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公司介紹
產業描述
專業醫療器材製造商/國際貿易
電話
暫不提供
員工人數
3500人
地址
台北市內湖區內湖路一段68號2樓
相關連結
公司簡介
PM Gloves 成立於 1978 年，致力於成為全球首選最好的一次性手套製造商。在過去四十餘年，我們的產品在醫療、實驗室、食品服務、電子產業和工業等許多領域保護了全球數十億人的健康。為了滿足一次性手套強勁的需求，PM Gloves 建立多國製造基地將生產從台灣擴展到中國、越南和馬來西亞，串聯起三地五廠的供應鏈優勢，並與各國長期合作夥伴共同為醫療產業做出巨大貢獻，持續開發出高品質、高價值的一次性手套。 PM Gloves透過業務合作夥伴將產品行銷到全球五大洲 100 多個國家，本著以理解滿足客戶的需求，來提供最適當符合其需求的解決方案，對客戶不是「銷售產品」，而是「透過產品解決客戶問題」。在客戶滿意的驅動下，我們不斷追求產品和服務創新，並通過我們的團隊合作來達成超越客戶的期望待和滿足不同客戶的需求。 2019年起，在年輕世代的品牌思維，專注於品牌資源發展及電子商務的獨到敏銳判斷下，建立起OEM生意模式底下，一舉以品牌模式開枝散葉地推出Supérieur、Evolguard及SafeHealth三大品牌產品。PM Gloves是台灣醫療手套的產業龍頭，也是全球知名的優良手套製造大廠，產品符合世界多國法規標準，生產工廠也獲得各項品質管理系統與社會責任標準之認證。 我們的產品銷售遍及全球，並廣泛的應用在醫療生技、食品、藥廠、實驗室、化工、美容、家用及電子與半導體等各種行業。 ◆總部位於台北內湖區 ◆台南、中國、越南皆設有生產基地
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主要商品 / 服務項目
1.醫療用檢驗手套 2.食品用衛生手套 3.無塵室手套 4.一般工業用一次性手套 5.美容美髮專業手套 6.化工、汽車工業抗化抗油手套 狂賀：2022年10月取得全球第一家Bio-mass生質手套專利證書，尤其全球環保與節能的ESG議題中，我們勢必在年年成長的手套市場中獨佔鰲頭，再添成長動能。
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公司環境照片(8張)
總部大樓
生產製造廠區(越南最大手套製造商)
總部入口
公益活動
員工旅遊
開工團拜
員工活動
樂透尾牙人人有獎
福利制度
法定項目
其他福利
1.薪資福利 ◆具競爭力的薪酬水準 ◆客製化業務激勵獎金 ◆年終獎金 ◆盈餘分配 ◆順暢的升遷管道 ◆勞/健保/退休金 ◆員工健康檢查 ◆符合勞基法的休假制度 ◆生日禮金 ◆三節禮品 ◆每季一次員工歡樂活動 2.工作環境 ◆彈性08:30~09:00上班時間，每月3次交通耽誤09:00~09:30彈性時間 ◆舒適的辦公區與生活區；每日清潔打掃，每周清潔消毒 ◆乾淨水質設備、免費咖啡、不定時下午茶 ◆便利的交通路線 (近捷運文湖線-西湖站) 3. 職涯發展 ◆多元職務培訓 ◆職務輪替創造多工職能 ◆海外派駐提升國際歷練
企業動態
工作機會
10/02
1.國內外醫療器材產品註冊路徑規劃、申請、變更及展延
2.醫療器材註冊技術文件撰寫、維護及更新
3.確認產品（醫療器材）中英文標示、廣告宣稱內容是否符合法規
4.相關法規、標準、證照申請資料之蒐集/彙整更新及維護
5.產品法規相關法規諮詢 (FDA/EU/ISO/ASTM)
6.產品驗證試驗委外測試及規劃
7.協助業務處理國內外客戶與品質、法規相關資料的收集及回覆。
8.協助品質管理系統的認證維護
9.其他主管交辦事項
本職位的重要性在於確保產品品質與客戶需求相符，並能有效地控制成本和風險。此外，該職位可以通過提高產品品質和供應鏈效率來為公司的發展創造更大的價值。
我們提供具競爭力的獎金制度
