台普威能源股份有限公司

雲豹能源（6869）旗下儲能子公司台普威能源，憑藉儲能卓越實績與創新能量，榮獲第二十三屆金峰獎「十大傑出企業」殊榮。同時，雲豹能源副總經理暨台普威總經理譚宇軒，亦獲頒「十大傑出企業領導人」獎項，肯定扮演能源推動關鍵角色與卓越領導力。 金峰獎由中華民國傑出企業管理人協會與中華民國企業經營領導協會聯合推動，在全球經濟局勢不穩、企業轉型壓力升高背景下，以表彰推動創新、具備高度競爭力之優質企業。此次共有526家企業參與，最終僅123家脫穎而出，獲獎率僅二成，為台灣企業界具代表性獎項之一。台普威一舉勇奪「十大傑出企業」與「十大傑出企業領導人」雙料獎項，顯見評審團對營運實力與前瞻布局之高度肯定。 雲豹能源副總經理暨台普威總經理譚宇軒表示，此次獲獎不僅是對台普威的肯定，也代表著「永續淨零是一條對的路！」他表示，面對電力系統去碳化與自由化的挑戰，以及在「能源轉型2.0」政策驅動下，儲能不再只是備援方案，而是邁向智慧電網、強化電力韌性的關鍵角色。 身為台灣儲能領域先行者，台普威自雲豹能源2021年入主後，由譚宇軒一手帶領團隊積極拓展儲能業務，先後完成多項具前瞻性儲能示範案，包括台電第一件儲能雙邊合作案、最快完工全台第一期光儲案、竣工全台首座大型變電所儲能系統、攜手錸寶建置60MW儲能案場，以及成功併網台灣大型指標型儲能案場等實績，在台已累積459 MW / 1201 MWh儲能開發建置總裝置容量，奠定本土儲能業界領導地位。 訊息來源：經濟日報 https://money.udn.com/money/story/5612/8704294

為配合經濟部推動儲能系統結合太陽光電之政策，改善太陽光電間歇性供電問題，使太陽光電之電能於白天經儲存後，得於夜間放入電網，同時亦須配合台電公司進行調度，俾促進饋線利用率最大化。雲豹能源科技（6869）子公司恩富資本太陽能股份有限公司(恩富)與儲能系統整合商(BESSI)台普威能源股份有限公司(台普威能源)共同規劃6.2MW/22MWh儲能系統，並於民國111年11月4日。得標經濟部能源局第一宗儲能系統結合太陽光電設備標案，再次寫下新里程碑。 台普威能源為電池儲能系統整合商（BESSI），成立三年的期間，已經為台電建置了兩個大型案場，其中台電路園變電所儲能系統裝置容量達20MW，是全國首座大型的變電所大型儲能案場，目前已經通過各項測試，也順利通過UL9540安規現地試驗，待台電竣工檢查完成後，即可進入試運轉程序。預計於今年底可併網並正式加入系統運轉。另一個為中壢儲能案場，履行台電AFC服務，自110年5月21日正式上線運行至今已超過1年，執行率平均達99.96%近滿分的亮眼績效。 台普威能源，除了為台電建置大型案場外，也為民營業者建置儲能案場與設備。日前，國瑞汽車為配合政府再生能源政策及國瑞新事業之發展，選定台普威能源於國瑞觀音廠區建置儲能系統，參與台電電力交易平台調頻備轉dReg0.25輔助服務，自111年8月5日正式上線運行至今，儲能系統執行表現優良。 訊息來源：工商時報 https://www.ctee.com.tw/news/20221110700672-431202

