目前成長速度為階梯式成長，不是你想的那種火箭般的爆炸性成長。上述說了，我們就是一間中小企業，並非知名大企業，不適合想投機一夜致富、或只想求固定3-5萬元收入就滿足的人。但是可以穩穩的累積，2~3年後薪破百，可以了啦！至少吃自助餐時不用看價錢，敢夾海鮮了吧！
2. 因為我們是政府績優廠商，所以在文書、表單、契約填寫尚，正確性要求極高！需要填寫的表單、表格比較多，剛開始可能會覺得"我是又回到學校了嗎?"(但這方面你也不用擔心，教育訓練都會完整教學，你的主管也會手把手教你，再來你還有一狗票學長姐可以問，他們都很強，隨著你成交幾件以後，你也會變很強，這部分免煩惱啦！)
3. 社會住宅包租代管在台灣算是新創產業，我們跟那些大企業比起來，真的算新創幼幼班階段，知名度沒很高，但至少在租賃業、包租代管這行，我們易居應該算是前段班~業界封評除了強以外，就是不亂搞，用這個招牌跟名片去做業務開發、也可以算該有的資源及支援都有，你們就放心往前衝吧~~
4. 我們辦公室就很普通、很簡陋，短期內也不會投入太多資源在硬體這一塊。老闆想裝潢，但我們也沒有要住在公司，都是建議老闆把錢發給我們比較實在(誤)。
5. 我們大部隊一直在前進/錢進，你莫名其妙就會變成學長姐，莫名其妙就會變得很強，也有可能莫名其妙你就被淘汰、被自己打敗。
6. 我們上班時間都在講幹話、閒聊、吃零食，下班都去拜拜、唱歌、聚餐，看起來真的很歡樂，但每個人都很清楚自己什麼時間要做什麼事情，我們都是時間管理大師，我們都有自己的責任感，都有自己的目標跟考核。所以你要嘛變得很精實，很強、很菁英，當然這就是看你自己想不想用最短的時間累積你的薪水給自己壓力~
● 歡迎認真、負責、肯學、夠愛錢的你，請打電話給我們約個時間面試聊聊吧！反正面試又不用錢，不聽白不聽。但切記，我想要夠愛錢、想賺錢的人，那種對自己一個月要求只有3-5萬就滿足的，說真的不要來做業務，去找個行政單位吹吹冷氣沒有業績、沒有考核他不香嗎?
● 同行非敵國，也歡迎同業過來聊聊，交換名片認識一下，上班時間沒地方偷懶想來我家坐一下也可以，搞不好以後有配合的機會。但如果是要跳槽過來的，我們盡量原東家好好離職，正常辦理交接手續，案子不用帶過來沒關係，我家不靠挖同業帶案子過來做業績，不管在哪我們盡可能好聚好散嘛~
聯絡人：HR~李小姐
連絡電話：0906-209-773
面試地址：新北市板橋區板新路107號10樓
上班地址：
●新北板橋民族-新北市板橋區民族路61號二樓
●新北板橋正隆-新北市板橋區民生路一段33號十六樓之2(正隆廣場)
●新北新莊新豐-新北市新莊區新豐街2、6號三樓
●台北大同民生-台北市大同區民生西路290號九樓
9/25
本公司得標新北市及台北市府社會住宅包租代管第2期、3期、3.1期及112年最新第4期計畫，是雙北市政府核可的優良業者，負責推廣內政部營建署包租代管執行計畫，免費幫房東招租、出租、管理房東手上的空屋
一、 工作內容：
1. 推廣募雙北市房東加入社會住宅包租代管計畫
2. 帶租客看屋
3. 申請文件填寫、整理
4. 協助房東、租客公證簽約
二、 職缺能力經歷要求：
1. 熟悉至少一種代步工具
2. 想挑戰循環獎金、被動收入無上限者
三、 加分條件：
1. 熟悉不動產租賃市場
2. 熟悉台北市道路-不熟也沒關係我們靠導航
3. 對業務工作有熱忱，不怕生、能與房東、租客溝通
四、 薪資、獎金：
1. 公司提供勞健保費補助
2. 每月手機費補助
3. 每件成交案件皆有媒合獎金
4. 每件成交案件"每個月"都有管理費用可以領(即被動收入)
5. 我們家做兩年以上的業務同仁，大部份年薪都破百，也有不少人一年多年薪就破百，目前不擔任主管職業務，有少數年薪達200，而且只會堆疊累計，一年比一年更高。
A 新人第一年平均年收入大約65~75萬
B 第二年年收入約在95~105萬
C 第三年年收入大約在130~200不等
因為做得久，有的人有惰性，所以第三年同仁間年薪差距比較大(誤)，總之做越久，真的會領越多！不過若您是高手也歡迎來聊，薪水不會限定在此範圍，薪水永不封頂，公司成立至今獎金制度只有上調、沒有下修。
五、 其他
● 工作時間：8小時
● 每日工作時間：
1. 週三早上需要到辦公室開週會
2. 內政部半年或一年有辦理房東招募說明會外，其餘時間可以自行安排上班時間。每周工作時間8小時*5=40小時。
3. 周休二日，國定假日休，總之內政部營建署休假，我們就跟著休假。
六、 工作環境與該職缺團隊介紹：
辦公室環境簡單、明亮、乾淨，沒有外商公司那種華麗，因為我老闆把錢都花在幕僚、系統、會計出納查帳、續約秘書、審件秘書、送件秘書、修繕團隊、物件管理....等人事、行銷上，我們雖然是小公司但有20-30個內勤團隊在協助你；主要要讓業務團隊能夠專心開發、專心成交、專心簽約、無後顧之憂的領我們的循環獎金。不用因為修繕、送件、續約、客服QA等雜事佔據業務太多時間，簡單來說怕你們做太多雜事，就會覺得煩躁、阿雜，覺得心累耗費情緒！
當然，公司還有很大部分的錢，花在我們業務月競賽獎金、季競賽獎金、月達標聚餐、季達標聚餐、成交件數加碼、員工旅遊....等。
以下是身為業務團隊角度看到的優缺點：
壹、 優點
1. 在我們公司不用說謊、不用騙，不只不用騙同事、主管，畢竟我們是中小企業，有想法都能夠在會議上提案都能夠提案、表決，定案後大家一起來優化，簡單來說我公司不是一言堂，每個人都有機會對公司制度、流程，人才選用帶來影響力。
2. 在我們公司也不用學那種騙房東、租客的話術，因為那會被住都中心罰，我們不會讓教你那種妖魔鬼怪的話術表東騙西騙，不是我們不會，是我們不屑。
3. 更不會讓你為了成交而成交，好像成交一件要去鞠躬哈腰，絕對顛覆你以往做業務的那種卑微。也不會看著你無頭蒼蠅、急躁、焦慮、瞎忙賺不到錢。我們只會教你做對的事、專業的事、更穩的賺我們能賺的、該賺的收入。
4. 就事論事的團隊文化不是口號，是真的能做到有想法就直說，完全不用擔心得罪人。
5. 團隊成員、主管，不論哪一組，皆為主動樂於分享、不藏私的人，成員之間經常交流法規、話術、標竿心得分享。
6. 撇開菜鳥時期教育訓練以外，工時超級彈性，除了開會務必準時外，不硬性規定上下班時間，想賺多少錢，做多少事，時間自由安排。但你應該不會半夜去拜訪房東吧~那會被告擾民阿孩子~
7. 不管你再怎麼資質駑鈍、學習進度慢，在我們公司最慢、最慢，慢到不行的也會在3.5年時年薪破百萬，當然我們公司目前沒有這種人，因為大家都在2年多就破百，然後開始陷入一個晃著晃著等養老退休狀態了(誤)。
貳、 缺點：
1. 公司目前成長速度為階梯式成長，不是你想的那種火箭般的爆炸性成長。上述說了，我們就是一間中小企業，並非知名大企業，不適合想投機一夜致富、或只想求固定3-5萬元收入就滿足的人。但是可以穩穩的累積，2~3年後薪破百，可以了啦！至少吃自助餐時不用看價錢，敢夾海鮮了吧！
2. 因為我們是政府績優廠商，所以在文書、表單、契約填寫尚，正確性要求極高！需要填寫的表單、表格比較多，剛開始可能會覺得"我是又回到學校了嗎?"(但這方面你也不用擔心，教育訓練都會完整教學，你的主管也會手把手教你，再來你還有一狗票學長姐可以問，他們都很強，隨著你成交幾件以後，你也會變很強，這部分免煩惱啦！)
3. 社會住宅包租代管在台灣算是新創產業，我們跟那些大企業比起來，真的算新創幼幼班階段，知名度沒很高，但至少在租賃業、包租代管這行，我們易居應該算是前段班~業界封評除了強以外，就是不亂搞，用這個招牌跟名片去做業務開發、也可以算該有的資源及支援都有，你們就放心往前衝吧~~
4. 我們辦公室就很普通、很簡陋，短期內也不會投入太多資源在硬體這一塊。老闆想裝潢，但我們也沒有要住在公司，都是建議老闆把錢發給我們比較實在(誤)。
5. 我們大部隊一直在前進/錢進，你莫名其妙就會變成學長姐，莫名其妙就會變得很強，也有可能莫名其妙你就被淘汰、被自己打敗。
6. 我們上班時間都在講幹話、閒聊、吃零食，下班都去拜拜、唱歌、聚餐，看起來真的很歡樂，但每個人都很清楚自己什麼時間要做什麼事情，我們都是時間管理大師，我們都有自己的責任感，都有自己的目標跟考核。所以你要嘛變得很精實，很強、很菁英，當然這就是看你自己想不想用最短的時間累積你的薪水給自己壓力~
● 歡迎認真、負責、肯學、夠愛錢的你，請打電話給我們約個時間面試聊聊吧！反正面試又不用錢，不聽白不聽。但切記，我想要夠愛錢、想賺錢的人，那種對自己一個月要求只有3-5萬就滿足的，說真的不要來做業務，去找個行政單位吹吹冷氣沒有業績、沒有考核他不香嗎?
