台灣心零售股份有限公司

初階廠務(1-2年經驗)NT$35,000 中階廠務(3-5年經驗)NT$40,000 高階廠務(5年以上經驗)NT$50,000 廠務（設備組裝 / 庫存管理） 台中霧峰 | 廠務 | 穩定薪資 + 福利完善！ 你擅長手作、動手能力強？想加入科技產業？ 我們正在招募智能機設備廠務，負責組裝、檢測與倉儲管理！ 工作內容： 一、智能機組裝 & 測試（簡單設備安裝 & 整備） 二、倉儲管理（設備進出貨 & 物流協調） 三、維修支援（基礎維修 / 保養工作） 四、廠內各項設備維護與管理 (包含日常維護、故障排除、系統管理、工程改善) 五、廠區環境管理與安全 六、生產支援與管理 (包含生產庶務、物料管理、品質管控) 七、文件管理與行政支援 八、其他：教育訓練、流程執行等 九、主管交辦事項 我們需要： 有倉儲 / 維修 / 製造經驗者佳 懂簡單手工具操作（電鑽、螺絲起子等） 肯學習、有耐心，能長期穩定工作 立即應徵！加入我們，一起打造智能零售新時代！

薪資範圍（依經驗與能力調整） 月薪制（固定薪資 + 獎金） 專案獎金：依專案完成度及影響力提供額外獎金 年度考核：依公司績效與個人表現調薪 初階全端工程師(電商系統1-2年技術經驗)NT$45,000 中階全端工程師(電商系統3-4年技術經驗)NT$55,000 高階全端工程師(電商系統5年以上技術經驗)NT$65,000 API 設計與開發：設計和實作 RESTful API，確保前後端訊息交互流暢。 前端開發：使用網頁模板，與 API 串接，確保用戶體驗最佳化。 資料庫管理：設計、優化 MySQL 或其他關聯式資料庫，確保數據完整性與效能。 性能優化：分析系統瓶頸，提升運行效能。 測試與品質保證：撰寫單元測試與集成測試，確保程式碼品質。 技術文檔撰寫：記錄與維護技術文檔，確保知識傳遞。 問題排除與除錯：獨立進行 debug 及解決系統問題。 技術研究與最佳解決方案：學習並導入新技術，解決性能及跨瀏覽器相容問題。 系統架構設計：參與平台架構規劃，提升系統穩定性與擴展性。 軟硬體安裝與維護：確保網際網路系統運行順暢。 其他福利 技術成長支援（提供內部技術分享、外部培訓機會） 每半年一次績效評估，提供晉升與加薪機會 彈性工作時間，工作與生活平衡

月薪制（固定薪資 + 獎金） IOT產業經驗初階工程師(1-2年技術經驗)NT$45,000 IOT產業經驗中階工程師(3-4年技術經驗)NT$50,000 IOT產業經驗高階工程師(5年以上技術經驗)NT$65,000 月薪：NT$50,000 - NT$65,000（依技術能力與經驗） 專案獎金：依專案完成度提供額外獎金 年度考核：依公司績效與個人表現調薪 其他福利 技術學習支援（提供內部技術分享、外部培訓機會） 每季一次績效評估，提供晉升與加薪機會 彈性工作時間，鼓勵高效能工作模式 遠端工作選項（視專案需求） APP UI 設計與開發：負責專案 APP 的 UI 設計，提升用戶體驗。 後台整合：與後端開發人員協作，確保前後端無縫整合。 跨裝置與跨平台開發：開發適用於不同裝置與平台的應用程式。 程式開發：撰寫高效、可維護的程式碼，具備 HTML5、CSS、CSS3、Java、JavaScript、ASP.NET、C#、MVC、PHP、APP 程式開發經驗者尤佳。 版本控管：使用 Git / SVN 進行程式版本管理，確保團隊開發流程順暢。 技術學習與創新：學習並導入新技術，持續優化開發流程與效能。 資料庫應用：熟悉 MS-SQL、T-SQL 佳，提升資料處理效能。

