聯新國際醫療集團_聯新健康股份有限公司 企業形象

聯新國際醫療集團_聯新健康股份有限公司

公司介紹

產業類別

聯絡人

HR

產業描述

其他醫療保健服務業

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

2500人

地址

桃園市平鎮區廣泰路77號


聯新國際醫療集團創立於1992年,迄今在全球擁有近2500名員工,全球據點遍佈台灣桃園(總部)、上海(大陸總部)、台北、北京、長沙、成都、深圳,以及日本、美國、新加坡、尼泊爾等地。 我們是台灣首創醫院連鎖經營的醫界團體,並且在醫療品質、醫院管理、教育培訓、醫療資訊、社照銀髮、運動醫學、國際醫療、健檢、預防醫學、健康生活、智慧醫療、聯合採購等領域累積了豐富的實務經驗,多年來成功輔導超過百間醫療機構,培育了無數醫療管理的菁英人才。

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主要商品 / 服務項目

1) 聯新國際醫院 2) 聯新仁醫神經醫學中心 3) 聯新運動醫學中心 4) 聯新生醫網購平台 5) 聯新會員俱樂部 6) 聯新尊爵健康會館 7) 藍馨銀髮長照健康 8) 機場醫療服務中心 9) 高鐵醫療服務中心 10) 聯新尼泊爾期望醫療中心

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公司環境照片(4張)

聯新國際醫療集團_聯新健康股份有限公司 企業形象

福利制度

【基本保障】 ◆ 健康保障:年度免費健康檢查,員工本人及眷屬的醫療折扣,守護您與家人的健康。 ◆ 團體保險:公司全額負擔壽險、意外險及住院醫療險,讓您和家人無後顧之憂。 【激勵措施】 ◆ 多元獎金:提案獎金、績效獎金、生日禮金、三節禮金/券、年終獎金,以及久任獎金,感謝您的付出與努力。 【成長發展】 ◆ 教育訓練:新進人員教育訓練、教育進修補助、主管培訓、各式講座活動以及擔任內部講師鐘點費,支持您持續成長茁壯。 【生活關懷】 ◆ 關懷補助:婚喪喜慶、生育補助、住院慰問金、子女獎助學金、社團補助、電信費補助,生活中任何時刻,我們都陪在您身邊。 ◆ 院內福利:特約商店折扣、法務/財務諮商、一對一心理諮商優惠,關心您的全方位需求。 【工作與生活平衡】 ◆ 便利設施(部分機構適用):員工宿舍、餐廳、停車場、韻律教室、咖啡廳、理髮廳、藝文空間及圖書館,提供您工作與生活的雙重便利。 ◆ 旅遊探索:員工旅遊補助及主管國外旅遊補助,讓您在忙碌工作之餘盡享休閒時光。 【溫馨福利與活動】 ◆ 溫馨福利:免費夏/冬季制服、生日蛋糕組,以及文化節、運動會、望年會三大活動,與您共度每一個重要時刻。 ◆ 購物優惠:PayEasy企業福利網、特約商店折扣及旅遊平台優惠,讓您的生活更豐富多彩。 ◆ 福委活動:員工旅遊、耶誕晚會、不定期康樂活動、棒球包場、電影包場、家庭日親子活動,歡迎您和家人一起參與,與我們一同享受歡樂時光。

公司發展歷程

2024.12

榮獲 113 年桃園市環境永續聯合頒獎典禮 - 績優民間企業獎、團體綠色採購獎。

2024.12

榮獲 Newsweek 美國新聞周刊 - 全球醫院評比四星殊榮!

2024.09

榮獲財團法人公共關係基金會 - 企業形象獎優異獎。

2024.02

榮獲第 24 屆 NHQA 國家醫療品質獎 - 傑出醫療類金獎。

2023.09

通過 ISO 27001 資訊安全管理系統驗證。

2023.08

與新康國際醫療集團跨國合作,打造馬來西亞智慧醫療新時代。

2023.06

桃園國際機場醫療中心榮獲服務楷模獎、防疫楷模獎。

2023.05

成為 112 年全國大專校院運動會唯一合作醫療團隊。

2023.03

成為 WBC 世界棒球經典賽唯一指定醫療團隊。

2023.02

神經醫學、運動醫學、機場醫療、國際暨遠距醫療中心榮獲 SNQ 國家品質認證肯定。

2022.12

榮獲 SGS 頒發亞太首張醫療業 ISO 30401 知識管理驗證證書。

2022.05

遠距醫療服務榮獲 SNQ 國家品質認證肯定。

2022.01

聯新國際醫療集團歡迎30週年!

2021.11

獲選《經理人月刊》第14屆100MVP經理人評選之「未來經理人」。

2021.10

榮獲 SGS 第二屆知識管理標竿案例獎,成為唯一連續兩屆獲獎的醫院!

2020.09

榮獲 SGS 第一屆知識管理標竿案例獎。

2019.05

與日本養老復健服務 QLC 集團合作,設立連鎖社區老年復健訓練中心「Let's俱樂部」。

2019.03

正式更名為「聯新國際醫院」!

2018.01

聯新國際醫療德州辦事處成立。

2014.10

聯新尼泊爾期望醫療中心啟用。

2013.04

聯新國際醫療東京辦事處成立。

2003.06

榮獲行政院頒發抗 SARS 有功醫療團隊獎。

1999.10

成為亞洲第一家全院通過 ISO14001 國際環境管理認證的醫院。

1995.01

壢新醫院開幕!

1991.12

聯新國際醫療集團成立!