● 同行非敵國，也歡迎同業過來聊聊，交換名片認識一下，上班時間沒地方偷懶想來我家坐一下也可以，搞不好以後有配合的機會。但如果是要跳槽過來的，我們盡量原東家好好離職，正常辦理交接手續，案子不用帶過來沒關係，我家不靠挖同業帶案子過來做業績，不管在哪我們盡可能好聚好散嘛~
聯絡人：HR~李小姐
連絡電話：0906-209-773
面試地址：新北市板橋區板新路107號10樓
上班地址：
●新北板橋民族-新北市板橋區民族路61號二樓
●新北板橋正隆-新北市板橋區民生路一段33號十六樓之2(正隆廣場)
●新北新莊新豐-新北市新莊區新豐街2、6號三樓
●台北大同民生-台北市大同區民生西路290號九樓
9/25
本公司得標新北市及台北市府社會住宅包租代管第2期、3期、3.1期及112年最新第4期計畫，是雙北市政府核可的優良業者，負責推廣內政部營建署包租代管執行計畫，免費幫房東招租、出租、管理房東手上的空屋
一、 工作內容：
1. 推廣募雙北市房東加入社會住宅包租代管計畫
2. 帶租客看屋
3. 申請文件填寫、整理
4. 協助房東、租客公證簽約
二、 職缺能力經歷要求：
1. 熟悉至少一種代步工具
2. 想挑戰循環獎金、被動收入無上限者
三、 加分條件：
1. 熟悉不動產租賃市場
2. 熟悉台北市道路-不熟也沒關係我們靠導航
3. 對業務工作有熱忱，不怕生、能與房東、租客溝通
四、 薪資、獎金：
1. 公司提供勞健保費補助
2. 每月手機費補助
3. 每件成交案件皆有媒合獎金
4. 每件成交案件"每個月"都有管理費用可以領(即被動收入)
5. 我們家做兩年以上的業務同仁，大部份年薪都破百，也有不少人一年多年薪就破百，目前不擔任主管職業務，有少數年薪達200，而且只會堆疊累計，一年比一年更高。
A 新人第一年平均年收入大約65~75萬
B 第二年年收入約在95~105萬
C 第三年年收入大約在130~200不等
因為做得久，有的人有惰性，所以第三年同仁間年薪差距比較大(誤)，總之做越久，真的會領越多！不過若您是高手也歡迎來聊，薪水不會限定在此範圍，薪水永不封頂，公司成立至今獎金制度只有上調、沒有下修。
五、 其他
● 工作時間：8小時
● 每日工作時間：
1. 週三早上需要到辦公室開週會
2. 內政部半年或一年有辦理房東招募說明會外，其餘時間可以自行安排上班時間。每周工作時間8小時*5=40小時。
3. 周休二日，國定假日休，總之內政部營建署休假，我們就跟著休假。
六、 工作環境與該職缺團隊介紹：
辦公室環境簡單、明亮、乾淨，沒有外商公司那種華麗，因為我老闆把錢都花在幕僚、系統、會計出納查帳、續約秘書、審件秘書、送件秘書、修繕團隊、物件管理....等人事、行銷上，我們雖然是小公司但有20-30個內勤團隊在協助你；主要要讓業務團隊能夠專心開發、專心成交、專心簽約、無後顧之憂的領我們的循環獎金。不用因為修繕、送件、續約、客服QA等雜事佔據業務太多時間，簡單來說怕你們做太多雜事，就會覺得煩躁、阿雜，覺得心累耗費情緒！
當然，公司還有很大部分的錢，花在我們業務月競賽獎金、季競賽獎金、月達標聚餐、季達標聚餐、成交件數加碼、員工旅遊....等。
以下是身為業務團隊角度看到的優缺點：
壹、 優點
1. 在我們公司不用說謊、不用騙，不只不用騙同事、主管，畢竟我們是中小企業，有想法都能夠在會議上提案都能夠提案、表決，定案後大家一起來優化，簡單來說我公司不是一言堂，每個人都有機會對公司制度、流程，人才選用帶來影響力。
2. 在我們公司也不用學那種騙房東、租客的話術，因為那會被住都中心罰，我們不會讓教你那種妖魔鬼怪的話術表東騙西騙，不是我們不會，是我們不屑。
3. 更不會讓你為了成交而成交，好像成交一件要去鞠躬哈腰，絕對顛覆你以往做業務的那種卑微。也不會看著你無頭蒼蠅、急躁、焦慮、瞎忙賺不到錢。我們只會教你做對的事、專業的事、更穩的賺我們能賺的、該賺的收入。
4. 就事論事的團隊文化不是口號，是真的能做到有想法就直說，完全不用擔心得罪人。
5. 團隊成員、主管，不論哪一組，皆為主動樂於分享、不藏私的人，成員之間經常交流法規、話術、標竿心得分享。
6. 撇開菜鳥時期教育訓練以外，工時超級彈性，除了開會務必準時外，不硬性規定上下班時間，想賺多少錢，做多少事，時間自由安排。但你應該不會半夜去拜訪房東吧~那會被告擾民阿孩子~
7. 不管你再怎麼資質駑鈍、學習進度慢，在我們公司最慢、最慢，慢到不行的也會在3.5年時年薪破百萬，當然我們公司目前沒有這種人，因為大家都在2年多就破百，然後開始陷入一個晃著晃著等養老退休狀態了(誤)。
貳、 缺點：
1. 公司目前成長速度為階梯式成長，不是你想的那種火箭般的爆炸性成長。上述說了，我們就是一間中小企業，並非知名大企業，不適合想投機一夜致富、或只想求固定3-5萬元收入就滿足的人。但是可以穩穩的累積，2~3年後薪破百，可以了啦！至少吃自助餐時不用看價錢，敢夾海鮮了吧！
2. 因為我們是政府績優廠商，所以在文書、表單、契約填寫尚，正確性要求極高！需要填寫的表單、表格比較多，剛開始可能會覺得"我是又回到學校了嗎?"(但這方面你也不用擔心，教育訓練都會完整教學，你的主管也會手把手教你，再來你還有一狗票學長姐可以問，他們都很強，隨著你成交幾件以後，你也會變很強，這部分免煩惱啦！)
3. 社會住宅包租代管在台灣算是新創產業，我們跟那些大企業比起來，真的算新創幼幼班階段，知名度沒很高，但至少在租賃業、包租代管這行，我們易居應該算是前段班~業界封評除了強以外，就是不亂搞，用這個招牌跟名片去做業務開發、也可以算該有的資源及支援都有，你們就放心往前衝吧~~
4. 我們辦公室就很普通、很簡陋，短期內也不會投入太多資源在硬體這一塊。老闆想裝潢，但我們也沒有要住在公司，都是建議老闆把錢發給我們比較實在(誤)。
5. 我們大部隊一直在前進/錢進，你莫名其妙就會變成學長姐，莫名其妙就會變得很強，也有可能莫名其妙你就被淘汰、被自己打敗。
6. 我們上班時間都在講幹話、閒聊、吃零食，下班都去拜拜、唱歌、聚餐，看起來真的很歡樂，但每個人都很清楚自己什麼時間要做什麼事情，我們都是時間管理大師，我們都有自己的責任感，都有自己的目標跟考核。所以你要嘛變得很精實，很強、很菁英，當然這就是看你自己想不想用最短的時間累積你的薪水給自己壓力~
● 歡迎認真、負責、肯學、夠愛錢的你，請打電話給我們約個時間面試聊聊吧！反正面試又不用錢，不聽白不聽。但切記，我想要夠愛錢、想賺錢的人，那種對自己一個月要求只有3-5萬就滿足的，說真的不要來做業務，去找個行政單位吹吹冷氣沒有業績、沒有考核他不香嗎?
● 同行非敵國，也歡迎同業過來聊聊，交換名片認識一下，上班時間沒地方偷懶想來我家坐一下也可以，搞不好以後有配合的機會。但如果是要跳槽過來的，我們盡量原東家好好離職，正常辦理交接手續，案子不用帶過來沒關係，我家不靠挖同業帶案子過來做業績，不管在哪我們盡可能好聚好散嘛~
聯絡人：HR~李小姐
連絡電話：0906-209-773
面試地址：新北市板橋區板新路107號10樓
上班地址：
●新北板橋民族-新北市板橋區民族路61號二樓
●新北板橋正隆-新北市板橋區民生路一段33號十六樓之2(正隆廣場)
●新北新莊新豐-新北市新莊區新豐街2、6號三樓
●台北大同民生-台北市大同區民生西路290號九樓
9/25
本公司得標新北市及台北市府社會住宅包租代管第2期、3期、3.1期及112年最新第4期計畫，是雙北市政府核可的優良業者，負責推廣內政部營建署包租代管執行計畫，免費幫房東招租、出租、管理房東手上的空屋
一、 工作內容：
1. 推廣募雙北市房東加入社會住宅包租代管計畫
2. 帶租客看屋
3. 申請文件填寫、整理
4. 協助房東、租客公證簽約
二、 職缺能力經歷要求：
1. 熟悉至少一種代步工具
2. 想挑戰循環獎金、被動收入無上限者
三、 加分條件：
1. 熟悉不動產租賃市場
2. 熟悉台北市道路-不熟也沒關係我們靠導航
3. 對業務工作有熱忱，不怕生、能與房東、租客溝通
四、 薪資、獎金：
1. 公司提供勞健保費補助
2. 每月手機費補助
3. 每件成交案件皆有媒合獎金
4. 每件成交案件"每個月"都有管理費用可以領(即被動收入)
5. 我們家做兩年以上的業務同仁，大部份年薪都破百，也有不少人一年多年薪就破百，目前不擔任主管職業務，有少數年薪達200，而且只會堆疊累計，一年比一年更高。
A 新人第一年平均年收入大約65~75萬
B 第二年年收入約在95~105萬
C 第三年年收入大約在130~200不等
因為做得久，有的人有惰性，所以第三年同仁間年薪差距比較大(誤)，總之做越久，真的會領越多！不過若您是高手也歡迎來聊，薪水不會限定在此範圍，薪水永不封頂，公司成立至今獎金制度只有上調、沒有下修。
五、 其他
● 工作時間：8小時
● 每日工作時間：
1. 週三早上需要到辦公室開週會
2. 內政部半年或一年有辦理房東招募說明會外，其餘時間可以自行安排上班時間。每周工作時間8小時*5=40小時。
3. 周休二日，國定假日休，總之內政部營建署休假，我們就跟著休假。
六、 工作環境與該職缺團隊介紹：
辦公室環境簡單、明亮、乾淨，沒有外商公司那種華麗，因為我老闆把錢都花在幕僚、系統、會計出納查帳、續約秘書、審件秘書、送件秘書、修繕團隊、物件管理....等人事、行銷上，我們雖然是小公司但有20-30個內勤團隊在協助你；主要要讓業務團隊能夠專心開發、專心成交、專心簽約、無後顧之憂的領我們的循環獎金。不用因為修繕、送件、續約、客服QA等雜事佔據業務太多時間，簡單來說怕你們做太多雜事，就會覺得煩躁、阿雜，覺得心累耗費情緒！
當然，公司還有很大部分的錢，花在我們業務月競賽獎金、季競賽獎金、月達標聚餐、季達標聚餐、成交件數加碼、員工旅遊....等。
以下是身為業務團隊角度看到的優缺點：
壹、 優點