除年終獎金之外，我們每季將依照績效表現與公司整體盈餘獲利狀況發放獎金，此制度適用於禾寶台灣分公司全體正式員工。
9/30
1.執行歐洲區域/北美洲/拉丁美洲市場之一次性手套的銷售策略，提供OEM客戶最佳服務，達成業績目標。
2.依客戶需求，協同客戶至海外工廠進行企業參訪(解說製程與品質政策)。
3.維繫客戶，執行寄樣、PO、PI、打樣、出貨、報價、應收帳款…等業務日常作業。
4.充分運用國際貿易知識進行各項商業溝通與談判。
5.開發新客戶，運用銷售對策推展新產品或依客戶需求提案新品導入。
6.訂單/貿易文件管理與客訴處理與追蹤，滿足各項客戶服務。
7.各項業績報表製作統計與彙整。
8.針對美洲市場之客戶與產業訊息收集並統計分析。
9.專案執行與規劃
*我們提供具競爭力的獎金制度
*[客戶經理/國內外業務職]均有明確的業績目標並適用業務獎金管理辦法發放季度獎金
除業務獎金與年終獎金之外，我們每季將依照績效表現與公司整體盈餘獲利狀況發放獎金，此制度適用於禾寶台灣分公司全體正式員工。
*[ 持有LTTC''全民英檢''或''培力英檢''成績證照者優先面試 ]
英語或西語精通其中一項即可
本職位對公司至關重要，未來發展前景良好。我們正在尋找一位有經驗且具備領導能力的候選人擔任此職位。
如果你符合上述要求並對此職位感興趣，請提交申請書和履歷表。
9/30
1. KA客戶關係管理，含通路(量販/超市/藥局)、各產業關鍵客戶之進銷存管理、關係維護、產品報價、訂單處理、帳款回收與退貨處理等相關事宜。
2. 經銷客戶進銷存管理，通路關係維護。
3. 執行公司之通路行銷活動，藉由消費者促銷活動及店家促銷活動以提升品牌知名度；定期巡店並針對各賣場提出之問題立即做出反應及提供解決方案。
4. 客情關係開拓、聯繫、維護，依計劃行程確實並完成業務系統拜訪記錄 ，維持良好且長期穩定的夥伴關係。
5. 有效管理所負責通路客戶的價格、產品分佈、賣場貨架陳列及訂單。
6. 負責新客戶接洽、產品報價、訂單處理、帳款回收相關事宜。
7. 管控所屬通路客戶各項費用，達成業績目標。
8. 蒐集市場價格資訊及競品行銷活動訊息，訂定相關行動計劃 。
9. 公司交辦事項。
*我們提供具競爭力的獎金制度
*[客戶經理/國內外業務職]均有明確的業績目標並適用業務獎金管理辦法發放季度獎金
除業務獎金與年終獎金之外，我們每季將依照績效表現與公司整體盈餘獲利狀況發放獎金，此制度適用於禾寶台灣分公司全體正式員工。
10/02
1. 安排高階主管會議時間與相關行事曆時程掌握，偕同高階主管出席會議並完成會議紀錄
2. 處理與高階主管相關的行政事務，例如: 協助人脈關係維護、禮贈品安排、整合重要事項與發佈重要訊息
3. 擔任高階主管聯繫窗口角色，聯繫內外單位，安排行程和約訪時間
4. 協助安排處理高階主管私人行程與相關庶務安排
完成任務的同時，能夠近身直接學習高階主管的思維模式，快速累積實戰經驗。
這個職務需具備良好的溝通協調能力，主要目標為協助高階主管文書庶務處理及人脈關係經營，是主管不可或缺的得力助手。
我們提供具競爭力的獎金制度
除年終獎金之外，我們每季將依照績效表現與公司整體盈餘獲利狀況發放獎金，此制度適用於禾寶台灣分公司全體正式員工。
9/30
津貼及獎勵金最高可領4.5萬！！！，公司可協助配合申請「初次尋職青年穩定就業計畫」及「青年職得好評計畫」之相關流程喔。
相關連結：https://special.taiwanjobs.gov.tw/internet/2023/YNGSRH/index.html
https://emps.wda.gov.tw/Internet/Index/labor-youth.aspx?fm=2
1.學習並熟悉電子業、高科技產業、半導體與醫療產業等通路生態，協助主管管理經銷商與客戶之關係維護與日常業務往來。
2.支援業務主管執行經銷商或客戶拜訪計畫，協助建立客戶關係記錄與行程追蹤，並參與現場溝通與回饋彙整。
3.協助整理與準備產品報價資料、客戶詢價回應內容與各式標案文件。
