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公司介紹
產業描述
長照2.0居家照顧、社區型整合中心、醫療保健服務
電話
03-5331976
員工人數
40人
地址
新竹市中正路59號10樓
公司簡介
2025年進入超高齡社會的第一年，也是社會各界最關心長者照顧的一個重大議題。我們因著看見人們照顧的需要提供個別化服務，創辦人照顧長者的初心，在新竹市開設了以照顧新竹地區長者的使命的長照機構，秉持【有心、用心、道德心】的核心價值，提供新竹市市民一個可以安心在家安養的長照機構。我們藉由社區型整合中心，將新竹市醫療資源、專業服務資源、輔具及居家無障礙環境改善資源、交通接送資源、喘息服務資源輸送至每一位長輩的家中，和新竹市所有長照夥伴一齊用專業、愛與關懷來守護新竹的長輩，讓長輩及家人們能每天喜樂，除去憂傷建構長輩的自信心。 [案源穩定，持續拓展] √派案速度快、√案源穩定、√分區路程短 喜樂齡的督導重視每位夥伴權益，能良好協調案家與居服員的時間，創造友善職場環境，並透過溝通協調方式尊重每位夥伴 [注重培訓，提升能力] 沒經驗也不擔心！督導從零開始教你如何經營這份事業 喜樂齡安排教育訓練課程、督導培訓協助夥伴在職場上的能力 給我們一份機會，也給自己一份機會！ 歡迎加入喜樂齡，我們盼望與您營造夥伴般的信任精神。 對夥伴我們用最友善的方案提供夥伴最符合市場的薪資與福利，對於夥伴教育訓練我們提供最專業的照顧技能與知識，隨時提供照顧服務所需要的幫助。 我們的願景：成為新竹最專業的照顧服務中心 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入樂心有限公司附設新竹市私立喜樂齡居家長照機構的工作行列。 我們的優勢： 我們有強大的護理團隊，由護理師、護理長、社工及強大的新竹市社區資源背景的團隊組成
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主要商品 / 服務項目
政府長照2.0業務-居家照顧服務 & 自費照顧服務 長照專線1966後續評估並轉介之進駐服務單位 長輩疾病及高齡照顧 ☞ 社區整合行服務中心(新竹市全區)：受過專業訓練的個案管理人員，到家中協助失能長輩整合長照2.0相關資源，將長照資源在最短的時間輸入服務，協助長輩及家屬最適合的服務。 ☞ 居家服務(新竹市全區)：受過專業訓練的照顧服務員到家中協助失能者，包含基本身體淸潔、基本日常照顧、測量生命徵象、餵食、餐食照顧、協助沐浴及洗頭、陪同外出或就醫等服務。 ☞ 居家喘息(新竹市全區)：藉由受過訓練之照顧服務員至個案家中，提供個案身體照顧服務，包含協助如廁、沐浴、穿換衣服、口腔清潔、進食、服藥、翻身、拍背、簡單被動式肢體關節活動、上下床、陪同運動、協助使用日常生活輔助器具及其他服務。
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公司環境照片(4張)
尾牙盛宴
長照守門員 甲你牽牢牢
榮獲113年新竹市長照卓越獎
感恩節餐會邀請同仁一同參與
福利制度
法定項目
其他福利
我們注重每一位夥伴，因為我們服務的是和人有關的工作，夥伴們需要有喜樂的生命與喜樂的心情，我們的服務才有喜樂，所以我們為同仁準備喝到飽的咖啡，為了提升夥伴的知識與技能提報免費訓練課程累計積分，並且保護我們的同仁執行業務時避免風險，為夥伴投保執行工作意外險，我們也會陸續為夥伴努力找尋可以使用的各項資源福利，歡迎各位夥伴的加入。 1. 