1. 在我們公司不用說謊、不用騙，不只不用騙同事、主管，畢竟我們是中小企業，有想法都能夠在會議上提案都能夠提案、表決，定案後大家一起來優化，簡單來說我公司不是一言堂，每個人都有機會對公司制度、流程，人才選用帶來影響力。
2. 在我們公司也不用學那種騙房東、租客的話術，因為那會被住都中心罰，我們不會讓教你那種妖魔鬼怪的話術表東騙西騙，不是我們不會，是我們不屑。
3. 更不會讓你為了成交而成交，好像成交一件要去鞠躬哈腰，絕對顛覆你以往做業務的那種卑微。也不會看著你無頭蒼蠅、急躁、焦慮、瞎忙賺不到錢。我們只會教你做對的事、專業的事、更穩的賺我們能賺的、該賺的收入。
4. 就事論事的團隊文化不是口號，是真的能做到有想法就直說，完全不用擔心得罪人。
5. 團隊成員、主管，不論哪一組，皆為主動樂於分享、不藏私的人，成員之間經常交流法規、話術、標竿心得分享。
6. 撇開菜鳥時期教育訓練以外，工時超級彈性，除了開會務必準時外，不硬性規定上下班時間，想賺多少錢，做多少事，時間自由安排。但你應該不會半夜去拜訪房東吧~那會被告擾民阿孩子~
7. 不管你再怎麼資質駑鈍、學習進度慢，在我們公司最慢、最慢，慢到不行的也會在3.5年時年薪破百萬，當然我們公司目前沒有這種人，因為大家都在2年多就破百，然後開始陷入一個晃著晃著等養老退休狀態了(誤)。
貳、 缺點：
1. 公司目前成長速度為階梯式成長，不是你想的那種火箭般的爆炸性成長。上述說了，我們就是一間中小企業，並非知名大企業，不適合想投機一夜致富、或只想求固定3-5萬元收入就滿足的人。但是可以穩穩的累積，2~3年後薪破百，可以了啦！至少吃自助餐時不用看價錢，敢夾海鮮了吧！
2. 因為我們是政府績優廠商，所以在文書、表單、契約填寫尚，正確性要求極高！需要填寫的表單、表格比較多，剛開始可能會覺得"我是又回到學校了嗎?"(但這方面你也不用擔心，教育訓練都會完整教學，你的主管也會手把手教你，再來你還有一狗票學長姐可以問，他們都很強，隨著你成交幾件以後，你也會變很強，這部分免煩惱啦！)
3. 社會住宅包租代管在台灣算是新創產業，我們跟那些大企業比起來，真的算新創幼幼班階段，知名度沒很高，但至少在租賃業、包租代管這行，我們易居應該算是前段班~業界封評除了強以外，就是不亂搞，用這個招牌跟名片去做業務開發、也可以算該有的資源及支援都有，你們就放心往前衝吧~~
4. 我們辦公室就很普通、很簡陋，短期內也不會投入太多資源在硬體這一塊。老闆想裝潢，但我們也沒有要住在公司，都是建議老闆把錢發給我們比較實在(誤)。
5. 我們大部隊一直在前進/錢進，你莫名其妙就會變成學長姐，莫名其妙就會變得很強，也有可能莫名其妙你就被淘汰、被自己打敗。
6. 我們上班時間都在講幹話、閒聊、吃零食，下班都去拜拜、唱歌、聚餐，看起來真的很歡樂，但每個人都很清楚自己什麼時間要做什麼事情，我們都是時間管理大師，我們都有自己的責任感，都有自己的目標跟考核。所以你要嘛變得很精實，很強、很菁英，當然這就是看你自己想不想用最短的時間累積你的薪水給自己壓力~
● 歡迎認真、負責、肯學、夠愛錢的你，請打電話給我們約個時間面試聊聊吧！反正面試又不用錢，不聽白不聽。但切記，我想要夠愛錢、想賺錢的人，那種對自己一個月要求只有3-5萬就滿足的，說真的不要來做業務，去找個行政單位吹吹冷氣沒有業績、沒有考核他不香嗎?
● 同行非敵國，也歡迎同業過來聊聊，交換名片認識一下，上班時間沒地方偷懶想來我家坐一下也可以，搞不好以後有配合的機會。但如果是要跳槽過來的，我們盡量原東家好好離職，正常辦理交接手續，案子不用帶過來沒關係，我家不靠挖同業帶案子過來做業績，不管在哪我們盡可能好聚好散嘛~
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上班地址：
●新北板橋民族-新北市板橋區民族路61號二樓
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●台北大同民生-台北市大同區民生西路290號九樓
9/25
本公司得標新北市及台北市府社會住宅包租代管第2期、3期、3.1期及112年最新第4期計畫，是雙北市政府核可的優良業者，負責推廣內政部營建署包租代管執行計畫，免費幫房東招租、出租、管理房東手上的空屋
一、 工作內容：
1. 推廣募雙北市房東加入社會住宅包租代管計畫
2. 帶租客看屋
3. 申請文件填寫、整理
4. 協助房東、租客公證簽約
二、 職缺能力經歷要求：
1. 熟悉至少一種代步工具
2. 想挑戰循環獎金、被動收入無上限者
三、 加分條件：
1. 熟悉不動產租賃市場
2. 熟悉台北市道路-不熟也沒關係我們靠導航
3. 對業務工作有熱忱，不怕生、能與房東、租客溝通
四、 薪資、獎金：
1. 公司提供勞健保費補助
2. 每月手機費補助
3. 每件成交案件皆有媒合獎金
4. 每件成交案件"每個月"都有管理費用可以領(即被動收入)
5. 我們家做兩年以上的業務同仁，大部份年薪都破百，也有不少人一年多年薪就破百，目前不擔任主管職業務，有少數年薪達200，而且只會堆疊累計，一年比一年更高。
A 新人第一年平均年收入大約65~75萬
B 第二年年收入約在95~105萬
C 第三年年收入大約在130~200不等
因為做得久，有的人有惰性，所以第三年同仁間年薪差距比較大(誤)，總之做越久，真的會領越多！不過若您是高手也歡迎來聊，薪水不會限定在此範圍，薪水永不封頂，公司成立至今獎金制度只有上調、沒有下修。
五、 其他
● 工作時間：8小時
● 每日工作時間：
1. 週三早上需要到辦公室開週會
2. 內政部半年或一年有辦理房東招募說明會外，其餘時間可以自行安排上班時間。每周工作時間8小時*5=40小時。
3. 周休二日，國定假日休，總之內政部營建署休假，我們就跟著休假。
六、 工作環境與該職缺團隊介紹：
辦公室環境簡單、明亮、乾淨，沒有外商公司那種華麗，因為我老闆把錢都花在幕僚、系統、會計出納查帳、續約秘書、審件秘書、送件秘書、修繕團隊、物件管理....等人事、行銷上，我們雖然是小公司但有20-30個內勤團隊在協助你；主要要讓業務團隊能夠專心開發、專心成交、專心簽約、無後顧之憂的領我們的循環獎金。不用因為修繕、送件、續約、客服QA等雜事佔據業務太多時間，簡單來說怕你們做太多雜事，就會覺得煩躁、阿雜，覺得心累耗費情緒！
當然，公司還有很大部分的錢，花在我們業務月競賽獎金、季競賽獎金、月達標聚餐、季達標聚餐、成交件數加碼、員工旅遊....等。
以下是身為業務團隊角度看到的優缺點：
壹、 優點
1. 在我們公司不用說謊、不用騙，不只不用騙同事、主管，畢竟我們是中小企業，有想法都能夠在會議上提案都能夠提案、表決，定案後大家一起來優化，簡單來說我公司不是一言堂，每個人都有機會對公司制度、流程，人才選用帶來影響力。
2. 在我們公司也不用學那種騙房東、租客的話術，因為那會被住都中心罰，我們不會讓教你那種妖魔鬼怪的話術表東騙西騙，不是我們不會，是我們不屑。
3. 更不會讓你為了成交而成交，好像成交一件要去鞠躬哈腰，絕對顛覆你以往做業務的那種卑微。也不會看著你無頭蒼蠅、急躁、焦慮、瞎忙賺不到錢。我們只會教你做對的事、專業的事、更穩的賺我們能賺的、該賺的收入。
4. 就事論事的團隊文化不是口號，是真的能做到有想法就直說，完全不用擔心得罪人。
5. 團隊成員、主管，不論哪一組，皆為主動樂於分享、不藏私的人，成員之間經常交流法規、話術、標竿心得分享。
6. 撇開菜鳥時期教育訓練以外，工時超級彈性，除了開會務必準時外，不硬性規定上下班時間，想賺多少錢，做多少事，時間自由安排。但你應該不會半夜去拜訪房東吧~那會被告擾民阿孩子~
7. 不管你再怎麼資質駑鈍、學習進度慢，在我們公司最慢、最慢，慢到不行的也會在3.5年時年薪破百萬，當然我們公司目前沒有這種人，因為大家都在2年多就破百，然後開始陷入一個晃著晃著等養老退休狀態了(誤)。
貳、 缺點：
1. 公司目前成長速度為階梯式成長，不是你想的那種火箭般的爆炸性成長。上述說了，我們就是一間中小企業，並非知名大企業，不適合想投機一夜致富、或只想求固定3-5萬元收入就滿足的人。但是可以穩穩的累積，2~3年後薪破百，可以了啦！至少吃自助餐時不用看價錢，敢夾海鮮了吧！
2. 因為我們是政府績優廠商，所以在文書、表單、契約填寫尚，正確性要求極高！需要填寫的表單、表格比較多，剛開始可能會覺得"我是又回到學校了嗎?"(但這方面你也不用擔心，教育訓練都會完整教學，你的主管也會手把手教你，再來你還有一狗票學長姐可以問，他們都很強，隨著你成交幾件以後，你也會變很強，這部分免煩惱啦！)
3. 社會住宅包租代管在台灣算是新創產業，我們跟那些大企業比起來，真的算新創幼幼班階段，知名度沒很高，但至少在租賃業、包租代管這行，我們易居應該算是前段班~業界封評除了強以外，就是不亂搞，用這個招牌跟名片去做業務開發、也可以算該有的資源及支援都有，你們就放心往前衝吧~~
4. 我們辦公室就很普通、很簡陋，短期內也不會投入太多資源在硬體這一塊。老闆想裝潢，但我們也沒有要住在公司，都是建議老闆把錢發給我們比較實在(誤)。
5. 我們大部隊一直在前進/錢進，你莫名其妙就會變成學長姐，莫名其妙就會變得很強，也有可能莫名其妙你就被淘汰、被自己打敗。
6. 我們上班時間都在講幹話、閒聊、吃零食，下班都去拜拜、唱歌、聚餐，看起來真的很歡樂，但每個人都很清楚自己什麼時間要做什麼事情，我們都是時間管理大師，我們都有自己的責任感，都有自己的目標跟考核。所以你要嘛變得很精實，很強、很菁英，當然這就是看你自己想不想用最短的時間累積你的薪水給自己壓力~
● 歡迎認真、負責、肯學、夠愛錢的你，請打電話給我們約個時間面試聊聊吧！反正面試又不用錢，不聽白不聽。但切記，我想要夠愛錢、想賺錢的人，那種對自己一個月要求只有3-5萬就滿足的，說真的不要來做業務，去找個行政單位吹吹冷氣沒有業績、沒有考核他不香嗎?
