宸臻地產開發股份有限公司

我們有專業的課程教學，把複雜的內容簡單化 即使無任何業務經驗也可以快速上手 公司同仁來自各個產業對土地都是零經驗 經過公司的培訓許多同仁在第一年業績都破百萬 只要您想賺錢，一定會收穫滿滿 歡迎具有熱枕、企圖心、志同道合的工作夥伴加入我們的行列 (可年後上班) 工作內容 1.不動產市場、土地開發與買賣仲介及服務 2.針對客源進行電話洽談與客戶經營開發 3.不動產諮詢服務、售後客戶服務 4.繼承、合建、稅務規劃 福利制度 ※正職同仁享有以下福利※ (一)節慶福利：慶生會、佳節禮盒、尾牙、春酒 (二)家庭照顧：結婚禮金、生育補助、傷病慰問、眷屬喪葬慰問 (三)學習補助：內部課程講座、考取經紀人証照補助、專業課程補助 (四)幸福職場：員工聚餐、員工國內外旅遊、員工電影、不定時下午茶點心 (五)獎金制度：激勵獎金、績效獎金、分紅入股、海外獎勵旅遊，生活更多采 公司發展遠景 1、打造舒適的環境，讓公司成為同仁的第二個家 2、將公司成為市占率最大的土開公司，並且未來版圖拓展到建設事業 3、讓每位想要的同仁，都能有良好的升遷管道，公司協助同仁成就自己的事業

我們有專業的課程教學，把複雜的內容簡單化 即使無任何業務經驗也可以快速上手 公司同仁來自各個產業對土地都是零經驗 經過公司的培訓許多同仁在第一年業績都破百萬 只要您想賺錢，一定會收穫滿滿 歡迎具有熱枕、企圖心、志同道合的工作夥伴加入我們的行列 (可年後上班) 工作內容 1.都市計畫區土地整合與買賣仲介及服務 2.針對客源進行電話洽談與客戶經營開發 3.不動產諮詢服務、售後客戶服務 4.繼承、合建、稅務規劃 福利制度 ※正職同仁享有以下福利※ (一)節慶福利：慶生會、佳節禮盒、尾牙、春酒 (二)家庭照顧：結婚禮金、生育補助、傷病慰問、眷屬喪葬慰問 (三)學習補助：內部課程講座、考取經紀人証照補助、專業課程補助 (四)幸福職場：員工聚餐、員工國內外旅遊、員工電影、不定時下午茶點心 (五)獎金制度：激勵獎金、績效獎金、分紅入股、海外獎勵旅遊，生活更多采 公司發展遠景 1、打造舒適的環境，讓公司成為同仁的第二個家 2、將公司成為市占率最大的土開公司，並且未來版圖拓展到建設事業 3、讓每位想要的同仁，都能有良好的升遷管道，公司協助同仁成就自己的事業

我們有專業的課程教學，把複雜的內容簡單化 即使無任何業務經驗也可以快速上手 公司同仁來自各個產業對土地都是零經驗 經過公司的培訓許多同仁在第一年業績都破百萬 只要您想賺錢，一定會收穫滿滿 歡迎具有熱枕、企圖心、志同道合的工作夥伴加入我們的行列 (可年後上班) 工作內容 1.不動產市場、土地開發與買賣仲介及服務 2.針對建設公司進行洽談與其經營開發 3.不動產諮詢服務、售後客戶服務 4.繼承、合建、稅務規劃 福利制度 ※正職同仁享有以下福利※ (一)節慶福利：慶生會、佳節禮盒、尾牙、春酒 (二)家庭照顧：結婚禮金、生育補助、傷病慰問、眷屬喪葬慰問 (三)學習補助：內部課程講座、考取經紀人証照補助、專業課程補助 (四)幸福職場：員工聚餐、員工國內外旅遊、員工電影、不定時下午茶點心 (五)獎金制度：激勵獎金、績效獎金、分紅入股、海外獎勵旅遊，生活更多采 公司發展遠景 1、打造舒適的環境，讓公司成為同仁的第二個家 2、將公司成為市占率最大的土開公司，並且未來版圖拓展到建設事業 3、讓每位想要的同仁，都能有良好的升遷管道，公司協助同仁成就自己的事業

※【底薪+全勤=三萬五】※【另有考核獎金】※ 我們有專業的課程教學，把複雜的內容簡單化 即使無任何業務經驗也可以快速上手 公司同仁來自各個產業對土地都是零經驗 經過公司的培訓許多同仁在第一年業績都破百萬 只要您想賺錢，一定會收穫滿滿 歡迎具有熱枕、企圖心、志同道合的工作夥伴加入我們的行列 工作內容 1.不動產市場、土地開發與買賣仲介及服務 2.針對客源進行電話洽談與客戶經營開發 3.不動產諮詢服務、售後客戶服務 4.繼承、合建、稅務規劃 福利制度 ※正職同仁享有以下福利※ ((一)節慶福利：慶生會、佳節禮盒、尾牙、春酒 (二)家庭照顧：結婚禮金、生育補助、傷病慰問、眷屬喪葬慰問 (三)學習補助：內部課程講座、考取經紀人証照補助、專業課程補助 (四)幸福職場：員工聚餐、員工國內外旅遊、員工電影、不定時下午茶點心 (五)獎金制度：激勵獎金、績效獎金、分紅入股、海外獎勵旅遊，生活更多采