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企業動態

徵才資訊
2024/08/21
聯新國際醫療集團開創版圖新格局
聯新國際醫療集團期許引領明日健康產業,成為亞太區典範,以聯新國際醫院沒有圍牆的醫療核心,延伸至健康產業做為技術創新的基地,未來5-10年的策略將以智慧醫療和運動醫學,長期照護為發展三主軸,經營據點由大陸轉向積極擴展在日本的版圖及新興市場馬來西亞等國家,並深化特色科別發展。 【養老復健服務-日本】 在日本將以東京做為養老復健服務的主要營運城市,並自2024年起自建品牌 ,集團積極探索國際老年復健市場,有鑑於日本完善的養老保險體系和健全的商業環境及人才資源,鎖定日本做為海外養老復健服務的試金石;於2019年05月31日在東京成立第一個據點提供機能回復復健訓練的半天型日托養老服務,作為未來連鎖化經營的訓練中心,並規劃成為聯新集團海外培訓基地。由於日本同時面對高齡化及少子化問題,導致養老保險財源縮減,將有限的財源提供給更具效率的養老服務,使長壽的居民獲得更健康的老年生活,成為日本政府和養老產業共同面對的課題,更促使機能復健型養老設施服務蓬勃發展。第一個據點的服務團隊皆為日籍成員設置設施長、生活諮詢員、護理師、復健訓練師,員工都具有專業資質和養老復健服務經驗核心管理,歷經5年的訓練養成,最初的服務團隊已成為今後擴展和培訓的主力人才。至2024年已成功開設了6家專屬的老年復健訓練中心。 【打造全方位智慧醫院-馬來西亞】 在2024年01月04日,聯新國際醫療集團與新加坡新康集團(HMI Groups)簽署智慧病房合作案,以台灣推動智慧醫療的經驗,協助新康醫療集團建置智慧病房,並在馬來西亞馬六甲仁愛醫院作為人員教育訓練基地。 聯新國際醫療集團醫療數位長、聯新國際醫院院長許詩典表示,新加坡新康集團多次來台參訪,對於聯新國際醫院數位化感到興趣,尤以智慧病房、智慧開刀房特別獨鍾與新康集團合作建置智慧病房是數位轉型第一步,將持續朝「智慧醫院」目標邁進,創造最佳照護品質,運用數據加值輔助臨床判斷與決策及建構安全就醫環境。 透過醫療外交,對台馬未來發展是很大肯定。聯新藉此展示其創新技術和智慧醫療產品的服務平台,也是尋求國際合作和市場擴展的重要機會。 【運動醫學-台灣、澳門】 整合尖端醫療與精準運動,幫助人類突破身體限制、激發潛在力量,成就夢想人生,是台灣最早成立的整合性醫療團隊並提供奧運隊樂天桃猿棒球隊、職籃的支持服務,聯新運醫中心陸續於桃園(2011年 )、台北(2020年 ) 、台中(2021年 )、新竹( 2025年 )成立據點,近期已規劃與澳門設立的多科別整合性診所,進行合作, 共同致力於運動醫學領域的發展。 聯新運醫將于2025年成立台灣第一個以運動醫學為核心服務的醫療機構,將成為台灣第一座全方位整合醫療、健康、運動的醫學中心,以整合性醫療團隊(復健科、骨科、中醫科醫師、護理師、物理治療師、健康管理師、運動防護師) 及中西醫結合,搭配身體能力檢測,提供一對一專屬運動課程,協助一般人無傷無痛從事各項運動,協助運動員避免運動傷害,提升身心狀態創造佳績,並在受傷時提供最有效率的診斷和治療。另國立清華大學運動科技中心與聯新國際醫院運動醫學中心宣布,將結合各自擅長的運科與運醫領域做跨界的合作,同時整合雙方資源,共同促進運動科技的發展。以上發展策略顯示聯新國際醫療如何在面對高齡化挑戰,及健康意識增強的時代發展未來的新格局,提供醫療創新和可持續的健康解決方案,並繼續下一階段開拓新版圖。 聯新國際醫療集團在智慧醫療、運動醫學與長期照護等多元領域積極布局,展現了其引領健康產業未來發展的堅定決心與無限潛力。通過在日本開展養老復健服務、在馬來西亞推動智慧病房建設及在台灣與澳門拓展運動醫學,聯新展示了其對全球市場的深刻洞察及技術創新能力。未來,聯新將以專業和創新為驅動力,打造無圍牆的醫療核心,拓展國際市場,提供全面且高效的醫療服務,成為亞太地區健康產業的典範,為人類健康福祉作出更大貢獻。
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媒體曝光
2024/08/21
連線巴黎「開箱」奧運!隊醫林頌凱揭隨身祕密武器:選手都在最佳狀態