● 同行非敵國，也歡迎同業過來聊聊，交換名片認識一下，上班時間沒地方偷懶想來我家坐一下也可以，搞不好以後有配合的機會。但如果是要跳槽過來的，我們盡量原東家好好離職，正常辦理交接手續，案子不用帶過來沒關係，我家不靠挖同業帶案子過來做業績，不管在哪我們盡可能好聚好散嘛~
聯絡人：HR~李小姐
連絡電話：0906-209-773
面試地址：新北市板橋區板新路107號10樓
上班地址：
●新北板橋民族-新北市板橋區民族路61號二樓
●新北板橋正隆-新北市板橋區民生路一段33號十六樓之2(正隆廣場)
●新北新莊新豐-新北市新莊區新豐街2、6號三樓
●台北大同民生-台北市大同區民生西路290號九樓
9/25
本公司得標新北市及台北市府社會住宅包租代管第2期、3期、3.1期及112年最新第4期計畫，是雙北市政府核可的優良業者，負責推廣內政部營建署包租代管執行計畫，免費幫房東招租、出租、管理房東手上的空屋
一、 工作內容：
1. 推廣募雙北市房東加入社會住宅包租代管計畫
2. 帶租客看屋
3. 申請文件填寫、整理
4. 協助房東、租客公證簽約
二、 職缺能力經歷要求：
1. 熟悉至少一種代步工具
2. 想挑戰循環獎金、被動收入無上限者
三、 加分條件：
1. 熟悉不動產租賃市場
2. 熟悉台北市道路-不熟也沒關係我們靠導航
3. 對業務工作有熱忱，不怕生、能與房東、租客溝通
四、 薪資、獎金：
1. 公司提供勞健保費補助
2. 每月手機費補助
3. 每件成交案件皆有媒合獎金
4. 每件成交案件"每個月"都有管理費用可以領(即被動收入)
5. 我們家做兩年以上的業務同仁，大部份年薪都破百，也有不少人一年多年薪就破百，目前不擔任主管職業務，有少數年薪達200，而且只會堆疊累計，一年比一年更高。
A 新人第一年平均年收入大約65~75萬
B 第二年年收入約在95~105萬
C 第三年年收入大約在130~200不等
因為做得久，有的人有惰性，所以第三年同仁間年薪差距比較大(誤)，總之做越久，真的會領越多！不過若您是高手也歡迎來聊，薪水不會限定在此範圍，薪水永不封頂，公司成立至今獎金制度只有上調、沒有下修。
五、 其他
● 工作時間：8小時
● 每日工作時間：
1. 週三早上需要到辦公室開週會
2. 內政部半年或一年有辦理房東招募說明會外，其餘時間可以自行安排上班時間。每周工作時間8小時*5=40小時。
3. 周休二日，國定假日休，總之內政部營建署休假，我們就跟著休假。
六、 工作環境與該職缺團隊介紹：
辦公室環境簡單、明亮、乾淨，沒有外商公司那種華麗，因為我老闆把錢都花在幕僚、系統、會計出納查帳、續約秘書、審件秘書、送件秘書、修繕團隊、物件管理....等人事、行銷上，我們雖然是小公司但有20-30個內勤團隊在協助你；主要要讓業務團隊能夠專心開發、專心成交、專心簽約、無後顧之憂的領我們的循環獎金。不用因為修繕、送件、續約、客服QA等雜事佔據業務太多時間，簡單來說怕你們做太多雜事，就會覺得煩躁、阿雜，覺得心累耗費情緒！
當然，公司還有很大部分的錢，花在我們業務月競賽獎金、季競賽獎金、月達標聚餐、季達標聚餐、成交件數加碼、員工旅遊....等。
以下是身為業務團隊角度看到的優缺點：
壹、 優點
1. 在我們公司不用說謊、不用騙，不只不用騙同事、主管，畢竟我們是中小企業，有想法都能夠在會議上提案都能夠提案、表決，定案後大家一起來優化，簡單來說我公司不是一言堂，每個人都有機會對公司制度、流程，人才選用帶來影響力。
2. 在我們公司也不用學那種騙房東、租客的話術，因為那會被住都中心罰，我們不會讓教你那種妖魔鬼怪的話術表東騙西騙，不是我們不會，是我們不屑。
3. 更不會讓你為了成交而成交，好像成交一件要去鞠躬哈腰，絕對顛覆你以往做業務的那種卑微。也不會看著你無頭蒼蠅、急躁、焦慮、瞎忙賺不到錢。我們只會教你做對的事、專業的事、更穩的賺我們能賺的、該賺的收入。
4. 就事論事的團隊文化不是口號，是真的能做到有想法就直說，完全不用擔心得罪人。
5. 團隊成員、主管，不論哪一組，皆為主動樂於分享、不藏私的人，成員之間經常交流法規、話術、標竿心得分享。
6. 撇開菜鳥時期教育訓練以外，工時超級彈性，除了開會務必準時外，不硬性規定上下班時間，想賺多少錢，做多少事，時間自由安排。但你應該不會半夜去拜訪房東吧~那會被告擾民阿孩子~
7. 不管你再怎麼資質駑鈍、學習進度慢，在我們公司最慢、最慢，慢到不行的也會在3.5年時年薪破百萬，當然我們公司目前沒有這種人，因為大家都在2年多就破百，然後開始陷入一個晃著晃著等養老退休狀態了(誤)。
貳、 缺點：
1. 公司目前成長速度為階梯式成長，不是你想的那種火箭般的爆炸性成長。上述說了，我們就是一間中小企業，並非知名大企業，不適合想投機一夜致富、或只想求固定3-5萬元收入就滿足的人。但是可以穩穩的累積，2~3年後薪破百，可以了啦！至少吃自助餐時不用看價錢，敢夾海鮮了吧！
2. 因為我們是政府績優廠商，所以在文書、表單、契約填寫尚，正確性要求極高！需要填寫的表單、表格比較多，剛開始可能會覺得"我是又回到學校了嗎?"(但這方面你也不用擔心，教育訓練都會完整教學，你的主管也會手把手教你，再來你還有一狗票學長姐可以問，他們都很強，隨著你成交幾件以後，你也會變很強，這部分免煩惱啦！)
3. 社會住宅包租代管在台灣算是新創產業，我們跟那些大企業比起來，真的算新創幼幼班階段，知名度沒很高，但至少在租賃業、包租代管這行，我們易居應該算是前段班~業界封評除了強以外，就是不亂搞，用這個招牌跟名片去做業務開發、也可以算該有的資源及支援都有，你們就放心往前衝吧~~
4. 我們辦公室就很普通、很簡陋，短期內也不會投入太多資源在硬體這一塊。老闆想裝潢，但我們也沒有要住在公司，都是建議老闆把錢發給我們比較實在(誤)。
5. 我們大部隊一直在前進/錢進，你莫名其妙就會變成學長姐，莫名其妙就會變得很強，也有可能莫名其妙你就被淘汰、被自己打敗。
6. 我們上班時間都在講幹話、閒聊、吃零食，下班都去拜拜、唱歌、聚餐，看起來真的很歡樂，但每個人都很清楚自己什麼時間要做什麼事情，我們都是時間管理大師，我們都有自己的責任感，都有自己的目標跟考核。所以你要嘛變得很精實，很強、很菁英，當然這就是看你自己想不想用最短的時間累積你的薪水給自己壓力~
● 歡迎認真、負責、肯學、夠愛錢的你，請打電話給我們約個時間面試聊聊吧！反正面試又不用錢，不聽白不聽。但切記，我想要夠愛錢、想賺錢的人，那種對自己一個月要求只有3-5萬就滿足的，說真的不要來做業務，去找個行政單位吹吹冷氣沒有業績、沒有考核他不香嗎?
