達鑫能源科技有限公司

• 合格標的篩選訓練＋工程/設計/財務等完整後勤支援，讓你專注簽案。 • 彈性報酬架構：依個人風格三選一「挑戰上限 / 均衡現金流 / 高保障穩健」。 • 獎金明確，面試可即時試算。 【挑戰上限型】上限？沒有上限。｜帶資源來，把上限拉滿 • 定位：高彈性與高回報賽道。 • 對象：擁有自帶名單/人脈或穩定案源者；能獨立推進長週期者。 • 資源：區域情資共享，工程、設計、行政等跨部門協同合作。 【均衡現金流型】每月有底，案案加碼。｜生活有保障，業績獎金可期 • 定位：合理保障與高獎金雙引擎，兼顧每月現金流與案件加碼。 • 對象：希望穩定收入與上升空間兼具者。 • 資源：提合格標的篩選訓練，鼓勵自拓；成果越多、獎勵越實在。 【高保障穩健型】高保障在手，談判更有底氣。｜穩中求勝，可預期更安心 • 定位：高底薪＋合理加碼，專注品質與流程管控。 • 對象：適合月支較高者；達標即發、未達按機制調整，過程透明。 • 資源：提合格標的篩選訓練，鼓勵自拓；成果越多、獎勵越實在。 ------------------------------------------------------------------------------------------- ◎ 工作內容 ◎ 1. 拓點目標：工廠、畜牧、倉儲等合法大面積屋頂案源。 2. 現地初評與收益試算，撰寫商務建議與簡報。 3. 商務談判與簽約，促使案件推進。 4. 工程、設計、財務等內部夥伴跨部門協作。 5. 客戶關係管理與週報，維護數據紀律與預測。 6. 租金結構、主管機關等市場情資回饋，形成區域策略。 ------------------------------------------------------------------------------------------- ◎ 薪酬與福利 ◎ • 獎金發放及KPI標準明確，不會東扣西扣算不清 ! • 開發清冊蒐集訓練、交通津貼、公司配發筆電。 • 提供機電設計/結構設計/台電流程等專業訓練。 • 每年國內外員工旅遊