公司介紹

產業類別

聯絡人

葉小姐

產業描述

親子用品門市暨電子商務

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

暫不提供

地址

桃園市桃園區信光路


公司簡介

BabyCar是一家親子用品專賣店,自2012年經營至今有(台北、桃園、竹北、台中)四家門市,接下來會繼續拓展營運,門市及電子商務兩個領域目前都在積極尋覓優秀的人才加入,我們非常重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,在工作上絕對能學習到非常多的面向,除必備之勞健保、三節禮金外,年資滿一年後也將享有1~3個月年終及不定期旅遊等福利,期待優秀的朋友一起加入我們這個溫馨的大家庭。

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主要商品 / 服務項目

◎門市銷售(台北、桃園、竹北、台中) ● 嬰兒推車 ● 兒童汽車安全座椅 ● 嬰兒床 ● 親子相關用品 ◎電商購物服務 ● 官網、蝦皮平台之經營販售 ● 社群平台經營 ● 直播商品介紹分享

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公司環境照片(1張)

福利制度

法定項目

其他福利

勞健保 三節禮金 年終獎金 生日禮金 員購優惠 每半年調薪一次 不定期國內外旅遊 親切友善的團隊夥伴 開心愉悅的工作環境

工作機會

工作性質
廠商排序
10/13
桃園市桃園區2年以上專科時薪210~298元
歡迎加入我們的大家庭 目前在台北、桃園、竹北、台中皆有門市 有實體門市外也有電商通路,可學到豐富的職場經驗 溫馨的工作環境,提供爸媽們所需各式用品所需及諮詢 【工作介紹】 1.顧客服務:接待及服務顧客,商品介紹銷售。 2.門市庶務:庫存調貨、收銀結帳、電話諮詢、修改、包裝及退換貨處理。 3.商品管理:商品進貨退貨處理、商品排面整理 。 4.形象維護:百貨清潔。商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.負責電話接聽及顧客問題解答。 【薪資獎金】 工讀滿半年可轉正職 正職:除了月薪,另有各式津貼(加班費)、銷售獎金。 根據營運績效發放團體業績績效獎金 不定期發放個人獎金 【教育訓練&升遷制度&未來發展】 1.0經驗也OK!完整新人訓練/在職訓練,讓你做中學學中做,每家店都有店長領導。 2.每月考核,通過即可加薪。 3.升遷調薪反應個人實力,每半年還可再考核調薪機會。 4.優秀員工重點培訓,每半年有一次可晉升為儲備幹部的機會,透過升遷考核評估成為儲備幹部/副店長/店長 5.完整教育訓練,提供幹部研修,各級幹部皆有專業的階段性培訓。 【排班&休假方式】 彈性排班每週上5天,週休2天 (輪班制,休假日為各店調整安排) 平均月休8~12天 (見紅國定假日皆可擇日排休) 健全的休假制度 & 補助(結婚、生育、災害、撫卹) 工作8小時,中間休息1小時,工作超過8小時部分以加班費計算 【福利制度】 • 勞保、健保、勞退 • 不定期聚餐活動(聚餐、員工舒壓活動) • 員工購物優惠 • 工作滿半年發放三節禮金
應徵
10/13
桃園市桃園區1年以上專科月薪35,000~55,000元
歡迎加入我們的大家庭 目前在台北、桃園、竹北、台中皆有門市 有實體門市外也有電商通路,可學到豐富的職場經驗 溫馨的工作環境,提供爸媽們所需各式用品所需及諮詢 【工作介紹】 1.顧客服務:接待及服務顧客,商品介紹銷售。 2.門市庶務:庫存調貨、收銀結帳、電話諮詢、修改、包裝及退換貨處理。 3.商品管理:商品進貨退貨處理、商品排面整理 。 4.形象維護:百貨清潔。商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.需略懂excel 及 電腦簡單文書 6.