4.參與新客戶或新通路開發的初步資料搜集與接洽支援工作，協助主管準備簡報與會議資料。
5.協助收集市場價格、競業動態等基本市場資訊，並彙整分析報告供內部參考。
6.完成主管交辦事項，逐步建立業務專業能力，為未來獨立負責區域市場做好準備。
*我們提供具競爭力的獎金制度
*[客戶經理/國內外業務職]均有明確的業績目標並適用業務獎金管理辦法發放季度獎金
除業務獎金與年終獎金之外，我們每季將依照績效表現與公司整體盈餘獲利狀況發放獎金，此制度適用於禾寶台灣分公司全體正式員工。
9/30
1.執行歐洲市場一次性手套的銷售策略，提供OEM客戶最佳服務，達成目標。
2.依客戶需求，協同客戶至海外工廠進行企業參訪(解說製程與品質政策)。
3.維繫客戶，執行寄樣、PO、PI、打樣、出貨、報價、應收帳款...等業務日常作業。
4.充分運用國際貿易知識進行各項商業溝通與談判。
5.開發新客戶，運用銷售對策推展新產品或依客戶需求提案新品導入。
6.訂單/貿易文件管理與客訴處理與追蹤，滿足各項客戶服務。
7.各項業績報表製作統計與彙整。
8.針對所負責市場之客戶與產業訊息收集並統計分析。
9.專案執行與規劃。
*我們提供具競爭力的獎金制度
*[客戶經理/國內外業務職]均有明確的業績目標並適用業務獎金管理辦法發放季度獎金
除業務獎金與年終獎金之外，我們每季將依照績效表現與公司整體盈餘獲利狀況發放獎金，此制度適用於禾寶台灣分公司全體正式員工。
*[ 持有LTTC''全民英檢''或''培力英檢''成績證照者優先面試 ]
語文需求: 精通歐洲語系至少一項
本職位對公司至關重要，未來發展前景良好。我們正在尋找一位有經驗且具備領導能力的候選人擔任此職位。
如果你符合上述要求並對此職位感興趣，請提交申請書和履歷表。
9/30
1.執行各語系市場一次性手套的銷售策略，提供OEM客戶最佳服務，達成業績目標。
2.依客戶需求，協同客戶至海外工廠進行企業參訪(解說製程與品質政策)。
3.維繫客戶，執行寄樣、PO、PI、打樣、出貨、報價、應收帳款…等業務日常作業。
4.充分運用國際貿易知識進行各項商業溝通與談判。
5.開發新客戶，運用銷售對策推展新產品或依客戶需求提案新品導入。
6.訂單/貿易文件管理與客訴處理與追蹤，滿足各項客戶服務。
7.各項業績報表製作統計與彙整。
8.針對客戶與產業訊息收集並統計分析。
9.專案執行與規劃
*我們提供具競爭力的獎金制度
*[客戶經理/國內外業務職]均有明確的業績目標並適用業務獎金管理辦法發放季度獎金
除業務獎金與年終獎金之外，我們每季將依照績效表現與公司整體盈餘獲利狀況發放獎金，此制度適用於禾寶台灣分公司全體正式員工。
*[ 持有LTTC''全民英檢''或''培力英檢''成績證照者優先面試 ]
以下精通其中一項即可
法文、俄文、德文、義文、西班牙文、葡萄牙語、韓文、阿拉伯文、印地語...等其他常見語系
9/30
1.執行日本市場之一次性手套的銷售策略，提供OEM客戶最佳服務，達成目標。
2.依客戶需求，協同客戶至海外工廠進行企業參訪(解說製程與品質政策)。
3.維繫客戶，執行寄樣、PO、PI、打樣、出貨、報價、應收帳款…等業務日常作業。
4.充分運用國際貿易知識進行各項商業溝通與談判。
5.開發新客戶，運用銷售對策推展新產品或依客戶需求提案新品導入。
6.訂單/貿易文件管理與客訴處理與追蹤，滿足各項客戶服務。
7.各項業績報表製作統計與彙整。
8.針對日本市場之客戶與產業訊息收集並統計分析。
9.專案執行與規劃。
*我們提供具競爭力的獎金制度
*[客戶經理/國內外業務職]均有明確的業績目標並適用業務獎金管理辦法發放季度獎金
除業務獎金與年終獎金之外，我們每季將依照績效表現與公司整體盈餘獲利狀況發放獎金，此制度適用於禾寶台灣分公司全體正式員工。
本職位對公司至關重要，未來發展前景良好。我們正在尋找一位有經驗且具備領導能力的候選人擔任此職位。
如果你符合上述要求並對此職位感興趣，請提交申請書和履歷表。
10/02
1.規劃並執行執行一次性手套的銷售策略，領導團隊達成業績目標。
