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● 財務相關福利 ◆ 年終獎金：考核期滿即可享有年終福利。 ◆ 團隊業績獎金：達成團隊業績目標，可獲得獎金，激勵團隊產值與個人價值發揮。 ◆ 節慶禮品/獎金：三節（春節、端午、中秋）提供禮品、獎金或兩者兼具。 ◆生日禮金：員工生日當天享有生日快樂禮金。 ● 休假相關福利 ◆ 週休二日：固定週休二日，國定假日（見紅）即可休假。 ◆ 特別休假：細則依勞動部規定。 ◆ 婚喪假：提供婚假、喪假，細則依勞動部規定。 ● 健康相關福利 ◆ 員工健康檢查：定期提供員工健康檢查。 ◆ 勞健保及勞退提撥：依法提供勞保、健保及勞工退休金提撥。 ◆ 生育/婚喪喜慶補助：提供生育禮金及婚喪喜慶慰問金。 ● 職涯發展相關福利 ◆ 職涯提升：致力於提升個人職涯成就及組織營運績效。 ◆ 晉升制度：明確晉升管道，從考核期到正式員工及各部門主管。 ◆ 責任津貼：主管職位享有額外責任津貼。