林三茶研所_林三製茶所

1. 負責介紹及銷售門市商品。 2. 提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4. 負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5. 維持店櫃週遭之整潔。 6. 收集、建立顧客資料檔。 7. 負責每日銷售結算及報表統計作業。

【計時人員 】 工作性質：兼職 時薪：試用期期間時薪200元，通過試用期時薪210元 工作內容說明： 一、飲品製作 協助完成各類茶飲與配料的製作，依照標準流程操作，確保品質與出杯效率。 二、顧客服務 協助接待顧客、點餐、結帳與外送取單，提供親切有禮的服務，維持門市良好形象。 三、門市日常維護 負責門市環境整理、備料補貨、器具清潔與基本衛生管理。 四、團隊配合 配合店長與正職人員安排，參與基礎訓練與例行會議，維持團隊協作效率。 條件需求： 對飲品或服務工作有興趣 有責任感，態度積極，願意學習 可配合排班，包含假日與晚班時段 無經驗可 公司提供完善教育訓練 福利制度： 勞健保與團體保險（符合資格者依規定投保） 員工飲品優惠與不定期聚餐活動 通過考核者享有調薪與晉升機會 表現優良者可轉任正職或儲備幹部 歡迎對茶飲文化充滿熱情的你加入林三茶研所，與我們一同成長。

【林三茶研所 計時人員 】 工作性質：兼職 排班制 時薪：試用期期間時薪200元，通過試用期時薪210元 工作內容說明： 一、飲品製作 協助完成各類茶飲與配料的製作，依照標準流程操作，確保品質與出杯效率。 二、顧客服務 協助接待顧客、點餐、結帳與外送取單，提供親切有禮的服務，維持門市良好形象。 三、門市日常維護 負責門市環境整理、備料補貨、器具清潔與基本衛生管理。 四、團隊配合 配合店長與正職人員安排，參與基礎訓練與例行會議，維持團隊協作效率。 條件需求： 對飲品或服務工作有興趣 有責任感，態度積極，願意學習 可配合排班，包含假日與晚班時段 無經驗可 公司提供完善教育訓練 福利制度： 勞健保與團體保險（符合資格者依規定投保） 員工飲品優惠與不定期聚餐活動 通過考核者享有調薪與晉升機會 表現優良者可轉任正職或儲備幹部 歡迎對茶飲文化充滿熱情的你加入林三茶研所，與我們一同成長。

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我們正在尋找有企圖心、想挑戰自己並且擁有基本管理和帶店經驗的人。該職位需要接受總部的訓練。 您的工作職責包括但不限於： 完善教材和SOP制度 協助推動培訓系統 提高門店業績和毛利率 協助拓展分店目標 具有獨立自主的能力，以及足夠的自律和抗壓能力 能夠在一定時間內獨立負責門店的管理和運營 該職位可享有以下福利： 一年以上的直營門店幹部或以上職位，可以參加員工入股投資，創造被動收入的機會 內部加盟，無需支付培訓費用，享有加盟金優惠福利 勞工健保、團體保險、特休假、三節禮金、生日禮金、員工旅遊、內部加盟優惠、合資展店等多重福利 我們提供多樣的福利，並且升遷通道暢通，期待您的加入！ ★享勞健保★ ★團保★ ★特休假★ ★三節禮金★ ★生日禮金★★入股及分紅★ ★員工旅遊★ ★內部加盟優惠★ ★合資展店★ 享三節禮品或禮金、勞健保、團保、特休假、員工聚餐、員工入股、內部加盟優惠。 福利眾多，升遷管道暢通。 月工時195.5小時

我們正在尋找有企圖心、想挑戰自己並且擁有基本管理和帶店經驗的人。該職位需要接受總部的訓練。 您的工作職責包括但不限於： 完善教材和SOP制度 協助推動培訓系統 提高門店業績和毛利率 協助拓展分店目標 具有獨立自主的能力，以及足夠的自律和抗壓能力 能夠在一定時間內獨立負責門店的管理和運營 該職位可享有以下福利： 一年以上的直營門店幹部或以上職位，可以參加員工入股投資，創造被動收入的機會 內部加盟，無需支付培訓費用，享有加盟金優惠福利 勞工健保、團體保險、特休假、三節禮金、生日禮金、員工旅遊、內部加盟優惠、合資展店等多重福利 我們提供多樣的福利，並且升遷通道暢通，期待您的加入！ ★享勞健保★ ★團保★ ★特休假★ ★三節禮金★ ★生日禮金★★入股及分紅★ ★員工旅遊★ ★內部加盟優惠★ ★合資展店★ 享三節禮品或禮金、勞健保、團保、特休假、員工聚餐、員工入股、內部加盟優惠。 福利眾多，升遷管道暢通。 【月工時為195.5小時】

【需具備管理及帶店的經驗，有企圖心，想挑戰自已追求品牌發展及成就感的人】 能夠提升品牌價值，讓企業更上一層樓的主導者及夥伴。 面議。

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"在桃園，每一天，林三茶研所都在釀造甜蜜的故事。 這裡不僅僅是一家飲料店，它是味蕾享受的極致所在，深受顧客的喜愛和推崇。 我們現正尋找與我們一樣對飲料藝術懷抱熱情的夥伴。在林三茶研所，您將成為我們創意故事的主角，用手中的杯子編織每位顧客的快樂時光。 正職人員40000元/每日8.5小時/每月195.5小時 我們在尋找對未來充滿期待、準備好共同成長的您。無論您是尋找一份有前途的職業還是準備好開啟自己的事業，林三茶研所都歡迎您的加入。 一起來塑造屬於我們的無限未來——林三茶研所期待您的踏入!"

