記憶設計

1.我們重視工作即是生活的節奏，每週一次的午后全體動起來打羽球，充電及不打擾員工下班時間！;每月初一早上總監會與夥伴們一起享用早餐，活絡彼此默契！ 2.我們是年輕公司體制，常有不定期的藝文主題小旅行+聚餐，只期盼重視生活的初心。 3.透明的獎金制度以及重視員工的努力，總監總會有暖心的福利。 4.提供免費零食、咖啡，讓靈感找到出入。 5.員工旅遊（國內外旅遊，疫情前去了尼泊爾8天以上，2023年泰國7天，2024年九州7天）。 6. 尾牙人人有獎，美味的餐點、放鬆的氣氛很重要。