金仁寶管理服務股份有限公司

《薪酬制度》 ◎固定薪資：十二個月 ◎獎金：年終獎金二個月(視當年度集團營運績效而定) 《福利制度》 ◎完善的保險與退休照顧 　◆ 勞工保險、全民健康保險及團體保險(包含醫療險/壽險/意外險) 　◆ 每月提撥退休金 ◎多元的福利政策 　◆ 人性化管理，貼心舒適的工作環境 　◆ 週休二日 　◆ 遵守勞基法/性平法/勞工請假規則的給假制度 　◆ 生育補助6萬6仟元 　◆ 年度旅遊 　◆ 員工汽車停車費補助 　◆ 每年定期免費全身性健康檢查，關懷員工身心健康 　◆ 教育訓練經費補助 　◆ 出差人員旅行平安險保障 ※備註：以上所載之薪資福利事項儘適用公司全職員工，悉依聘雇合約書及工作規則辦理。爾後如有調整，依調整後規定辦理。