月薪制（固定薪資 + 獎金） 月薪： 初階工程師(1-2年以上產業經驗)NT$45,000 中階工程師(3-4年以上產業經驗)NT$50,000 高階工程師(5年以上產業經驗)NT$55,000 績效獎金：依維修案件量與績效提供獎勵 其他福利 技術證照補助，鼓勵員工進修專業技術 每季一次績效考核，表現優異者可調薪 完善的設備與安全培訓，確保工作環境安全 公司配發維修工具與專業設備 主要工作內容 設備維修與異常狀況處理：負責設備異常的緊急處理，確保設備正常運行。 設備維護與案件追蹤：監控設備狀態，定期維護並進行維修案件追蹤。 電力安全與災害防治：確保設備用電安全，降低電力事故風險。 水電與電力修繕：執行水電維修與修繕工作，確保系統穩定。 工務修繕：包含辦公室、設備間、倉儲空間等工務修繕。 其他主管交辦事項：配合公司需求，完成相關技術支援與修繕工作。 電腦文書處理：具備基本電腦文書處理能力，紀錄設備狀況與維修報告。

初階內勤秘書 (無經驗) NT$30,000 中階內勤秘書 (3-5年經驗) NT$35,000/月 資深內勤秘書 (5年以上經驗)NT$40,000/月 1. 協助處理客戶資料，維繫穩定客戶關係。 2. 協助提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 4. 協助接洽及訂單處理。 5. 協助產品提報與合約簽定。 6. 協助處理帳款回收相關事宜。

初階外勤業務(無產業經驗) NT$40,000/月 中階外勤業務 (3-5年產業經驗) NT$45,000/月 資深外勤業務 (5年以上產業經驗)NT$50,000/月 高額業績抽成（最高 5%） 外勤業務 全台 | 外勤業務 | 百萬年薪不是夢！ 你擅長開發客戶？想進入IOT產業？ 我們正在招募「智能機+系統軟體」銷售高手！ 工作亮點： 高額業績獎金（業務績效好，月薪輕鬆破 10 萬！） 拓展新客戶，開發市場趨勢產業（IoT + 智能零售） 完整銷售支持 + 內部培訓（有資源，讓你業績無憂） 立即應徵！挑戰百萬業務，成就你的銷售巔峰！

薪資結構（視經驗與能力調整） 初階財會經理(1年以上財務經理經驗)NT$50,000 中階財會經理(3年以上財務經理經驗)NT$70,000 高階財會經理(5年以上財務經理經驗)NT$90,000 績效獎金：依公司營運目標及個人績效考核 創投/融資獎金：協助取得重大投資案可享分潤獎金 員工持股計畫（ESOP）：主管職未來優先配發股權 未來發展 此職位為未來財務長（CFO）培養對象，對外介紹時將列於公司高階主管列表 公司有 IPO 規劃，未來參與上市前財務規劃 具備財務與投資能力者，可進一步挑戰更高階管理職 主要工作內容 ERP 系統維護與導入：負責 ERP 進銷存、會計等系統流程規劃，優化財務管理系統。 符合 IFRS 之財務報表製作：領導團隊建立符合 國際財務報導準則（IFRS） 的會計制度。 公司治理與 ESG：推動公司治理架構及永續發展（ESG）專案。 規劃財務與會計部門：管理會計、出納及相關財務作業，確保財務運作順暢。 外部財務溝通與投資人關係：對外部機構、創投及投資人進行財務報告與溝通。 創投談判與大額融資經驗：協助公司資本運作，爭取投資與融資計畫。 與國際供應商及投資人溝通：需接觸 大陸供應商 及 外國投資人，能使用 英文及微信等大陸溝通工具 交流。

