翡冷翠牙醫診所

翡冷翠牙醫診所｜成為新型態牙科品牌的核心成員 我們是一間位於台北信義區的現代牙科品牌，由台大口腔外科專業團隊領導。 有別於傳統管理方式，我們採用【美式科學化管理】， 融合【制度導向】、【文化驅動】、【人才永續】三大經營核心， 正邁向集團化、多診所發展。 【制度導向】你不是憑感覺被管理，而是靠制度成就自己-挑戰業界最高薪 我們以科學化制度打造穩定且公平的職涯環境： ⦁ 績效獎金：依工作技能計算，能力越高，賺得越多，無上限！ ⦁ 紅利獎金：依診所每月盈餘及考績發放月紅利獎金！ ⦁ 職務獎金：具責任感及領導能力者，有機會擔任主管並享有職務 ⦁ 諮詢獎金：依成交案件抽成。獎金無上限，成交案件越多、賺得越多！ ⦁ 跟刀獎金：跟刀植牙數量越多，賺得越多！ ⦁ 四節獎金：別人給三節，我們給四節！ ⦁ 美白牙托/維持器獎金 ⦁ 生日禮金 ⦁ 不請假獎金 ⦁ 年度特別貢獻超級大獎！ ⦁ 崗位輪調與晉升路徑清晰 【文化驅動】我們從不命令大家，因為我們是以文化領導團隊-顛覆業界管理思維 在翡冷翠，我們堅持： ⦁ 衛生第一：從器械到感控流程毫不妥協 ⦁ 童叟無欺：誠信為本，做病患真正信任的團隊 ⦁ 榮譽精神：對團隊有榮譽感，對職責有使命感 ⦁ 專業用心：每一次治療、每一項協助都用心做到最好 我們共同的願景與使命，是要創造牙科醫療的標竿企業。 這些文化已內建於我們的 SOP、獎懲與考核中，讓團隊每個人都向同一方向前進。 【人才永續】你不是幫手，而是一起打天下的夥伴-創造業界最幸福的員工福利 我們深知員工的幸福感是診所發展的基石，因而提供多樣化的福利： ⦁ 健康與生活：員工及眷屬皆享有牙科診療優惠及定期全身健檢，並提供心理諮商服務，關愛你的身心健康。 ⦁ 員工旅遊：每年定期舉辦國內外員工旅遊，增進團隊凝聚力和員工士氣。 聚餐與活動：每季一次的聚餐與康樂活動，如漆彈、密室逃脫、燒烤等，讓你在工作之餘也能放鬆心情，享受生活。 ⦁ 員工保險-全方位安全網：除了基本的勞健保，公司更幫所有同仁加保職災團險。天有不測風雲，公司永遠都是大家的後盾！ ⦁ 員工教育-我們重視每位員工的成長與發展。每月一次的教育訓練課程，涵蓋牙科專業技能、身心靈課程及個人成長，讓你不僅在專業上不斷精進，更在個人成長方面得到全面支持。診所提供小老師制度，確保每位新人都有專人指導，幫助你快速適應並掌握工作流程。 [工作內容] ⦁ 協助醫療跟診，落實器械、環境消毒與感控 ⦁ 提供親切服務與口腔衛教知識 ⦁ 完成主管的交辦事項 [上班時間] ⦁ 診所營業日:週一~週日 (週六固定公休)，國定假日視情況公休或補休 ⦁ 早班: 09:00-17:30(休息30分鐘) 晚班: 13:30-22:00(休息30分鐘) ⦁ 一週至少休一個假日，還給你陪伴家人與情人的時間 ⦁ 完整的輪休制度，每月按照順序輪流畫休，每個人都有掌握自己休假的權利 ⦁ 上班及休假天數依勞基法規定 [加分的特質與經驗] ⦁ 機靈，能夠舉一反三，快速掌握跟診技巧 ⦁ 細心，即時發現病患的不適並告知醫師 ⦁ 因診所外國病人眾多，所以擁有外語能力的您有額外獎金!(英文或日文) ⦁ 孰悉Nobel Biocare系統，並能獨立跟刀 若您具備以上條件，請不要猶豫的投下履歷吧! 【給你的承諾】 加入翡冷翠，你做的不只是一份工作， 你是在打造一間偉大的牙科企業。 讓我們一起打造台灣最值得信任的牙科品牌。 下一位改變這個產業的關鍵成員，就是你。

翡冷翠牙醫集團｜誠徵【行銷主管 Head of Marketing】 我們是一間位於台北信義區的現代牙科品牌，由台大口腔外科專業團隊領導。 有別於傳統管理方式，我們採用【美式科學化管理】， 融合【制度導向】、【文化驅動】、【人才永續】三大經營核心， 正邁向集團化、多診所發展。 我們深信，醫療不只是治療，而是一次被記住的體驗 我們在找的不是行銷人，而是一位能將「專業」與「感動」編織成品牌的人。 我們正在打造台灣牙醫界少見的「品牌集團」，並導入《峰值體驗》與整合行銷架構，期望成為病患心中最值得信賴，也最有記憶點的牙醫品牌。 【你會負責什麼？】 這不只是一份行銷工作，更是一個帶領品牌升級、打造體驗、推動集團化的任務。 建立翡冷翠的品牌定位與策略藍圖 主導患者「關鍵時刻」（MOT）的設計與跨診所體驗一致化 整合數位、社群、影音與實體行銷計畫（IMC） 深度洞察患者心理與需求，建立品牌故事與視覺一致性 領導團隊打造衛教內容、影片與廣告，讓行銷帶來真實價值 統籌品牌接下來各分院之訊息、風格與效益追蹤 【我們期待你擁有的特質】 熟悉Kotler行銷基本理論基礎 需學習牙科基本知識與臨床工作 有品牌策略／顧客體驗設計／整合行銷經驗（醫療或服務業尤佳） 能統籌策略 + 執行：思考格局夠高，手也願意下 熟悉CRM、廣告投放、社群經營、簡報製作與KPI管理 喜歡「被挑戰」與「做出改變」，能把複雜的任務畫出流程與邏輯 能培育他人，也願意和不同背景的醫師、助理共同成長 最重要的：相信醫療可以帶來溫度與影響力 【加分條件】 熟悉《峰值體驗》、《價值主張畫布》等策略工具 牙科助理工作經驗 具醫療、連鎖服務業或高端客製化品牌經營經驗 擁有公關媒體圈人脈 【你將得到的回報】 一個不只是「賣產品」的舞台，而是「改變人們看待醫療」的機會 擁有高度自主空間與參與決策的影響力（直接與創辦人並肩作戰） 觸跨診所／跨區／跨部門品牌擴張挑戰 年薪範圍視經驗與能力調整，提供獎金與專案激勵制度 參與未來「集團總部品牌長 CBO」的養成路徑 【給你的承諾】 加入翡冷翠，你做的不只是一份工作， 你是在打造一間偉大的牙科企業。 讓我們一起打造台灣最值得信任的牙科品牌。 下一位改變這個產業的關鍵成員，就是你。