昱禾垣室內建材有限公司

【銷售顧問｜挑戰高收入與專業成長，晉升設計顧問不是夢】 如果你擅長溝通、熱愛設計、對成果有野心，我們正在找的就是你。 這不是一份安逸的工作，而是一個鍛鍊邏輯力與談判力、追求高收入與自我成就的舞台。 你每天會與屋主與設計師對話、接觸不同空間與風格，挑戰的是——讓對的人，用上對的建材，完成他們的夢想家。 ⸻ 【工作內容】 • 客戶接洽與提案：主動拜訪設計師與屋主，介紹合適的建材與工程服務 • 專案推進與成交：安排參觀展間、丈量、報價到簽約，全程掌握進度 • 陌生開發與成交：每月開發超過 30 組潛在客戶，並完成實際成交 • 現場追蹤與品質檢查：協助工地追蹤與確認施工品質，確保交付標準 • 市場回饋與策略調整：定期觀察市場動態，協助優化產品與銷售策略 ⸻ 【具備技能與特質】 ※技能 • 邏輯與主導能力：能針對每個客戶提供不同的解決方案 • 有條理與時間管理力：每個時間都充分利用，行程清晰不打結 • 傾聽與溝通：掌握客戶的需求重點，並以不強迫推銷的的方式與客戶溝通，讓客戶「想聽你說」 ※特質 • 善良與誠實：對客戶誠懇以對，不誇大不推託，信守承諾 • 主動積極：面對事務，直覺傾向「怎麼解決」、「如何推動」 • 對設計與空間有興趣：願意了解材質背後的美學與機能 • 喜歡數字與挑戰：業績導向，樂於突破目標並擁抱壓力 ⸻ 【薪資與發展制度】 • 起薪依照經驗與能力調整： • 前三個月實習期：底薪$30,000（已含勞健保，已含全勤1000元） • 三個月轉正後：底薪$31,000～$38,000（已含勞健保，已含全勤2000元） • 業績獎金抽成均另計 • 表現優異者可參與主管級年終分潤計畫，無需出資即可獲利分紅 • 發展路線透明：實習期（三個月） → 銷售顧問→ 資深銷售顧問→銷售組長→銷售主任 →銷售處長→分店執行長 ⸻ 【公司文化與員工福利】 ※公司文化 • 成果導向的工作模式：完成任務後可彈性處理私事 • 團隊風格年輕開放：工作時像戰友，私下像朋友 • 老闆不囉嗦且賞罰分明，重視信任與責任 • 公司正在擴張，你將參與並見證一家公司的系統化與成長！ ※員工福利 • 三節禮金/禮盒 • 生日禮金 • 公司提供點心櫃 • 不定期公司聚餐 • 每年至少一次員工旅遊(依照年資提供補助) • 滿兩年起提供旅遊津貼8,000元、結婚禮金8,000元、生育禮金60,000元／胎 ⸻ 我們不是一般的工人，而是陪伴每位屋主裝修時的專業顧問 不但具有美學、色彩搭配能力，也具有工地的專業知識 禾園全屋訂制在過去數以萬計的中小企業同業中脫穎而出 不但挺過艱難的疫情時刻，更是挺住了裝修法的改革 老闆堅持的扁平式公司架構，讓所有員工都有機會發聲 如果你想找的是 一個自律自由的發展舞台 一個舒服溫馨的工作環境 一個年輕有趣的工作團隊 禾園全屋訂制將是你最好的選擇，我們永遠歡迎你！

【工務人員｜協助案場順利進行的關鍵角色】 我們在找一位喜歡溝通、喜歡手作、不怕熱不怕曬、能在混亂的案場中規劃出秩序的人。 你不是一般司機，更不是跑腿人員，我們的工務人員具備實際與工班溝通的能力，可以把混亂變清楚、把問題變進度，是案場最關鍵的人物。 ———— 【工作內容】 • 丈量與紀錄：到場丈量尺寸、進行現場紀錄與驗收回報 • 現場支援：收退貨、簡單維修、依需求運送小量物料 • 協調溝通：向客戶、工班、主管解說、釐清與回報案場狀況 ———— 【具備技能與特質】 ※技能 • 現場管理與紀錄能力：能在現場掌握流程、安排節奏，並確實紀錄各階段狀況。 • 基礎工程知識：具備看圖、理解施工邏輯的能力，或願意從現場中學習並熟悉工法。 • 溝通協調力：能與工班、客戶、主管順暢互動，清楚傳遞關鍵資訊、對焦細節。 ※特質 • 誠實負責：遇到問題願意回報、勇於面對，不推諉、不閃避。 • 動手派、有行動力：習慣主動解決現場狀況，不怕動手、不怕亂。 • 注重細節、有條理：做事有紀律、有邏輯，習慣把每件事交代得清清楚楚。 ———— 【薪資與發展制度】 • 起薪依照經驗與能力調整： • 無經驗：$32,000（已內含全勤$2,000以及勞健保） • 1～2 年經驗：$35,000～$38,000 • 3～5 年經驗：$40,000～$45,000 • 5 年以上經驗：$45,000 起跳（可再議） • 表現優異者可參與主管級年終分潤計畫，無需出資即可獲利分紅 • 發展路線透明：工務 → 工務主管→ 工務副總 ———— 【公司文化與員工福利】 ※公司文化 • 成果導向的工作模式：完成任務後可彈性處理私事 • 團隊風格年輕開放：工作時像戰友，私下像朋友 • 老闆不囉嗦且賞罰分明，重視信任與責任 • 公司正在擴張，你將參與並見證一家公司的系統化與成長！ ※員工福利 • 三節禮金/禮盒 • 生日禮金 • 公司提供點心櫃 • 不定期公司聚餐 • 每年至少一次員工旅遊(依照年資提供補助) • 滿兩年起提供旅遊津貼8,000元、結婚禮金8,000元、生育禮金60,000元／胎 ———— 我們不是一般的工人，而是陪伴每位屋主裝修時的專業顧問 不但具有美學、色彩搭配能力，也具有工地的專業知識 禾園全屋訂制在過去數以萬計的中小企業同業中脫穎而出 不但挺過艱難的疫情時刻，更是挺住了裝修法的改革 老闆堅持的扁平式公司架構，讓所有員工都有機會發聲 如果你想找的是 一個自律自由的發展舞台 一個舒服溫馨的工作環境 一個年輕有趣的工作團隊 禾園全屋訂制將是你最好的選擇，我們永遠歡迎你！

【行政採購｜完美的文件處理角色】 我們在找一位細心、負責、勤勞且在混亂中仍然保持穩定的人。 不同於坐在櫃檯的接待人員，我們的行政更具備訂單處理的能力，是每個案件的藏鏡人，每筆訂單經過你的巧手都將完美解決。 ————— 【工作內容】 • 資料處理與紀錄：登記客戶資訊，準確處理叫貨與排程細節紀錄 • 行政協調：施工排班安排、處理請款／收款流程 • 跨部門支援：協助與其他部門對焦需求，讓進度順利前進 ————— 【具備技能與特質】 ※技能 • 溝通協調力：能與內外部人員清楚表達、釐清資訊 • 基礎數位能力：熟悉 Excel、Word 等辦公軟體操作（有經驗者加分） ※特質 • 細心與耐心：擅長且喜歡長期執行熟悉的工作 • 重視成就與責任：對自己的工作進度與品質會主動追蹤與回報 • 喜歡團隊感：樂於協助他人、完成例行工作中看不見但必要的任務 ————— 【薪資與發展制度】 • 起薪依照經驗與能力調整： • 2～3 年經驗：33,000-38,000 元（內含全勤獎金2,000元以及勞健保） • 4～5 年經驗：38,000-40,000 元（內含全勤獎金2,000元以及勞健保） • 5 年以上經驗：40,000起跳（內含全勤獎金2,000元以及勞健保） • 表現優異者可參與主管級年終分潤計畫，無需出資即可獲利分紅 • 發展路線透明：行政 → 行政主管→ 行政副總 ————— 【公司文化與員工福利】 ※公司文化 • 成果導向的工作模式：完成任務後可彈性處理私事 • 團隊風格年輕開放：工作時像戰友，私下像朋友 • 老闆不囉嗦且賞罰分明，重視信任與責任 • 公司正在擴張，你將參與並見證一家公司的系統化與成長！ ※員工福利 • 三節禮金/禮盒 • 生日禮金 • 公司提供點心櫃 • 不定期公司聚餐 • 每年至少一次員工旅遊(依照年資提供補助) • 滿兩年起提供旅遊津貼8,000元、結婚禮金8,000元、生育禮金60,000元／胎 ————— 我們不是一般的工人，而是陪伴每位屋主裝修時的專業顧問 不但具有美學、色彩搭配能力，也具有工地的專業知識 禾園全屋訂制在過去數以萬計的中小企業同業中脫穎而出 不但挺過艱難的疫情時刻，更是挺住了裝修法的改革 老闆堅持的扁平式公司架構，讓所有員工都有機會發聲 如果你想找的是 一個自律自由的發展舞台 一個舒服溫馨的工作環境 一個年輕有趣的工作團隊 禾園全屋訂制將是你最好的選擇，我們永遠歡迎你！