不為人知的巴黎奧運細節,親臨現場的人最清楚。《康健》越洋專訪中華隊隊醫林頌凱,揭祕隊醫工作日常和隨身「武器」,而選手最常見的健康問題,竟然不是運動傷害? 巴黎比台灣慢6小時,當台灣正是太陽毒辣的下午,聯新國際醫院運動醫學中心主任、中華隊隊醫林頌凱則就著巴黎晨光,和《康健》記者視訊連線、「開箱」奧運。「你相信嗎?生活用品我只要帶貼身衣物和盥洗用具就可以了。」林頌凱娓娓道來,每一個細節都讓人感到驚喜又有趣。 原來,每場賽事前,選手都要提前3小時到場;隊醫的準備工作,早在出發前2個月就展開;而中華隊派發的行李箱,竟然是滿滿的「大禮包」? 【中華隊行李箱什麼都有!隊醫林頌凱:裝得滿滿的】 「我在出發前2個禮拜就收到中華隊準備的行李箱,」林頌凱表示,行李箱可不是空殼而已,「裡面滿滿的都是東西。」包括長短袖運動服、鞋子、襪子、防曬乳、行動電源、歐洲規格轉接頭、水壺,甚至連藍芽音箱和隨身電扇都有。只要添入個人貼身衣物、盥洗用具,拎了就能走。 不像生活用品有國家代勞免費心,醫師的「專業裝備」,可要在出發前2個月就開始準備。「我們會根據代表團的人數去估需要哪些藥物,然後開始列清單。」藥物之外、醫療器材、物理治療儀器,甚至治療床,都要自己扛、自己帶。 除了常見的震波儀器、雷射儀器,台灣隊醫最特別的祕密武器還有針灸,「我們這些隊醫幾乎都會針灸,針灸在治療選手,尤其是比賽的時候,是很好用的。」 列清單、採購、還要向奧運組委會申報,準備過程細緻又繁瑣,最後醫療團隊帶出境的器具、藥品,整整裝滿20個28吋的大型行李箱。 【隊醫日常:提前3小時到達比賽場地、隨時待命】 本次巴黎奧運,中華隊的隨隊醫療團隊是歷屆最大規模,「這次我們有60位選手,醫療團隊的後勤做得非常完整,是歷屆以來最多人的。」其中住在選手村的就有3位醫師,還有負責運動防護的物理治療師和運動防護員共12位,及1位心理師。 沒錯,不是所有隨隊人員都能入住選手村,因為人數眾多,部分必須入住「中繼站」。 中繼站是選手們的超強後援,設在比賽場地附近,除了醫療團隊、行政人員入住,還提供膳食和訓練場地。本次隊醫中,林頌凱及代表團醫療長林瀛洲醫師、家醫科醫師林聖章住在選手村,中繼站則還有2位醫師及多位物理治療師、防護員。 「出賽前,大約提前3個小時就要到比賽場地了,」林頌凱拆解隊醫的日常工作流程,如果把收拾、交通時間都算進去,轉播中短短幾分鐘的比賽,選手與所有隨行人員可能5、6個小時前就已經在準備。 【拚全力照顧選手,讓他們以最好的狀態出賽】 第一線觀察台灣選手們現況,林頌凱認證「都非常好」,即使是帶傷的羽球天后戴資穎,也是在隊醫拚盡全力的照顧下出賽。「我們會把選手們調整在最好的狀態,比如說戴資穎最近受傷,大家看到她很辛苦的樣子,但我們透過治療、處理她的運動傷害,會讓她能以『現況中最好的狀況』來比賽,」林頌凱說明。 和多數人想像得不一樣,隊醫的分工並非「按選手」分配,也就是每位醫師固定照顧某幾位選手,而是根據比賽重要性和需求來安排。林頌凱表示,每天會有一位醫生留守選手村,其餘的則前往各比賽場地支援。 【選手、隊醫互信情誼深厚,林頌凱:我們的選手都很棒!】 問到選手最常出現的健康問題,最多的竟然不是運動傷害!「最常見的是感冒,」林頌凱說,其次是腸胃問題,然後才是新發生的運動傷害。「因為出國比賽要克服時差、飲食,也難免會疲勞,自然會打亂生活作息和荷爾蒙,也就會影響免疫功能。」 「我們的選手都很棒,可以到這種(奧運)等級的選手,基本上對自己的身體是非常了解的,也會很積極地去處理身上的傷,」林頌凱分享,這種醫病間的依賴、信任感,在隊醫和選手間特別穩固。 【第2次隨隊出征奧運,林頌凱認證「選手村真的沒薯條」】 林頌凱隨中華隊出征奧運已不是頭一遭,他也是2008年北京奧運的隨隊隊醫,「巴黎奧運最特別的地方是盡量不蓋新場館,而是利用既有場地,例如擊劍在大皇宮、沙灘排球在(艾菲爾)鐵塔旁。」 這次選手村飲食傳出被不少國際選手「嫌棄」,林頌凱倒是覺得和其他選手村的飲食差不多,他也證實「真的沒有薯條」。根據國際媒體報導,考量高溫油炸可能帶來火災風險才不提供,不過少了這一味應影響不大,「這裡有很多麵包,真的有超多種選擇,」林頌凱說。果然是甜點、烘焙之都的巴黎。 奧運全程不過一個月,隊醫卻是一項長時間的任務。回國後,林頌凱還要寫報告總結工作、統計數據、整理未用完的物品,「我們把那些沒用到的東西歸位、收好,等到下一次大型比賽,再拿出來使用。」 回國後隊醫、物理治療師、防護員們各自回到自己的工作崗位。每次賽事後的揮手都只是暫別,等待中華隊下一次的出征!
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企業活動