工作內容 1、 審核收彙整編製進銷入支出轉帳單據、編製傳票。 2、 編製資產負債實帳戶科目、費用及其他收支明細、清冊。 3、 項稅額資料、固定資產清冊，申報營業稅。 4、 協助主管進行扣繳申報、配合國稅局、會計師查帳之資料提供。 5、 配合部門內工作輪調。 工作時間：8:30~17:30為應到班時間。 (採彈性工時，帳務繁忙時期需自行調整以完成工作，但仍以不超過一般單日工時8小時為限) 會接觸大陸供應商、外國投資人，需有英文程度，能使用微信等大陸溝通軟體。 ☆ 非大學財金、財政、會計相關管院系所畢業 請勿投遞履歷。 ☆ 誠實宣告：此為重要職位，我們目前高階主管規劃均為頂尖國立大學/碩士畢業，此職位為公司未來財務經理之培養人選，故會要求學經歷。 因公司已有拓展規劃，未來實施員工持股計畫(Employee Stock Ownership Plans)後，主管職將優先配發股權 歡迎積極、對工作熱忱、有企圖心、 有靈活腦袋、獨立自主能力的伙伴一起為MIT產品推廣至全世界！ 工作環境輕鬆，不需刻意化妝打扮、無辦公室霸凌、無派系、無人事鬥爭、無須刻意討好主管，大家會互相協助、討論完成工作目標！ 薪資依學經歷、工作熱誠等而定！ 勞基法外福利： 1. 每月固定員工聚餐、舉辦悠閒活動等。 2. 每年員工國內旅遊。 3. 員購優惠。 4. 全自動咖啡機、零食、飲料等，公司備有冰箱、微波爐等 5. more...

1.協助將行銷文案圖像化成輔銷工具（Landing page, 摺頁, Banner） 2.品牌視覺平面設計 3.社群行銷圖片製作 4.網站產品頁設計製作 5.行銷活動製作物設計 6.平面雜誌廣告版面設計 7.插畫設計 8.基礎平面攝影

IOT產業經驗初階設計師（Junior）1-2 年經驗 43,000起薪 IOT產業經驗中階設計師（Mid-Level）2-4 年經驗 48,000起薪 IOT產業經驗資深設計師（Senior）4-6年經驗 53,000起薪 設計主管 / UI 設計 Lead 6年以上經驗 58,000起薪 績效獎金：依公司營運目標及個人績效考核 專案獎金：優秀 UI/UX 成果將有額外專案獎勵 主要工作內容 後臺管理系統網頁設計：負責後台管理系統 UI 設計，確保介面直覺、易用。 手機會員系統設計：設計手機會員系統介面，確保跨裝置的一致性與最佳體驗。 產品 UI/UX 規劃與設計：從 wireframe → prototype → visual design，打造流暢的使用者體驗。 品牌視覺識別一致性：確保所有 UI 設計符合品牌風格，建立一致的設計系統。 與前後端團隊合作：與 工程師、PM 合作，確保 UI 設計與開發順暢整合。 使用者測試與改進：參與 使用者測試（User Testing），並根據回饋優化設計。 加分條件（非必要，但具備者優先考慮） 懂 CSS，了解 Material Design / Atomic Design 等設計系統。 基本的 UI/UX 設計知識，並具備良好的視覺審美能力。 對前後端技術有基本認識，能與工程師溝通。 有電子商務 / Landing Page / Blog / SaaS 平台 UI 設計經驗。 熟悉 AI 設計工具，提高設計效率。 能獨立參與設計專案，具備問題解決能力。 曾參與或開發過電子商務網站 UI 設計。 未來發展 設計主管 / UI 設計 Lead：視表現晉升 UI 設計主管，建立 UI 設計規範 產品設計經理 / UX 設計師：可進一步發展為產品 UX 規劃專家 [加分] * 參與或開發過電子商務類型網站 * 歡迎面試時展示作品

