香港商榮誠台灣有限公司

Maintaining a thriving and sustainable Company requires the contribution of a dedicated, politically impartial and diverse workforce who takes pride in supporting the environmental friendly process. Sustainability is at the core of the programme and it is an integral part of EP group's operation and social values. It has a significant impact on all aspects of the design, construction and future operation of the programmes. The successful candidate will be Implementing and maintaining work plans and research that support the values of the sustainability vision as well asreporting to the programme client on progress, drafting papers for the top management team, and conducting research and development on the scope. The responsiblilities include, but not limited: • Working with the head of function to achieve the delivery of an exemplar sustainable programme that reflect Parliaments values regarding social, economic and environmental benefits for all. • Engaging with internal and external stakeholders, Programme Leads, Members, etc., to ensure their requirements are met in the implementation of sustainability across the programme. • Collaborative working with the internal and SEA teams to ensure the delivery of an ambitious socially, economically and environmentally beneficial programme for Group.

HR business partners may take on a variety of roles and responsibilities to help their clients achieve their HR goals. Here are some examples of HR business partner responsibilities: ◆ Work with EP Group ’s upper management to determine their current HR needs. ◆ Work closely with the HR and hiring managers to help implement goals set by upper management. ◆ Strategize ways to improve the relationship between the company’s leadership and their employees. ◆ Monitor the budget for the HR department and allocate funds on request ◆ Assist to evaluate the company’s current departments and roles before comparing them to the company’s goals and objectives. ◆ Help oversee and create job descriptions to attract talented candidates. ◆ Participate in the candidate screening/interviewing process to ensure new hires align with upper management’s goals. ◆ Coordinate cross-department /regional workshop events to establish the value of HQ ◆ Assist on sustainability projects and customer's request. ◆ Adhoc task requested by line director

1. 推行品牌自動化相關專案 2. 對應集團三區生產單位開發前段，測試新自動化機台 3. 升級/改造現有機台 4. 尋找業界先進的機台 1. help implement brand automation project 2. test new automation machines 3. upgrade/modify current machines 4. search for new automation machine on the market

1. 熟悉專案管理流程和方法，能夠獨立制定和執行項目計畫。 2. 具備良好的溝通和協調能力，能夠與不同國家和地區的使用者和合作夥伴進行有效溝通和協作。 3. 熟悉系統設計和開發流程，瞭解相關技術和工具。 4. 具備團隊合作精神，能夠適應不同文化和環境。 5. 有較強的解決問題和應對突發情況的能力。 6. 對海外市場和用戶需求有敏銳的洞察力，能夠提供創新的解決方案。

1. 熟練掌握 Python、Java等程式設計語言，以及 TensorFlow、PyTorch等深度學習框架。 2. 具備扎實的資料分析、資料採擷和機器學習技能。 3. 熟練掌握自然語言處理技術，包括文本挖掘、語音辨識等。 4. 瞭解鞋業製造的流程和特點，能夠將 AI 技術應用到實際生產中。 5. 具備創新思維和解決問題的能力，能夠獨立思考並提出解決方案。 6. 良好的團隊合作和溝通能力，能夠與不同部門和團隊進行協作。 7. 對 AI 技術的發展趨勢和前沿動態有深入的瞭解和關注。

The Factory ESG Supervisor will play a pivotal role in overseeing and implementing environmental, social, and governance (ESG) initiatives at the factory level. The candidate will work closely with the Factory ESG Manager to ensure compliance with adidas' sustainability standards and drive continuous improvement in ESG performance. The role requires strong communication skills and a deep understanding of ESG principles. Key Responsibilities: 1. ESG Compliance: Ensure compliance with adidas' ESG policies, local regulations, and international standards. 2. Monitoring and Reporting: Monitor ESG performance metrics and prepare regular reports for management review. 3. Training and Awareness: Conduct training sessions and workshops to raise awareness of ESG issues among factory employees. 4. Continuous Improvement: Identify opportunities for improving ESG performance and implement relevant initiatives. 5. Supplier Engagement: Collaborate with suppliers to improve their ESG performance and ensure alignment with adidas' standards. 6. Risk Management: Identify and mitigate ESG-related risks that could impact the factory's operations or reputation. 7. Community Engagement: Engage with local communities to promote sustainable development and social responsibility.