2021/04/21
致力客家文化推廣、客語能力認證,聯新國際醫院打造客家友善醫院
聯新國際醫院18日開辦的客語能力認證研習班,在桃園市客家事務局局長范姜泰基、聯新國際醫院院長許詩典等貴賓見證下,啟動本年度客語培訓計畫。聯新國際醫院創院以來,致力於推廣客家文化,自2022年客家特色醫院揭牌後,去年更是取得桃園市客語認證通過率—企業組第一名,打造全國首屈一指的客家友善醫院不遺餘力。 范姜泰基表示,聯新國際醫院在南桃園開辦以來,落實客語文化推廣,取得重大成就,不僅有高比率的客語醫師、護理團隊照護,更持續不斷推廣客語能力認證,歷年成績傲人,在企業經營成功後,實踐社會責任,做了企業最好示範。 許詩典表示,醫師問診時講客語,長輩聽到熟悉的母語,不僅能理解醫師對病情及治療的說明,更倍感親切及信任。目前醫院每周提供80個以上的客語友善門診、超過30名主治醫師能以客語溝通,並打造就醫流程、環境設施、藝文活動等融入客家元素,提供全方位照護。 除了積極鼓勵同仁參加客語能力認證,院內外不定期有客家藝文展演、客家戲曲欣賞等,並成立「客家文化推廣委員會」,有系統地將客家文化融入全院服務各個面向。許詩典舉例,醫院每月皆推出客家菜讓同仁品嚐,客語廣播、醫護客語認證等活動,透過各種培訓課程、體驗互動、藝術文化、社區結合,讓客家文化無圍牆,同時讓客家文化深入生活。 許詩典說,聯新國際醫院創院近30年來,在張煥禎創辦人努力下,實現了客語文化推廣,結合附近的義民廟、1895乙未保台紀念公園,打造的客語文化圈,可說是南桃園最具特色社區之一,未來也將持續努力深耕,為在地、客家文化而努力。
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企業社會責任
2021/04/20
聯新國際醫療團隊與Janet深入尼泊爾山區,呼籲更多人道援助
「我當一個媽媽,如果我的小朋友發燒兩天才可以看醫生,我一定瘋掉。」Janet(謝怡芬)不捨地說,尼泊爾的深山區居民長期面臨地理環境險峻和醫療資源匱乏的挑戰,母嬰健康問題尤為嚴峻,嬰兒死亡率是台灣的7倍,而病床數卻僅有台灣的1/25。為救援更多當地住民,聯新文教基金會成立「希望聯新尼泊爾期望醫療中心」,期待集合國內外力量,幫助更多需要幫助的人。 為了深入了解這些困境,知名藝人Janet與聯新文教基金會的團隊一起前往尼泊爾,探訪當地居民、拍攝紀錄影片,並參與援助的工作。Janet到當地協助義診,見證聯新國際醫療團隊為尼泊爾喬哥地的居民提供免費的醫療服務,並定期舉辦公共衛生教育計畫,同時特別針對偏遠山區的居民提供更多醫療服務、透過衛生教育轉譯知識、建立正確的保健觀念等。 Janet說,「在山區的義診過程中,我們遇到了許多因長期未能即時治療而病情嚴重的患者。但是在努力協助下,許多家庭因此避免了悲劇的發生,當地居民與孩童充滿感謝。」醫療團隊也致力於提高居民的健康意識,定期舉辦健康教育講座,教導居民如何預防疾病和保持健康,「藉由義診了解醫療資源匱乏,但也對整個社區的健康狀況起了促進健康作用,而非等生病才開始救治。」 在尼泊爾義診中,年幼患者以外傷化膿、中耳炎及皮膚病居多,老年人以關節痛、眼疾最為常見。聯新尼泊爾期望醫療中心院長許詩典表示,有一位兩歲女孩,因赤腳遭意外刺傷,引起蜂窩性組織炎,導致左腳腫脹疼痛、不良於行,醫護人員將傷口切開引流,再敷以藥膏及抗生素,雖然治療時小女孩嚎啕的哭聲,令人心痛,但經處理後女能開心地行走,也換來母親感謝的表情。 過去17年間,許詩典已來往當地尼泊爾義診多年,更協助當地成立醫療中心,「聯新尼泊爾期望醫療中心」的夢想種子起始於2014年,他長期努力改善當地醫療困境,超過 40,950 人次受益,期望醫療中心在當地喊出「Give Hope給孩子一個健康長大的希望」為初始,逐漸成長、萌芽茁壯,庇蔭山區居民們的健康生活。 聯新文教基金會補充,該基金會於2007年起開始了第一次在尼泊爾義診行動,2014年籌措經費,在各界的協助下共同在尼泊爾當地成立了「聯新尼泊爾期望醫療中心」。這個名字取自於國家公園區域「奇旺區」,象徵「帶來希望」涵意。聯新文教基金會將繼續堅守「哪裡有需求,就往哪裡去」的精神,為尼泊爾的母嬰健康注入新的力量,實現全球健康和聯合國永續發展目標貢獻一份力量。
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工作機會

