朗晴國際餐飲有限公司

虎爺雞飯將致力於成為世界第一的「海南雞飯」連鎖品牌、未來的五年將新設立30間門店，10年後超越百店規模成為台灣上市櫃企業的長期目標。 我們目前在南台灣已經是第一大的海南雞飯品牌連鎖店，因應未來的展店需求希望有志一同者加入，公司目前有優渥的獎金分紅制度，幹部還享有參與未上市股票配給，誠摯的邀請對餐飲事業有志之士一同創建世界第一的連鎖品牌。 【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~21:00，下午用餐休息2小時。 ◆ 每日出勤時間為9小時(其中一小時為加班)。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【工作內容】 ◆ 餐點備料、點餐出餐、整理清潔環境及用具，盤點庫存，收銀結帳，設備維護。 【工作地點】 ◆ 新興區、鹽埕區、鼓山區、三民區、楠梓區、小港區、左營區、鳳山區、仁武區 【薪資待遇】 ◆ 底薪+加班費32000元起 ◆ 考核通過正職人員每月發放出勤獎金&清潔獎金&服務獎金共5000元以獎勵給續任及遵 守相關規定之同仁。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200～500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 每月依照業績達成率提撥績效獎金500～4000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業，在虎爺任職滿兩年的幹部或資深人員表現 良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可在虎爺學習四大行政，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業、資深幹部還有公司股票與股票分紅。 【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金6%提撥。 ◆ 獎酬福利：生日禮金、三節禮品獎金、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬：員工餐費優惠、員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利：公司每季都舉辦”員工團建聚餐”活動，有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚 員工向心力。

虎爺雞飯將致力於成為世界第一的「海南雞飯」連鎖品牌、未來的五年將新設立30間門店，10年後超越百店規模成為台灣上市櫃企業的長期目標。 我們目前在南台灣已經是第一大的海南雞飯品牌連鎖店，因應未來的展店需求希望有志一同者加入，公司目前有優渥的獎金分紅制度，幹部還享有參與未上市股票配給，誠摯的邀請對餐飲事業有志之士一同創建世界第一的連鎖品牌。 【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~21:00，下午用餐休息2小時。 ◆ 每日出勤時間為9小時(其中一小時為加班)。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【工作內容】 ◆ 餐點備料、點餐出餐、整理清潔環境及用具，盤點庫存，收銀結帳，設備維護。 【工作地點】 ◆ 楠梓區 【薪資待遇】 ◆ 底薪+加班費32000元起 ◆ 考核通過正職人員每月發放出勤獎金&清潔獎金&服務獎金共5000元以獎勵給續任及遵 守相關規定之同仁。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200～500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 每月依照業績達成率提撥績效獎金500～4000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 * 每月依照業績達成率提撥科學園區獎金2000~3000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同 仁。 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業，在虎爺任職滿兩年的幹部或資深人員表現 良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可在虎爺學習四大行政，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業、資深幹部還有公司股票與股票分紅。 【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金6%提撥。 ◆ 獎酬福利：生日禮金、三節禮品獎金、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬：員工餐費優惠、員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利：公司每季都舉辦”員工團建聚餐”活動，有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚 員工向心力。

虎爺雞飯將致力於成為世界第一的「海南雞飯」連鎖品牌、未來的五年將新設立30間門店，10年後超越百店規模成為台灣上市櫃企業的長期目標。 我們目前在南台灣已經是第一大的海南雞飯品牌連鎖店，因應未來的展店需求希望有志一同者加入，公司目前有優渥的獎金分紅制度，幹部還享有參與未上市股票配給，誠摯的邀請對餐飲事業有志之士一同創建世界第一的連鎖品牌。 【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~21:00，下午用餐休息2小時。 ◆ 每日出勤時間為9小時(其中一小時為加班)。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【工作內容】 ◆ 餐點備料、點餐出餐、整理清潔環境及用具，盤點庫存，收銀結帳，設備維護。 【工作地點】 ◆ 新興區、鹽埕區、鼓山區、三民區、楠梓區、小港區、左營區、鳳山區、仁武區 【薪資待遇】 ◆ 底薪+加班費32000元起 ◆ 考核通過正職人員每月發放出勤獎金&清潔獎金&服務獎金共5000元以獎勵給續任及遵 守相關規定之同仁。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200～500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 每月依照業績達成率提撥績效獎金500～4000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業，在虎爺任職滿兩年的幹部或資深人員表現 良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可在虎爺學習四大行政，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金6%提撥。 ◆ 獎酬福利：生日禮金、三節禮品獎金、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬：員工餐費優惠、員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利：公司不定期都舉辦”員工團建聚餐”活動，有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝 聚員工向心力。