● 同行非敵國，也歡迎同業過來聊聊，交換名片認識一下，上班時間沒地方偷懶想來我家坐一下也可以，搞不好以後有配合的機會。但如果是要跳槽過來的，我們盡量原東家好好離職，正常辦理交接手續，案子不用帶過來沒關係，我家不靠挖同業帶案子過來做業績，不管在哪我們盡可能好聚好散嘛~
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連絡電話：0906-209-773
面試地址：新北市板橋區板新路107號10樓
上班地址：
●新北板橋民族-新北市板橋區民族路61號二樓
●新北板橋正隆-新北市板橋區民生路一段33號十六樓之2(正隆廣場)
●新北新莊新豐-新北市新莊區新豐街2、6號三樓
●台北大同民生-台北市大同區民生西路290號九樓
9/25
本公司得標新北市及台北市府社會住宅包租代管第2期、3期、3.1期及112年最新第4期計畫，是雙北市政府核可的優良業者，負責推廣內政部營建署包租代管執行計畫，免費幫房東招租、出租、管理房東手上的空屋
一、 工作內容：
1. 推廣募雙北市房東加入社會住宅包租代管計畫
2. 帶租客看屋
3. 申請文件填寫、整理
4. 協助房東、租客公證簽約
二、 職缺能力經歷要求：
1. 熟悉至少一種代步工具
2. 想挑戰循環獎金、被動收入無上限者
三、 加分條件：
1. 熟悉不動產租賃市場
2. 熟悉台北市道路-不熟也沒關係我們靠導航
3. 對業務工作有熱忱，不怕生、能與房東、租客溝通
四、 薪資、獎金：
1. 公司提供勞健保費補助
2. 每月手機費補助
3. 每件成交案件皆有媒合獎金
4. 每件成交案件"每個月"都有管理費用可以領(即被動收入)
5. 我們家做兩年以上的業務同仁，大部份年薪都破百，也有不少人一年多年薪就破百，目前不擔任主管職業務，有少數年薪達200，而且只會堆疊累計，一年比一年更高。
A 新人第一年平均年收入大約65~75萬
B 第二年年收入約在95~105萬
C 第三年年收入大約在130~200不等
因為做得久，有的人有惰性，所以第三年同仁間年薪差距比較大(誤)，總之做越久，真的會領越多！不過若您是高手也歡迎來聊，薪水不會限定在此範圍，薪水永不封頂，公司成立至今獎金制度只有上調、沒有下修。
五、 其他
● 工作時間：8小時
● 每日工作時間：
1. 週三早上需要到辦公室開週會
2. 內政部半年或一年有辦理房東招募說明會外，其餘時間可以自行安排上班時間。每周工作時間8小時*5=40小時。
3. 周休二日，國定假日休，總之內政部營建署休假，我們就跟著休假。
六、 工作環境與該職缺團隊介紹：
辦公室環境簡單、明亮、乾淨，沒有外商公司那種華麗，因為我老闆把錢都花在幕僚、系統、會計出納查帳、續約秘書、審件秘書、送件秘書、修繕團隊、物件管理....等人事、行銷上，我們雖然是小公司但有20-30個內勤團隊在協助你；主要要讓業務團隊能夠專心開發、專心成交、專心簽約、無後顧之憂的領我們的循環獎金。不用因為修繕、送件、續約、客服QA等雜事佔據業務太多時間，簡單來說怕你們做太多雜事，就會覺得煩躁、阿雜，覺得心累耗費情緒！
當然，公司還有很大部分的錢，花在我們業務月競賽獎金、季競賽獎金、月達標聚餐、季達標聚餐、成交件數加碼、員工旅遊....等。
以下是身為業務團隊角度看到的優缺點：
壹、 優點
1. 在我們公司不用說謊、不用騙，不只不用騙同事、主管，畢竟我們是中小企業，有想法都能夠在會議上提案都能夠提案、表決，定案後大家一起來優化，簡單來說我公司不是一言堂，每個人都有機會對公司制度、流程，人才選用帶來影響力。
2. 在我們公司也不用學那種騙房東、租客的話術，因為那會被住都中心罰，我們不會讓教你那種妖魔鬼怪的話術表東騙西騙，不是我們不會，是我們不屑。
3. 更不會讓你為了成交而成交，好像成交一件要去鞠躬哈腰，絕對顛覆你以往做業務的那種卑微。也不會看著你無頭蒼蠅、急躁、焦慮、瞎忙賺不到錢。我們只會教你做對的事、專業的事、更穩的賺我們能賺的、該賺的收入。
4. 就事論事的團隊文化不是口號，是真的能做到有想法就直說，完全不用擔心得罪人。
5. 團隊成員、主管，不論哪一組，皆為主動樂於分享、不藏私的人，成員之間經常交流法規、話術、標竿心得分享。
6. 撇開菜鳥時期教育訓練以外，工時超級彈性，除了開會務必準時外，不硬性規定上下班時間，想賺多少錢，做多少事，時間自由安排。但你應該不會半夜去拜訪房東吧~那會被告擾民阿孩子~
7. 不管你再怎麼資質駑鈍、學習進度慢，在我們公司最慢、最慢，慢到不行的也會在3.5年時年薪破百萬，當然我們公司目前沒有這種人，因為大家都在2年多就破百，然後開始陷入一個晃著晃著等養老退休狀態了(誤)。
貳、 缺點：
1. 公司目前成長速度為階梯式成長，不是你想的那種火箭般的爆炸性成長。上述說了，我們就是一間中小企業，並非知名大企業，不適合想投機一夜致富、或只想求固定3-5萬元收入就滿足的人。但是可以穩穩的累積，2~3年後薪破百，可以了啦！至少吃自助餐時不用看價錢，敢夾海鮮了吧！
2. 因為我們是政府績優廠商，所以在文書、表單、契約填寫尚，正確性要求極高！需要填寫的表單、表格比較多，剛開始可能會覺得"我是又回到學校了嗎?"(但這方面你也不用擔心，教育訓練都會完整教學，你的主管也會手把手教你，再來你還有一狗票學長姐可以問，他們都很強，隨著你成交幾件以後，你也會變很強，這部分免煩惱啦！)
3. 社會住宅包租代管在台灣算是新創產業，我們跟那些大企業比起來，真的算新創幼幼班階段，知名度沒很高，但至少在租賃業、包租代管這行，我們易居應該算是前段班~業界封評除了強以外，就是不亂搞，用這個招牌跟名片去做業務開發、也可以算該有的資源及支援都有，你們就放心往前衝吧~~
4. 我們辦公室就很普通、很簡陋，短期內也不會投入太多資源在硬體這一塊。老闆想裝潢，但我們也沒有要住在公司，都是建議老闆把錢發給我們比較實在(誤)。
5. 我們大部隊一直在前進/錢進，你莫名其妙就會變成學長姐，莫名其妙就會變得很強，也有可能莫名其妙你就被淘汰、被自己打敗。
6. 我們上班時間都在講幹話、閒聊、吃零食，下班都去拜拜、唱歌、聚餐，看起來真的很歡樂，但每個人都很清楚自己什麼時間要做什麼事情，我們都是時間管理大師，我們都有自己的責任感，都有自己的目標跟考核。所以你要嘛變得很精實，很強、很菁英，當然這就是看你自己想不想用最短的時間累積你的薪水給自己壓力~
● 歡迎認真、負責、肯學、夠愛錢的你，請打電話給我們約個時間面試聊聊吧！反正面試又不用錢，不聽白不聽。但切記，我想要夠愛錢、想賺錢的人，那種對自己一個月要求只有3-5萬就滿足的，說真的不要來做業務，去找個行政單位吹吹冷氣沒有業績、沒有考核他不香嗎?
● 同行非敵國，也歡迎同業過來聊聊，交換名片認識一下，上班時間沒地方偷懶想來我家坐一下也可以，搞不好以後有配合的機會。但如果是要跳槽過來的，我們盡量原東家好好離職，正常辦理交接手續，案子不用帶過來沒關係，我家不靠挖同業帶案子過來做業績，不管在哪我們盡可能好聚好散嘛~
聯絡人：HR~李小姐
連絡電話：0906-209-773
面試地址：新北市板橋區板新路107號10樓
上班地址：
●新北板橋民族-新北市板橋區民族路61號二樓
●新北板橋正隆-新北市板橋區民生路一段33號十六樓之2(正隆廣場)
●新北新莊新豐-新北市新莊區新豐街2、6號三樓
●台北大同民生-台北市大同區民生西路290號九樓
9/25
本公司得標新北市及台北市府社會住宅包租代管第2期、3期、3.1期及112年最新第4期計畫，是雙北市政府核可的優良業者，負責推廣內政部營建署包租代管執行計畫，免費幫房東招租、出租、管理房東手上的空屋
一、 工作內容：
1. 推廣募雙北市房東加入社會住宅包租代管計畫
2. 帶租客看屋
3. 申請文件填寫、整理
4. 協助房東、租客公證簽約
二、 職缺能力經歷要求：
1. 熟悉至少一種代步工具
2. 想挑戰循環獎金、被動收入無上限者
三、 加分條件：
1. 熟悉不動產租賃市場
2. 熟悉台北市道路-不熟也沒關係我們靠導航
3. 對業務工作有熱忱，不怕生、能與房東、租客溝通
四、 薪資、獎金：
1. 公司提供勞健保費補助
2. 每月手機費補助
3. 每件成交案件皆有媒合獎金
4. 每件成交案件"每個月"都有管理費用可以領(即被動收入)
5. 我們家做兩年以上的業務同仁，大部份年薪都破百，也有不少人一年多年薪就破百，目前不擔任主管職業務，有少數年薪達200，而且只會堆疊累計，一年比一年更高。
A 新人第一年平均年收入大約65~75萬
B 第二年年收入約在95~105萬
C 第三年年收入大約在130~200不等
因為做得久，有的人有惰性，所以第三年同仁間年薪差距比較大(誤)，總之做越久，真的會領越多！不過若您是高手也歡迎來聊，薪水不會限定在此範圍，薪水永不封頂，公司成立至今獎金制度只有上調、沒有下修。
五、 其他
● 工作時間：8小時
● 每日工作時間：
1. 週三早上需要到辦公室開週會
2. 內政部半年或一年有辦理房東招募說明會外，其餘時間可以自行安排上班時間。每周工作時間8小時*5=40小時。
3. 周休二日，國定假日休，總之內政部營建署休假，我們就跟著休假。
六、 工作環境與該職缺團隊介紹：
辦公室環境簡單、明亮、乾淨，沒有外商公司那種華麗，因為我老闆把錢都花在幕僚、系統、會計出納查帳、續約秘書、審件秘書、送件秘書、修繕團隊、物件管理....等人事、行銷上，我們雖然是小公司但有20-30個內勤團隊在協助你；主要要讓業務團隊能夠專心開發、專心成交、專心簽約、無後顧之憂的領我們的循環獎金。不用因為修繕、送件、續約、客服QA等雜事佔據業務太多時間，簡單來說怕你們做太多雜事，就會覺得煩躁、阿雜，覺得心累耗費情緒！
當然，公司還有很大部分的錢，花在我們業務月競賽獎金、季競賽獎金、月達標聚餐、季達標聚餐、成交件數加碼、員工旅遊....等。