初階IOT產業經驗產品經理 (3年以上經驗)：NT$50,000/月起 中階IOT產業經驗產品經理 (5年以上經驗)：NT$70,000/月起 資深IOT產業經驗產品經理 (6年以上經驗)：NT$90,000/月起 高績效者： 提供獎金及績效分潤方案 1、產品開發管理：主導開發進度，確保工程團隊準時交付產品 2、規格文件撰寫：理解系統資料交互，制定產品規格 3、市場與用戶研究：收集市場趨勢與用戶意見，優化產品方向 4、IOT體驗設計：規劃IOT服務體驗 5、專案管理：追蹤開發進度，確保產品驗收與版本控管 6、跨部門協作：與技術、行銷、設計、營運團隊溝通協調 打造智慧零售未來｜挑戰IOT產品創新 你想站在 AI、數據分析、無人智能機的最前線，打造IOT體驗 嗎？我們正在尋找IOT產品經理 (PM)，與我們攜手共創美好未來！ 為什麼選擇我們？ 完善的教育訓練制度 我們提供 完整的新人培訓與技術指導，協助你快速適應、發揮專長！ 暢通的晉升管道 每半年固定評估 加薪與晉升，你的成長由你掌握！ 開放的溝通文化 我們相信勇於對話與持續優化，打造高效能團隊，讓你的想法能被聽見！ IOT全方位整合 掌握最新 數位零售 + 智能機技術，深入 AI、數據分析與用戶體驗！ 跨領域學習機會 與 數位行銷、智能機開發、UI/UX 設計 等專業人才合作，讓你的能力全方位提升！ 我們的團隊 無人智能機的靈魂 我們是IOT的創新者，擁抱 AI、數據驗證與快速迭代，讓每個產品決策都有數據支撐！ 開放討論 × 數位精準行銷 我們鼓勵創意、擁抱變化，讓每個想法都能被驗證，推動真正有效的產品決策！ 數據驅動 × 技術賦能 我們不僅關注技術開發，更注重 數據分析與市場洞察，讓你有機會參與業界最前沿的數位零售戰略！ 閃耀新星計畫 – 許自己更好的未來 不用羨慕別人的薪水比你好，我們給你更好的發展機會，實現你的職涯突破！

初階內勤業務(無相關產業經驗) NT$35,000/月 中階內勤業務 (具3-5年相關產業經驗) NT$40,000/月 資深內勤業務 (具5年以上相關產業經驗)NT$45,000/月 高額業績抽成（最高 5%） 台中 | 內勤業務 | 穩定底薪 + 高額業績獎金！ 你擅長溝通與協調？對科技產品有興趣？ 我們正在找負責報價、合約處理、銷售支持的內勤夥伴！ 工作亮點： 穩定底薪 + 高額獎金（內勤也有業績分潤） IOT產業（智能機+軟體） 完整培訓，無經驗可（有 CRM、Excel 基礎佳） 立即應徵！成為我們的IOT智能機內勤高手！

薪資範圍（依經驗與能力調整） 月薪制（固定薪資 + 獎金） 專案獎金：依專案完成度及影響力提供額外獎金 年度考核：依公司績效與個人表現調薪 初階全端工程師(1-2年技術經驗)NT$45,000 中階全端工程師(3-4年技術經驗)NT$55,000 高階全端工程師(5年以上技術經驗)NT$65,000 API 設計與開發：設計和實作 RESTful API，確保前後端訊息交互流暢。 前端開發：使用網頁模板，與 API 串接，確保用戶體驗最佳化。 資料庫管理：設計、優化 MySQL 或其他關聯式資料庫，確保數據完整性與效能。 性能優化：分析系統瓶頸，提升運行效能。 測試與品質保證：撰寫單元測試與集成測試，確保程式碼品質。 技術文檔撰寫：記錄與維護技術文檔，確保知識傳遞。 問題排除與除錯：獨立進行 debug 及解決系統問題。 技術研究與最佳解決方案：學習並導入新技術，解決性能及跨瀏覽器相容問題。 系統架構設計：參與平台架構規劃，提升系統穩定性與擴展性。 軟硬體安裝與維護：確保網際網路系統運行順暢。 其他福利 技術成長支援（提供內部技術分享、外部培訓機會） 每半年一次績效評估，提供晉升與加薪機會 彈性工作時間，工作與生活平衡 遠端工作選項（視專案需求）

薪資範圍(依經驗與能力） 月薪制(固定薪資 + 獎金) 專案獎金：依專案完成度提供額外獎金 年度考核：依公司績效與個人表現調薪 API 設計與開發：設計和實作 RESTful API，確保前後端訊息交互流暢。 前端開發：使用網頁模板，與 API 串接，確保用戶體驗最佳化。 資料庫管理：設計、優化 MySQL 或其他關聯式資料庫，確保數據完整性與效能。 性能優化：分析系統瓶頸，提升運行效能。 測試與品質保證：撰寫單元測試與集成測試，確保程式碼品質。 技術文檔撰寫：記錄與維護技術文檔，確保知識傳遞。 問題排除與除錯：獨立進行 debug 及解決系統問題。 技術研究與最佳解決方案：學習並導入新技術，解決性能及跨瀏覽器相容問題。 系統架構設計：參與平台架構規劃，提升系統穩定性與擴展性。 軟硬體安裝與維護：確保網際網路系統運行順暢。 其他福利 技術成長支援（提供內部技術分享、外部培訓機會） 每半年一次績效評估，提供晉升與加薪機會 彈性工作時間，工作與生活平衡 遠端工作選項（視專案需求）