每頁 20 筆
廠商排序
8/11
桃園市平鎮區4年以上大學月薪33,000~39,000元
【關於我們】 聯新國際醫療集團擁有多元化的關係企業,並持續積極拓展市場版圖。我們重視每位員工的發展,並致力於營造和諧高效的工作環境,期待優秀的您加入,與我們攜手共創成長。 【我們希望您】 ◆ 活潑好學:人充滿熱情與活力,對新知保持高度興趣,樂於探索並積極學習。 ◆ 自律主動:擁有高度自我管理能力,能有效掌握工作進度,主動解決問題。 ◆ 細心敏銳:擁有細心觀察力,能在處理工作時注意到每一個細節。 ◆ 勇於挑戰:敢於面對困難並持續成長,無論是獨立作業還是團隊協作,都能積極應對。 【工作內容】 1) 協助醫療相關教育培訓專案之規劃與執行 2) 協助兩岸培訓或輔導合作專案之規劃與執行 3) 協助學、協會標案之規劃與執行 4) 部門秘書行政及財務事務等處理 5) 其他主管交辦事項 【補充說明】 ◆ 薪資揭露範圍不含試用期薪資。
應徵
8/12
桃園市平鎮區3年以上大學月薪35,000~45,000元
1. 執行集團總部人力資源各項業務。 2.人資系統維護與業務流程資訊數位化。 3.人力資源數據統計與分析。 4.主動溝通協調員工事務,提出政策優化建議,以提升管理效能。 5.發展分析方法,並協助組織完善人力資源規劃。 6.人力資源相關專案執行與管理。
應徵
8/11
桃園市平鎮區5年以上大學以上待遇面議
【關於我們】 聯新國際醫療集團擁有多元化的關係企業,並持續積極拓展市場版圖。我們重視每位員工的發展,並致力於營造和諧高效的工作環境,期待優秀的您加入,與我們攜手共創成長。 【我們希望您】 ◆ 積極負責:具備積極主動的工作態度,能夠帶領團隊推動目標達成。 ◆ 邏輯清晰:具備優秀的邏輯思考能力,能在工作事務和交際互動中展現條理分明的思維。 ◆ 細心仔細:對數字有高敏感度,能細心並準確地處理數據相關工作。 【工作內容】 1) 規劃及檢討財務會計制度,確保財會處理流程符合會計原則及法規要求。 2) 建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統。 3) 規劃投資、融資計畫,規避投資風險,掌控與檢討整體營運狀況與成果。 4) 負責提供各項財務相關分析及報表,並針對異常項目進行分析檢討。 5) 負責統籌與管理財務、會計各項工作。 6) 覆核各項會計作業,符合財會及稅務之規定。 【必要條件】 1) 具SAP系統運用實務以及財務策略分析相關經驗5年以上。 2) 具審計/稅務/帳務相關會計實做經驗5年以上。 3) 具專案規劃、簡報分析能力。 【加分條件】 1) 具500人以上企業財務會計經驗者尤佳。 2) 具醫療、健康管理相關產業工作經驗者尤佳。
應徵
8/13
桃園市平鎮區8年以上大學待遇面議
1、綜理工務整體業務推動(業務之規劃、實施、稽核與改善)。 2、熟悉相關法規及政府政策,有效執行工程業務提升組織效能。 3、維護機電相關設施設備正常運作,確保醫療作業安全。 4、督導設施設備及天然災害之風險管理及危機處理計畫及演練。 5、與院內各部門溝通協調,順利推動業務。 6、提供本院中長程興建及各項機電、空調等設備等汰舊更新計畫及建議。 7、工務行政作業合理化、標準化、資訊化、AI 之規劃及改善。 8、所屬員工之工作之規劃、分配、調派、管理、考核。 9、制定工務管理規章制度、年度計畫及算編列管控 10、出席或主持各項業務相關會議。 11、上級交辦事項。
應徵
8/11
桃園市平鎮區10年以上專科以上待遇面議
一、整體統籌與領導 1.負責籌設並正式建立「興建工程中心」組織架構,組建團隊,制定運作規範。 2.擔任中心最高主管,全面負責中心之業務執行與策略規劃,確保各項工程專案如期、如質、如預算完成。 3.向集團高層報告中心進度與重大事項,作為集團與興建團隊間之橋樑。 二、工程項目管理 1.主責所有新建院區與既有院區整修工程之全流程管理,涵蓋: 1.1土地選址與評估 1.2規劃與設計管理(依照業主需求) 1.3工程發包與採購監督 1.4工程管理與進度管控 1.5工程驗收與交屋作業 2.負責與事業群需求端協調整合,將其需求轉化為具體可執行之工程計畫。 3.推動與監控各專案之甘特圖時程與里程碑,含進度、品質、成本及風險控管。 三、跨部門與外部協調 1.協調內部各事業群及外部設計單位、營造廠、監造單位之合作,建立有效溝通與協作機制。 2.代表集團與政府機關、議會系統、民意代表等單位協調工程相關事項,必要時參與地方協調會議。 四、制度與流程建置 1.建立並持續優化工程標準作業流程(SOP)與品質管理制度,強化組織效能。 2.建置工程專案之分層管理與人員任務配置制度,確保團隊角色明確、責任分工清晰。 五、其他主管交辦事項 1.於中心正式成立前,暫代承接中心主任工作,並推動現有工程項目進行。 2.協助建立工程管理資料庫、進度追蹤表與報表制度(如甘特圖),利於高層掌握全貌。 3.其他經創辦人或執行長交辦之臨時或專案任務。 工作內容: 1.統籌籌設與領導「興建工程中心」團隊。 2.主責醫療建設專案全部流程,包括選址、設計、發包、監工、驗收及交屋。 3.與政府機關、建築設計公司、營造廠、及事業單位協調溝通。 4.成立並優化工程專案之制度與流程,建立長期發展平台。
應徵
8/11
桃園市平鎮區3年以上大學以上待遇面議