【總經理特助｜協助走向規模化、系統化的關鍵角色】 我們在找一位喜歡拆解問題、推動改變、有著創新思想的人。 不同於一般的秘書，我們的總經理特助更具有實際執行的能力，親自實際參與公司制度建置、跨部門溝通與內部優化，陪伴一間公司擴張與轉型，是最有戰略價值的影武者。 ⸻ 【工作內容】 • 專案推進支援：協助總經理推動公司專案，蒐集、整合並消化內容，提供決策材料。 • 制度設計協作：參與從 0 到 1 的制度建置，負責草案撰寫與優化建議。 • 系統導入與培訓：協助導入ERP、CRM、會計等管理系統，並統籌培訓規劃與執行。 • 跨部門協調：與各部門溝通合作，協助整合流程、提升團隊效率。 • 進度追蹤與問題解決：定期回報專案進度，並主動處理落地過程中的執行困難。 • 總經理外勤交通支援：因應專案需求，需具備駕照並熟悉車輛駕駛，公司提供配車支援出勤。 ⸻ 【具備技能與特質】 • 善良與誠實：願意站在夥伴立場思考，也能如實回報與承擔責任 • 有主動學習力：遇到不懂的事願意查、問、試，永不抱怨制度還不夠好 • 能協調又能執行：不只是觀察者，也是能主動動手做事的人 • 有邏輯與紀律：重視細節，擅長讓混亂的環節井然有序 • 願意面對挑戰與反彈：在推動改革時不逃避情緒、不怕被潑冷水 • 懂得管理時間與情緒：不過度內耗，能控制節奏與情緒品質 • 對組織與管理有熱情：希望從特助歷練成未來的營運長或公司合夥人 ⸻ 【薪資與發展制度】 • 起薪依照經驗與能力調整： • 2～3 年經驗：$38,000～$40,000（已含勞健保，已含全勤2000元） • 4～5 年經驗：$41,000～$48,000（已含勞健保，已含全勤2000元） • 5 年以上經驗：$48,000 起跳（可再議） • 表現優異者可參與主管級年終分潤計畫，無需出資即可獲利分紅 • 發展路線透明：特助 → 執行主管（營運長／行政長）→ 分店合夥經理 ⸻ 【公司文化與員工福利】 ※公司文化 • 成果導向的工作模式：完成任務後可彈性處理私事 • 團隊風格年輕開放：工作時像戰友，私下像朋友 • 老闆不囉嗦且賞罰分明，重視信任與責任 • 公司正在擴張，你將參與並見證一家公司的系統化與成長！ ※員工福利 • 三節禮金/禮盒 • 生日禮金 • 公司提供點心櫃 • 不定期公司聚餐 • 每年至少一次員工旅遊(依照年資提供補助) • 滿兩年起提供旅遊津貼8,000元、結婚禮金8,000元、生育禮金60,000元／胎 ⸻ 我們不是一般的工人，而是陪伴每位屋主裝修時的專業顧問 不但具有美學、色彩搭配能力，也具有工地的專業知識 禾園全屋訂制在過去數以萬計的中小企業同業中脫穎而出 不但挺過艱難的疫情時刻，更是挺住了裝修法的改革 老闆堅持的扁平式公司架構，讓所有員工都有機會發聲 如果你想找的是 一個自律自由的發展舞台 一個舒服溫馨的工作環境 一個年輕有趣的工作團隊 禾園全屋訂制將是你最好的選擇，我們永遠歡迎你！

【專案管理人｜打造夢想之家的工程指揮官】 我們在找做事有條理、不馬虎、注重細節且願意親自動手解決問題的人。 不同於坐在辦公室發號施令的PM，我們的專案管理人具備更專業的實地考察能力，在現場實戰中磨練專業技能，成為推動工程的主要核心人物。 ⸻ 【工作內容】 • 施工統籌：安排施工進場、叫貨、監工，掌握進度與品質。 • 專案管理：每週統籌 2～4 件現場，定期主動回報進度。 • 溝通協調：與設計師、屋主對焦細節，避免錯誤與重工。 • 品質驗收：檢查完成度、紀錄完工並交付客戶。 • 問題處理：即時解決突發狀況，調度人員與資源確保品質。 面對責任與挑戰，你會成為公司信賴的「決策者」與「現場指揮官」。 ⸻ 【具備技能與特質】 ※技能 •邏輯與主導能力：需同時管理多工班時，也能有序推進、不延誤 •細節與品質管理：小至收邊與縫隙，都有意識地檢核 •協調與傾聽：掌握師傅的直述與客戶的需求重點 ※特質 •善良與誠實：不論對內或外，都能與公司一同堅守「誠實、善良」的原則 •主動積極：面對事務，直覺傾向「怎麼解決」、「如何推動」 •謹慎、不怕髒：願意面對繁多、細緻的事務，且願意親自深入現場 ⸻ 【薪資與發展制度】 • 起薪依照經驗與能力調整： • 前三個月實習期：底薪$30,000（已含勞健保，已含全勤1000元） • 三個月轉正後：底薪$32,000～$35,000，將依試用期間成果產出與績效表現而異（已含 勞健保，已含全勤3000元） • 業績獎金抽成均另計 • 表現優異者可參與主管級年終分潤計畫，無需出資即可獲利分紅 • 發展路線透明：實習期（三個月） → 專案管理人→ 技術型專案管理人/資深專案管理人 →專家級專案管理人 ⸻ 【公司文化與員工福利】 ※公司文化 • 成果導向的工作模式：完成任務後可彈性處理私事 • 團隊風格年輕開放：工作時像戰友，私下像朋友 • 老闆不囉嗦且賞罰分明，重視信任與責任 • 公司正在擴張，你將參與並見證一家公司的系統化與成長！ ※員工福利 • 三節禮金/禮盒 • 生日禮金 • 公司提供點心櫃 • 不定期公司聚餐 • 每年至少一次員工旅遊(依照年資提供補助) • 滿兩年起提供旅遊津貼8,000元、結婚禮金8,000元、生育禮金60,000元／胎 ⸻ 我們不是一般的工人，而是陪伴每位屋主裝修時的專業顧問 不但具有美學、色彩搭配能力，也具有工地的專業知識 禾園全屋訂制在過去數以萬計的中小企業同業中脫穎而出 不但挺過艱難的疫情時刻，更是挺住了裝修法的改革 老闆堅持的扁平式公司架構，讓所有員工都有機會發聲 如果你想找的是 一個自律自由的發展舞台 一個舒服溫馨的工作環境 一個年輕有趣的工作團隊 禾園全屋訂制將是你最好的選擇，我們永遠歡迎你！

【財會專員｜守護公司的最後防線】 我們在找用精準數字、不馬虎、注重細節且具有財務規劃的人。 不同於一般的記帳士，我們的會計專員具備更專業的財務能力，成為規劃公司發展成本的主要核心人物。 ⸻ 【工作內容】 • 系統導入與整合：參與 ERP／雲端會計系統建置，串接庫存與成本模組 • 帳務結算與申報：每月結帳、報稅與財務報表編製 • 現金流管理：監控收支、預估資金動向，並擔任銀行往來窗口 • 獎金計算：支援分潤、權利金等複合制度運算與執行 • 財務分析支援：提供財務資料與分析，協助創辦人與主管掌握狀況、優化決策 ⸻ 【具備技能與特質】 ※技能 • 會計或財務相關科系畢業，3 年以上全套帳經驗。 • 熟稅務法規、具 ERP／會計系統實作或導入參與經驗。 • Excel / Google Sheets 高階運用（樞紐分析、公式自動化）。 • 具備統一編號作帳與營業稅申報實戰。 • 曾參與多據點或連鎖體系財務整合。 • 熟悉建材／工程產業成本結構。 • 擁有會計師、記帳士或 CMA 等證照。 ※特質 • 誠實正直：數字零誤差，原則零打折 • 細心耐心：樂於把複雜流程拆解成 SOP • 主動溝通：願意與業務、PM 並肩作戰 • 求知好學：對新系統、新工具保持熱情 • 主人翁精神：把公司帳務當自己家產在守護 ⸻ 【薪資與發展制度】 • 起薪依照經驗與能力調整： • 前三個月試用期：薪資$38,000（已含勞健保，已含全勤2000元） • 三個月轉正後：薪資$40,000～$45,000，將依試用期間成果產出與績效表現而異（已含 勞健保，已含全勤2000元） • 表現優異者可參與主管級年終分潤計畫，無需出資即可獲利分紅 • 發展路線透明：會計 → 資深會計 → 財務主管／內控稽核負責人 → 集團 CFO ⸻ 【公司文化與員工福利】 ※公司文化 • 成果導向的工作模式：完成任務後可彈性處理私事 • 團隊風格年輕開放：工作時像戰友，私下像朋友 • 老闆不囉嗦且賞罰分明，重視信任與責任 • 公司正在擴張，你將參與並見證一家公司的系統化與成長！ ※員工福利 • 三節禮金/禮盒 • 生日禮金 • 公司提供點心櫃 • 不定期公司聚餐 • 每年至少一次員工旅遊(依照年資提供補助) • 滿兩年起提供旅遊津貼8,000元、結婚禮金8,000元、生育禮金60,000元／胎 ⸻ 我們不是一般的工人，而是陪伴每位屋主裝修時的專業顧問 不但具有美學、色彩搭配能力，也具有工地的專業知識 禾園全屋訂制在過去數以萬計的中小企業同業中脫穎而出 不但挺過艱難的疫情時刻，更是挺住了裝修法的改革 老闆堅持的扁平式公司架構，讓所有員工都有機會發聲 如果你想找的是 一個自律自由的發展舞台 一個舒服溫馨的工作環境 一個年輕有趣的工作團隊 禾園全屋訂制將是你最好的選擇，我們永遠歡迎你！