越龍門河粉是「餐飲連鎖」品牌 福利與制度是小吃店業界標竿 所有的勞動條件都優於勞基法 ★工作內容★ 有保障底薪+獎金~歡迎挑戰高薪!! 1. 管理專櫃人員、規劃與支援各櫃位人力配置。 2. 巡視各門市、協助處理門市問題包含客訴。 3. 不定時門市駐點、提升門市業績、達成公司目標。 4. 協助銷售工作、展店教育訓練、開幕支援，處理各家櫃務。 5. 與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 6. 檢視、彙總及審查業績狀況，提出改善方案。 7. 熟悉SOP操作流程，熟悉門市營運管理。 ★我們需要★ 1.對工作有熱忱,可從工作獲得滿足的成就感。 2.具親和力及良好服務熱忱。 3.態度積極主動.熱心服務.應變能力佳.EQ高。 4.具品牌督導經驗兩年以上佳。 5.上班時間：依門店規定排班。 6.需有責任心及高執行力。 7.具服務相關經驗者佳。

虎爺雞飯是「餐飲連鎖」品牌 福利與制度是小吃店業界標竿 所有的勞動條件都優於勞基法 ★工作內容★ 有保障底薪+獎金~歡迎挑戰高薪!! 1. 管理專櫃人員、規劃與支援各櫃位人力配置。 2. 巡視各門市、協助處理門市問題包含客訴。 3. 不定時門市駐點、提升門市業績、達成公司目標。 4. 協助銷售工作、展店教育訓練、開幕支援，處理各家櫃務。 5. 與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 6. 檢視、彙總及審查業績狀況，提出改善方案。 7. 熟悉SOP操作流程，熟悉門市營運管理。 ★我們需要★ 1.對工作有熱忱,可從工作獲得滿足的成就感。 2.具親和力及良好服務熱忱。 3.態度積極主動.熱心服務.應變能力佳.EQ高。 4.具品牌督導經驗兩年以上佳。 5.上班時間：依門店規定排班。 6.需有責任心及高執行力。 7.具服務相關經驗者佳。

越龍河粉致力於成為越南美食文化的傳播者，我們不僅僅是一家餐飲品牌，更希望通過每一道美食傳遞越南的歷史與文化。我們堅信，食物是聯繫人們的橋樑，讓不同文化的人們在美食中找到共鳴。 我們誠摯邀請熱愛美食、有熱情、有創意的您加入越龍河粉的大家庭。與我們一同分享地道的越南風味，共同推廣越南美食文化。 歡迎您來到越龍河粉，體驗地道的越南風味。我們期待與您一起分享這份來自越南的美食，並共同成長。 【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~21:00，下午用餐休息2小時。 ◆ 每日出勤時間為9小時(其中一小時為加班)。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【工作內容】 ◆ 餐點備料、點餐出餐、整理清潔環境及用具，盤點庫存，收銀結帳，設備維護。 【工作地點】 ◆ 鳳山區 【薪資待遇】 ◆ 底薪+加班費34000元起。 ◆ 考核通過正職人員每月發放出勤獎金&清潔獎金&服務獎金5000元以獎勵給續任及遵守 相關規定之同仁。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200～500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁 ◆ 每月依照業績達成率提撥績效獎金500～4000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業，任職滿一年的幹部或資深人員， 表現良好 者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可學習四大行政，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業。 【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金6%提撥。 ◆ 獎酬福利：生日禮金、三節禮品獎金、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬：員工餐費優惠、員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利：公司不定期舉辦”員工團建聚餐”活動，有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚 員工向心力。

虎爺雞飯將致力於成為世界第一的「海南雞飯」連鎖品牌、未來的五年將新設立30間門店，10年後超越百店規模成為台灣上市櫃企業的長期目標。 我們目前在南台灣已經是第一大的海南雞飯品牌連鎖店，因應未來的展店需求希望有志一同者加入，公司目前有優渥的獎金分紅制度，幹部還享有參與未上市股票配給，誠摯的邀請對餐飲事業有志之士一同創建世界第一的連鎖品牌。 【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~21:00，下午用餐休息2小時。 ◆ 每日出勤時間為9小時(其中一小時為加班)。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【工作內容】 ◆ 餐點備料、點餐出餐、整理清潔環境及用具，盤點庫存，收銀結帳，設備維護。 【工作地點】 ◆ 前鎮區 【薪資待遇】 ◆ 底薪+加班費32000元起 ◆ 考核通過正職人員每月發放出勤獎金&清潔獎金&服務獎金共5000元以獎勵給續任及遵 守相關規定之同仁。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200～500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 每月依照業績達成率提撥績效獎金500～4000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業，在虎爺任職滿兩年的幹部或資深人員表現 良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可在虎爺學習四大行政，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業、資深幹部還有公司股票與股票分紅。 【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金6%提撥。 ◆ 獎酬福利：生日禮金、三節禮品獎金、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬：員工餐費優惠、員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利：公司每季都舉辦”員工團建聚餐”活動，有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚 員工向心力。