以下是身為業務團隊角度看到的優缺點：
壹、 優點
1. 在我們公司不用說謊、不用騙，不只不用騙同事、主管，畢竟我們是中小企業，有想法都能夠在會議上提案都能夠提案、表決，定案後大家一起來優化，簡單來說我公司不是一言堂，每個人都有機會對公司制度、流程，人才選用帶來影響力。
2. 在我們公司也不用學那種騙房東、租客的話術，因為那會被住都中心罰，我們不會讓教你那種妖魔鬼怪的話術表東騙西騙，不是我們不會，是我們不屑。
3. 更不會讓你為了成交而成交，好像成交一件要去鞠躬哈腰，絕對顛覆你以往做業務的那種卑微。也不會看著你無頭蒼蠅、急躁、焦慮、瞎忙賺不到錢。我們只會教你做對的事、專業的事、更穩的賺我們能賺的、該賺的收入。
4. 就事論事的團隊文化不是口號，是真的能做到有想法就直說，完全不用擔心得罪人。
5. 團隊成員、主管，不論哪一組，皆為主動樂於分享、不藏私的人，成員之間經常交流法規、話術、標竿心得分享。
6. 撇開菜鳥時期教育訓練以外，工時超級彈性，除了開會務必準時外，不硬性規定上下班時間，想賺多少錢，做多少事，時間自由安排。但你應該不會半夜去拜訪房東吧~那會被告擾民阿孩子~
7. 不管你再怎麼資質駑鈍、學習進度慢，在我們公司最慢、最慢，慢到不行的也會在3.5年時年薪破百萬，當然我們公司目前沒有這種人，因為大家都在2年多就破百，然後開始陷入一個晃著晃著等養老退休狀態了(誤)。
貳、 缺點：
1. 公司目前成長速度為階梯式成長，不是你想的那種火箭般的爆炸性成長。上述說了，我們就是一間中小企業，並非知名大企業，不適合想投機一夜致富、或只想求固定3-5萬元收入就滿足的人。但是可以穩穩的累積，2~3年後薪破百，可以了啦！至少吃自助餐時不用看價錢，敢夾海鮮了吧！
2. 因為我們是政府績優廠商，所以在文書、表單、契約填寫尚，正確性要求極高！需要填寫的表單、表格比較多，剛開始可能會覺得"我是又回到學校了嗎?"(但這方面你也不用擔心，教育訓練都會完整教學，你的主管也會手把手教你，再來你還有一狗票學長姐可以問，他們都很強，隨著你成交幾件以後，你也會變很強，這部分免煩惱啦！)
3. 社會住宅包租代管在台灣算是新創產業，我們跟那些大企業比起來，真的算新創幼幼班階段，知名度沒很高，但至少在租賃業、包租代管這行，我們易居應該算是前段班~業界封評除了強以外，就是不亂搞，用這個招牌跟名片去做業務開發、也可以算該有的資源及支援都有，你們就放心往前衝吧~~
4. 我們辦公室就很普通、很簡陋，短期內也不會投入太多資源在硬體這一塊。老闆想裝潢，但我們也沒有要住在公司，都是建議老闆把錢發給我們比較實在(誤)。
5. 我們大部隊一直在前進/錢進，你莫名其妙就會變成學長姐，莫名其妙就會變得很強，也有可能莫名其妙你就被淘汰、被自己打敗。
6. 我們上班時間都在講幹話、閒聊、吃零食，下班都去拜拜、唱歌、聚餐，看起來真的很歡樂，但每個人都很清楚自己什麼時間要做什麼事情，我們都是時間管理大師，我們都有自己的責任感，都有自己的目標跟考核。所以你要嘛變得很精實，很強、很菁英，當然這就是看你自己想不想用最短的時間累積你的薪水給自己壓力~
● 歡迎認真、負責、肯學、夠愛錢的你，請打電話給我們約個時間面試聊聊吧！反正面試又不用錢，不聽白不聽。但切記，我想要夠愛錢、想賺錢的人，那種對自己一個月要求只有3-5萬就滿足的，說真的不要來做業務，去找個行政單位吹吹冷氣沒有業績、沒有考核他不香嗎?
● 同行非敵國，也歡迎同業過來聊聊，交換名片認識一下，上班時間沒地方偷懶想來我家坐一下也可以，搞不好以後有配合的機會。但如果是要跳槽過來的，我們盡量原東家好好離職，正常辦理交接手續，案子不用帶過來沒關係，我家不靠挖同業帶案子過來做業績，不管在哪我們盡可能好聚好散嘛~
聯絡人：HR~李小姐
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上班地址：
●新北板橋民族-新北市板橋區民族路61號二樓
●新北板橋正隆-新北市板橋區民生路一段33號十六樓之2(正隆廣場)
●新北新莊新豐-新北市新莊區新豐街2、6號三樓
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9/25
需具備文書、會計基礎
我們是跟不動產有關的行業，主要是做社會住宅包租代管，所以我們需要找的會計人才需要有：
一、有傳票借貸概念者優先錄取。
二 、工作內容需審核各項費用支付之發票、單據、帳務處理及歸檔。
三、 廠商貨款、費用...等應付款項帳務及歸檔。
四、對於數字、邏輯理解能力強，善於跨部門溝通者佳。
五、協助處理其他一般會計帳務。
六、完成會計及主管交辦事項。
七、銀行往來處理及調度。
1.營業單位匯款作業管理。
2.公司支付及電子匯款作業。
3.票據相關作業。
八、報表維護及資料分析
九、現金帳戶管理。
十、網路銀行匯款作業。
●若您為財會相關科系畢業，歡迎投履歷或來電約面談時間。
●若您非本科系畢業，但您有會計、出納、會計助理相關經驗者，也歡迎來電約面試喔~
●若您非本科系畢業、也無相關經驗，但您是個有責任感、學習能力強，對於數字、帳務有興趣，有工作熱忱、細心，都歡迎投遞履歷詢問，或來電約面試時間喔~
聯絡窗口：人資-李小姐
聯絡電話：0906-209-773
面試地點：板橋總部-新北市板橋區板新路107號10樓
未來上班地點會在下方3個分公司其一，詳細上班地面試時詳談：
板橋總部-新北市板橋區板新路107號10樓
板橋分公司-新北市板橋區民族路61號2樓
台北分公司-台北市大同區民生西路290號9樓
基本上會以您的住家附近做最優先考量，但是若人員調度，有可能會去另一間公司，但若是在另一間公司在那，就會固定在那工作，不會今天在A公司，明天在B公司，不用這樣跑來跑去錯亂~
9/25
我們是跟不動產有關的行業，主要是做社會住宅包租代管，所以我們需要找各分店的出納人才，工作內容如下：
1)每日現金及銀行存款收支日報表、資金預估表和支出明細表製作
2) 每日現金及銀行存款收支對帳、入帳、沖帳作業
3) 辦理銀行現金存款、提款、匯款及轉帳作業
4) 支票開立作業、託收票據及應付票據報表管理
5) 一般會計事務
6) 主管交辦作業
7) 與總部財務部門對接
8)審核各項費用支付之發票、單據、帳務處理及歸檔。
9)廠商貨款、費用...等應付款項帳務及歸檔。
10)處理一般會計帳務。
●若您為財會相關科系畢業，歡迎投履歷或來電約面談時間，無相關經驗可。
●若您非本科系畢業，但您有會計、出納、會計助理相關經驗者，也歡迎來電約面試喔~
●若您非本科系畢業、也無相關經驗，但您是個有責任感、學習能力強，對於數字、帳務有興趣，有工作熱忱、細心，都歡迎投遞履歷詢問，或來電約面試時間喔~
聯絡窗口：人資-李小姐
聯絡電話：0906-209-773
面試地點：板橋總部-新北市板橋區板新路107號10樓
未來上班地點會在下方3個分公司其一，詳細上班地面試時詳談：
板橋總部-新北市板橋區板新路107號10樓
板橋分公司-新北市板橋區民族路61號2樓
台北分公司-台北市大同區民生西路290號9樓
基本上會以您的住家附近做最優先考量，但是若人員調度，有可能會去另一間公司，但若是在另一間公司在那，就會固定在那工作，不會今天在A公司，明天在B公司，不用這樣跑來跑去錯亂~
9/25
職務說明／工作內容
本職位為儲備主管職，預計培養成為租賃管理與維修營運的核心幹部，具備升遷潛力與完整培訓制度，工作內容如下：
1. 房東與房客協調管理
- 協助處理租賃期間各類問題（維修、設備損壞、報修等）
- 建立良好客戶關係，維持租賃穩定性
2. 物件巡查與維修調度
- 規劃房屋定期巡查作業，記錄屋況
- 協助調度內外部維修人員，確保時效與品質
- 確認修繕完成情形與費用合理性
3. 合約與租賃資料管理
- 協助審閱租賃合約、整理修繕紀錄
- 整理租賃修繕管理報表與異常紀錄
4. 跨部門溝通與協作
- 與客服、業務、等單位密切配合
- 處理房東、房客意見反饋與修繕申訴案件
5. 主管交辦事項與基礎管理實務學習
- 協助主管追蹤各項任務進度
- 參與部門營運與績效改善提案
9/25
業務助理
需具備文書基礎：月薪30000起，通過考核依能力「一定」調薪
1、顧客連絡收取資料整理
2、協助完成部門主管交辦事項或部門後勤支援
3、協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業
4、定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考
6、負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件
7、需備有機車會跑外勤(依作業狀況需要)
8、具備清楚邏輯關念
9、對自已工作有一定程度的要求
10、不需負擔業績責任
9/25
1、推廣社會住宅包租代管政策
2、提供不動產買賣仲介服務。
3、提供不動產租賃仲介服務。
4、負責帶看、解說及簽定租賃或買賣契約。
5、業務性質的工作，需要有自律的人，簡單的事重複作，有強烈的信念。
9/25
本公司得標新北市及台北市府社會住宅包租代管第2期、3期、3.1期、4期、及113年最新4.1期計畫，是雙北市政府核可的優良業者，負責推廣內政部營建署包租代管執行計畫，
免費幫房東招租、出租、管理房東手上的空屋
一、 工作內容：
1. 推廣募雙北市房東加入社會住宅包租代管計畫
2. 帶租客看屋
3. 申請文件填寫、整理
4. 協助房東、租客公證簽約
二、 職缺能力經歷要求：
1. 熟悉至少一種代步工具
2.想挑戰循環獎金、被動收入無上限者
三、 加分條件：
1.熟悉不動產租賃市場
2.熟悉台北市道路-不熟也沒關係我們靠導航
3.對業務工作有熱忱，不怕生、能與房東、租客溝通
四、 薪資、獎金：
