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公司介紹
產業描述
其他醫療保健服務業
電話
02-25590070 分機112
員工人數
暫不提供
地址
台北市大同區承德路一段70號7樓
公司簡介
凡易致力於高齡幸福日常，以醫療為養護基礎的智慧應用科技技術，結合專業照護經驗，整合長輩生理需求與心理感受，提升生理舒適度，拓展長輩智慧經驗、生活樂趣的分享空間，創造專屬每一位長輩最合適的新生活方式與價值。
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主要商品 / 服務項目
長照產業服務
公司環境照片(9張)
接待區
會議空間
個人會議空間
辦公區
辦公區
辦公區
員工旅遊
員工旅遊
秋遊
福利制度
法定項目
其他福利
◎ 保險 1. 勞工保險 2. 全民健康保險 3. 勞工退休金提撥 4. 團體保險 ◎ 請休假 1. 依法給予各種假別 2. 試用期滿即享有特休 3. 專屬紀念假 ◎ 培訓與升遷 1. 多元及暢通之升遷管道 2. 完整在職教育訓練規劃 3. 晉升資格培育 4. 專業教育訓練全額補助 ◎ 其他 1. 員工健康檢查 2. 年終尾牙活動 3. 員工旅遊補助 4. 友善職場 －健康促進工作環境 －多元性別平權文化 5. 員工眷屬收托優惠
工作機會
8/25
1.日照個案收托評估及管理；
2.個案用藥、疾病管理；
3.緊急/意外傷害應變處理、簡易傷口照護換藥等；
4.個案健康管理及定期護理需求評估，擬訂照護計畫並執行相關紀錄；
5.執行健康促進活動及家屬衛教、護理諮詢；
6.指導照顧服務員長者照顧與技巧；
7.感染控制與預防；
8.協助機構評鑑相關事宜；
9.行政會議參與及其他主管交辦事項。
※ 希望為自己的職涯開創新視界，接受管理職培訓成為獨當一面的業務負責人者，歡迎查看本公司其他工作機會→投遞【日照中心儲備主任】職缺唷！！
8/25
【工作目標】
協助打造公司第二事業線，負責新市場機會開發、策略合作建立、商業模式構建與營運落地，推動新事業從 0 到 1 的建立，成為新利潤中心的關鍵推手。
我們正在尋找一位既能高空思考、又能落地執行的夥伴，如果你對於「打造事業」而不只是「執行任務」充滿熱情，歡迎你來和我們聊聊！
【核心職責】
1.產業研究與商模設計:
研究產業趨勢與潛在市場機會，提出具體切入策略。
與部門主管共構創新商模，建立可行的獲利機制。
2.上下游開發與產品驗證:
主導外部合作談判、異業整合、通路建置。
啟動MVP測試並驗證市場假設。
3.專案執行與跨部門協作:
協調內外部資源，制訂專案計劃，建立績效追蹤管理。
解決內部流程壁壘，推動新事業順利落地。
4.財務成效分析與提案簡報:
建立初期損益模型，持續追蹤ROI與商業成果。
製作高品質簡報，對董事會/高層具說服力溝通。
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1.日照個案收托評估及管理；
2.個案用藥、疾病管理；
3.緊急/意外傷害應變處理、簡易傷口照護換藥等；
4.個案健康管理及定期護理需求評估，擬訂照護計畫並執行相關紀錄；
5.執行健康促進活動及家屬衛教、護理諮詢；
6.指導照顧服務員長者照顧與技巧；
7.感染控制與預防；
8.協助機構評鑑相關事宜；
9.行政會議參與及其他主管交辦事項。
※ 本職缺為育嬰留停職務代理，代理期間至114年11月30日止；表現良好者將得以轉任為正式人員。
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【UI/UX 設計師｜產品研發團隊】
我們正在尋找一位對設計充滿熱情、樂於理解使用者需求的 UI/UX 設計師。
如果您具備基礎設計經驗，對產品端工作與實際使用者場域有興趣，這將是一個讓您快速累積實戰經驗、參與設計決策與產品開發的機會。
【您將參與的工作內容】
您將加入產品團隊，與產品經理、工程師協作，逐步參與設計流程的各個階段，包含：
1.與PM協作將商業需求轉化為具體的使用者情境與介面目標
2.參與使用者觀察與訪談，由 PM 引導您理解使用情境與痛點
3.協助設計 Web 與 App 的 UI 畫面與 Prototype，針對高齡與非數位原生族群優化介面體驗
4.協助維護 Design System，並逐步學習元件規範與設計一致性邏輯
5.參與 Scrum 團隊日常協作、產品的整體體驗設計與創新
若您已有較完整的產品經驗，也歡迎您參與：
1.協助推進設計決策、與產品經理一同擬定解法
2.優化設計規範、主動提出使用體驗優化建議
【加分項目(非必要)】
1.曾參與 App 或跨平台（Web + App）產品設計專案
2.具備教育、照護、政府或 B2B 系統設計經驗
3.熟悉 Ant Design 或其他 Design System 架構
【為什麼加入我們】
1.從 0 到 1 的設計實戰經驗:
您將參與產品從需求探索、流程設計到上線的完整過程。不只是畫 UI，而是深入理解功能如何被定義、如何被真實使用，成為產品設計的關鍵推手。
2.真實使用者的參與與回饋:
我們的使用者來自第一線照護現場，您設計的畫面會在真實環境中被使用，並收到直接回饋。
3.小團隊、高參與、設計有影響力:
您不只是執行設計，而是設計決策過程中的一員。與 PM、工程師緊密合作，您的提案有機會真正改變產品方向！
8/15
協助土地開發業務人員相關行政事宜：
1. 物件資料處理、建檔與維護等管理作業。
2. 物件清單資料建置、更新、時程紀錄與追蹤提醒。
3. 競業調查與資料彙整。
4. 公文撰寫、會議記錄、款項申請等行政文書作業。
5. 各項主管交辦事項。
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協助土地開發業務人員相關行政事宜：
1. 物件資料處理、建檔與維護等管理作業。
2. 物件清單資料建置、更新、時程紀錄與追蹤提醒。
3. 競業調查與資料彙整。
4. 公文撰寫、會議記錄、款項申請等行政文書作業。
5. 各項主管交辦事項。
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若您的職涯有絕對【專業】和【高薪】的規劃，歡迎加入我們的團隊！
<<內部完整100天教育訓練+外聘名師培訓>>
<<積極進取，無經驗可>>
工作內容：
1. 不動產標的之調查、評估與開發。
2. 不動產標的評估(整合土地管制，建築管制，強度管制，用途管制知識)。
3. 議價溝通、收購作業、交易安全控制。
4. 開發預算及作業時程規劃之管控。
5. 與相關政府窗口聯繫溝通與釋疑。
6. 競業調查相關業務。
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若您的職涯有絕對【專業】和【高薪】的規劃，歡迎加入我們的團隊！
<<內部完整100天教育訓練+外聘名師培訓>>
<<積極進取，無經驗可>>
工作內容：
1. 不動產標的之調查、評估與開發。
2. 不動產標的評估(整合土地管制，建築管制，強度管制，用途管制知識)。
3. 議價溝通、收購作業、交易安全控制。
4. 開發預算及作業時程規劃之管控。
5. 與相關政府窗口聯繫溝通與釋疑。
6. 競業調查相關業務。
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<<尋找對百萬年薪有期待，成長有潛力的您>>
若您想成為【專業】和【高薪】的代名詞，歡迎加入我們的團隊！
【完整100天教育內訓】+【外聘名師培訓】與世界頂級團隊貼身學習的最佳機會
工作內容：
- 協助高階主管進行事業拓展及各類不動產開發業務。
- 擔任集團業務代表成員、隨行執行中央至地方政府協商、異業集團合作協商。
- 策畫全國規模化策略與區域市場分析。
- 配合集團事業拓展年度目標，進行各項專案以達成任務。
- 協助集團各品牌展店開發、評估。
- 上下游市場、競業、各類不動產情報蒐集。
- 陪同高階主管執行陌生開發洽談、買賣、租賃合約協商談判。
- 擔任專案負責團隊成員，協助統籌對外與政府、他集團合作之合作開發案。
- 潛在物件適法性、營運面、財務面評估。
- 潛在物件現場勘查、丈量，學習繪製基礎設計規劃圖。
8/25
1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。
2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。