2.充分運用國際貿易知識進行各項商業溝通與談判，並指導團隊成員。
3.開發新客戶，運用銷售對策開發新市場與新客戶。
4.國際市場/區域型銷售策略規劃，銷售數據分析並優化效能，提升轉化率、流量以及其他關鍵指標。
5.負責市場研究、競品市場價格調查、觀測市場價格及趨勢，提出對應方法和銷售規畫。
6.依客戶需求，協同客戶至海外工廠進行企業參訪(解說製程與品質政策)。
*我們提供具競爭力的獎金制度
*[客戶經理/國內外業務職]均有明確的業績目標並適用業務獎金管理辦法發放季度獎金
除業務獎金與年終獎金之外，我們每季將依照績效表現與公司整體盈餘獲利狀況發放獎金，此制度適用於禾寶台灣分公司全體正式員工。
*[ 持有LTTC''全民英檢''或''培力英檢''成績證照者優先面試 ]
本職位負責開發與維護國外客戶，具有重要的市場拓展前景。
歡迎符合資格者申請本職位，並表達對這個機會的興趣和熱情。
9/30
1.執行一次性手套的銷售策略，達成業績目標。
2.充分運用國際貿易知識進行各項商業溝通與談判。
3.開發新客戶，運用銷售對策推展新產品。
4.訂單/貿易文件管理與客訴處理與追蹤，滿足各項客戶服務。
5.銷售策略規劃與執行，銷售數據分析並優化效能，提升轉化率、流量以及其他關鍵指標。
6.負責市場研究、競品市場價格調查、觀測市場價格及趨勢，提出對應方法和銷售規畫。
7.依客戶需求，協同客戶至海外工廠進行企業參訪(解說製程與品質政策)。
*我們提供具競爭力的獎金制度
*[客戶經理/國內外業務職]均有明確的業績目標並適用業務獎金管理辦法發放季度獎金
除業務獎金與年終獎金之外，我們每季將依照績效表現與公司整體盈餘獲利狀況發放獎金，此制度適用於禾寶台灣分公司全體正式員工。
*[ 持有LTTC''全民英檢''或''培力英檢''成績證照者優先面試 ]
本職位負責開發與維護國外客戶，具有重要的市場拓展前景。
歡迎符合資格者申請本職位，並表達對這個機會的興趣和熱情。
10/02
1. 開發南北越當地自有品牌一次性手套以及其相關應用市場(醫療/食品/電子/家用/工業用)。
2. 熟悉當地經銷商關係或具開發企業客戶能力，運用銷售對策推展新產品，以達成業績目標。
3. 帶領當地業務團隊執行銷售策略，進行銷售數據分析並優化銷售效能，提升轉化率、流量以及其他關鍵指標。
4.負責越南全區相關產業研究、競品市場價格調查、觀測市場價格及趨勢，提出對應方案和銷售規畫。
5. 進行年度銷售策略規劃並定期回報總部相關銷售狀況以及市場開發規劃。
該職務工作地點為胡志明市(辦公室)或河內(遠端工作)均可
*[ 持有LTTC''全民英檢''或''培力英檢''成績證照者優先面試 ]
該職位是公司開拓海外市場的關鍵職位，具有良好的發展前景和重要性。
歡迎符合資格的應徵者加入我們的團隊，一同打造更美好的未來！
10/02
1. 銷售策略規劃與執行: 主導銷售數據分析並優化效能，提升轉化率、流量以及其他關鍵指標。負責市場研究、競品市場價格調查、觀測市場價格及趨勢，制定並實施銷售策略。
2. 報告製作與分析能力: 負責電商平台帳務對帳與處理，並定期向高層管理層提供績效分析報告。
3. 跨境電商平台運營管理: 監督商品上下架、訂單處理、客服問題處理，以提升銷售業績、品牌認知及使用者體驗。
4. 商品庫存管理: 管理出貨排程、進口報關、當地庫存，確保庫存流轉效率。
5. 跨境電商廣告投放與品牌管理: 指導優化商品頁面、廣告投放策略，創建並提升PPC廣告活動效能。
6. 團隊領導與協作: 領導團隊執行高層交辦事項，並致力於達成部門營運目標及績效。與內部營銷、設計、客服、物流和財務團隊進行有效溝通。
7. 產品規劃與市場推廣: 深入了解公司產品，負責產品規劃、市場推廣及開發協調。
此職務需有Amazon各國電商平台管理經驗至少3年以上，歡迎有團隊合作領導經驗的電商夥伴加入！
*我們提供具競爭力的獎金制度
*[客戶經理/國內外業務職]均有明確的業績目標並適用業務獎金管理辦法發放季度獎金