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【林三茶研所 儲備幹部 工作內容】 工作地點：依門市營運需求安排 工作性質：全職 排班制 每月工時：195.5小時 起薪範圍：依能力與考核結果核定，具備成長空間 工作內容說明： 一、門市營運管理 協助店長執行門市營運管理，包括人員安排、訂貨、庫存管理、營收報表整理等。 二、飲品製作與品質控管 熟悉所有茶飲與配料製作流程，維持穩定品質與出杯效率，並確保操作符合食品安全規範。 三、顧客服務與現場管理 帶領團隊提供良好顧客服務，處理顧客反應與現場突發狀況，提升門市整體服務品質。 四、人員培訓與團隊合作 協助新人訓練、工作指導，培養良好團隊默契，建立正面工作氛圍。 五、品牌活動與制度執行 配合總部推動行銷活動與制度落實，傳達品牌精神與形象，提升顧客認同感。 我們希望你具備以下條件： 具備責任感與團隊合作精神 積極主動，善於溝通與管理現場狀況 能接受輪班、假日與晚班工作 有門市管理經驗佳，無經驗者具潛力也歡迎，公司提供完整培訓計畫 福利制度： 勞健保、特休假、年節獎金、月獎金制度 每季考核調薪與升遷制度明確 員工飲品優惠、聚餐補助、生日禮金 完整內部教育訓練，晉升副店長、店長機會 如果你希望在手搖飲產業中累積實力、追求管理職發展，林三茶研所提供完善制度與發展舞台，歡迎加入我們。

【林三茶研所 儲備幹部 工作內容】 工作地點：依門市營運需求安排 工作性質：全職 排班制 每月工時：195.5小時 起薪範圍：依能力與考核結果核定，具備成長空間 工作內容說明： 一、門市營運管理 協助店長執行門市營運管理，包括人員安排、訂貨、庫存管理、營收報表整理等。 二、飲品製作與品質控管 熟悉所有茶飲與配料製作流程，維持穩定品質與出杯效率，並確保操作符合食品安全規範。 三、顧客服務與現場管理 帶領團隊提供良好顧客服務，處理顧客反應與現場突發狀況，提升門市整體服務品質。 四、人員培訓與團隊合作 協助新人訓練、工作指導，培養良好團隊默契，建立正面工作氛圍。 五、品牌活動與制度執行 配合總部推動行銷活動與制度落實，傳達品牌精神與形象，提升顧客認同感。 我們希望你具備以下條件： 具備責任感與團隊合作精神 積極主動，善於溝通與管理現場狀況 能接受輪班、假日與晚班工作 有門市管理經驗佳，無經驗者具潛力也歡迎，公司提供完整培訓計畫 福利制度： 勞健保、特休假、年節獎金、月獎金制度 每季考核調薪與升遷制度明確 員工飲品優惠、聚餐補助、生日禮金 完整內部教育訓練，晉升副店長、店長機會 如果你希望在手搖飲產業中累積實力、追求管理職發展，林三茶研所提供完善制度與發展舞台，歡迎加入我們。

【林三茶研所 儲備店長 工作內容】 工作地點：依門市營運需求安排 工作性質：全職 排班制 每月工時：195.5 小時 薪資範圍：依能力與經驗核定，具備晉升獎金與管理獎金制度 工作內容說明： 一、門市營運管理 學習並快速熟悉門市各項營運流程，協助店長進行排班、庫存、營收管理與營運優化。 二、人員管理與訓練 參與門市人員管理，負責日常工作分配、教育訓練、績效協助與團隊氣氛營造。 三、顧客服務與現場處理 帶領團隊維持高水準服務品質，協助處理顧客反應與突發狀況，建立良好顧客關係。 四、品質與流程控管 熟悉飲品製作標準，監督流程執行，確保產品品質穩定並符合食品安全規範。 五、升遷培訓與接任規劃 本職位為未來店長人選，表現良好者預計三至六個月內接任門市店長，並負責獨立門市經營。 我們希望你具備以下條件： 具備一年以上餐飲或門市管理經驗（有連鎖品牌經驗佳） 積極負責，具備團隊領導與現場解決問題能力 可配合輪班與假日工作安排 對茶飲文化有興趣，願意挑戰管理職責與承擔門市責任 福利制度： 勞健保、特休假、年節獎金、管理績效獎金 員工飲品優惠、聚餐補助、生日禮金 明確升遷制度與內部晉升管道 接任店長後享有完整門市營運績效獎金與分紅制度 如果你具備管理潛力，期望挑戰更高職位，林三茶研所提供完整訓練與晉升舞台，歡迎加入我們的核心經營團隊。