福利 休 假 福 利： 週休二日、彈性休假、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假 獎 金 福 利： 三節獎金、年節禮品、年終獎金、開案獎金 保 險 福 利： 勞保、健保、職災保險、員工團保、居服險、勞退金提撥6% 交 通 福 利： 轉場費 娛 樂 福 利： 員工聚餐、照顧書籍借閱 教 育 福 利： 員工教育訓練、長照教育積分 補 助 福 利： 困難照顧獎勵、證照津貼、專業服務獎金AA碼部分項目最高100% 物 資 福 利： 流感疫苗注射、口罩、手套、酒精、制服、身體健康檢查 其 他 福 利： 員工休息區、餅乾茶水咖啡供應、運動器材、尾牙、特約商店優惠 可協助申請缺工獎勵 2. 升遷 寬 廣 職 涯：提供多元及暢通之升遷管道，完整年資及轉任實習督導>督導>個案管理員 訓 練 發 展：全方位的個人發展計畫，員工在職教育訓練、人才培訓計劃 3. 工作生活兩相兼顧 彈性化排班空間 充足休息時間 假日上班也OK 就近服務 紅字休息
公司發展歷程
2024.11
獲得新竹市第一屆長照卓越獎
2024.01
通過新竹市112年度社區型整合型服務中心特約遴選 (A)
2023.04
新增新竹市「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務」特約服務
2021.11
通過新竹市衛生局評鑑
2020.01
1月起提供新竹市市民長照服務
2019.12
12/27經濟部同意設立樂心有限公司
2019.12
12/20新竹市衛生局核准設立新竹市私立喜樂齡居家長照機構
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工作機會
9/01
+++歡迎有經驗照顧服務員加入我們的陣容+++
1.居家身體及生活照顧，家務協助，備餐服務
2.撰寫服務紀錄，參與督導會議，教育訓練
3.協助專業復能，執行提升服務品質方案
4.本單位符合照服員就業獎勵18個月領10萬8,000元
★新進人員訓練見習有計薪，直接帶領，不怕初入長照領域。
★新進人員不挑案獎勵薪資高，督導會依照新人的情況給予合適的個案，循序漸進新手不必擔心
★多元福利：五一勞動節、不定期聚餐、禮卷、禮金、介紹獎金(每位人員)、開案獎金(介紹新案)、每年20小時長照積分訓練、生日蛋糕、員工家庭日、三節獎金、結婚及生育禮金
9/01
+++歡迎有經驗照顧服務員加入我們的陣容+++
1.居家身體及生活照顧，家務協助，備餐服務
2.撰寫服務紀錄，參與督導會議，教育訓練
3.協助專業復能，執行提升服務品質方案
4.本單位符合照服員就業獎勵18個月領10萬8,000元
★新進人員訓練見習有計薪，直接帶領，不怕初入長照領域。
★新進人員不挑案獎勵薪資高，督導會依照新人的情況給予合適的個案，循序漸進新手不必擔心
★多元福利：五一勞動節、不定期聚餐、禮卷、禮金、介紹獎金(每位人員)、開案獎金(介紹新案)、每年20小時長照積分訓練、生日蛋糕、員工家庭日、三節獎金、結婚及生育禮金
9/01
+++歡迎有經驗照顧服務員加入我們的陣容+++
1.居家身體及生活照顧，家務協助，備餐服務
2.撰寫服務紀錄，參與督導會議，教育訓練
3.協助專業復能，執行提升服務品質方案
4.本單位符合照服員就業獎勵18個月領10萬8,000元
★新進人員訓練見習有計薪，直接帶領，不怕初入長照領域。
★新進人員不挑案獎勵薪資高，督導會依照新人的情況給予合適的個案，循序漸進新手不必擔心
★多元福利：五一勞動節、不定期聚餐、禮卷、禮金、介紹獎金(每位人員)、開案獎金(介紹新案)、每年20小時長照積分訓練、生日蛋糕、員工家庭日、三節獎金、結婚及生育禮金
9/01
1.長照2.0居家服務個案工作與管理。
2.規劃及管理居服員工作時間、內容、守則、流程與作業標準。
3.社區資源開發與應用、長照業務社區宣導。
4.居家服務核銷作業。
5.行政庶務。
6.配合主管交辦事項。
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