除業務獎金與年終獎金之外，我們每季將依照績效表現與公司整體盈餘獲利狀況發放獎金，此制度適用於禾寶台灣分公司全體正式員工。
*[ 持有LTTC''全民英檢''或''培力英檢''成績證照者優先面試 ]
9/30
一、供應商夥伴關係建立
管理現有外包商/供應商並尋找合適的新產品供應商。定期檢討供應商績效。協助解決各類品質成本與交期問題。
二、談判協商與成本管理
分析市場資訊進行價格談判。妥善管理各項採購合約。持續推動採購成本優化專案。
三、市場洞察與策略規劃
密切關注原物料與大宗物料價格走勢。依市場變化調整採購策略。建立風險預警機制。
四、專案執行與外包管理
配合專案需求規劃採購。管理外包商服務品質。主動追蹤交期並處理異常。
五、高階主管交辦事項
我們提供具競爭力的獎金制度
除年終獎金之外，我們每季將依照績效表現與公司整體盈餘獲利狀況發放獎金，此制度適用於禾寶台灣分公司全體正式員工。
9/30
1、原物料需求規劃及庫存最佳化
2、原物料成本控制及行情趨勢掌握
3、採購作業：詢比議價、下單、交期及出貨文件跟催及應付帳款申請
4、供應商管理及評鑑
5、開發新供應商及貨源
6、採購品質系統及內部稽核文件維護
7、廠商交貨品質異常及客訴處理
本職位在公司中扮演重要角色，負責採購商品、管理供應商關係、以及確保庫存符合需求。此職位具有良好的發展前景，因為公司需要持續進行商品開發與推廣，採購人員的工作至關重要。
歡迎有興趣的應徵者加入我們的團隊，展現您的能力與抱負！
我們提供具競爭力的獎金制度
除年終獎金之外，我們每季將依照績效表現與公司整體盈餘獲利狀況發放獎金，此制度適用於禾寶台灣分公司全體正式員工。
9/30
1.客戶及物料等相關資訊申請、建立及維護
2.訂單輸入及備份處理，回覆客戶訂單交期。
3.聯繫工廠確認船期等資訊。
4.出貨單開立，通知工廠安排出貨事宜及後續貨況追蹤。
5.對帳單製作提供及應收帳款核對沖銷。
6.業務銷售報表統計及提供。
7.協助業務人員相關後勤支援。
*有SAP系統操作經驗者佳
業務支援是公司中不可或缺的重要角色之一，業務相關事務處理、維護客戶關係、報告銷售狀況等重要工作。此職位有良好的發展前景，能夠進一步學習和磨練各種業務技能，為未來晉升到更高級別的業務職位打下良好的基礎。
歡迎對本職缺感興趣的求職者投遞履歷表及相關文件至指定信箱。
我們提供具競爭力的獎金制度
除年終獎金之外，我們每季將依照績效表現與公司整體盈餘獲利狀況發放獎金，此制度適用於禾寶台灣分公司全體正式員工。
10/02
1.輸入、處理並追蹤國外客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。
2.保持與國外客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。
3.聯繫工廠及貨代安排訂艙出貨事宜、進出口報關作業、海空運詢議價、製作出貨文件
4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。
5.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。
*有SAP系統操作經驗者佳
*[ 持有LTTC''全民英檢''或''培力英檢''成績證照者優先面試 ]
業務支援是公司中不可或缺的重要角色之一，業務相關事務處理、維護客戶關係、報告銷售狀況等重要工作。此職位有良好的發展前景，能夠進一步學習和磨練各種業務技能，為未來晉升到更高級別的業務職位打下良好的基礎。
我們提供具競爭力的獎金制度
除年終獎金之外，我們每季將依照績效表現與公司整體盈餘獲利狀況發放獎金，此制度適用於禾寶台灣分公司全體正式員工。
10/03
1.品質管理系統（QMS）維護： 負責公司QMS的維護、確保稽核流程，維持品質系統持續符合法規及標準要求，如ISO13485。
2.法規註冊與文件管理： 蒐集醫療器材產品國內外註冊（含申請、變更、展延）所需文件，並彙整及維護法規所需之技術文件。