虎爺雞飯將致力於成為世界第一的「海南雞飯」連鎖品牌、未來的五年將新設立30間門店，10年後超越百店規模成為台灣上市櫃企業的長期目標。 我們目前在南台灣已經是第一大的海南雞飯品牌連鎖店，因應未來的展店需求希望有志一同者加入，公司目前有優渥的獎金分紅制度，幹部還享有參與未上市股票配給，誠摯的邀請對餐飲事業有志之士一同創建世界第一的連鎖品牌。 【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~21:00，下午用餐休息2小時。 ◆ 每日出勤時間為9小時(其中一小時為加班)。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【工作內容】 ◆ 餐點備料、點餐出餐、整理清潔環境及用具，盤點庫存，收銀結帳，設備維護。 【工作地點】 ◆ 左營區 【薪資待遇】 ◆ 底薪+加班費32000元起 ◆ 考核通過正職人員每月發放出勤獎金&清潔獎金&服務獎金共5000元以獎勵給續任及遵 守相關規定之同仁。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200～500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 每月依照業績達成率提撥績效獎金500～4000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業，在虎爺任職滿兩年的幹部或資深人員表現 良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可在虎爺學習四大行政，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業、資深幹部還有公司股票與股票分紅。 【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金6%提撥。 ◆ 獎酬福利：生日禮金、三節禮品獎金、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬：員工餐費優惠、員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利：不定期舉辦”員工團建聚餐”活動，有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚 員工向心力。

虎爺雞飯將致力於成為世界第一的「海南雞飯」連鎖品牌、未來的五年將新設立30間門店，10年後超越百店規模成為台灣上市櫃企業的長期目標。 我們目前在南台灣已經是第一大的海南雞飯品牌連鎖店，因應未來的展店需求希望有志一同者加入，公司目前有優渥的獎金分紅制度，幹部還享有參與未上市股票配給，誠摯的邀請對餐飲事業有志之士一同創建世界第一的連鎖品牌。 【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~21:00，下午用餐休息2小時。 ◆ 每日出勤時間為9小時(其中一小時為加班)。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【工作內容】 ◆ 餐點備料、點餐出餐、整理清潔環境及用具，盤點庫存，收銀結帳，設備維護。 【工作地點】 ◆ 新興區、鹽埕區、鼓山區、三民區、楠梓區、小港區、左營區、鳳山區、仁武區 【薪資待遇】 ◆ 底薪+加班費32000元起 ◆ 考核通過正職人員每月發放出勤獎金&清潔獎金&服務獎金共5000元以獎勵給續任及遵 守相關規定之同仁。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200～500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 每月依照業績達成率提撥績效獎金500～4000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業，在虎爺任職滿兩年的幹部或資深人員表現 良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可在虎爺學習四大行政，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業、資深幹部還有公司股票與股票分紅。 【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金6%提撥。 ◆ 獎酬福利：生日禮金、三節禮品獎金、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬：員工餐費優惠、員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利：公司每季都舉辦”員工團建聚餐”活動，有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚 員工向心力。

虎爺雞飯將致力於成為世界第一的「海南雞飯」連鎖品牌、未來的五年將新設立30間門店，10年後超越百店規模成為台灣上市櫃企業的長期目標。 我們目前在南台灣已經是第一大的海南雞飯品牌連鎖店，因應未來的展店需求希望有志一同者加入，公司目前有優渥的獎金分紅制度，幹部還享有參與未上市股票配給，誠摯的邀請對餐飲事業有志之士一同創建世界第一的連鎖品牌。 【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~21:00，下午用餐休息2小時。 ◆ 每日出勤時間為9小時(其中一小時為加班)。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【工作內容】 ◆ 餐點備料、點餐出餐、整理清潔環境及用具，盤點庫存，收銀結帳，設備維護。 【工作地點】 ◆ 新興區、鹽埕區、鼓山區、三民區、楠梓區、小港區、左營區、鳳山區、仁武區 【薪資待遇】 ◆ 底薪+加班費32000元起 ◆ 考核通過正職人員每月發放出勤獎金&清潔獎金&服務獎金共5000元以獎勵給續任及遵 守相關規定之同仁。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200～500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 每月依照業績達成率提撥績效獎金500～4000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業，在虎爺任職滿兩年的幹部或資深人員表現 良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可在虎爺學習四大行政，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業、資深幹部還有公司股票與股票分紅。 【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金6%提撥。 ◆ 獎酬福利：生日禮金、三節禮品獎金、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬：員工餐費優惠、員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利：公司每季都舉辦”員工團建聚餐”活動，有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚 員工向心力。