1. 建立集團標準化生產體系並建立集團電腦針車夾板設計操作規範。 2. 定期稽核集團三區是否按標準化生產運作並提報異常。 3. 主導集團跨區之前在生產制程方面的創新交流與合作。 4. 瞭解品牌端對於SME的最新策略並整合各區對於新策略實施的回饋 。 5. 收集集團各區創新制程及改善案例幷向品牌客人展示。

1. 集團相關制程操作規範的擬定與更新 2. 定期對集團各廠區進行制程操作規範執行狀況的稽核。 3. 集團各海外工廠的 LEAN & IE 相關工作支援。 4. 集團 LEAN & IE 相關專案的規劃與推展。 5. 具備扎實 IE 專業知識，熟練掌握精益生產理念及工具。 6. 具備問題解決、專案管理、溝通協調及培訓能力。

1. 追蹤及協助集團各區 ME SPIKE 目標的達成。 2. 主導評估自動化專案幷推廣到集團三區。 3. 主導集團跨區交流與協作。 4. 主導協助集團三區效率提升，改善升級。 5. 收集各區創新流程及案例幷向品牌客人展示。

1. 負責接收客戶訂單，確認產品規格、數量、交期等細節，並將訂單信息傳達給相關部門; 2. 跟蹤訂單的生產進度，協調內部各部門以確保按時交貨，並隨時與客戶溝通訂單狀況; 3. 負責安排產品出貨事宜，確保物流順暢，並按時交付產品給客戶; 4. 負責提交進出口貨物的報關文件，確保所有資料準確無誤並符合當地海關法規，監控進出口貨物的整個運輸過程，確保貨物按時到達並符合規定; 5. 依據 MBOM 展開指供採購進行採購。 打造鞋業新未來，與我們一起開創無限可能！ 您是否渴望跳脫平凡？是否夢想與一群志同道合的夥伴，運用專業與熱情塑造一個令人嚮往的鞋廠工作環境，創造屬於自己的生涯里程碑？現在，一個令人振奮的機會正等著您加入！這不僅是一個工作機會更是一次人生的蛻變旅程。 加入我們的團隊，你將獲得： √ 從零到一的建廠經驗：全程參與工廠設立與運營，為未來方向提供關鍵決策支持。 √ 專業資源與支持：接觸印度當地優質資源，並由行業專家提供輔助與指導。 √ 成長與共享：與一群充滿熱情、積極向上的夥伴攜手合作，共同面對挑戰並分享成功的喜悅。 如果您擁有創業精神、渴望挑戰自我，創造不一樣的人生篇章，這將是改寫您工作履歷的最佳時刻！ 我們尋找這樣的您： • 擁有創業精神，熱愛挑戰，渴望突破自我。 • 專業技能包括：總生管、接單業務或經營幕僚，具備相關工作經驗者優先。 • 對印度市場感興趣，樂於在多元文化環境中工作。

1. 負責集團的品質體系搭建，不斷優化和完善相關管理制度、流程，指導與評估各工廠培訓具體落地工作的實施。 2. 主導集團年度品質 KPI, 收集及追蹤各工廠品質表現，並協助制定可行的改善與執行計畫，持續改進及提升品質成績。 3. 專案推行, 集團及品牌需求專案推行至各工廠, 協助追蹤及問題解決。 4. 其他與品質人才發展培養及培訓有關的工作。