有時需協助搬運嬰兒推車及兒童安全座椅。 【薪資獎金】 正職:除了月薪,另有各式津貼(加班費)、銷售獎金。 根據營運績效發放團體業績績效獎金 不定期發放個人獎金 【教育訓練&升遷制度&未來發展】 1.0經驗也OK!完整新人訓練/在職訓練,讓你做中學學中做,每家店都有店長領導。 2.每月考核,通過即可加薪。 3.升遷調薪反應個人實力,每半年還可再考核調薪機會。 4.優秀員工重點培訓,每半年有一次可晉升為儲備幹部的機會,透過升遷考核評估成為儲備幹部/副店長/店長 5.完整教育訓練,提供幹部研修,各級幹部皆有專業的階段性培訓。 【排班&休假方式】 彈性排班每週上5天,週休2天 (輪班制,休假日為各店調整安排) 平均月休8~12天 (見紅國定假日皆可擇日排休) 健全的休假制度 & 補助(結婚、生育、災害、撫卹) 工作8小時,中間休息1小時,工作超過8小時部分以加班費計算 【福利制度】 • 勞保、健保、勞退 • 不定期聚餐活動(聚餐、員工舒壓活動) • 員工購物優惠 • 工作滿半年發放三節禮金
應徵
10/13
新竹縣竹北市2年以上專科月薪35,000~65,000元
歡迎加入我們的大家庭 目前在台北、桃園、竹北、台中皆有門市 有實體門市外也有電商通路,可學到豐富的職場經驗 溫馨的工作環境,提供爸媽們所需各式用品所需及諮詢 【工作介紹】 1.顧客服務:接待及服務顧客,商品介紹銷售。 2.門市庶務:庫存調貨、收銀結帳、電話諮詢、修改、包裝及退換貨處理。 3.商品管理:商品進貨退貨處理、商品排面整理 。 4.形象維護:百貨清潔。商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.負責電話接聽及顧客問題解答。 【薪資獎金】 正職:除了月薪,另有各式津貼(加班費)、銷售獎金。 根據營運績效發放團體業績績效獎金 不定期發放個人獎金 【教育訓練&升遷制度&未來發展】 1.0經驗也OK!完整新人訓練/在職訓練,讓你做中學學中做,每家店都有店長領導。 2.每月考核,通過即可加薪。 3.升遷調薪反應個人實力,每半年還可再考核調薪機會。 4.優秀員工重點培訓,每半年有一次可晉升為儲備幹部的機會,透過升遷考核評估成為儲備幹部/副店長/店長 5.完整教育訓練,提供幹部研修,各級幹部皆有專業的階段性培訓。 【排班&休假方式】 彈性排班每週上5天,週休2天 (輪班制,休假日為各店調整安排) 平均月休8~12天 (見紅國定假日皆可擇日排休) 健全的休假制度 & 補助(結婚、生育、災害、撫卹) 工作8小時,中間休息1小時,工作超過8小時部分以加班費計算 【福利制度】 • 勞保、健保、勞退 • 不定期聚餐活動(聚餐、員工舒壓活動) • 員工購物優惠 • 工作滿半年發放三節禮金
應徵
10/13
新竹縣竹北市2年以上專科以上時薪200~300元
歡迎加入我們的大家庭 目前在台北、桃園、竹北、台中皆有門市 有實體門市外也有電商通路,可學到豐富的職場經驗 溫馨的工作環境,提供爸媽們所需各式用品所需及諮詢 【工作介紹】 1.顧客服務:接待及服務顧客,商品介紹銷售。 2.門市庶務:庫存調貨、收銀結帳、電話諮詢、修改、包裝及退換貨處理。 3.商品管理:商品進貨退貨處理、商品排面整理 。 4.形象維護:百貨清潔。商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.負責電話接聽及顧客問題解答。 【薪資獎金】 工讀滿半年可轉正職 正職:除了月薪,另有各式津貼(加班費)、銷售獎金。 根據營運績效發放團體業績績效獎金 不定期發放個人獎金 【教育訓練&升遷制度&未來發展】 1.0經驗也OK!完整新人訓練/在職訓練,讓你做中學學中做,每家店都有店長領導。 2.每月考核,通過即可加薪。 3.升遷調薪反應個人實力,每半年還可再考核調薪機會。 4.優秀員工重點培訓,每半年有一次可晉升為儲備幹部的機會,透過升遷考核評估成為儲備幹部/副店長/店長 5.完整教育訓練,提供幹部研修,各級幹部皆有專業的階段性培訓。 【排班&休假方式】 彈性排班每週上5天,週休2天 (輪班制,休假日為各店調整安排) 平均月休8~12天 (見紅國定假日皆可擇日排休) 健全的休假制度 & 補助(結婚、生育、災害、撫卹) 工作8小時,中間休息1小時,工作超過8小時部分以加班費計算 【福利制度】 • 勞保、健保、勞退 • 不定期聚餐活動(聚餐、員工舒壓活動) • 員工購物優惠 • 工作滿半年發放三節禮金