1. 公司提供勞健保費補助
2. 每月手機費補助
3. 每件成交案件皆有媒合獎金
4. 每件成交案件"每個月"都有管理費用可以領(即被動收入)
5. 我們家做兩年以上的業務同仁，每個年薪都破百，目前做2年8個月的，今年年薪已經達200，而且只會堆疊累計，一年比一年更高。
A 新人第一年平均年收入大約65~75萬
B 第二年年收入約在95~105萬
C 第三年年收入大約在130~200不等
因為做得久，有的人有惰性，所以第三年同仁間年薪差距比較大(誤)，總之做越久，真的會領越多！不過若您是高手也歡迎來聊，薪水不會限定在此範圍，薪水永不封頂，公司成立至今獎金制度只有上調、沒有下修。
五、 其他
● 工作時間：彈性
1. 週三早上需要到辦公室開週會
2. 內政部半年或一年有辦理房東招募說明會外，其餘時間可以自行安排上班時間。
3. 周休二日，國定假日休，總之內政部營建署休假，我們就跟著休假。
優點
撇開菜鳥時期教育訓練以外，工時超級彈性，除了開會務必準時外，不硬性規定上下班時間，想賺多少錢，做多少事，時間自由安排。
我們是政府績優廠商，所以在文書、表單、契約填寫尚，正確性要求極高！需要填寫的表單、表格比較多，剛開始可能會覺得"我是又回到學校了嗎?"(但這方面你也不用擔心，教育訓練都會完整教學，你的主管也會手把手教你，再來你還有一狗票學長姐可以問，他們都很強，隨著你成交幾件以後，你也會變很強，這部分免煩惱啦！)
社會住宅包租代管在台灣算是新創產業，
非常容易開發~出租的速度也非常快。
@歡迎認真、負責、肯學、夠愛錢的你，請打電話給我們約個時間面試聊聊吧！反正面試又不用錢，不聽白不聽。但切記，我想要夠愛錢、想賺錢的人，
@同行非敵國，也歡迎同業過來聊聊，交換名片認識一下，上班時間沒地方偷懶想來我家坐坐聊聊也可以，搞不好日後有配合的機會。但若是要跳槽過來的，我們盡量原東家好好離職，正常辦理交接手續，案子不用帶過來沒關係，我家不靠挖同業帶案子過來做業績，不管在哪我們盡可能好聚好散嘛~
@公司補貼勞健保及手機費，不用像仲介一樣，做半年沒成交，搞得自己負債累累還欠10幾萬勞健保費用
聯絡人：林店長
連絡電話：0922-929-322
面試地址：台北分公司-台北市大同區民生西路290號9樓
業務上班地址：台北分公司-台北市大同區民生西路290號9樓
9/25
行政職缺
我們是一家以落實居住正義為使命成立的租賃管理公司，包租代管這行業在台灣算新創產業，我們成立於107年，目前積極擴大事業版圖，所以需要許多行政、秘書、會計、業助、業務等人才。
需具備文書基礎：月薪30000起，通過考核依能力「一定」調薪
行政同仁工作內容：
1、負責一般文書資料處理工作。製作、維護、歸檔各類文書文件(會議記錄、活動文件)。
2、維護、更新、管理各類文件檔案及協助業務同仁調閱資料、照片及歸檔。
3、協助完成部門主管交辦事項。協助業務同仁廣告上傳及照片歸檔。
4、收到業務繳交物件資料，您需要審件及出合約
5、業務簽完合約繳回，您需要備查、掃描、歸檔
7、具備清楚邏輯關念
8、擅長EXCEL，WORD…等電腦文書處理能力，若能擅長函數、優化報表者佳。不會也沒關係，因我們有專人處理，但你若有優化能力，那您可以在部門間輪調，你調薪的機會就高。
9、有時業務突然業績大暴增，趕著出合約給業務會有點時間壓力，未來希望行政人員都能時間內完成工作，偶爾偷懶。
10、擅打跟歸檔的資料比較多，所以需要有耐心+細心+有責任感的你來協助完成，你扮演著很重要的角色。
@員工福利：
1、三節有獎金
2、年終有獎金
3、聚餐-季聚餐吃好一點~
4、員工旅遊-我們有集體旅遊也有發旅遊基金
5、尾牙抽獎-抽現金
6、其他都比照勞基法
@行政、會計專員、會計助理、業務助理、上班地點會在：
台北大同民生-台北市大同區民生西路290號九樓
預約面試聯絡窗口：林店長
聯絡電話：0922-929-322
面試地點：台北市大同區民生西路290號九樓
@請先來電預約面試時間
9/25
工作內容
本公司得標新北市及台北市府社會住宅包租代管第2期、3期、3.1期及112年最新第4期計畫，是雙北市政府核可的優良業者，負責推廣內政部營建署包租代管執行計畫，免費幫房東招租、出租、管理房東手上的空屋
一、 工作內容：
1. 推廣募雙北市房東加入社會住宅包租代管計畫
2. 帶租客看屋
3. 申請文件填寫、整理
4. 協助房東、租客公證簽約
二、 職缺能力經歷要求：
1. 熟悉至少一種代步工具
2. 想挑戰循環獎金、被動收入無上限者
三、 加分條件：
1. 熟悉不動產租賃市場
2. 熟悉台北市道路-不熟也沒關係我們靠導航
3. 對業務工作有熱忱，不怕生、能與房東、租客溝通
四、 薪資、獎金：
1. 公司提供勞健保費補助
2. 每月手機費補助
3. 每件成交案件皆有媒合獎金
4. 每件成交案件"每個月"都有管理費用可以領(即被動收入)
5. 我們家做兩年以上的業務同仁，大部份年薪都破百，也有不少人一年多年薪就破百，目前不擔任主管職業務，有少數年薪達200，而且只會堆疊累計，一年比一年更高。
A 新人第一年平均年收入大約65~75萬 B 第二年年收入約在95~105萬 C 第三年年收入大約在130~200不等 因為做得久，有的人有惰性，所以第三年同仁間年薪差距比較大(誤)，總之做越久，真的會領越多！不過若您是高手也歡迎來聊，薪水不會限定在此範圍，薪水永不封頂，公司成立至今獎金制度只有上調、沒有下修。
五、 其他
● 工作時間：8小時
● 每日工作時間：
1. 週三早上需要到辦公室開週會
2. 內政部半年或一年有辦理房東招募說明會外，其餘時間可以自行安排上班時間。每周工作時間8小時*5=40小時。
3. 周休二日，國定假日休，總之內政部營建署休假，我們就跟著休假。
六、 工作環境與該職缺團隊介紹： 辦公室環境簡單、明亮、乾淨，沒有外商公司那種華麗，因為我老闆把錢都花在幕僚、系統、會計出納查帳、續約秘書、審件秘書、送件秘書、修繕團隊、物件管理....等人事、行銷上，我們雖然是小公司但有20-30個內勤團隊在協助你；主要要讓業務團隊能夠專心開發、專心成交、專心簽約、無後顧之憂的領我們的循環獎金。不用因為修繕、送件、續約、客服QA等雜事佔據業務太多時間，簡單來說怕你們做太多雜事，就會覺得煩躁、阿雜，覺得心累耗費情緒！ 當然，公司還有很大部分的錢，花在我們業務月競賽獎金、季競賽獎金、月達標聚餐、季達標聚餐、成交件數加碼、員工旅遊....等。
以下是身為業務團隊角度看到的優缺點：
壹、 優點 1. 在我們公司不用說謊、不用騙，不只不用騙同事、主管，畢竟我們是中小企業，有想法都能夠在會議上提案都能夠提案、表決，定案後大家一起來優化，簡單來說我公司不是一言堂，每個人都有機會對公司制度、流程，人才選用帶來影響力。
2. 在我們公司也不用學那種騙房東、租客的話術，因為那會被住都中心罰，我們不會讓教你那種妖魔鬼怪的話術表東騙西騙，不是我們不會，是我們不屑。
3. 更不會讓你為了成交而成交，好像成交一件要去鞠躬哈腰，絕對顛覆你以往做業務的那種卑微。也不會看著你無頭蒼蠅、急躁、焦慮、瞎忙賺不到錢。我們只會教你做對的事、專業的事、更穩的賺我們能賺的、該賺的收入。
4. 就事論事的團隊文化不是口號，是真的能做到有想法就直說，完全不用擔心得罪人。
5. 團隊成員、主管，不論哪一組，皆為主動樂於分享、不藏私的人，成員之間經常交流法規、話術、標竿心得分享。
6. 撇開菜鳥時期教育訓練以外，工時超級彈性，除了開會務必準時外，不硬性規定上下班時間，想賺多少錢，做多少事，時間自由安排。但你應該不會半夜去拜訪房東吧~那會被告擾民阿孩子~
7. 不管你再怎麼資質駑鈍、學習進度慢，在我們公司最慢、最慢，慢到不行的也會在3.5年時年薪破百萬，當然我們公司目前沒有這種人，因為大家都在2年多就破百，然後開始陷入一個晃著晃著等養老退休狀態了(誤)。
貳、 缺點： 1. 公司目前成長速度為階梯式成長，不是你想的那種火箭般的爆炸性成長。上述說了，我們就是一間中小企業，並非知名大企業，不適合想投機一夜致富、或只想求固定3-5萬元收入就滿足的人。但是可以穩穩的累積，2~3年後薪破百，可以了啦！至少吃自助餐時不用看價錢，敢夾海鮮了吧！
2. 因為我們是政府績優廠商，所以在文書、表單、契約填寫，正確性要求極高！需要填寫的表單、表格比較多，剛開始可能會覺得"我是又回到學校了嗎?"(但這方面你也不用擔心，教育訓練都會完整教學，你的主管也會手把手教你，再來你還有一狗票學長姐可以問，他們都很強，隨著你成交幾件以後，你也會變很強，這部分免煩惱啦！)
3. 社會住宅包租代管在台灣算是新創產業，我們跟那些大企業比起來，真的算新創幼幼班階段，知名度沒很高，但至少在租賃業、包租代管這行，我們易居應該算是前段班~業界封評除了強以外，就是不亂搞，用這個招牌跟名片去做業務開發、也可以算該有的資源及支援都有，你們就放心往前衝吧~~
4. 我們辦公室就很普通、很簡陋，短期內也不會投入太多資源在硬體這一塊。老闆想裝潢，但我們也沒有要住在公司，都是建議老闆把錢發給我們比較實在(誤)。
5. 我們大部隊一直在前進/錢進，你莫名其妙就會變成學長姐，莫名其妙就會變得很強，也有可能莫名其妙你就被淘汰、被自己打敗。
6. 我們上班時間都在講幹話、閒聊、吃零食，下班都去拜拜、唱歌、聚餐，看起來真的很歡樂，但每個人都很清楚自己什麼時間要做什麼事情，我們都是時間管理大師，我們都有自己的責任感，都有自己的目標跟考核。所以你要嘛變得很精實，很強、很菁英，當然這就是看你自己想不想用最短的時間累積你的薪水給自己壓力~
● 歡迎認真、負責、肯學、夠愛錢的你，請打電話給我們約個時間面試聊聊吧！反正面試又不用錢，不聽白不聽。但切記，我想要夠愛錢、想賺錢的人，那種對自己一個月要求只有3-5萬就滿足的，說真的不要來做業務，去找個行政單位吹吹冷氣沒有業績、沒有考核他不香嗎?