【關於我們】 聯新國際醫療集團擁有多元化的關係企業,並持續積極拓展市場版圖。我們重視每位員工的發展,並致力於營造和諧高效的工作環境,期待優秀的您加入,與我們攜手共創成長。 【我們希望您】 ◆ 善於溝通:在多元情境下能與各方順暢交流,建立互信合作的工作關係。 ◆ 邏輯清晰:具備條理分明的思維,能以專業且簡明的方式呈現和匯報工作內容。 ◆ 自律獨立:具備高度自我管理能力,能有效掌握工作進度並獨立完成任務。 【工作內容】 1) 撰擬、審閱及修正合約與法律文件。 2) 維護及管理智慧財產權。 3) 提供法律諮詢,支持業務單位解決法律問題。 4) 處理爭議及訴訟案件。 5) 執行內部法規的教育訓練。 6) 完成主管交辦業務及專案。 【必要條件】 1) 法律相關科系畢業。 2) 具法務相關工作經驗3年以上尤佳。 3) 英語聽說讀寫能力中等。 4) 熟悉 MS OFFICE。 【加分條件】 1) 具醫療機構法務經驗者尤佳。 2) 具律師資格者尤佳。
應徵
8/15
桃園市平鎮區3年以上大學月薪32,000~38,000元
【關於我們】 聯新國際醫療集團擁有多元化的關係企業,並持續積極拓展市場版圖。我們重視每位員工的發展,並致力於營造和諧高效的工作環境,期待優秀的您加入,與我們攜手共創成長。 【我們希望您】 ◆ 邏輯清晰:具備優秀的邏輯思考能力,能在工作事務和交際互動中展現條理分明的思維。 ◆ 自律主動:擁有高度自我管理能力,能有效掌握工作進度,主動解決問題並協助團隊達成目標。 ◆ 細心敏銳:對數字具備敏感度,擁有細心觀察力,能在處理工作時注意到每一個細節。 ◆ 勇於挑戰:敢於面對困難並持續成長,無論是獨立作業還是團隊協作,都能積極應對。 【工作內容】 1) 新人任用敘薪、人員薪資異動作業 2) 市場薪資調研、薪資結構及薪資水準檢視與管理 3) 績效專案支援 4) 例行行政作業 5) 主管交辦事項 【必要條件】 ◆ 熟悉Microsoft Office。 【加分條件】 ◆ 熟悉勞動相關法令。 ◆ 有人力資源管理師相關經驗或證照尤佳。 【補充說明】 ◆ 薪資揭露範圍不含試用期薪資。
應徵
8/15
桃園市平鎮區經歷不拘大學以上待遇面議
【關於我們】 聯新國際台灣智慧健康生態系實驗室(Landseed International Taiwan Smart Health Ecosystem Laboratory)致力於打造先進的智慧健康生態系統,並成為全球領先的智慧健康服務提供者,整合創新技術、優質服務與健康資源,提供全方位的智慧健康管理與服務,提升台灣社區民眾的健康,實現人人健康的美好願景。 【我們希望您】 如果你喜歡吸收新知識,腦中總是會冒出有趣的點子,可以用簡單流暢的文字表達艱深的專業知識,具有敏銳的觀察力了解消費者心理,有著越挫越勇不斷從錯誤中找到新解方的能量,那我們要的就是你! 【工作內容】 1) 撰寫醫療行銷文案、衛教文案等相關文字製作物。 2) 設計短影音腳本或橋段,透過不同的媒介傳播健康新知。 3) 醫學文宣的編輯校對,包含作品呈現方式、表達正確性。 【必要條件】 ◆ 英文閱讀能力佳,中文文筆精準而風格輕盈柔順。 【加分條件】 ◆ 有科研經驗或者大數據分析能力,看得懂國際醫學期刊的表格尤佳。
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8/15
桃園市平鎮區2年以上大學以上待遇面議
【關於我們】 聯新國際台灣智慧健康生態系實驗室(Landseed International Taiwan Smart Health Ecosystem Laboratory)致力於打造先進的智慧健康生態系統,並成為全球領先的智慧健康服務提供者,整合創新技術、優質服務與健康資源,提供全方位的智慧健康管理與服務,提升台灣社區民眾的健康,實現人人健康的美好願景。 【我們希望您】 您將擔任會員營運部核心角色,直屬部門主管,帶領會務處團隊擘劃會員經營策略與忠誠計畫,並與產品、客服、公關等單位密切協作,共同推動會員制度、專屬活動與CRM系統的優化與整合。這個職務不僅需要您具備執行力,更期待您成為會員經營策略的規劃者與推動者,發揮高度自主權與整合能力,創造具價值感的會員體驗與營運成長動能。 【工作內容】 1) 策略規劃:制定並推動會員經營策略與分級服務制度,發展個性化權益設計與長期忠誠度經營。 2) 活動規劃:規劃並執行會員活動(如折扣日、兌換活動、健康講座等),強化會員參與度。 3) 數據分析:分析會員行為與營運成效,透過數據洞察精準優化行銷方案與服務流程。 4) 跨部門協作:與客服、產品、資訊、公關等單位協作,整合行銷資源與執行策略落地。 5) 流程整合:瞭解不同事業部門會員管理需求,提供相對應的會員制度整合及流程設計。 6) 團隊管理:帶領會務團隊,進行目標管理、績效追蹤與專業培訓。 【特質與職能補充】 一、需要具備使用AI解決問題的能力,有資訊相關背景(工作或教育)優先考慮。 二、需要對運動及健康產業有興趣熱誠。 三、具備流程設計整合經驗尤佳。 【加分條件】 1) 具 2年以上會員經營。 2) CRM系統管理或行銷活動策劃經驗者佳。 3) 熟悉健康醫療、保健、保險或連鎖通路產業尤佳。 4) 具備整合行銷與社群操作經驗者尤佳。
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8/15
桃園市平鎮區1年以上大學以上月薪36,000~39,000元
【關於我們】 聯新國際台灣智慧健康生態系實驗室(Landseed International Taiwan Smart Health Ecosystem Laboratory)致力於打造先進的智慧健康生態系統,並成為全球領先的智慧健康服務提供者,整合創新技術、優質服務與健康資源,提供全方位的智慧健康管理與服務,提升台灣社區民眾的健康,實現人人健康的美好願景。 【我們希望您】 ◆ 創意敏銳:具備市場敏感度,並能快速理解行銷目標並提出創新想法。 ◆ 團隊協作:擅長於團隊合作,具備良好溝通能力,能跨部門協調合作。 ◆ 熱忱專業:對協助提升品牌價值充滿熱情,願積極投入協助業務成長。 【工作內容】 1) 規劃並執行會員相關活動,確保流程順暢且達成既定目標。 2) 策劃與執行業務行銷方案,包含撰寫文案及追蹤活動進度。 3) 蒐集與整理行銷相關數據,製作活動成效報告並提出具體優化建議。 4) 負責LINE官方帳號的經營,包含內容企劃、文案撰寫、推播設定與成效分析等。 5) 與內部團隊及外部合作夥伴緊密協作,確保行銷專案高效執行並達成預期效果。 【補充說明】 ◆ 薪資揭露範圍不含試用期薪資。