1. 根據訂單和生產能力，制定詳細的生產計畫，以確保生產任務按時、按質、按量交付; 2. 監控生產進度，確保按計劃發貨，並與倉儲和物流部門協調發貨安排; 3. 與採購、倉庫、設備和人力資源部門合作，確保生產過程中有足夠的材料、適當的設備操作和適當的人力資源配置; 4. 分析生產資料以優化調度流程，提高生產效率，減少庫存和材料浪費; 5. 快速回應生產過程中的設備故障、材料短缺和其他意外情況，以確保不間斷運行; 6. 嚴格控制材料庫存，確保交貨時間符合客戶期望，避免裝運延誤。 打造鞋業新未來，與我們一起開創無限可能！ 您是否渴望跳脫平凡？是否夢想與一群志同道合的夥伴，運用專業與熱情塑造一個令人嚮往的鞋廠工作環境，創造屬於自己的生涯里程碑？現在，一個令人振奮的機會正等著您加入！這不僅是一個工作機會更是一次人生的蛻變旅程。 加入我們的團隊，你將獲得： √ 從零到一的建廠經驗：全程參與工廠設立與運營，為未來方向提供關鍵決策支持。 √ 專業資源與支持：接觸印度當地優質資源，並由行業專家提供輔助與指導。 √ 成長與共享：與一群充滿熱情、積極向上的夥伴攜手合作，共同面對挑戰並分享成功的喜悅。 如果您擁有創業精神、渴望挑戰自我，創造不一樣的人生篇章，這將是改寫您工作履歷的最佳時刻！ 我們尋找這樣的您： • 擁有創業精神，熱愛挑戰，渴望突破自我。 • 專業技能包括：總生管、接單業務或經營幕僚，具備相關工作經驗者優先。 • 對印度市場感興趣，樂於在多元文化環境中工作。

1. 統籌橡膠鞋底和IP射出中底生產線的整體運營。 2. 熟悉橡膠材料、EVA等原材料特性，負責採購與品質監督。 3. 確保生產流程的高效運轉，優化生產工藝並提高生產效率。 4. 制定原材料用量計畫，管控原料庫存，降低原材料成本。 5. 根據客戶需求制定生產計畫，合理調配產能。 6. 監督生產進度，確保訂單按時交付，同時確保產品符合品質標準 7. 管理模具開發、製作、維護與保養的全流程。 8. 推動品質管理體系的實施，確保產品品質穩定。 打造鞋業新未來，與我們一起開創無限可能！ 您是否渴望跳脫平凡？是否夢想與一群志同道合的夥伴，運用專業與熱情塑造一個令人嚮往的鞋廠工作環境，創造屬於自己的生涯里程碑？現在，一個令人振奮的機會正等著您加入！這不僅是一個工作機會更是一次人生的蛻變旅程。 加入我們的團隊，你將獲得： √ 從零到一的建廠經驗：全程參與工廠設立與運營，為未來方向提供關鍵決策支持。 √ 專業資源與支持：接觸印度當地優質資源，並由行業專家提供輔助與指導。 √ 成長與共享：與一群充滿熱情、積極向上的夥伴攜手合作，共同面對挑戰並分享成功的喜悅。 如果您擁有創業精神、渴望挑戰自我，創造不一樣的人生篇章，這將是改寫您工作履歷的最佳時刻！ 我們尋找這樣的您： • 擁有創業精神，熱愛挑戰，渴望突破自我。 • 專業技能包括：總生管、接單業務或經營幕僚，具備相關工作經驗者優先。 • 對印度市場感興趣，樂於在多元文化環境中工作。

1. 綜合品牌要求與廠區經營策略、統籌處理產能規劃、靈活接單、量產到出貨相關事宜。 2. 追蹤接單進展、訂單負荷狀況，以符合客戶交期指標達成。 3. 掌握訂單相關系統應用、資料管理與模具分析。 4. 帶領所屬部門提升專業與本地幹部培養。 5. 內外部跨單位溝通、協調其他上級交辦之任務。

1. 廠主管助理，負責所屬廠區外籍幹部人事行政管理。 2. 統籌會議安排、外賓參訪、簡報製作整合等專案工作。 3. 其他上級交辦任務與專案推動。

1. 掌握所屬開發鞋型進度和工作計畫，確保交期並順利量產 2. 理解品牌產品設計理念，跟進對內跨單位協作並記錄品質問題點 3. 整合內部執行瓶頸與品質風險，負責對外溝通品牌客戶達成共識及設定明確品質標準 4. 其他上級交辦專案任務

1. 掌握所屬開發鞋型進度和工作計畫，確保交期並順利量產 2. 理解品牌產品設計理念，跟進對內跨單位協作並記錄品質問題點 3. 整合內部執行瓶頸與品質風險，負責對外溝通品牌客戶達成共識及設定明確品質標準 4. 帶領所屬團隊專業能力培養與提升組織效能 5. 其他上級交辦專案任務