1、協助召募管理作業(搜尋履歷、邀約面試、安排面試....) 2、製作文宣、名片 3、電腦文書處理及檔案管理 4、FB、IG編輯po文 5、負責接待訪客、準備會議室及茶水 6、收發郵件、人事資料歸檔 7、協助安排報到、上課、製證、離職等事宜 8、辦公室庶務衛生用品管理及採買 9、完成主管交辦事務

公司提供良好工作環境外，也提供專業知識訓練，讓同仁以成為不動產資產管理師為目標邁進，提供客戶節稅、避稅、資產極大化甚至倍增的方式來創造及展現自己的價值。 本公司許多新人第 一年都可業績破百萬，大部分同仁目前皆以挑戰年薪千萬為目標，公司亦積極培養新人成為主管進而成為公司股東。 跟著政府政策方向開發，目標明確成交量大。 職前訓練提供稅法、土地法規等相關專業知識。 主管或資深同仁協助作業直至能獨當一面。 注重交易安全，有專責法務部門把關交易文件。 重視團隊氛圍，共享資源，互助共好。 ※工作內容※ 1.不動產市場、土地開發與買賣仲介及服務，針對客源進行電話洽談與客戶經營開發。（提供名單開發電訪、現訪客戶） 2. 不動產諮詢服務、售後客戶服務 。 3.繼承、合建、稅務規劃。 ※福利制度※ 正職同仁享有以下福利※ (一)節慶福利：慶生會、佳節禮盒、尾牙、春酒。 (二)家庭照顧：結婚禮金、生育補助、傷病慰問、眷屬喪葬慰問。 (三)學習補助：內部課程講座、考取經紀人証照補助、專業課程補助。 (四)幸福職場：員工聚餐、員工國內外旅遊、員工電影、不定時下午茶點心。 (五)獎金制度：激勵獎金、績效獎金、分紅入股、海外獎勵旅遊，生活更多采 ※公司發展遠景※ 1.打造舒適的環境，讓公司成為同仁的第二個家。 2.將公司成為市占率最大的土開公司，並且未來版圖拓展到建設事業。 3.讓每位想要的同仁，都能有良好的升遷管道，公司協助同仁成就自己的事業。

1. 薪資核算、帳務歸檔 2. 資產負債表、股東損益表。 3. 零用金管理、人事管理。 4. 年度申報稅其他跟公司有關的帳務。 5. 表格製作Excel、PowerPoint、Word 。 6. 公司案件進度表更新、風險控管。 7. 其他主管交辦事項。

我們正在尋找一位擅長人才招募與人事管理的即戰力夥伴，具備快速掌握職缺需求、精準媒合人才的能力，同時熟悉人力資源操作流程與制度執行力,協助公司強化「選才、育才、留才」機制，打造高效穩定的團隊戰力。 【負責的工作內容】 • 各部門職缺之招募策略規劃與履歷初篩、面試安排 • 開發招募通路、建立招募成效追蹤機制 • 管理人員出缺勤、加班、休假等日常考勤紀錄 • 協助建置與執行考勤制度（如：打卡規範、請假流程） • 勞保、健保、勞退申報與異動處理 • 員工入離職流程規劃與異動管理 • 與主管協調人事相關制度與管理配套措施 • 人資相關報表與文件彙整（如人事報表、出勤統計、異常提醒等） 【我們希望你具備】 • 具備 1年以上人資經驗，熟悉招募與出缺勤管理流程 • 對招募有敏銳度，擅長辨識人才特質 • 熟悉勞基法、人事相關作業流程與文件管理 • 細心負責、邏輯清楚、文件處理精準 • 能主動提出改善建議並有效落實 • 能與各部門主管溝通協調制度與執行細節

我們正在尋找一位具備整合力、邏輯思維強、執行力佳的營運儲備主管，成為公司營運系統中關鍵的一員。 此職位將直接協助高層（副總/總經理），針對公司各部門運作進行梳理、整合與優化，協助建立有效的跨部門協作機制，提升組織整體效能。 【負責的工作內容】 • 協助高層管理者處理日常營運協調事務 • 梳理及優化公司部門流程與制度 • 追蹤各部門工作進度與績效指標 • 釐清部門溝通盲點，協助跨部門協作順暢 • 彙整營運問題並提出解決建議方案 • 協助推動專案落地執行，擔任專案溝通橋樑 【我們希望你具備】 • 強邏輯與條理性思維，能獨立判斷與決策 • 出色的溝通協調能力，能駕馭多工與壓力 • 樂於學習、接受挑戰，並能快速掌握新事務 • 有管理部門經驗或流程改善經驗者尤佳 • 對公司營運管理、制度設計、效率提升有熱情者佳 【你將獲得】 • 直接與決策層合作，快速累積營運全局視野 • 發展潛力高，可望成為部門主管或營運幹部 • 參與公司策略、制度優化，發揮關鍵影響力 • 獎金制度與升遷機制清晰，鼓勵承擔與成長