3. 行銷及業務聯繫。
4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。
5. 參與機構內外各項會議
6. 機構內各項設施設備維護
7. 年度機構評鑑及考核相關事宜
8. 負責相關業務的協調與聯繫。
9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。
10. 參與長照需求者照顧之相關研討。
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1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。
2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。
3. 行銷及業務聯繫。
4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。
5. 參與機構內外各項會議
6. 機構內各項設施設備維護
7. 年度機構評鑑及考核相關事宜
8. 負責相關業務的協調與聯繫。
9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。
10. 參與長照需求者照顧之相關研討。
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1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。
2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。
3. 行銷及業務聯繫。
4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。
5. 參與機構內外各項會議
6. 機構內各項設施設備維護
7. 年度機構評鑑及考核相關事宜
8. 負責相關業務的協調與聯繫。
9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。
10. 參與長照需求者照顧之相關研討。
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1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。
2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。
3. 行銷及業務聯繫。
4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。
5. 參與機構內外各項會議
6. 機構內各項設施設備維護
7. 年度機構評鑑及考核相關事宜
8. 負責相關業務的協調與聯繫。
9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。
10. 參與長照需求者照顧之相關研討。
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1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。
2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。
3. 行銷及業務聯繫。
4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。
5. 參與機構內外各項會議
6. 機構內各項設施設備維護
7. 年度機構評鑑及考核相關事宜
8. 負責相關業務的協調與聯繫。
9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。
10. 參與長照需求者照顧之相關研討。
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1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。
2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。
3. 行銷及業務聯繫。
4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。
5. 參與機構內外各項會議
6. 機構內各項設施設備維護
7. 年度機構評鑑及考核相關事宜
8. 負責相關業務的協調與聯繫。
9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。
10. 參與長照需求者照顧之相關研討。
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1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。
2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。
3. 行銷及業務聯繫。
4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。
5. 參與機構內外各項會議
6. 機構內各項設施設備維護
7. 年度機構評鑑及考核相關事宜
8. 負責相關業務的協調與聯繫。
9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。
10. 參與長照需求者照顧之相關研討。
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1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。
2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。
3. 行銷及業務聯繫。
4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。
5. 參與機構內外各項會議
6. 機構內各項設施設備維護
7. 年度機構評鑑及考核相關事宜
8. 負責相關業務的協調與聯繫。
9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。
10. 參與長照需求者照顧之相關研討。
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1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。
2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。
3. 行銷及業務聯繫。
4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。
5. 參與機構內外各項會議
6. 機構內各項設施設備維護
7. 年度機構評鑑及考核相關事宜
8. 負責相關業務的協調與聯繫。
9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。
10. 參與長照需求者照顧之相關研討。
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1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。
2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。
3. 行銷及業務聯繫。
4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。
5. 參與機構內外各項會議
6. 機構內各項設施設備維護
7. 年度機構評鑑及考核相關事宜
8. 負責相關業務的協調與聯繫。
9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。
10. 參與長照需求者照顧之相關研討。
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