找頭鹿 智能客服
為保護您的權益，請詳細閱讀「 個人資料運用告知說明 」，如您已充分瞭解並同意，請繼續進行對談服務。
公司介紹
公司簡介
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入誠宇公寓大廈管理維護股份有限公司的工作行列。
工作機會
9/30
一、工作內容：
(一)、社區之飯店式管理、禮賓接待服務
A.飯店式迎賓服務
B.門禁安全管理
C.來賓訪客接待
D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱)
(二)、執行建築物與周邊環境巡邏，確保安全無虞
(三)、處理緊急事件與安全事故，有效應對快速決策
(四)、保護人員及財產安全，維持設施正常運作
(五)、社區駐點，二班制(12H)，不輪班
(六)、固定日班：19:00-07:00
二、薪資：
月休8日，薪資NT$44,000-NT$47,000
三、公司保障及福利：
(一)、勞保、健保
(二)、勞退提撥公司負擔6﹪退休金
(三)、生日禮金、生育、婚喪補助金
(四)、績效獎金，年節獎金或禮券
(五)、介紹獎金，開發獎金，穩場獎金
四、提供專業在職教育訓練
(一)、人員派駐前完成專業職前訓練
(二)、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師
(三)、人員一年最少需受訓48小時以上
五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查
10/01
一、工作內容：
(一)、特勤具主動、機警、應變及處置之能力。
1.飯店式迎賓服務
2.門禁安全管理
3.來賓訪客接待
4.車輛進出引導（主動、積極、有責任感及服務熱忱）
(二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。
(三)、確保社區住戶及設施之安全，執行警衛勤務 。
(四)、 社區駐點，二班制(12H)，不輪班。
(五)、固定日班07:00-19:00。
二、薪資：
高薪聘；大月休7天，小月休6天。
曾任軍士官／隨扈／特勤／旅遊業／飯店 相關經驗人員佳。
*此職缺需經過兩次面試
（第一次為初試-公司主管；第二次為複試-建設公司）
三、公司提供福利及保障：
1.勞保、健保
2.勞退提撥公司負擔6﹪退休金
3.生日禮金、生育、婚喪補助金
4.介紹獎金
5.外縣市保全安管人員有提供宿舍
四、提供專業在職教育訓練：
1.人員派駐前完成專業職前訓練
2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師
3.特勤人員一年最少需受訓48小時以上
五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。
9/25
一、工作內容：
1.經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。
2.經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。
3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保持社區的正常運作。
4.訓練、指派服務人員分工執行。
5.經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之廠商尋求對社區最有
利之方式進行。
6.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。
7.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。
8.其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。
二、每日例行工作事項：
1.服務人員出勤督導
2.例行人員工作訓練
3.社區環境與社區安全檢查
4.移交待辦事項的追蹤與執行
5.公告張貼前的審核
6.住戶委託事項的處理與回報
7.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署
8.管委會交辦事項的進度檢討
9.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形
10.工作日誌的製作及審核
11.其他管委會及住戶交辦事宜
三、薪資：
依勞動部天數休，薪資NT$45,000起
四、公司提供福利及保障：
1.勞保、健保
2.勞退提撥公司負擔6%退休金
3.生日津貼、婚喪補助金
4.績效獎金，年節獎金或禮券
5.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金
五、提供專業在職教育訓練：
1.人員派駐前完成專業職前訓練
2.每月定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師
六、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查
9/25
一、工作內容：
(一)、社區之飯店式管理、禮賓接待服務
A.飯店式迎賓服務
B.門禁安全管理
C.來賓訪客接待
D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱)
(二)、執行建築物與周邊環境巡邏，確保安全無虞
(三)、處理緊急事件與安全事故，有效應對快速決策
(四)、保護人員及財產安全，維持設施正常運作
(五)、社區駐點，二班制(12H)，不輪班
(六)、固定日班：19:00-07:00
二、薪資：
月休8日，薪資NT$42,000-NT$45,000
三、公司保障及福利：
(一)、勞保、健保
(二)、勞退提撥公司負擔6﹪退休金
(三)、生日禮金、生育、婚喪補助金
(四)、績效獎金，年節獎金或禮券
(五)、介紹獎金，開發獎金，穩場獎金
四、提供專業在職教育訓練
(一)、人員派駐前完成專業職前訓練
(二)、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師
(三)、人員一年最少需受訓48小時以上
五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查
9/30
一、工作內容：