虎爺雞飯是「餐飲連鎖」品牌 福利與制度是小吃店業界標竿 所有的勞動條件都優於勞基法 ★工作內容★ 有保障底薪+獎金~歡迎挑戰高薪!! 1. 管理專櫃人員、規劃與支援各櫃位人力配置。 2. 巡視各門市、協助處理門市問題包含客訴。 3. 不定時門市駐點、提升門市業績、達成公司目標。 4. 協助銷售工作、展店教育訓練、開幕支援，處理各家櫃務。 5. 與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 6. 檢視、彙總及審查業績狀況，提出改善方案。 7. 熟悉SOP操作流程，熟悉門市營運管理。 ★我們需要★ 1.對工作有熱忱,可從工作獲得滿足的成就感。 2.具親和力及良好服務熱忱。 3.態度積極主動.熱心服務.應變能力佳.EQ高。 4.具品牌督導經驗兩年以上佳。 5.上班時間：依門店規定排班。 6.需有責任心及高執行力。 7.具服務相關經驗者佳。

【職稱】 火鍋品牌營運主管 （品牌開店籌備／門店營運管理） 【工作內容】 我們是一個由快餐系統出身的新餐飲品牌團隊， 目前正籌備打造全新「土雞火鍋品牌」， 希望招募有實戰經驗的火鍋營運主管， 協助我們從開店前期到正式營運，建立一套完整的火鍋管理系統。 主要職責： 1. 開店籌備規劃 　- 協助規劃火鍋門店動線、前後場配置與服務流程。 　- 建立開店前標準作業程序（SOP）與教育訓練內容。 2. 現場營運管理 　- 負責門市營運標準、服務流程、外場氛圍及顧客體驗。 　- 建立每日營運檢核表，確保品質、衛生與服務一致性。 3. 人員訓練與帶店 　- 培訓外場主管與儲備幹部（桌邊服務、開鍋、收桌節奏）。 　- 指導新人訓練、考核制度、工作分區配置。 4. 食材與湯底管理 　- 熟悉火鍋湯底與自助料檯的保存、補貨與報廢流程。 　- 與中央廚房／採購部協調，確保食材品質與成本控制。 5. 營運數據與改善 　- 分析每日營收、客單、翻桌率與人效比。 　- 提出營運改善計畫、促銷建議及人力優化方案。 6. 跨部門協作 　- 與品牌行銷、廚房製程主管共同推進新品開發及活動執行。 　- 成為品牌營運與現場落地的橋樑角色。 【任職條件】 具中大型連鎖火鍋品牌（如石二鍋、老先覺、千葉火鍋、涮乃葉、海底撈、築間等等） 店長、副理或營運主管實務經驗2年以上。 熟悉火鍋營運現場的前場動線、人力配置與翻桌節奏。 具備開店或新店籌備經驗者優先。 良好的溝通能力與團隊領導力。 能夠配合出差或短期外派支援開店。 【工作地點】 高雄／台南／台中（依品牌展店計畫安排） 【薪資待遇】 月薪50,000~ 60,000元 （依經驗與能力面議）， 具品牌開店與訓練經驗者。 【工作時間】 彈性排班制（每日9小時，月休8天） 【福利制度】 年終獎金、績效獎金 員工聚餐／試吃新品 完整教育訓練制度 順利完成開店專案可享專案獎金 未來可晉升為「品牌營運總監」 【加分條件】 ✅ 具「火鍋開店籌備」經驗 ✅ 熟悉POS／進銷存系統 ✅ 曾協助中央廚房標準化製程 ✅ 具教育訓練講師或營運顧問經驗 > 我們不是傳統火鍋店，我們正在打造全新的「土雞火鍋品牌」—— 尋找懂火鍋節奏、懂顧客體驗的營運高手，一起把品牌從0做到百店！