● 同行非敵國，也歡迎同業過來聊聊，交換名片認識一下，上班時間沒地方偷懶想來我家坐一下也可以，搞不好以後有配合的機會。但如果是要跳槽過來的，我們盡量原東家好好離職，正常辦理交接手續，案子不用帶過來沒關係，我家不靠挖同業帶案子過來做業績，不管在哪我們盡可能好聚好散嘛~
9/25
你也有同樣的感受嗎？進入職場幾年之後，覺得自己得薪資跟付出不成正比？
人生即將進入下一個階段，卻對目前的工作茫然？
原本的工作是領死薪水，雖然穩定但是看不到未來？
怕被AI取代，隨時過得戰戰兢兢？
那不妨來了解『社宅包租代管』這個產業。
努力跟薪資成正比，是我們的最佳寫照。
產業前景好，穩健成長，可以持續累積。
與人密切接觸的產業，就不會被AI取代！
曾經我也遇到同樣的瓶頸。但不到一年的時間，我已經走上軌道，找到自己的目標。
不會做業務，沒有做過業務也沒有關係。
我也是從其他行業轉職跨入社宅包租代管業務
在要面試之前，親友都還在想說，我有辦法做業務嗎?
當時沒有任何人真的相信我可以做得起來。
但是透過自己持續精進以及公司的培養，幾個月的時間我就成為現在可以獨當一面的業務，更在一年後有這個榮幸可以擔任儲備主管
手把手陪你學到會，是我帶新人的重點。
在這裡你不會只是免洗業務，而是跟我一起成長的團隊夥伴。我期許自己，只要是我帶的新進人員，在這間公司不只能達到想要的目標
也能在這個產業做得快樂，走得長遠
業務方法千百種，與其用制式化的教學，不如手把手一起發現問題，解決問題！
歡迎加入我的團隊，跟我一起成長！
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工作內容與職缺優勢
開發與招募：積極招募雙北地區的房東，加入社會住宅包租代管計畫。
物件媒合：帶租客看房，媒合適合的租屋物件，並協助雙方簽約。
租屋服務：協助處理房東與租客的相關事宜，如協助辦理公證、維繫房客關係等。
這份職務的優勢在於：
收入持續累積：媒合成功後，除了有豐厚的媒合費，更有每月持續進帳的管理費，收入無限疊加。
高薪挑戰：第一年平均年收入可達 50-60 萬，第二年挑戰百萬年薪，第三年更有機會達到 130-200 萬。
工作時間彈性：可自行安排工作時間，但新人期間需每日進辦公室，以確保學習進度。
完善後勤支援：公司提供專人與組秘書協助處理所有社宅相關文件與資料，讓你能夠專注於業務開發。
明確升遷管道：公司提供清晰的升遷路徑，只要你表現優異，就有機會晉升。
9/25
本公司得標新北市及台北市府社會住宅包租代管第2期、3期、3.1期及112年最新第4期計畫，是雙北市政府核可的優良業者，負責推廣內政部營建署包租代管執行計畫，免費幫房東招租、出租、管理房東手上的空屋
一、 工作內容：
1. 推廣募雙北市房東加入社會住宅包租代管計畫
2. 帶租客看屋
3. 申請文件填寫、整理
4. 協助房東、租客公證簽約
二、 職缺能力經歷要求：
1. 熟悉至少一種代步工具
2. 想挑戰循環獎金、被動收入無上限者
三、 加分條件：
1. 熟悉不動產租賃市場
2. 熟悉台北市道路-不熟也沒關係我們靠導航
3. 對業務工作有熱忱，不怕生、能與房東、租客溝通
四、 薪資、獎金：
1. 公司提供勞健保費補助
2. 每月手機費補助
3. 每件成交案件皆有媒合獎金
4. 每件成交案件"每個月"都有管理費用可以領(即被動收入)
5. 我們家做兩年以上的業務同仁，每個年薪都破百，目前做2年8個月的，今年年薪已經達200，而且只會堆疊累計，一年比一年更高。
A 新人第一年平均年收入大約65~75萬
B 第二年年收入約在95~105萬
C 第三年年收入大約在130~200不等
因為做得久，有的人有惰性，所以第三年同仁間年薪差距比較大(誤)，總之做越久，真的會領越多！不過若您是高手也歡迎來聊，薪水不會限定在此範圍，薪水永不封頂，公司成立至今獎金制度只有上調、沒有下修。
五、 其他
● 工作時間：8小時
● 每日工作時間：
1. 週三早上需要到辦公室開週會
2. 內政部半年或一年有辦理房東招募說明會外，其餘時間可以自行安排上班時間。每周工作時間8小時*5=40小時。
3. 周休二日，國定假日休，總之內政部營建署休假，我們就跟著休假。
六、 工作環境與該職缺團隊介紹：
辦公室環境簡單、明亮、乾淨，沒有外商公司那種華麗，因為我老闆把錢都花在幕僚、系統、會計出納查帳、續約秘書、審件秘書、送件秘書、修繕團隊、物件管理....等人事、行銷上，我們雖然是小公司但有20-30個內勤團隊在協助你；主要要讓業務團隊能夠專心開發、專心成交、專心簽約、無後顧之憂的領我們的循環獎金。不用因為修繕、送件、續約、客服QA等雜事佔據業務太多時間，簡單來說怕你們做太多雜事，就會覺得煩躁、阿雜，覺得心累耗費情緒！
當然，公司還有很大部分的錢，花在我們業務月競賽獎金、季競賽獎金、月達標聚餐、季達標聚餐、成交件數加碼、員工旅遊....等。
以下是身為業務團隊角度看到的優缺點：
壹、 優點
1. 在我們公司不用說謊、不用騙，不只不用騙同事、主管，畢竟我們是中小企業，有想法都能夠在會議上提案都能夠提案、表決，定案後大家一起來優化，簡單來說我公司不是一言堂，每個人都有機會對公司制度、流程，人才選用帶來影響力。
2. 在我們公司也不用學那種騙房東、租客的話術，因為那會被住都中心罰，我們不會讓教你那種妖魔鬼怪的話術表東騙西騙，不是我們不會，是我們不屑。
3. 更不會讓你為了成交而成交，好像成交一件要去鞠躬哈腰，絕對顛覆你以往做業務的那種卑微。也不會看著你無頭蒼蠅、急躁、焦慮、瞎忙賺不到錢。我們只會教你做對的事、專業的事、更穩的賺我們能賺的、該賺的收入。
4. 就事論事的團隊文化不是口號，是真的能做到有想法就直說，完全不用擔心得罪人。
5. 團隊成員、主管，不論哪一組，皆為主動樂於分享、不藏私的人，成員之間經常交流法規、話術、標竿心得分享。
6. 撇開菜鳥時期教育訓練以外，工時超級彈性，除了開會務必準時外，不硬性規定上下班時間，想賺多少錢，做多少事，時間自由安排。但你應該不會半夜去拜訪房東吧~那會被告擾民阿孩子~
7. 不管你再怎麼資質駑鈍、學習進度慢，在我們公司最慢、最慢，慢到不行的也會在3.5年時年薪破百萬，當然我們公司目前沒有這種人，因為大家都在2年多就破百，然後開始陷入一個晃著晃著等養老退休狀態了(誤)。
貳、 缺點：
1. 公司目前成長速度為階梯式成長，不是你想的那種火箭般的爆炸性成長。上述說了，我們就是一間中小企業，並非知名大企業，不適合想投機一夜致富、或只想求固定3-5萬元收入就滿足的人。但是可以穩穩的累積。
2. 因為我們是政府績優廠商，所以在文書、表單、契約填寫尚，正確性要求極高！需要填寫的表單、表格比較多，剛開始可能會覺得"我是又回到學校了嗎?"(但這方面你也不用擔心，教育訓練都會完整教學，你的主管也會手把手教你，再來你還有一狗票學長姐可以問，他們都很強，隨著你成交幾件以後，你也會變很強，這部分免煩惱啦！)
3. 社會住宅包租代管在台灣算是新創產業，我們跟那些大企業比起來，真的算新創幼幼班階段，知名度沒很高，但至少在租賃業、包租代管這行，我們易居應該算是前段班~業界封評除了強以外，就是不亂搞，用這個招牌跟名片去做業務開發、也可以算該有的資源及支援都有，你們就放心往前衝吧~~
4. 我們辦公室就很普通、很簡陋，短期內也不會投入太多資源在硬體這一塊。老闆想裝潢，但我們也沒有要住在公司，都是建議老闆把錢發給我們比較實在(誤)。
5. 我們大部隊一直在前進/錢進，你莫名其妙就會變成學長姐，莫名其妙就會變得很強，也有可能莫名其妙你就被淘汰、被自己打敗。
6. 我們上班時間都在講幹話、閒聊、吃零食，下班都去拜拜、唱歌、聚餐，看起來真的很歡樂，但每個人都很清楚自己什麼時間要做什麼事情，我們都是時間管理大師，我們都有自己的責任感，都有自己的目標跟考核。所以你要嘛變得很精實，很強、很菁英，當然這就是看你自己想不想用最短的時間累積你的薪水給自己壓力~
● 歡迎認真、負責、肯學、夠愛錢的你，請打電話給我們約個時間面試聊聊吧！反正面試又不用錢，不聽白不聽。但切記，我想要夠愛錢、想賺錢的人，那種對自己一個月要求只有3-5萬就滿足的，說真的不要來做業務，去找個行政單位吹吹冷氣沒有業績、沒有考核他不香嗎?
● 同行非敵國，也歡迎同業過來聊聊，交換名片認識一下，上班時間沒地方偷懶想來我家坐一下也可以，搞不好以後有配合的機會。但如果是要跳槽過來的，我們盡量原東家好好離職，正常辦理交接手續，案子不用帶過來沒關係，我家不靠挖同業帶案子過來做業績，不管在哪我們盡可能好聚好散嘛~
聯絡人：傅店長
連絡電話：0922862236
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