(一)、執行日常清潔保養，維護社區各項設施/梯間公共區域整潔
(二)、負責垃圾清理與資源回收，遵守分類規範
(三)、清潔門窗、玻璃和鏡面，保持表面光潔
(四)、負責社區公共區域巡視清潔保養工作
(五)、執行主管其它清潔交辦事項
(六)、熟悉清潔用品特性，依材質運用清潔並維護
二、上班時間：
日班 08:00-17:00
二、薪資：
依勞動部休假天數排休/薪資NT$28,590起
三、公司保障及福利：
(一)、勞保、健保
(二)、勞退提撥公司負擔6﹪退休金
(三)、生日禮金、生育、婚喪補助金
(四)、績效獎金，年節獎金或禮券
(五)、介紹獎金，開發獎金，穩場獎金
9/30
一、工作內容：
1.執行日常清潔保養，維護社區各項設施/梯間公共區域整潔
2.負責垃圾清理與資源回收，遵守分類規範
3.清潔門窗、玻璃和鏡面，保持表面光潔
4.負責社區公共區域巡視清潔保養工作
5.執行主管其它清潔交辦事項
6.熟悉清潔用品特性，依材質運用清潔並維護
二、上班時間：
日班 08:00-17:00
二、薪資：
依勞動部休假天數排休/薪資NT$28,590起
三、公司提供福利及保障
1.勞保、健保
2.勞退提撥公司負擔6﹪退休金
3.生日津貼、生育、婚喪補助金
4.績效獎金，年節獎金或禮券
5.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金
10/01
一、工作內容：
(一)、社區之飯店式管理、禮賓接待服務
A.飯店式迎賓服務
B.門禁安全管理
C.來賓訪客接待
D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱)
(二)、執行建築物與周邊環境巡邏，確保安全無虞
(三)、處理緊急事件與安全事故，有效應對快速決策
(四)、保護人員及財產安全，維持設施正常運作
(五)、社區駐點，二班制(12H)，不輪班
(六)、固定夜班：19:00-07:00
二、薪資：
月休8日，薪資NT$42,000-NT$45,000
三、公司保障及福利：
(一)、勞保、健保
(二)、勞退提撥公司負擔6﹪退休金
(三)、生日禮金、生育、婚喪補助金
(四)、績效獎金，年節獎金或禮券
(五)、介紹獎金，開發獎金，穩場獎金
四、提供專業在職教育訓練
(一)、人員派駐前完成專業職前訓練
(二)、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師
(三)、人員一年最少需受訓48小時以上
五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查
9/25
一、工作內容：
(一)、社區之飯店式管理、禮賓接待服務
A.飯店式迎賓服務
B.門禁安全管理
C.來賓訪客接待
D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱)
(二)、執行建築物與周邊環境巡邏，確保安全無虞
(三)、處理緊急事件與安全事故，有效應對快速決策
(四)、保護人員及財產安全，維持設施正常運作
(五)、社區駐點，二班制(12H)，不輪班
(六)、固定日班：07:00-19:00
二、薪資：
月休8日，薪資NT$42,000-NT$45,000
三、公司保障及福利：
(一)、勞保、健保
(二)、勞退提撥公司負擔6﹪退休金
(三)、生日禮金、生育、婚喪補助金
(四)、績效獎金，年節獎金或禮券
(五)、介紹獎金，開發獎金，穩場獎金
四、提供專業在職教育訓練
(一)、人員派駐前完成專業職前訓練
(二)、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師
(三)、人員一年最少需受訓48小時以上
五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查
9/30
一、工作內容：
(一)、社區之飯店式管理、禮賓接待服務
A.飯店式迎賓服務
B.門禁安全管理
C.來賓訪客接待
D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱)
(二)、執行建築物與周邊環境巡邏，確保安全無虞
(三)、處理緊急事件與安全事故，有效應對快速決策
(四)、保護人員及財產安全，維持設施正常運作
(五)、社區駐點，二班制(12H)，不輪班
(六)、固定日班：07:00-19:00
二、薪資：
月休8日，薪資NT$42,000-NT$45,000
三、公司保障及福利：
(一)、勞保、健保
(二)、勞退提撥公司負擔6﹪退休金
(三)、生日禮金、生育、婚喪補助金
(四)、績效獎金，年節獎金或禮券
(五)、介紹獎金，開發獎金，穩場獎金
四、提供專業在職教育訓練
(一)、人員派駐前完成專業職前訓練
(二)、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師
(三)、人員一年最少需受訓48小時以上
五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查
9/30
一、工作內容：
(一)、社區之飯店式管理、禮賓接待服務
A.飯店式迎賓服務
B.門禁安全管理
C.來賓訪客接待
D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱)
(二)、執行建築物與周邊環境巡邏，確保安全無虞
(三)、處理緊急事件與安全事故，有效應對快速決策
(四)、保護人員及財產安全，維持設施正常運作
(五)、社區駐點，二班制(12H)，不輪班
(六)、固定日班：07:00-19:00
二、薪資：
月休8日，薪資NT$42,000-NT$45,000
三、公司保障及福利：
(一)、勞保、健保
(二)、勞退提撥公司負擔6﹪退休金
(三)、生日禮金、生育、婚喪補助金
(四)、績效獎金，年節獎金或禮券
(五)、介紹獎金，開發獎金，穩場獎金
四、提供專業在職教育訓練
(一)、人員派駐前完成專業職前訓練
(二)、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師
(三)、人員一年最少需受訓48小時以上
五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查
智能客服 您好，我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!