#工作內容： * 負責中央廚房日常生產作業與人員管理 * 管控訂貨與出貨流程，確保準時且正確交付 * 監督與維護生產品質，確保食品安全與一致性 * 具備食品生產器材操作與基本故障排除能力 * 協助生產流程優化及工作效率提升 * 與採購、物流、門市等部門協調溝通 #工作時間： 上班時間06:00~13:00 超過時數依勞基法計算加班費 #薪資待遇： 月薪 NT$35,000~38,000（另加加班費） #休假制度： 周休二日+見紅休 #工作地點： 高雄市鳥松區 #條件需求： * 具中央廚房或食品加工相關經驗者佳 * 熟悉訂貨與出貨管理流程 * 有生產線或人員管理經驗 * 具食品安全與衛生觀念 * 具備食品生產器材操作及故障排除技能 * 責任感強、具良好溝通與團隊合作能力

我們是一間深耕雞肉料理多年的品牌公司，長期專注於雞肉品項的研發與供應鏈整合，從農場到餐桌，堅持以最純粹的雞肉風味呈現職人的用心。 現在，我們正邁向全新篇章——打造精品文創雞湯・迷你土雞鍋專門店。 這不只是鍋物，更是一場以「雞」為靈魂的生活美學體驗。 #我們在找的人 一位能獨當一面、與品牌共同成長的 店長／店經理。 你熱愛餐飲、擁有美感與細節感； 你相信「一碗湯」能傳遞文化與情感； 那我們誠摯邀請你，一起從高雄出發，打造全新的雞湯品牌！ #工作內容 * 負責門市整體營運與人員管理 * 與品牌團隊協作推動營運策略、銷售目標與顧客體驗 * 控管食材品質、庫存與出餐流程 * 培訓與帶領團隊，建立專業、穩定的工作氛圍 * 協助品牌活動推廣、新品企劃與顧客關係維護 * 定期回報營運數據與建議，與總部共同優化流程 # 我們希望你具備 * 餐飲管理或門市營運經驗 2 年以上（火鍋／鍋物品牌尤佳） * 對品質、服務、美感具高度敏銳度 * 具領導力、企圖心與品牌經營思維 * 能適應開店初期節奏，願意與品牌共同成長 #我們提供 * 具競爭力的薪資與績效獎金制度 * 品牌拓點與晉升機會（核心創始幹部優先） * 完整教育訓練與發展支持 * 員工餐飲福利 * 與總部團隊共創「全省拓展藍圖」的參與機會 工作地點 高雄市（首店據點） ※ 未來將陸續展店全台，具全省展店潛力與晉升發展機會。 如果你也相信—— 「雞湯，不只是食物，而是一種生活溫度與態度。」 歡迎加入我們，從高雄開始，一起用一碗湯開創新的餐飲時代。 請將履歷寄至： [richtiger1000@gmail.com]

【職缺名稱】央廚物流配送司機 上班時間 早上 06:00 ～ 下午 12：30~13:00 （每日 6.5~7 小時） 提前送完可提早下班 ， 平均約 12:30 即可收工，賺到自己的時間！ 薪資福利 起薪 30,000 元(學習期 滿一個月評量能獨立作業+2000 正職錄用32000 （視年資表現+加薪1000/年 月休八日32000 月休六日35000 外送支援津貼：臨時支援外送， 每趟享有 100 元額外津貼 月休6或 8 天（依排班與意願） 勞健保及相關福利 工作內容 1️⃣ 中央廚房固定配送 固定出貨地點（中央廚房）至北區六~七家店鋪的生鮮食材/原物料配送。 固定配送路線 & 固定貨量+貨量輕鬆，比一般貨運物流司機更好跑！ 2️⃣ 外送支援（額外賺津貼） 每週有一兩次支援門店大單外送時，每趟有 100 元津貼，跑得多賺得多。 3️⃣ 現場整理 僅在新店開幕時需協助清運廢棄物或回收品，平時極少此任務。 簡易現場支援 協助懸掛布條、擺放文宣小物，操作簡單、無壓力。 工作亮點 固定貨量、固定路線：中央廚房出貨，單純穩定，貨量輕鬆。 提早送完就能下班：熟悉路線平均 12:30左右 就能收工，下班自由！ 額外賺津貼： 支援外送就有 100 元/趟獎勵。 早班制，生活彈性大：上班時間固定，下午都是自己的，可兼職賺取兩份收入。 穩定起薪 30K+物流獎金2k=32k 搭配津貼，收入更有彈性。 適合追求 規律配送 + 輕鬆貨量 + 彈性下班 早上兼差的你！

我們是兩個品牌共同營運的連鎖餐飲總部，正處於快速展店期，需要一位對「人資制度與薪資運算」都有熱情的您加入！ 工作內容包含： 協助門店招募流程、資料整理 每月出勤/請假/異動統計與薪資計算 製作獎金明細與發放表單 更新人員資料表、出缺勤紀錄、懲處表 協助主管推動人資制度與訓練作業 支援行政文書及報表輸入