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公司介紹
小時厚牛排創始於西元2019年,我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入小時厚牛排的工作行列。 共同創造幸福體驗，成為最受期待的餐飲連鎖企業。 不遠的將來朝國際化邁進~
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主要商品 / 服務項目
西式排餐(牛/豬/雞腿/海鮮)、玉米濃湯、冰淇淋、吐司、飲料自助吧無限暢飲
公司環境照片(9張)
鮮明亮麗的辦公室 提供員工最舒適的辦公環境
異國風的休息室,冰箱 微波爐 烘碗機 落地式飲水機 電鍋 零食 飲料...等一應俱全
寬敞明亮的會議室供予各店開會時最佳空間
苗栗-竹南店
高雄-林園店
苗栗-頭份店
台中-豐原店
屏東-潮州店
台中-大里國光店
福利制度
法定項目
其他福利
1、勞/健保、團保、勞退金提撥。 2、特休假、婚假、生理假、產假、產檢假、陪產假、家庭照顧假..等。 3、獎金：三節獎金、年終獎金(依營運狀況及個人績效發放)。 4、職工福利：部門聚餐、下午茶、餅乾飲料、同仁消費折扣。 5、不定期在職/教育訓練。
企業動態
工作機會
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會員系統經營管理
o 會員活動發想，定期發布內容
o 分析活動成效與社群影響力
o 資料分析，並給予系統廠商優化建議
社群經營
o管理品牌與各門市社群平台帳號(FB、IG、line)
o 回覆社群粉絲留言與私訊（客訴除外)
o品牌行銷活動規劃，提升社群熱度與品牌好感度
短影音企劃
o結合時事與品牌，創意發想劇情設計
o使用剪輯工具製作短影音，並發布於各大社群平台（例如 YT、tiktok、小紅書、Line 、Threads、IG、FB）。
o具備攝影或影片拍攝能力
品牌形象梳理
o 門市、菜品拍攝、菜單整理、門市活動文宣
o 品牌活動企劃、宣傳計畫、異業合作
o 獨立操作設計軟體ＰＳ/ＡＩ
加分條件：
＊有品牌經營短影音的成功案例。
＊喜歡溝通，喜歡到處吃美食。
＊曾有餐飲正職工作經驗半年以上。
備註：
本職務經面試錄用後，
須先至門市外場輪值早中晚班，連續三日，
了解現場人員工作與待客流程，
會更有助於您在總部提案和討論時更得心應手，
同意上述，再投履歷，謝謝您。
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總部擴編需求:
1.處理網路銀行匯款、轉帳作業。
2.處理廠商貨款或費用等應收、應付款項帳務。
3.每日傳票及各項單據整理、登錄系統。
4.整理每日營收帳條、入帳、定期外送平台帳務核算。
5.每月門店員工工時核對薪資、勞健保費計算。
6.開立發票事務、一般會計帳務，數字觀念佳。
7.集團品牌門店帳務聯繫處理。
8.各項費用請款庶務處理。
9.電子發票配號等相關事宜處理。
10.配合會計師營業稅申報、查帳作業。
11.各類所得扣繳計算及開單。
12.其他主管交辦事項。
※※ 須有會計相關工作經驗者。
※※ 數字觀念佳、細心。
※※ 諳文書處裡。
※※ 熟勞動法令更佳。
※※會401營業稅申報尤佳。
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1. 負責客人帶位、點餐等工作。
2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
3. 負責結帳、收銀之工作。
4. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境消毒。
5. 對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力、抗壓性高。
6. 個性積極主動、擅長微笑、有責任感。
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1. 負責客人帶位、點餐等工作。
2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
3. 負責結帳、收銀之工作。
4. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境消毒。
5. 對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力、抗壓性高。
6. 個性積極主動、擅長微笑、有責任感。
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1. 負責客人帶位、點餐等工作。
2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
3. 負責結帳、收銀之工作。
4. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境消毒。
5. 對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力、抗壓性高。
6. 個性積極主動、擅長微笑、有責任感。
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1. 社群平台經營
• 熟悉社群網站、部落格、粉絲團經營
• 蒐集素材、撰寫文案、粉絲互動、回覆訊息
2.內容創作
• 拍攝影片及剪輯編輯能力
• 影像圖文編製能力
• 文筆流暢，有創意及規劃能力
其他技能
1. 設計與創意
• 廣告創意發想與提案
2. 市場分析
• 蒐集市場情報，資料統整
其他條件
1. 經驗要求
• 有食品相關經驗者佳
2. 個人特質
• 積極、細心謹慎、具責任感、耐心回覆留言與訊息
• 高抗壓性、有良好的溝通協調能力
• 對美食、烘焙或烹飪有興趣者尤佳
3. 工作時間
• 可立即上班
• 備註： 本職務經面試錄用後， 須先至門市外場輪值早中晚班，連續三日， 了解現場人員工作與待客流程， 會更有助於您在總部提案和討論時更得心應手， 同意上述，再投履歷，謝謝您。
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<<>>公司業務擴編<<>>
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工基本資料、勞動契約、工作說明書、出缺勤紀錄等）。
2. 門店新進/離職員工勞健保、團保加退保作業。
3. 協助核算門店薪酬及發放作業、薪資二代健保/薪資所得稅扣繳及申報作業。
4. 處理勞工保險/團險傷病給付申請理賠等相關事宜。
5. 人力資源相關文件之更新與管理。
6. 熟悉人資法規（如：勞基法、勞動相關法令)。
7. 規劃與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、勞動相關法令、員工關係等）。
8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關事務。
9.一般文書資料處理、行政庶務協助等。
10.協助財務長交辦事項。
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