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8/13
桃園市平鎮區2年以上碩士以上待遇面議
【關於我們】 聯新國際醫療集團旗下有多元的關係企業,我們正積極拓展版圖、開拓新市場,期待您的加入,與我們共同成長。我們致力於創造一個充滿活力和創新的工作環境,重視每一位員工的發展與成長,並致力於打造一個和諧且高效的工作氛圍。 【我們希望您】 ◆ 善於溝通:能在各種情境下有效溝通,建立並促進團隊合作。 ◆ 善於分析:擅長數據分析與趨勢研判,提供有力的決策支持。 ◆ 積極主動:工作態度積極,能自律規劃工作排程,主動完成工作任務。 ◆ 樂於學習:熱愛學習新知,不斷自我充實與成長,並樂於接受新挑戰。 【工作內容】 1) 負責公司自營品牌、選品及公關品的產品開發與上市計畫。 2) 規劃並執行產品開發全流程。 3) 制定並執行輔銷品相關策略。 4) 撰寫並執行產品簡報,分析並提出優化建議。 5) 產品下單與庫存追蹤,監控產品庫存與銷量。 【必要條件】 ◆ 精通 Office 軟體(特別是Excel、PowerPoint)。 ◆ 熟悉市場分析及產品規劃,能有效預測市場趨勢。 【加分條件】 ◆ 具 PMP 證照或行銷相關專業證照者佳。
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8/13
桃園市平鎮區1年以上大學以上月薪33,500~36,000元
【關於我們】 聯新國際醫療集團旗下有多元的關係企業,我們正積極拓展版圖、開拓新市場,期待您的加入,與我們共同成長。我們致力於創造一個充滿活力和創新的工作環境,重視每一位員工的發展與成長,並致力於打造一個和諧且高效的工作氛圍。 【我們希望您】 ◆ 細心仔細:個性細心仔細且條理分明,且善於文件管理及數據分析。 ◆ 善於溝通:能在各種情況下有效溝通,建立良好的內外部互動關係。 ◆ 適合對作業流程敏感、注重細節並具高度責任感的人選,尤須具備良好的作業執行力與基本數據處理能力,能配合同仁完成各項物流與行政支援工作。 【工作內容】 1)出貨單、訂單之處理及整理。 2)負責倉庫收發貨物清點簽收、理貨、包貨。 3)協助安排物流配送,確保準時交付。 4)協助倉庫管理,包括盤點與資料錄入。 5)協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6)倉庫整理、清潔整潔維持 ◆ 為支援業務及倉儲物流作業的關鍵角色,職務橫跨出貨作業、物流安排、倉儲管理及業務行政支援等領域。 ◆ 此職位需在內部與倉庫、物流廠商及業務人員之間發揮橋梁作用,確保商品流轉與資訊作業同步無誤,提升供應流程效率。 【補充說明】 ◆ 薪資揭露範圍不含試用期薪資。
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8/15
桃園市平鎮區1年以上大學以上待遇面議
【關於我們】 聯新國際台灣智慧健康生態系實驗室(Landseed International Taiwan Smart Health Ecosystem Laboratory)致力於打造先進的智慧健康生態系統,並成為全球領先的智慧健康服務提供者,整合創新技術、優質服務與健康資源,提供全方位的智慧健康管理與服務,提升台灣社區民眾的健康,實現人人健康的美好願景。 【我們希望您】 1)執行Python程式的設計工作。 2)匯報主管:專案經理/為專案成員之一。 3)協同其他專案成員,如:程式設計師、系統分析師、測試工程師、…等等協同作業。 4)非主管職。 【工作內容】 1)使用 Python開發並維護系統。 2)熟悉具備 JavaScript、HTML、CSS 等開發能力。 3)應用程式開發之相關工作,如:雛型設計、文件製作、測試。 4)專案主管交付之專案相關工作。 【專業經驗】 1)熟悉 HTML、CSS、JavaScript 等技術。 2)曾瞭瞭 Flutter核心概念,能夠快速搭建 UI 介面者尤佳。 【必備知識】 1)演算法與資料結構。 2)物件導向程式設計。 【其他必備能力】 1)學習意願: 願意花時間學習新的技術和工具。 2)問題解決能力: 能夠獨立解決問題,並善於利用網路資源。 3)團隊合作能力: 能夠與團隊成員協同工作,共同完成開發任務。 【加分條件】 1)以Dart程式開發之作品。
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8/11
桃園市平鎮區1年以上專科月薪28,800~33,300元
1.部門教育訓練業務之執行與管理  2.部門專案計畫進度追蹤  3.部門業務會議召開聯繫及會議準備  4.部門辦公室庶務工作執行  5.推廣課程及社群(FB)管理 6.相關行政工作及其他交辦事項
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8/11
桃園市平鎮區5年以上大學月薪36,000~45,000元
1.財務管理:負責財務報表編制與分析,監督資金運作,確保財務健康。 2.帳務與稅務管理:監督會計作業、稅務申報與合規事宜,確保符合法規要求。 3.其他主管交辦事項。
