悍創運動行銷股份有限公司

1.健身房巡視安全戒護及清潔維護 2.活動安排與執行 3.熟悉健身房各項設備操作 4.維護管理健身房與周邊設施 5.健身房課程推廣與教學 6.另有專項證照佳 7.主管交辦事項

※此為子公司職缺※ 1. 運動中心櫃檯顧客服務 2. 受理顧客報名、會員服務 3. 顧客服務諮詢 4. 中心行政庶務 5. 其他主管交辦事項 6.依工作目標達成狀況核發獎金

※此為子公司職缺※ 1.泳池巡視安全戒護及清潔維護 2.泳池活動安排與執行 3.水質、水溫監控 4.熟悉泳池各項設備操作 5.維護管理泳池與周邊設施 6.泳池課程推廣與教學 7.主管交辦事項 夏季六月至九月期間的兼職薪資另加30元/時

※此為子公司職缺※ 團體課程教學 1. 有氧 2. 肌力 3. TRX 4. 瑜珈 5. 飛輪 6. 球類運動( 羽、排、桌、籃) 7. 兒童體適能 等團體運動課程

※此為子公司職缺※ 兒童體適能運動課程教學 【資格條件】 1.對教育和兒童發展充滿熱情，有耐心和愛心 2.良好的溝通和團隊合作能力，能夠有效與學員、同事和家長溝通 3.積極、活力、高度責任感、勇於挑戰、專注於目標 4.有經驗佳/無經驗可 【工作內容】 1.兒童、幼兒運動課程教學 2.家長學員客戶關係維護 【教授項目】 1.球類運動( 羽球、桌球、籃球、足球) 2.Pushbike(滑步車)、直排輪 3.兒童、幼兒體操、舞蹈課程 4.游泳課程項目

※此為子公司職缺※ 【資格條件】 1.對教育和兒童發展充滿熱情，有耐心和愛心 2.良好的溝通和團隊合作能力，能夠有效與學員、同事和家長溝通 3.積極、活力、高度責任感、勇於挑戰、專注於目標 教學對象：學校游泳配合、幼兒、兒童、成人團課

※此為子公司職缺※ 1. 運動中心櫃檯顧客服務 2. 受理顧客報名、會員服務 3. 顧客服務諮詢 4. 中心行政庶務 5. 其他主管交辦事項 6.COVID-19三劑證明

1.健身房巡視安全戒護及清潔維護 2.活動安排與執行 3.熟悉健身房各項設備操作 4.維護管理健身房與周邊設施 5.健身房課程推廣與教學 6. 身體組成與體適能量測 7.POS機操作 門票月票卡販賣 8.另有專項證照佳 9.其他主管交辦事項 10.COVID-19三劑證明

※此為子公司職缺※ 【資格條件】 1.對教育和兒童發展充滿熱情，有耐心和愛心 2.良好的溝通和團隊合作能力，能夠有效與學員、同事和家長溝通 3.積極、活力、高度責任感、勇於挑戰、專注於目標 4.有經驗佳/無經驗可 【工作內容】 1.兒童運動課程教學 2.師資課程編排、現場教學管理執行 3.家長學員客戶關係維護 4.活動企劃發想、規劃、執行協助 5.主管交辦事項

工作內容： 1. 商品開發 • 依據市場趨勢與消費者需求，規劃並設計創新商品。 • 與設計及生產部門合作，確保商品從概念到上市的高效執行。 • 建立廠商資源以利成本控管。 2. 商品授權 • 評估並洽談商品授權機會，確保授權項目符合品牌定位與市場策略。 • 管控授權流程，包含合約洽談、授權期限與版權管理。 3. 成本與收入規劃 • 分析商品的生產成本與定價策略，確保達成目標毛利率。 • 進行收入預測與績效分析，提供決策參考數據。 4. 品牌合作 • 尋找並建立與潛在合作品牌的策略聯盟，提升賽事曝光度。 • 規劃合作專案，負責跨品牌商品的洽談、執行與成效評估。 5. 賽事商品規劃 • 根據賽事主題與需求設計專屬商品。 • 確保賽事商品與品牌形象一致，並協調生產與銷售計劃。

【工作內容】 1.負責大型體育賽事與活動（棒球、籃球、企業運動會等）之整體企劃發想、提案撰寫與修正，能從無到有執行專案並為客戶創造成效。 2.規劃對外行銷活動，效益最大化，與媒體社群部門協作，並進行數據分析與效益檢討。 3.負責活動流程執行與現場管理，包含表演團體、設備、輸出物、硬體場佈之協調、議價與發包。 4.撰寫結案報告，統整執行成效並提出優化建議。 5.跨部門溝通協調，整合設計、公關、社群與執行資源。 6.客戶關係維繫與拜訪，支援主管企劃、標案與簡報準備。 7.同時管理多項專案，具備良好時程與資源管理能力。 8.具備基礎線上線下行銷與品牌經營思維。 9.其他主管交辦事項。 【必要條件】 1.日文流利，能執行日本商務溝通與書面/口頭翻譯（JLPT N2以上或同等能力）。 2.具備行銷企劃或活動執行經驗或興趣，能獨立撰寫企劃書與提案簡報。 3.對體育、運動賽事有熱誠，具備現場執行經驗尤佳。 4.熟悉活動提案流程，能處理報價、製作物規劃、設計溝通與現場突發狀況。 5.良好的團隊合作與跨部門溝通能力，具備抗壓性與主動性。 6.有棒球經驗者優先錄取。 7.需配合公司出差。

力資源與制度管理 1. 人才招募：協助規劃及執行人才招募流程，包括職缺發布、履歷篩選、面試安排、候選人追蹤及錄用作業。 2. 勞健保及人事行政：辦理勞健團保、勞退相關作業、員工異動手續、名冊維護，並確保符合政府法規。 3. 考勤管理：負責員工出勤紀錄管理、假勤審核、異常處理及相關報表製作。 4. 薪酬管理：協助員工薪資、獎金、加班費等計算，確保準確性並符合相關法規。 5. 人事相關行政作業：協助處理人事資料建檔、合約管理、員工關懷及內部溝通事項。 6. 主管交辦事項：支援其他人資相關專案與主管交辦之任務。 徵熱愛或是願意 Full Function 的你！ 其他技能與條件 加分 • 具HR相關經驗尤佳。 • 對人資工作有熱忱及想法。 • 具備良好的溝通技巧、邏輯性，靈活應變能力。

1.採購制度流程管理與優化 2.部門成本控制 3.供應商開發、評選及評估 4.供應商對帳、應付帳款 5.採購議價、製單 6.進貨抽驗、不良品處理 7.鼎新ERP採購系統維護及狀況排除 8.固定資產管理。 9.水電修繕及辦公室設備之管理維護。 10.其他主管交辦事項。

1. 總經理工作行程之規劃安排及處理出差事宜。 2. ERP表單建檔送件，並負責追蹤執行狀況。 3. 基本文書處理、資料彙整與檔案管理。 4. 會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 5. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 6. 行政事務流程之溝通、整合及規劃。 7. 總經理交辦事務之處理。

1.協助集團行政辦法佈達、規章制度的實施。 2.公文文號編列及追蹤、公司資產管理及編列。 3.行政庶務處理(郵件處理、訪客接待、會議茶水準備...等)。 4.彙整各部門營業費用檢視及分析原因。 5,協助辦理員工福利事項(員工聚餐、下午茶、健檢、尾牙場地...)。 6.規劃員工問券調查及安排教育訓練內容。 7.其他上級交辦事項。

運動指導、現場安全維護、人員出入管理、器材使用解說、場地設備清潔、主管交辦事項等