應徵
10/13
桃園市桃園區2年以上專科月薪32,000~45,000元
熟word、excel等電腦操作,需協助官網及蝦皮電商平台的後台操作,包括上架商品、訂單處理、庫存管理等。熟WordPress尤佳。工作地點可面議。 客服應對能力:回覆客戶詢問、處理退換貨問題 溝通協調能力:與供應商、倉儲、物流公司保持良好溝通,確認商品配送狀況。 緊急狀況處理能力:遇到客訴、物流延遲、產品問題時,能夠迅速應對並順暢溝通。
應徵
10/13
桃園市桃園區3年以上專科部分工時(月薪)32,000~45,000元
1. 負責公司品牌形象、短影音製作; 2. 協助網路活動企劃、社群文案撰寫、網站美編素材製作; 3. 門市商品陳列等相關設計 4. 公司官方網站及蝦皮商品上架更新,Facebook、YouTube、Instagram等平臺維護; 5. 完成主管交辦事項處理。 本職位將負責公司商品行銷及品牌經營,展現您的創意和專業技能。 歡迎對本職位感興趣的人士應徵!我們期待與您合作,共同發展和成長。
應徵
10/13
台中市西屯區3年以上專科月薪35,000~55,000元
歡迎加入我們的大家庭 目前在台北、桃園、竹北、台中皆有門市 有實體門市外也有電商通路,可學到豐富的職場經驗 溫馨的工作環境,提供爸媽們所需各式用品所需及諮詢 【工作介紹】 1.顧客服務:接待及服務顧客,商品介紹銷售。 2.門市庶務:庫存調貨、收銀結帳、電話諮詢、修改、包裝及退換貨處理。 3.商品管理:商品進貨退貨處理、商品排面整理 。 4.形象維護:百貨清潔。商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.負責電話接聽及顧客問題解答。 【薪資獎金】 正職:除了月薪,另有各式津貼(加班費)、銷售獎金。 根據營運績效發放團體業績績效獎金 不定期發放個人獎金 【教育訓練&升遷制度&未來發展】 1.0經驗也OK!完整新人訓練/在職訓練,讓你做中學學中做,每家店都有店長領導。 2.每月考核,通過即可加薪。 3.升遷調薪反應個人實力,每半年還可再考核調薪機會。 4.優秀員工重點培訓,每半年有一次可晉升為儲備幹部的機會,透過升遷考核評估成為儲備幹部/副店長/店長 5.完整教育訓練,提供幹部研修,各級幹部皆有專業的階段性培訓。 【排班&休假方式】 彈性排班每週上5天,週休2天 (輪班制,休假日為各店調整安排) 平均月休8~12天 (見紅國定假日皆可擇日排休) 健全的休假制度 & 補助(結婚、生育、災害、撫卹) 工作8小時,中間休息1小時,工作超過8小時部分以加班費計算 【福利制度】 • 勞保、健保、勞退 • 不定期聚餐活動(聚餐、員工舒壓活動) • 員工購物優惠 • 工作滿半年發放三節禮金
應徵
10/13
新竹縣竹北市3年以上專科月薪45,000~65,000元
歡迎加入我們的大家庭 目前在台北、桃園、竹北、台中皆有門市 有實體門市外也有電商通路,可學到豐富的職場經驗 溫馨的工作環境,提供爸媽們所需各式用品所需及諮詢 1.熟基本excel及電腦操作。 2.協助桃園\竹北\台中門市同仁銷售。 3.具溝通能力、客服處理。 4.有駕照會開車尤佳。 5.處理庶務性行政工作(如:門市商品調撥、門市用品採買)。 一、門市營運管理能力 制定提升業績的策略,例如促銷活動、商品陳列調整等。 庫存與物流管理:確保商品供應充足,避免缺貨或庫存積壓,並與供應鏈、倉庫、物流夥伴保持良好溝通。 顧客服務與體驗:提升門市的顧客體驗,例如提供專業的母嬰商品建議、改善顧客動線與購物環境。 