1. 落實執行業務總監交辦的所有工作事項； 2. 負責對各區業務相關訊息的收集和分析； 3. 相關專案專案的推動及相關資料收集、對比與分析； 4. 協助進行集團層面業務平臺維護； 5. 與各區業務單位及其它功能單位建立良好溝通。

1. 成本團隊的建立和管理，團隊成員的培訓，保留和績效評估。 2. 參與 LOC / BUC 並協助團隊成員進行成本討論和建議。 3. 與團隊一起處理品牌的季度和月度生產成本審計。 4. 與跨部門和供應商進行內部和外部溝通，包括價格談判，資料收集，最低成本計算等。 5. 專案管理及所有成本資料的跟蹤、整合、分析和報告等。 打造鞋業新未來，與我們一起開創無限可能！ 您是否渴望跳脫平凡？是否夢想與一群志同道合的夥伴，運用專業與熱情塑造一個令人嚮往的鞋廠工作環境，創造屬於自己的生涯里程碑？現在，一個令人振奮的機會正等著您加入！這不僅是一個工作機會更是一次人生的蛻變旅程。 加入我們的團隊，你將獲得： √ 從零到一的建廠經驗：全程參與工廠設立與運營，為未來方向提供關鍵決策支持。 √ 專業資源與支持：接觸印度當地優質資源，並由行業專家提供輔助與指導。 √ 成長與共享：與一群充滿熱情、積極向上的夥伴攜手合作，共同面對挑戰並分享成功的喜悅。 如果您擁有創業精神、渴望挑戰自我，創造不一樣的人生篇章，這將是改寫您工作履歷的最佳時刻！ 我們尋找這樣的您： • 擁有創業精神，熱愛挑戰，渴望突破自我。 • 專業技能包括：總生管、接單業務或經營幕僚，具備相關工作經驗者優先。 • 對印度市場感興趣，樂於在多元文化環境中工作。

【未來的世界工廠-印度生管徵才】 你想要的不只是工作，而是一個被信任與尊重且能發揮你生產管理能力的舞臺？ 想體驗印度這個充滿文化魅力與潛力的新興市場？加入我們。 我們正在印度打造一座全新的製造基地，重新定義傳統工廠的管理模式。 在這裡，我們相信生產管理不再只是按表操課，而是用數據、系統與敏捷思維主導生產運作，打造高效、聰明、有溫度的工廠。 你會參與： • 從0打造數位化的生產管理系統 • 智慧排程與供應鏈整合，打造更靈活高效的生產模式 • 與印度團隊合作，學習多元文化與國際溝通 • 探索印度在地市場，累積未來10年最關鍵的產業經驗 我們想找： • 有創業家精神、擅長解決問題、喜歡面對挑戰的人 • 有彈性、敢改變、樂於學習與分享 • 有責任感、溝通力強、 這是一場冒險，也是一個機會。歡迎加入我們，一起重新定義未來鞋業的樣子。 【The Future World Factory - India Production Control Recruitment】 Are you looking for more than just a job? Do you want a place where you can be trusted and respected, and where you can fully utilize your production management skills? Want to experience India, a new and emerging market full of cultural charm and potential? Join us! We are building a brand-new manufacturing base in India, redefining the traditional factory management model. Here, we believe that production management is no longer just about following set procedures, but about leading production operations with data, systems, and agile thinking, creating a highly efficient, smart, and human-centered factory. You will be involved in: • Building a digitalized production management system from scratch • Integrating smart scheduling and supply chains to create a more flexible and efficient production model • Collaborating with the Indian team, learning about diverse cultures and international communication • Exploring the local Indian market and accumulating crucial industry experience for the next 10 years We are looking for: • People with an entrepreneurial spirit, problem-solving skills, and love challenges • People who are flexible, open to change, eager to learn, and share knowledge • People who are responsible, communicative, and strong in teamwork This is an adventure and an opportunity. We welcome you to join us and help redefine the future of the footwear industry.