【林三茶研所 儲備店長 工作內容】 工作地點：依門市營運需求安排 工作性質：全職 排班制 每月工時：195.5 小時 薪資範圍：依能力與經驗核定，具備晉升獎金與管理獎金制度 工作內容說明： 一、門市營運管理 學習並快速熟悉門市各項營運流程，協助店長進行排班、庫存、營收管理與營運優化。 二、人員管理與訓練 參與門市人員管理，負責日常工作分配、教育訓練、績效協助與團隊氣氛營造。 三、顧客服務與現場處理 帶領團隊維持高水準服務品質，協助處理顧客反應與突發狀況，建立良好顧客關係。 四、品質與流程控管 熟悉飲品製作標準，監督流程執行，確保產品品質穩定並符合食品安全規範。 五、升遷培訓與接任規劃 本職位為未來店長人選，表現良好者預計三至六個月內接任門市店長，並負責獨立門市經營。 我們希望你具備以下條件： 具備一年以上餐飲或門市管理經驗（有連鎖品牌經驗佳） 積極負責，具備團隊領導與現場解決問題能力 可配合輪班與假日工作安排 對茶飲文化有興趣，願意挑戰管理職責與承擔門市責任 福利制度： 勞健保、特休假、年節獎金、管理績效獎金 員工飲品優惠、聚餐補助、生日禮金 明確升遷制度與內部晉升管道 接任店長後享有完整門市營運績效獎金與分紅制度 如果你具備管理潛力，期望挑戰更高職位，林三茶研所提供完整訓練與晉升舞台，歡迎加入我們的核心經營團隊。

【林三茶研所 儲備幹部 工作內容】 工作地點：依門市營運需求安排 工作性質：全職 排班制 每月工時：195.5小時 起薪範圍：依能力與考核結果核定，具備成長空間 工作內容說明： 一、門市營運管理 協助店長執行門市營運管理，包括人員安排、訂貨、庫存管理、營收報表整理等。 二、飲品製作與品質控管 熟悉所有茶飲與配料製作流程，維持穩定品質與出杯效率，並確保操作符合食品安全規範。 三、顧客服務與現場管理 帶領團隊提供良好顧客服務，處理顧客反應與現場突發狀況，提升門市整體服務品質。 四、人員培訓與團隊合作 協助新人訓練、工作指導，培養良好團隊默契，建立正面工作氛圍。 五、品牌活動與制度執行 配合總部推動行銷活動與制度落實，傳達品牌精神與形象，提升顧客認同感。 我們希望你具備以下條件： 具備責任感與團隊合作精神 積極主動，善於溝通與管理現場狀況 能接受輪班、假日與晚班工作 有門市管理經驗佳，無經驗者具潛力也歡迎，公司提供完整培訓計畫 福利制度： 勞健保、特休假、年節獎金、月獎金制度 每季考核調薪與升遷制度明確 員工飲品優惠、聚餐補助、生日禮金 完整內部教育訓練，晉升副店長、店長機會 如果你希望在手搖飲產業中累積實力、追求管理職發展，林三茶研所提供完善制度與發展舞台，歡迎加入我們。

【林三茶研所 儲備幹部 工作內容】 工作地點：依門市營運需求安排 工作性質：全職 排班制 每月工時：195.5小時 起薪範圍：依能力與考核結果核定，具備成長空間 工作內容說明： 一、門市營運管理 協助店長執行門市營運管理，包括人員安排、訂貨、庫存管理、營收報表整理等。 二、飲品製作與品質控管 熟悉所有茶飲與配料製作流程，維持穩定品質與出杯效率，並確保操作符合食品安全規範。 三、顧客服務與現場管理 帶領團隊提供良好顧客服務，處理顧客反應與現場突發狀況，提升門市整體服務品質。 四、人員培訓與團隊合作 協助新人訓練、工作指導，培養良好團隊默契，建立正面工作氛圍。 五、品牌活動與制度執行 配合總部推動行銷活動與制度落實，傳達品牌精神與形象，提升顧客認同感。 我們希望你具備以下條件： 具備責任感與團隊合作精神 積極主動，善於溝通與管理現場狀況 能接受輪班、假日與晚班工作 有門市管理經驗佳，無經驗者具潛力也歡迎，公司提供完整培訓計畫 福利制度： 勞健保、特休假、年節獎金、月獎金制度 每季考核調薪與升遷制度明確 員工飲品優惠、聚餐補助、生日禮金 完整內部教育訓練，晉升副店長、店長機會 如果你希望在手搖飲產業中累積實力、追求管理職發展，林三茶研所提供完善制度與發展舞台，歡迎加入我們。