月薪制（固定薪資 + 獎金） 初階工程師(1-2年技術經驗)NT$40,000 中階工程師(3-4年技術經驗)NT$45,000 高階工程師(5年以上技術經驗)NT$60,000 月薪：NT$40,000 - NT$60,000（依技術能力與經驗） 專案獎金：依專案完成度提供額外獎金 年度考核：依公司績效與個人表現調薪 其他福利 技術學習支援（提供內部技術分享、外部培訓機會） 每季一次績效評估，提供晉升與加薪機會 彈性工作時間，鼓勵高效能工作模式 遠端工作選項（視專案需求） APP UI 設計與開發：負責專案 APP 的 UI 設計，提升用戶體驗。 後台整合：與後端開發人員協作，確保前後端無縫整合。 跨裝置與跨平台開發：開發適用於不同裝置與平台的應用程式。 程式開發：撰寫高效、可維護的程式碼，具備 HTML5、CSS、CSS3、Java、JavaScript、ASP.NET、C#、MVC、PHP、APP 程式開發經驗者尤佳。 版本控管：使用 Git / SVN 進行程式版本管理，確保團隊開發流程順暢。 技術學習與創新：學習並導入新技術，持續優化開發流程與效能。 資料庫應用：熟悉 MS-SQL、T-SQL 佳，提升資料處理效能。

初階設計師（Junior）1-2 年經驗 38,000起薪 中階設計師（Mid-Level）2-4 年經驗 43,000起薪 資深設計師（Senior）4-6年經驗 55,000起薪 績效獎金：依公司營運目標及個人績效考核 專案獎金：優秀 UI/UX 成果將有額外專案獎勵 主要工作內容 後臺管理系統網頁設計：負責後台管理系統 UI 設計，確保介面直覺、易用。 手機會員系統設計：設計手機會員系統介面，確保跨裝置的一致性與最佳體驗。 產品 UI/UX 規劃與設計：從 wireframe → prototype → visual design，打造流暢的使用者體驗。 品牌視覺識別一致性：確保所有 UI 設計符合品牌風格，建立一致的設計系統。 與前後端團隊合作：與 工程師、PM 合作，確保 UI 設計與開發順暢整合。 使用者測試與改進：參與 使用者測試（User Testing），並根據回饋優化設計。 加分條件（非必要，但具備者優先考慮） 懂 CSS，了解 Material Design / Atomic Design 等設計系統。 基本的 UI/UX 設計知識，並具備良好的視覺審美能力。 對前後端技術有基本認識，能與工程師溝通。 有電子商務 / Landing Page / Blog / SaaS 平台 UI 設計經驗。 熟悉 AI 設計工具，提高設計效率。 能獨立參與設計專案，具備問題解決能力。 曾參與或開發過電子商務網站 UI 設計。 未來發展 設計主管 / UI 設計 Lead：視表現晉升 UI 設計主管，建立 UI 設計規範 產品設計經理 / UX 設計師：可進一步發展為產品 UX 規劃專家 [加分] * 參與或開發過電子商務類型網站 * 歡迎面試時展示作品

