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公司介紹
產業描述
建築工程業 / 旅館飯店業
電話
暫不提供
員工人數
40人
地址
台北市中正區博愛路60號5樓B室
公司簡介
丰居旅店深耕 平價 休閒精品旅店 市場, <<國際旅遊平台 Trip Advisor>> 評鑑 <2014年丰居旅店西門館> 、<2015年丰居旅店雙連館> 為 << Traveler's Choice 旅行者>> 選獎得主, 由各國旅客評選為 <<最物超所值飯店>>。 丰居旅店的重要使命：創造大家共同未來的更大可能，塑造更好的環境與制度，訓練優秀人才，讓更多消費者得到不凡的體驗。 我們歡迎喜愛旅遊業,充滿服務熱忱的同仁加入,一起為各國旅人的台灣之旅創造美好回憶! Come & Join us!!
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主要商品 / 服務項目
住宿服務 旅遊諮詢 手信/票券代訂 交通安排
福利制度
【法定項目】 【其他福利】 暫不提供 ◆ 獎金/禮品類 1.三節禮金 2.語言證照獎金 3.推薦人獎金 ◆ 身體健康 1.勞保 2.健保 3.勞工退休金6% 4.員工健康檢查-公司全額補助 ◆ 休閒類 1.員工旅遊 2.部門聚餐 3.慶生會 4.年底尾牙聚餐 5.特約商店購物折扣員工獨享團購價 ◆ 請假 / 休假制度 1.特休/年假,未滿6個月即可提早休年假 2.家庭照顧假 3.人性化排休 4.女性同仁生理假/全薪產檢假/全薪產假 5.男性同仁全薪陪產假 ◆ 學習與成長 1.員工獨立自主管理 2.鼓勵員工申請外部訓練 3.順暢升遷管道 4.多元職涯規劃 5.新進員工orientation訓練,協助員工盡速融入公司文化 6.勞工安全及消防訓練等 7.部門職務交換訓練 8. Offline training / on-site training 持續增強專業技能 9. 每天累積旅館人的服務基因,提升正面能量:熱情,直率,謙虛,朝氣,助人的心胸,充滿好奇心,對客人抱持感恩之心 我們歡迎喜愛旅遊業,充滿服務熱忱的同仁加入,一起為各國旅人的台灣之旅創造美好回憶!! Come & Join us!!!
工作機會
8/28
月休12天
我們有固定夜班人員，一個月只需輪夜班大約3~4天
擅外文者優，有語文證照還有語言加給喔!
上夜班另有津貼~
福利：每月員工聚餐/三節禮金/生日禮金/生日假/績效獎金/每年免費體檢/久任福利
工作內容:
1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。
2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。
3.負責轉接電話並且為客人留言。
4.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。
5.接待客人，並提供相關服務（如：行李運送、車輛引導）。
6.有相關經驗優先錄取。
7.其他主管交辦事項。
8/28
1.工作間數平穩固定
2. 視工作表現有額外獎勵
3. 房務清潔打掃,維持客房整齊
4.協助各項物品擺放定位點,補充備品齊全
5.支援飯店公共區域清掃
6.月休9-10天
7.多元學習機會,歡迎隨時學習如何成為稱職領班
8.升遷管道暢通
9.近捷運三和國中站
10.另有買房津貼
11.其他主管交辦事項
8/28
工作內容：
1. 分析旅館設施、制定空間設計、設備更新及改造計畫。
2. 新設立規劃統整、工程安排承包、進度追蹤掌控、狀況協調處理。
3. 與設計師、建築師及承包商協調，確保工程如期完工。
4. 管理預算、成本控制及財務報表分析，確保翻新專案符合財務預算並達成投資回報率。
5. 協助主管處理日常事務與行程安排。
6. 制定品牌與執行促銷策略，分析顧客反饋並制定改善計劃，提升入住率與收益。
7. 監督旅館的日常運作，培訓員工提升服務品質，確保高效與高品質的服務。
8. 必要時需配合出差，旅館管理辦公室及現場監督區域，具彈性配合度。
9. 具備良好的溝通能力、執行力，需與旅館業主或高層管理者報告及討論。
10.其他主管交辦事項。
8/28
1.統籌負責客務、房務、公共區域、營運及人員管理
2.具客訴及危機處理能力
3.飯店客房、公共區域清潔品質管控
4.備品成本庫存之控管及資產盤點作業
5.部門預算編制及執行
6.制定客房清潔保養及設備維護計畫
7.客務及房務部人員工作指導及訓練
8.制訂人員標準作業流程等事宜
9.安排人員調度，配合排班及公司機動性作業
10.資產管理制度與流程規劃，具部門成本分析及控制能力
11.協助主管交辦事項
8/28
1.負責公司設施和設備的正常運作，並進行相應的維護和維修工作。
2.協助工程設計和施工，確保各項工程順利進行。
3.管理工程相關的紀錄和文件，並執行相應的保存和管理措施。
4.進行相關的配件和材料採購工作，確保工程所需要的資源得到充分保障。
5.處理相關的技術問題和異常情況，及時採取相應的應對措施。
6.其他主管交辦事項。
這個職位的重要性在於確保公司工程設備和設施的正常運作，並負責相關工程設計和施工。這個職位將與不同部門合作，包括櫃檯部門、房務部門和管理團隊，共同開發和推動公司的未來發展。
歡迎符合要求的應聘者提交申請表和相關資料，期待您的加入！
8/28
1.工作間數平穩固定, 固定白天班
2. 視工作表現有額外獎勵
3. 房務清潔打掃,維持客房整齊
4.協助各項物品擺放定位點,補充備品齊全
5.支援飯店公共區域清掃
6.月休9-10天
7.多元學習機會,歡迎隨時學習如何成為稱職領班
8.升遷管道暢通
9.近捷運三和國中站
10.另有買房津貼
11.晚班另有津貼
12.其他主管交辦事項
8/14
1. 公共區域清潔，包括大廳、樓梯間、走廊等。
2.毛巾清洗、搬運、整理。
3. 備品管理，包括紙巾、清潔用品等。
4. 協助主管指派的其他任務。
5. 保持工作區域清潔整潔。
6.支援其他部門。
7.其他主管交辦事項。
此職位是一個非常重要的職位，因為該職位負責維護公司的衛生環境和設施，使客戶和員工感到舒適和安全。這個職位有良好的發展前景，因為該公司正在擴大業務和增加新的設施。
如果您符合上述要求，請盡快申請並表達您對該職位的興趣和熱情。
8/28
月休10天二班制
擅外文者優，有語文證照還有語言加給喔!
