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公司介紹
公司簡介
本家係政府為貫徹現階段社會福利政策、宏揚敬老美德、安定老人生活、救助孤苦無依及失能老人而設立之老人福利機構。於民國63年7月成立，最初係專辦低收入公費老人安養收容，後來陸續開辦自費老人安養、公費老人養護、遊民收容及社區照顧 等業務，充分發揮機構長期照護的功能，建立連續照護的機制。同時，在服務理念及經營方針上除隨著社會脈動逐步調整外， 並積極導入企業經營理念，提供便捷、貼心與人性化之服務，以貫徹政府社會福利服務之政策。 ※機構服務績效或認證紀錄※ 1.本家於96年、99年、102年及105年接受衛生福利部評鑑均榮獲優等等第。 2.104年、108年榮獲衛生福利部國民健康署授證成為「高齡友善健康照護認證機構」。 3.本家志願服務隊榮獲99年、103年及106年社會福利績優志願服務團體獎甲等獎；109年社會福利績優志願服務團體獎優等獎。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入衛生福利部中區老人之家的工作行列。
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主要商品 / 服務項目
※服務對象※ 公費安養、自費安養 公費養護、自費養護 長期照護 遊民收容 日間照顧服務中心 失智照顧專區
福利制度
===公職人員部分=== ※依公務員服務法等規定 ===照顧服務員、護理人員部分=== ※依勞基法規定投保勞、健保 ※享勞退6%提撥 保障退休權益 ※生日禮金 ※特別休假、事病假等依勞基法規定 ※比照軍公教發給年終獎金 ＊1月至12月在職者，發給1.5個月之年終工作獎金。 ＊2月以後各月份到職人員，按實際在職月數比例計支。 ※年終考核甲等晉級加薪 ※提供在職訓練 ※加班費依勞基法規定給付 ※特別休假未休完折算加班費 ※上班供餐(白班->午餐、小夜->晚餐、大夜->早餐) ===營養師(勞務承攬)、物理治療師(勞務承攬)=== 職缺係依政府採購法相關規定辦理招標 可參考採購案需求說明書及契約書等規定
工作機會
10/22
*依據衛生福利部所屬社會福利機構約用人員報酬標準表12薪級328薪點，折合薪資4萬5,624元/月，具師級證照者每月加給2,000元，夜班費另計(三班制非固定班：晚班每班支給360元、夜班500元；三班制固定班：晚班每班支給440元、夜班600元)。
年終獎金比照軍公教人員年終工作獎金發給注意事項辦理。
**當年度年終考核甲等者，次年度晉薪點一級。年終考核甲等或乙等者次年度均得續僱。
工作內容：
一、護理照顧服務相關工作。
二、健康促進、衛教與保健服務。
三、配合機構照護需要，需假日上班、輪值夜班。
四、其他交辦事項。
10/22
★★★有意應徵者，請攜帶照服結業證書及長照小卡影本至本家警衛室填寫履歷表，以便安排面試時間。
注意事項:
1. 本項職缺符合缺工獎勵金補助方案，每月可申請5,000~7,000元獎勵金，可連續請領一年半。
2. 報到前應取得長照小卡及急救訓練證明，並應於報到前七日內做體檢。
工作內容:
一、養護、安老、失智照顧區：
1.服務對象日常生活照顧，含協助飲食、清理排泄、清潔沐浴、移位、翻身擺位等。
2.服務對象活動帶領與協助。
3.服務對象生命徵象之量測及照顧表單之紀錄。
4.服務對象寢室及公共區域環境清潔。
5.配合機關要求參加衛教及教育訓練。
6.三班制為原則，需配合機關排班。
7.其他臨時交辦事項。
二、日間照顧區：
1.長者日常生活照顧事宜。
2.協助帶領與設計健康促進活動、文康休閒活動，以及生活自理訓練等。
3.提供長者簡易護理及身體評估。
4.陪同長者參與活動並適時給予協助。
5.長者安全看顧服務。
6.相關紀錄表單撰寫。
7.備餐服務。
8.維持環境清潔與消毒工作。
9.其他臨時交辦事項。
三、工作待遇：35,053元/月（另須依規定扣繳勞、健保）；每滿10人得遴選1人兼任行政事務，兼任者每人每月至多加給2,000元；年終獎金比照軍公教人員年終工作獎金發給注意事項辦理；上班供餐。加班費依勞基法規定計算。
***合於勞基法規定下配合加班，每月可達4萬元以上。***
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