麻古茶坊鳳山新富店_亦鴻茗行

【麻古茶坊 鳳山新富店 正職調飲師熱烈招募中！ 穩定環境 × 專業成長 × 團隊支持，我們等你發揮熱情！ 如果你是熱愛手搖飲文化、重視顧客體驗，並期待在餐飲領域深耕的夥伴，這裡將是你的最佳舞台！ ⭐正職專屬福利： ✔ 保障月薪+績效獎金（業績達標再加給，收入穩定有保障） ✔ 完善勞健保與勞退提撥（依法規投保，工作更安心） ✔ 節慶福利（春節/中秋禮金不缺席） ✔ 明確晉升管道（正職人員→組長→副店長→店長，能力決定高度） ⭐我們期待的正職夥伴特質： ✓ 願配合排班，能穩定工作至少1年以上 ✓ 主動參與門市營運（備料、品管、庫存管理） ✓ 願意提出創意點子 ✓ 具基礎領導力，未來能協助培訓新進人員 （有飲料店經驗佳，無經驗但肯學習者另安排培訓計畫） ✨為什麼選擇我們？ • 不追求壓榨人力，重視「品質」與「團隊默契」的良心品牌 • 每季舉辦員工聚餐，傾聽夥伴心聲並改善工作環境 • 開放內部創業機會，表現優異者可成為未來分店合夥人

【麻古茶坊 鳳山新富店 儲備幹部招募計畫啟動！】 成為下一位明星店長，我們投資你的未來！ 如果你不只滿足於「調飲」，更渴望學習門市經營、團隊領導與品牌策略， 這將是你從「職場新鮮人」躍升為「專業管理者」的絕佳機會！ ⭐儲備幹部專屬優勢： ✔完整培育系統：3-6個月階段式培訓（技術→服務→營運→管理） ✔ 雙導師制度：店長+區域主管親自指導，快速累積實戰經驗 ✔ 優先晉升機會：通過考核可直接擔任分店管理職（最快1年晉升店長） ✔ 競爭力薪資：起薪33000元+季度營運獎金+年度分紅 ✔外部進修資源：補助參與餐飲管理、行銷課程或業界講座 ⭐ 我們尋找的未來領袖： ✔ 大學以上學歷，科系不拘（具餐飲、管理背景加分） ✔ 有飲料/餐飲業半年以上經驗，熟悉基礎門市作業 ✔ 主動積極，能承受壓力並帶領團隊達成目標 ✔ 對數字敏感，具備基礎報表分析與問題解決能力 ✔ 願配合未來跨店支援或區域展店計畫（提供外派津貼） ⭐ 你的挑戰與收穫： 第一階段：深耕門市（精通所有飲品製程、客訴處理、排班調度） 第二階段：營運實戰（庫存控管、業績分析、新人培訓） 第三階段：管理養成（分店籌備、行銷企劃、成本優化） ⭐ 為什麼你該選擇這個計畫？ • 透明晉升標準：每月考核回饋，清楚掌握自身成長進度 • 自主發揮空間：可提案改良流程，通過即落實執行 • 入股機會：成為店長後，可依績效認購分店股份，邁向創業之路

【麻古茶坊 鳳山新富店】熱情招募兼職夥伴！時薪190起，彈性排班，無經驗可 正在尋找時間自由、收入可成長的兼職機會嗎？ 無論你是學生、二度就業，還是想嘗試飲料業的新手，這裡都有適合你的舞台！ 【我們提供】 - 彈性工時：配合你的課表或生活安排，自由排班不綁手 - 階段加薪：通過考核後時薪可逐步提升，最高達200元 - 完整培訓：從調飲到服務全程教學，零基礎也能快速上手 - 友善環境：年輕活力團隊，二度就業也歡迎加入 - 額外福利：特殊班津貼，不定期聚餐 【工作內容】 1. 飲品調製與櫃檯點餐服務 2. 維持環境整潔與備料作業 3. 親切接待顧客，保持服務熱忱 【加入我們的好處】 不僅獲得穩定收入，更能累積餐飲技能與工作成就感！

可選早班/晚班，可依據學校課業安排班表 時間彈性歡迎洽談 1.飲料調製2.環境維護3.主管交辦事項4.無經驗可

麻古茶坊鳳山經武店誠徵工作夥伴！ --------------------- 麻古茶坊鳳山經武店誠徵工作夥伴！ 熱情招募兼職夥伴！ 《時薪190起》《彈性排班》《無經驗可》 正在尋找時間自由、收入可成長的兼職機會嗎？ 無論你是學生、二度就業，還是想嘗試飲料業的新手，這裡都有適合你的舞台！ 【我們提供】 ＊彈性工時：配合你的課表或生活安排，自由排班不綁手 ＊階段加薪：通過考核後時薪可逐步提升，最高達200元 ＊完整培訓：從調飲到服務全程教學，零基礎也能快速上手 ＊友善環境：年輕活力團隊，二度就業也歡迎加入 ＊額外福利：特殊班津貼，不定期聚餐 【工作內容】 1. 飲品調製與櫃檯點餐服務 2. 維持環境整潔與備料作業 3. 親切接待顧客，保持服務熱忱 【加入我們的好處】 不僅獲得穩定收入，更能累積餐飲技能與工作成就感！

1. 商品介紹銷售與諮詢、收銀結帳包裝等。 2. 協助商品訂貨、庫存盤點管理，商品排面整理。 3. 協助器具清洗、門市清潔、商品陳列佈置等。 4. 協助門市進行活動規劃，並提出營運建議。 5. 學習人力調度與人員管理。 6. 有出差參加國內商展與支援鄰近門市相互交流的機會。 門市儲備幹部是未來銷售管理人才的搖籃，可透過訓練及學習公司相關知識，提升專業能力並成長為管理職務。 歡迎有興趣且符合資格的人士投遞履歷，我們期待與您共同成長。

1.飲料調製 2.環境維護 3.主管交辦事項 4.無經驗可

1.飲料調製 2.環境維護 3.主管交辦事項 4.無經驗可 5.門市庫存盤點、叫貨 6.按照門市需求排定人力