工作內容:
1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。
2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。
3.負責轉接電話並且為客人留言。
4.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。
5.接待客人，並提供相關服務（如：行李運送、車輛引導）。
6.其他主管交辦事項。
8/28
固定夜班；英文日常會話、讀寫中等者優/月休十天
1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。
2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。
3.負責轉接電話並且為客人留言。
4.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。
5.接待客人，並提供相關服務（如：行李運送、車輛引導）。
6.其他主管交辦事項。
8/28
1.負責清洗使用之餐具及器皿，將餐具擦乾或烘乾後歸位
2.做好餐具盤點及管理。負責環境的打掃清潔例行工作
3.廚餘回收及垃圾處理，以及主管交辦的廚務作業事項。
4.其他主管交辦事項。
8/28
月休12天
目前職缺為兩班制櫃台，我們有固定大夜班同仁，所以只有大夜班休假才會需要輪夜班(一個月排2~3天大夜)；
擅外文者優，有語文證照還有語言加給喔!
上大夜班另有津貼~
福利：每月員工聚餐/三節禮金/生日禮金/生日假/績效獎金/每年免費體檢/小費/久任福利
1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。
2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。
3.負責轉接電話並且為客人留言。
4.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。
5.接待客人，並提供相關服務（如：行李運送、車輛引導）。
6.有相關經驗優先錄取。
8/25
月休10天二班制
擅外文者優，有語文證照還有語言加給喔!
工作內容:
1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。
2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。
3.負責轉接電話並且為客人留言。
4.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。
5.接待客人，並提供相關服務（如：行李運送、車輛引導）。
6.其他主管交辦事項。
8/25
固定夜班；英文日常會話、讀寫中等者優/月休十天
1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。
2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。
3.負責轉接電話並且為客人留言。
4.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。
5.接待客人，並提供相關服務（如：行李運送、車輛引導）。
6.其他主管交辦事項。
8/25
1.工作間數平穩固定, 固定白天班
2. 房務清潔打掃,維持客房整齊
3.協助各項物品擺放定位點,補充備品齊全
4.支援飯店公共區域清掃
5.月休10天
6.多元學習機會,歡迎隨時學習如何成為稱職領班
7.升遷管道暢通
8.另有買房津貼
9.其他主管交辦事項
8/25
1. 前台管理:
o 監督前台員工的工作，包括排班、指導和評估員工表現。
o 確保所有前台操作（入住、退房、預訂、付款等）符合飯店的標準和程序。
o 應對日常工作中的問題和挑戰，提供及時的解決方案。
2. 客戶服務:
o 確保前台員工提供專業和高效的客戶服務，解決客人問題和投訴。
o 與客人建立良好的關係，了解並滿足客人的需求和期望。
3. 行政管理:
o 處理前台的行政工作，包括記錄、報告和文件管理。
o 監控前台的財務和預算，確保收入和支出符合預算要求。
4. 培訓與發展:
o 設計和實施前台員工的培訓計劃，提升員工技能和知識。
o 定期進行員工評估，提供反饋和建議以促進其專業發展。
5. 溝通與協作:
o 與飯店其他部門（如客房服務、餐飲部門）保持密切合作，確保客人需求得到滿足。
o 參與前台的工作交接，確保信息和工作任務的順利傳遞。
6. 安全與合規:
o 確保前台遵守飯店的安全和保安政策，包括處理突發事件和應急情況。
o 確保所有操作符合相關法律法規及飯店政策。
7. 其他主管交辦事項。
8/26
人力資源
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。
2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用與相關紀錄維護。
3. 每月薪酬、獎金及津貼計算。
4. 排班、勞健保加退、員工報到及離職手續。
5. 內外部公文、文件、人力資源相關報表彙整與收發。
6. 執行績效考核相關作業。
7.工作協助及其他主管交辦事項。
行政出納
1.文書處理作業。
2.銀行業務、零用金保管核對。
3.一般行政庶務、總務工作。
4.工作協助及其他主管交辦事項。
8/26
1.負責公司設施和設備的正常運作，並進行相應的維護和維修工作。
2.協助工程設計和施工，確保各項工程順利進行。
3.管理工程相關的紀錄和文件，並執行相應的保存和管理措施。
4.進行相關的配件和材料採購工作，確保工程所需要的資源得到充分保障。
5.處理相關的技術問題和異常情況，及時採取相應的應對措施。
這個職位的重要性在於確保公司工程設備和設施的正常運作，並負責相關工程設計和施工。這個職位將與不同部門合作，包括櫃檯部門、房務部門和管理團隊，共同開發和推動公司的未來發展。
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