我國能源政策目標於2025年再生能源發電占比需達20％、2050年占比更需達到60%~70%，隨著間歇性能源比例漸增，傳統電力系統將面臨大量再生能源併入電網後造成系統頻率不穩定，台電將大幅採用儲能技術，協助電網達到穩定供電。 看見儲能需求，台普威能源於2019年成立，它是國內少數能提供電網級儲能系統的公司，配合電力市場夥伴扮演合適角色，盼立足台灣、放眼亞太，發展出符合台灣與亞洲在地市場儲能系統穩定的商業模式。 電池儲能系統整合商 提供一站式服務 台普威能源總經理特助馮浩翔表示，全球再生能源發展已是不可逆趨勢，減碳從各國之自主行為，轉變為國際級企業帶動綠色供應鏈革命，台灣身為全球貿易體系重要一環，自然不能置身事外，而儲能更是淨零碳排計畫中不可或缺的角色。馮浩翔指出，依據政府規劃，2030年我國儲能應用將大幅提升至5.5GW，台普威能源希望藉由團隊專業知識、豐富經驗與熱情，為再生能源發展貢獻儲能服務。 台普威能源為電池儲能系統整合商(BESSI)，擁有完備的上下游技術，為台灣及亞太地區提供整體的軟、硬體解決方案，作為包括：電網輔助服務、再生能源搭配儲能、孤島與微電網、工商業供電系統等應用。並能提供從開發設計、案場建置、營運管理及維運、合格交易者等一站式儲能案場服務。 儲能科技日新月異 跟上潮流保持競爭優勢 儘管是年輕的公司，台普威能源表現卻不俗，自台電開辦「儲能自動頻率控制（AFC）調頻備轉輔助服務」標案以來，已二度奪得台電標案及台灣首批光儲合一標案，在眾多競爭者中脫穎而出。台普威也活躍於民間專案，目前正參與建置超過200MW以上之儲能案場。「儲能是高速發展的產業，每隔一段時間就有更新、更好的技術與更有效率的儲能產品，科技發展日新月異，團隊必須做正確的技術評估，採用最適切的系統，才能跟上潮流。」馮浩翔說。 2020年台灣儲能處於剛起步階段，台普威能源在當時即是國內少數取得Tier 1（一級供應商）國際儲能大廠授權、可維運監控儲能系統的傑出團隊，能夠為業主（客戶）評估選擇最符合利益的儲能系統。可以說，專業知識和豐富經驗是台普威能源能夠保持競爭優勢的核心價值。 目前台普威能源約有40位員工，區分為前端與後勤部門，前端部門有業務、合格交易者、設計、專案管理和維運等，屬於第一線面對客戶的部門；後勤則有管理部、人資、財務、採購等單位，是公司營運不可或缺的基石。在前端部分，業務負責專案開發，傾聽業主需求，提供最符合利益的方案；專案管理主責儲能專案優化與工程進度管理，對接與協調各方參與者；設計部主要是電力工程師，負責儲能軟硬體的設計規劃、儲能案場完成後的驗證及現地認證安全評估等；維運部門則必須對儲能系統進行維運、緊急事故排除。 馮浩翔表示，儲能產業成長快速，台普威能源各部門都有人才需求，只要對儲能產業有熱情有想法，歡迎加入這個大家庭，共同為儲能事業而努力。 組織扁平 重視團隊默契激盪創新火花 「台普威能源是很年輕的公司，管理上也非常有彈性，以目標導向、完成任務為主，是充滿活力的管理模式。」馮浩翔說，除各職缺所需具備的特有技能之外，如果有儲能相關背景更好，即便一開始對這個產業不熟也沒關係，保有旺盛的求知慾與熱忱，才是不斷進步的動能。 由於儲能產業非常新穎，很多狀況沒有前例可循，遇到問題必須靈活變通，適時應對，這時團隊討論就很重要。為培養團隊默契，公司不定期舉辦各式Team Building活動，將團建活動融合在地體驗、互動遊戲，幫助夥伴們更有團隊精神，更富有創意。 台普威能源也致力營造大家庭的工作氛圍，新創公司特有的扁平組織裡，馮浩翔希望夥伴們都保有暢通的溝通管道與創新精神，有任何問題都能提出討論，不要自我設限，團隊共同努力、一同成長。 馮浩翔也提醒求職者，想加入儲能產業或台普威能源，考取相關證照（例如電力交易平台合格交易者證照等）當然是加分項目，但這並非必要條件，懷抱著勇於挑戰學習的人格特質更重要，進入公司之後再考證照也不遲。同時也建議求職者在投履歷與參加面試前務必做足功課，深入了解求職公司的營運項目及職務內容，最好還能對產業相關發展與趨勢有所著墨，會讓面試官留下深刻印象，有機會成為眾多求職者中勝出的關鍵。 訊息來源：台灣就業通企業專訪 https://job.taiwanjobs.gov.tw/Internet/Index/DocDetail.aspx?uk=2851&docid=40248