曼特先生_曼特有限公司

Mr.Mantter 曼特先生是一間以民宿理念經營的旅館，我們的主要客群是來自海外的旅客。我們不僅提供住宿，更致力於讓每一位旅客感受到家的溫暖與貼心服務。這份工作不僅僅是櫃檯服務，更像是民宿管家。我們會培養你成為一位全能型的旅宿管家，讓你在這裡成長、學習並發揮所長。 我們經歷多年實踐，發現作三休三的排班模式最符合現代人的生活型態。雖然一般排班工作八小時，但通勤和其他壓力常常讓人感到整天都在工作。作三休三的變形工時模式可以讓工作時間集中，每個月會有15天的假期，讓你有更多連續的休假時間，擁有更多自己的時間，追求夢想、享受生活。 即使你沒有旅宿工作經驗也沒關係，我們非常歡迎應屆畢業生加入我們的團隊，經過疫情的磨練，我們擁有一套完善的培訓系統，讓你快速上手，我們自信我們的公司文化優於市場，這裡是一個讓你感到溫暖和支持的工作環境。 語言問題完全不用擔心！只要你願意溝通，甚至使用翻譯軟體都沒有關係。我們相信溝通的心意比語言本身更重要。 ## 加入我們，你將會： ## ● 提供貼心的旅客服務，讓每位旅客感受到家的溫暖。 ● 學習並掌握旅宿管理的全方位技能。 ● 在一個支持你的團隊中成長，享受工作與生活的平衡。 如果你熱愛與人互動，渴望成為一名全能型的旅宿管家，並且認同我們的工作模式和文化，那麼不要猶豫，立即透過104發送履歷給我們吧！

Mr. Mantter 曼特先生是一間以民宿理念經營的旅館，我們的主要客群是來自海外的旅客。我們不僅提供住宿，更致力於讓每一位旅客感受到家的溫暖與貼心服務。為了確保每位旅客都能享有乾淨、舒適的居住環境，我們正在尋找熱情且細心的房務清潔人員加入我們的團隊。 工作內容： 作為房務清潔人員，你將擔任旅館的後勤支柱，確保每間客房都維持在最高的清潔標準。你的工作將包括： ・打掃並整理客房，確保每間客房都一塵不染 ・更換床單、毛巾及其他客房用品 ・補充房間內的必需品，如洗浴用品、咖啡、茶等 ・報告任何需要維修或注意的事項給管理層 ・確保公共區域的清潔與整潔 工作時間： ・工作時間為 09:00 - 18:00 ・排休制，根據排班表安排工作日與休息日 我們提供： ・穩定的工作時間與有競爭力的薪資 ・完善的培訓系統，即使你沒有相關經驗也能快速上手 ・友善且支持你的工作環境，讓你在這裡感受到家的溫暖 我們希望你： ・有良好的時間管理能力，能在規定時間內完成工作 ・細心且注重細節，確保每間客房都達到高標準的清潔 ・能夠獨立工作並且有良好的團隊合作精神 ・具備基本的溝通能力，能夠與其他工作人員及管理層順暢交流 加入我們，你將會： ・提供貼心的旅客服務，讓每位旅客感受到家的溫暖 ・學習並掌握旅宿管理的全方位技能 ・在一個支持你的團隊中成長，享受工作與生活的平衡 如果你熱愛清潔工作，並且認同我們的工作模式和文化，那麼不要猶豫，立即透過104發送履歷給我們吧！

我們正在尋找一位經驗豐富的營收管理專員，加入我們的旅宿團隊。此職位專注於透過策略性定價、通路管理和數據分析，最大化旅館營收表現。您將在彈性的遠端工作環境中，運用最新的 AI 技術工具，與跨部門團隊協作達成營收目標。 ## 工作核心內容 ### 策劃型 - 制定年度定價策略與動態定價模型 - 規劃季節性促銷活動與市場推廣方案 - 與 OTA 平台洽談合作方案與宣傳活動 - 分析競爭對手定價策略，制定應對方案 ### 操作型 - 管理多個 OTA 平台後台系統操作 - 設定及操作 Channel Manager 與 RMS - 設置官方 Booking Engine 訂房專案 - 監控各訂房平台通路表現 - 動態定價、浮動房態調整 - 通路售價落差修正 ### 判斷型 - 建立市場趨勢預測模型 - 製作即時營收數據報告 - 分析各通路成效並提供改善 ## 你必須擁有以下能力或經驗 - 旅宿業3年以上相關經驗 - 熟悉旅宿專業系統操作 (如 SiteMinder 、 各大 OTA 後台 ) - 具備數據分析能力，熟悉 Excel 、Google Sheets 進階功能 - 基礎的中英文溝通能力 - 對 AI 工具應用具高度興趣與學習意願 ### 優先考慮 - 具備 Channel Manager 、 PMS 系統操作經驗 - 熟悉 Google Analytics 、 數據視覺化工具 - 具備跨部門協調合作經驗 ## 工作環境與工具 - 遠端工作：可在任何舒適環境工作 - AI 協作系統：公司提供 Gemini 、 Claude 、 n8n 等或其他符合需求的 AI 工具 - 彈性工作時間：需配合旅宿業營運時段 - 視訊協作：定期線上會議與跨部門溝通 ## 薪資福利 - 績效獎金：依營收達成率發放 - 年假與特休：優於勞基法規定 - 教育訓練：AI 工具與旅宿專業技能培訓 - 設備支援：提供必要軟體授權與技術支援 ## 績效考核標準 - 主要指標：旅館營收提升率或維持目標達成率 - 次要指標：各通路轉換率、平均房價提升、入住率優化 - 協作表現：跨部門溝通效率與專案配合度 ## 備註 老闆為 Revenue Management 的專家。