二、團隊領導與人員管理 協助新進人員的招募、培訓,確保員工熟悉商品特性、服務標準、銷售技巧。 跨門市溝通協調:有效管理桃園與竹北兩個門市,確保資訊同步,並針對不同門市的顧客需求調整營運策略。 【薪資獎金】 正職:除了月薪,另有各式津貼(加班費)。 根據營運績效發放團體業績績效獎金 不定期發放個人獎金 【教育訓練&升遷制度&未來發展】 1.0經驗也OK!完整新人訓練/在職訓練,讓你做中學學中做,前半年皆有主管領導。 2.升遷調薪反應個人實力,每半年都有考核調薪機會。 【排班&休假方式】 彈性排班每週上5天,週休2天 (輪班制,休假日為彈性調整安排) 平均月休8~12天 (見紅國定假日皆可擇日排休) 健全的休假制度 & 補助(結婚、生育、災害、撫卹) 工作8小時,中間休息1小時,工作超過8小時部分以加班費計算 【福利制度】 • 勞保、健保、勞退 • 不定期聚餐活動(聚餐、員工舒壓活動) • 員工購物優惠 • 工作滿半年發放三節禮金
應徵
10/13
台中市西屯區2年以上專科時薪210~300元
歡迎加入我們的大家庭 目前在台北、桃園、竹北、台中皆有門市 有實體門市外也有電商通路,可學到豐富的職場經驗 溫馨的工作環境,提供爸媽們所需各式用品所需及諮詢 【工作介紹】 1.顧客服務:接待及服務顧客,商品介紹銷售。 2.門市庶務:庫存調貨、收銀結帳、電話諮詢、修改、包裝及退換貨處理。 3.商品管理:商品進貨退貨處理、商品排面整理 。 4.形象維護:百貨清潔。商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.負責電話接聽及顧客問題解答。 【薪資獎金】 工讀滿半年可轉正職 正職:除了月薪,另有各式津貼(加班費)、銷售獎金。 根據營運績效發放團體業績績效獎金 不定期發放個人獎金 【教育訓練&升遷制度&未來發展】 1.0經驗也OK!完整新人訓練/在職訓練,讓你做中學學中做,每家店都有店長領導。 2.每月考核,通過即可加薪。 3.升遷調薪反應個人實力,每半年還可再考核調薪機會。 4.優秀員工重點培訓,每半年有一次可晉升為儲備幹部的機會,透過升遷考核評估成為儲備幹部/副店長/店長 5.完整教育訓練,提供幹部研修,各級幹部皆有專業的階段性培訓。 【排班&休假方式】 彈性排班每週上5天,週休2天 (輪班制,休假日為各店調整安排) 平均月休8~12天 (見紅國定假日皆可擇日排休) 健全的休假制度 & 補助(結婚、生育、災害、撫卹) 工作8小時,中間休息1小時,工作超過8小時部分以加班費計算 【福利制度】 • 勞保、健保、勞退 • 不定期聚餐活動(聚餐、員工舒壓活動) • 員工購物優惠 • 工作滿半年發放三節禮金
應徵
10/13
桃園市桃園區3年以上專科月薪35,000~55,000元
歡迎加入我們的大家庭 目前在台北、桃園、竹北、台中皆有門市 有實體門市外也有電商通路,可學到豐富的職場經驗 營運長特助 1.熟基本excel及電腦操作。 2.機動支援公司庶務性行政工作(如:郵件寄送、日用品採買)。 3.協助簡單帳務處理。 4.態度積極、願意接受挑戰 5.能夠學習完整的電商及門市營運模式 6.採排班制,時間彈性 7.有自備汽車者尤佳,會補貼油錢 【薪資獎金】 正職:除了月薪,另有各式津貼(加班費)。 根據營運績效發放團體業績績效獎金 不定期發放個人獎金 【教育訓練&升遷制度&未來發展】 1.0經驗也OK!完整新人訓練/在職訓練,讓你做中學學中做。 2.升遷調薪反應個人實力,每半年都有考核調薪機會。 【排班&休假方式】 彈性排班每週上5天,週休2天 (休假日為彈性調整安排) 平均月休8~12天 (見紅國定假日皆可擇日排休) 健全的休假制度 & 補助(結婚、生育、災害、撫卹) 【福利制度】 • 勞保、健保、勞退 • 不定期聚餐活動(聚餐、員工舒壓活動) • 員工購物優惠 • 工作滿半年發放三節禮金
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