3.客訴處理與品質改善： 協助處理客訴、分析品質問題，並參與跨部門矯正預防措施（CAPA），提升產品可靠度。
4.法規遵循與諮詢： 追蹤最新國內外法規，蒐集法規資訊，確保產品標示、宣稱等應全面符合法令規範。
我們提供具競爭力的獎金制度
除年終獎金之外，我們每季將依照績效表現與公司整體盈餘獲利狀況發放獎金，此制度適用於禾寶台灣分公司全體正式員工。
10/02
1. 產品的市場資訊蒐集與競業產品優劣分析。
2. 依目標市場情報分析，提出新產品規劃、提案、定價與產品推廣銷售。
3. 新產品進度以及產品優化專案
4. 產品成本優化與成本檢討管理規劃及製作 sales kits，並對相關業務單位給予產品培訓，並支援業務 pre-sale 活動。
5. 協助業務單位產品諮詢與售後服務，整合內部資源解決客戶需求。
6. 跨部門整合溝通協調，專案管理。
本職位在公司的產品發展中具有關鍵性的地位。職務持續發展，前景看好。
歡迎具備相關資格與經驗者投遞履歷，期待您的加入。
我們提供具競爭力的獎金制度
除年終獎金之外，我們每季將依照績效表現與公司整體盈餘獲利狀況發放獎金，此制度適用於禾寶台灣分公司全體正式員工。
9/30
1. 人力資源系統管理 (Apollo / KM)
2. 執行人才招聘 (直間接員工招募/產學合作/人力規劃)
3. 建立教育訓練模組化 (技能培訓／專業職能培訓規劃／教材製作)
4. 執行績效考核管理
5. 組織發展與人力籌備 (人力盤點/優化/汰離)
6. 員工關係EAP改善與訪談執行
7. 薪資獎酬試算與建議
8. 推行人資總部專案至越南工廠
(職稱依經歷核定)
我們提供具競爭力的獎金制度
除年終獎金之外，我們每季將依照績效表現與公司整體盈餘獲利狀況發放獎金，此制度適用於禾寶台灣分公司全體正式員工。
10/02
1. 規劃生產排程與進度跟催 (外銷訂單)
2. 評估生產狀況以安排達到最佳生產計畫與進度
3. 數學邏輯思考的技巧與跨部門溝通能力
4. 其他主管交辦事項
我們提供具競爭力的獎金制度
除年終獎金之外，我們每季將依照績效表現與公司整體盈餘獲利狀況發放獎金，此制度適用於禾寶台灣分公司全體正式員工。
9/30
1.台外幣網銀交易、銀行臨櫃作業及出納相關事務。
2.每日集團資金報表編制。
3.銀行交易傳票編制及整理。
4.台.外幣零用金管理(發放.撥補) 。
5.客戶收款查詢(台.外幣.支票兌現)及系統沖帳。
6.集團廠商月結貨款整理.報表製作。
7.每月職福會匯款。
8.主管交辦事項。
我們提供具競爭力的獎金制度
除年終獎金之外，我們每季將依照績效表現與公司整體盈餘獲利狀況發放獎金，此制度適用於禾寶台灣分公司全體正式員工。
9/30
1. 負責行銷企劃案的撰寫、規劃，籌備、執行公司的行銷活動 （如：展覽、促銷活動），並對其效益進行分析與建議。
2. 建立網站與社群軟體推廣與經營。
3. 行銷異業合作規劃與洽談
4. 線上線下媒體規劃及執行
5. 媒體採購與KOL合作洽談
6. 公關議題操作，新聞稿撰寫與發稿，媒體關係經營與維繫。
7 其他主管交辦事項。
我們提供具競爭力的獎金制度
除年終獎金之外，我們每季將依照績效表現與公司整體盈餘獲利狀況發放獎金，此制度適用於禾寶台灣分公司全體正式員工。
9/30
1. CO/SD/PP/MM/QM 任2模組維護及客製開發
2.模組需求流程訪談/設計/開發/維護
3. SAP 基礎 IMG設定 / Enhancement 撰寫
4. ABAP ALV / SmartForm / RFC coding 客製程式撰寫
5. AA RPA 維護
6.其他新技術/系統之導入及維護工作
PS: 居住地非 台北/新北市, 可遠端工作, 每一~二週至公司上班2天
我們提供具競爭力的獎金制度
除年終獎金之外，我們每季將依照績效表現與公司整體盈餘獲利狀況發放獎金，此制度適用於禾寶台灣分公司全體正式員工。
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