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8/11
桃園市平鎮區3年以上大學月薪40,000~50,000元
1.人力調配與排班 2.合作單位個案服務與管理 3.跨科室溝通協調 4.顧客服務與客訴處理 5.協助科主任科室發展對策建議 6.資產管理 7.營運報表整理分析與管理
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8/11
台北市大安區1年以上專科月薪35,000~45,000元
1.規劃與執行運動賽事、講座與推廣活動,確保專案進度與成效 2.對接協會、公部門、贊助企業等外部單位,建立並維護合作關係 3.整合內部資源與外包廠商,協調設計、物流、人力與現場執行 4.撰寫標案、簡報與活動結案文件,掌握預算與佐證資料 5.現場活動流程、控場與突發狀況處理
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8/11
台北市大安區1年以上專科以上月薪35,000~45,000元
服務範圍包含:聯新體育旗下運動中心、運動俱樂部、卡丁車場等品牌與場館 1.規劃年度行銷策略與推廣活動  - 規劃行銷主軸與品牌推廣計畫,搭配線上/線下資源,執行多元活動  - 協調設計、營運、跨部門團隊,控管進度與品質 2.經營社群平台與互動行銷  - 規劃 Facebook、Instagram、LINE@ 等社群內容與貼文策略  - 撰寫貼文、設計排程、回應互動,穩定經營社群聲量 3.整合內容製作與簡報撰寫  - 編寫行銷文案、活動簡報與企劃提案,統整視覺與文字素材  - 協助設計視覺主軸,確保品牌一致性 4. 協作推動 AI 工具導入與行銷流程自動化  - 與團隊共同導入並實際應用 ChatGPT、Make、n8n 等 AI 工具,協助建立文件生成、素材排程、自動回報等工作流程  - 持續優化內部作業模式,將重複性任務轉為自動化執行,提升團隊執行效率與專注創意產出
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8/13
桃園市平鎮區3年以上大學月薪30,000~36,000元
【關於我們】 聯新國際台灣智慧健康生態系實驗室(Landseed International Taiwan Smart Health Ecosystem Laboratory)致力於打造先進的智慧健康生態系統,並成為全球領先的智慧健康服務提供者,整合創新技術、優質服務與健康資源,提供全方位的智慧健康管理與服務,提升台灣社區民眾的健康,實現人人健康的美好願景。 【我們希望您】 1.具人力資源相關領域之工作經驗3年以上經驗,能獨立完成作業。 2.個性開朗,並具備主動積極、認真負責、肯學習、重視團隊合作,誠實且樂觀的工作態度。 3.具備良好的溝通協調能力、邏輯分析、問題解決能力。 4.具備人力資源相關知識及熟悉勞動法令等相關規範。 5.具電腦操作(Office系列軟體)-Excel、PowerPoint、Word、Outlook能力。 6.具行政事務處理及檔案管理能力。 【工作內容】 1.招募與任用 (1) 協助各部門擬定職務需求,進行人力銀行資料庫維護與更新。 (2) 負責招募甄選流程,包括候選人篩選、面試安排及任用評估。 2.員工關係 (1) 進行員工晤談,關注員工需求,提升員工滿意度。 (2) 預防並處理勞動爭議及勞資糾紛,確保企業合規運作。 3.考勤管理 (1) 負責員工假別及工時的管理與核算。 (2) 維護考勤管理系統,確保數據準確無誤。 4.績效考核 (1) 組織並執行試用期考核、定期考核及年終績效考核流程。 (2) 協助分析考核結果,提供改進建議。 5.教育訓練 (1) 規劃並實施新人入職培訓,確保新進人員快速適應工作。 (2) 協助部門內外訓需求的規劃與執行。 6.人事行政: (1)員工制服管理、員工服務證書開立、用印申請作業、各項福利費用申請與核銷。 (2)處理人員加、退勞健保與團保、薪資調整、勞退自提等作業。 (3)人員異動或資料異動、人力資源盤點、勞資會議召開與紀錄。 7.其他主管交辦事項。 【工作技能】 1.具備人力資源相關知識。 2.熟悉勞動法令等相關規範。 3.文書處理/排版作業。 【加分條件】 1. 細心、條理分明,主動積極。 2. 能獨立完成作業。 【補充說明】 ◆ 薪資揭露範圍不含試用期薪資。
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8/12
桃園市平鎮區5年以上大學待遇面議
1.統籌年度行銷計畫,含品牌定位、數位廣告、社群經營、公關活動等 2.推動營業點客群開發、轉介網絡建立與異業合作開發 3.分析市場趨勢與營運數據,提出行銷/業務整合策略與執行方案 4.帶領或支援團隊完成目標KPI,如到院人次、業績指標、品牌曝光 5.推動運動檢測/企業健康推廣活動,並配合營業點拓展任務
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8/12
桃園市平鎮區5年以上大學待遇面議
1.統籌顧客服務系統規劃、營業點SOP設計與服務流程優化 2.建立與執行顧客滿意度調查、回饋與申訴機制 3.規劃並執行對外公關策略(活動、媒體關係、品牌形象) 4.結合第一線經驗回饋與品牌價值,設計具一致性的顧客服務標準 5.統籌營業點開幕活動之顧客動線、服務體驗、接待規劃 6.擔任公司客服與公關事務窗口,整合內外部資源
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