一、核心職能 職能說明 1、技術職務理解力 : 能理解 IoT 軟體團隊的工作內容，如：前後端開發、嵌入式系統、App 開發、UI/UX設計、產品經理、測試工程等職務特性與職能要求。 2、科技業招募能力 熟悉科技產業的招募通路，能撰寫具吸引力的 JD 並進行履歷初篩與技術面試安排。 3、人才管理與組織協作力 協助建立適合敏捷開發團隊的績效評估、獎酬制度、職涯發展規劃與教育訓練機制，與技術主管緊密協作。 4、跨部門溝通與制度推動 能整合「心零售」總部的制度框架，為「星科技」量身制定專屬規章，協助導入如 OKR、KPI、五維薪酬等制度。 5、數據分析與風險控管 建立人事數據資料庫、分析離職率與人力成本，並協助合法處理爭議、出勤、契約、兼職外包等議題。 二. 建議人格特質 1.同理心與耐心：理解工程師的工作壓力與特性。 2.邏輯性與紀律性：能建立與落實系統性的人資制度。 三、數位工具熟練：熟悉釘釘、Notion、HRIS、Excel、Word、人資系統操作。 人力資源專員是公司內部組織中非常重要的角色，扮演著公司與員工之間的橋樑角色。此職務發展前景良好，能夠積累豐富的企業管理經驗。 如果您符合我們徵才特質且對此職務有興趣，歡迎您投遞履歷，我們期待能夠與您共同打造美好未來。

初階內勤秘書 (無經驗) NT$30,000 中階內勤秘書 (3-5年經驗) NT$33,000/月 資深內勤秘書 (5年以上經驗)NT$38,000/月 1. 協助處理客戶資料，維繫穩定客戶關係。 2. 協助提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 4. 協助接洽及訂單處理。 5. 協助產品提報與合約簽定。 6. 協助處理帳款回收相關事宜。

我們在找的不是助理，而是營運長的左右手！ 加入台灣心零售股份有限公司｜一起推動「智能無界，鏈接百工百業」 關於我們 台灣心零售專注於智能無人零售設備與無人零售系統整合，致力於成為無人零售設備的系統解決方案領航者。 我們的使命，是用智能化連結全產業，讓零售沒有邊界； 我們的願景，是立足台灣、走向國際，鏈接百工百業； 我們的價值觀，是專業、創新、協作、承諾、成長。 現在，我們需要一位能夠與營運長並肩作戰、推動公司制度落地的營運長特助。 不論你是剛起步的潛力新星，還是能獨當一面的高手，我們都為你設計了對應的舞台！ 你屬於哪一級？立即自我檢核！ 初階：你擅長行政與文件支援，想學習如何推動制度與專案 中階：你能獨立追蹤專案，推動制度，並提出改善建議 高階：你能代表營運長執行決策，並主導跨部門營運管理 請在履歷中註明申請的職級（初/中/高階），並提供符合條件的經歷與專案成果。 職務分階與定位 A.初階營運長特助（具2～4年營運 / 專案管理經驗者） 工作內容 協助整理與追蹤營運專案進度 執行已建立的公司規章與SOP 基本數據彙整與報表製作 協助跨部門行政溝通與會議紀錄 學習與熟悉公司各部門運作模式 薪資結構 固定薪資：NT$32,000～38,000 浮動薪資：績效獎金（依專案完成度／KPI考核，每月0～NT$5,000） B.中階營運長特助（具5～8年營運 / 專案管理經驗者） 工作內容 主導專案時程規劃與跨部門協作 稽核公司制度落實與改善流程 分析營運數據並提出改善建議 協助營運長處理供應商與外包商管理 協助制定並執行年度營運計畫 薪資結構 固定薪資：NT$40,000～50,000 浮動薪資：績效獎金（依專案影響力／達成率，每月NT$5,000～10,000） C.高階營運長特助（10年以上營運 / 行政稽核 / 高階專案管理經驗者） 工作內容 獨立負責公司重大專案與年度關鍵目標 優化與制定跨部門作業制度 建立營運監控機制與內部稽核系統 直接協助營運長制定公司策略與執行方案 指導與培訓中初階營運特助團隊 薪資結構 固定薪資：NT$55,000～70,000 浮動薪資：專案獎金＋年度績效獎金（專案完成度高者可達年薪1.2倍） 我們要的人才特質 專業：對數據、流程與細節敏感，能用事實說話 創新：能提出實際可執行的改善方案 協作：跨部門溝通協調能力強 承諾：對任務負責到底 成長：渴望在短時間內提升影響力與專業能力 我們提供 參與高層決策的第一線機會 每年國內外產業交流與展會參訪 具挑戰性的績效與專案獎金