清福集團_清福長照社團法人

【工作內容】 1. 進行長輩身體評估、健康觀察 2. 協助長輩就醫安排 3. 管理長輩用藥 4. 提供長輩基礎護理照護 5. 與團隊討論、擬定長輩生活的照護計畫 6. 執行主管交辦事項 【徵才條件】 ．具備護理師執照(專科護理師亦可) ．對長者有愛心、耐心者佳 ．樂觀積極，喜歡與人群互動 ．善於溝通，能重視他人的需求與感受 ．觀察力強，對事物充滿好奇心 觀看更多護理師介紹：https://group.hok.com.tw/recruit-detail/nurse/ 　

1.陪同長輩就醫。 2.協助給予長輩簡單照護 。 3.長輩餐食廚餘清倒。

【職務說明】 1.處理一般會計帳務及製作每月財務報表與分析呈報 。 2.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證並登錄至會計系統製作傳票。 3.長照機構帳務對帳與催收。 4.審核其他一般會計帳務。 5.分析各單位之經營績效。 6.推動與執行各項專案。 7.配合國稅局查核需要，提供資料。 8.其他主管交辦事項。

1. 領導管理護理照顧團隊，維持良好團隊氛圍 2. 落實照護SOP與提升服務滿意度 3. 持續優化工作流程與提高效率 4. 規劃與推動特色與創新服務 5. 教育人才與培育幹部 6. 建立機構優質公關形象與家屬關係 *歡迎有以下背景的人才來挑戰，帶領專業團隊共創優質照護服務，發揮影響力、實踐長照願景，歡迎有熱忱的您加入！ 1. 護理背景 (具備長照領域管理經驗) 2. 日照中心主任 (護理、社工、照服、行政背景) 3. 學校老師，有長照、護理背景老師 *若有長照養護管理經驗，請於自傳中詳述

1.協助長輩沐浴、餐食準備、發放、收拾、清潔。 2.簡單口腔清潔、進食協助。 3.房間及公共區域清潔整理、物品管理。 4.協助接送洗腎住民或支援活動留守（視情況）。

《簡介》 清福幼兒園為第一所長照機構附設的幼兒園。我們以愛為中心，結合教學方向，給於幼兒快樂成長的環境，自然吸收的課程以及主動學期的課程引導。 我們重視且尊重每一位夥伴，致力打造友善及優質的工作環境。除了一般園所會提供的年終獎金、三節獎金以外，我們還有生日禮金，員工專屬健身房，員工慶生會，尾牙餐敘，員工旅遊，家庭日及舒壓課程等福利，期待您加入我們這個大家庭!! 幼教師(月薪 39,000元~46,000元 ) 1.幼兒教學，包括品格發展、生活常規、體能活動、美勞 2.課程規劃、教案撰寫、教材準備 3.照顧幼兒生活起居，保護幼兒在校內的安全 4.與家長溝通幼兒學習狀況 5.教室環境的管理與佈置 6.規劃親子活動等 教保員 (無相關經驗/月薪 32,000元 ) (有相關經驗/月薪 34,000元~41,000元) 1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 5.教室環境的管理與佈置 　 立即了解清福幼兒園：https://kid.hok.com.tw/ 此職缺上班日為2025/8/1

【職務說明】 招募專員: 1.招募新人 2.安排宿舍 3.協助新人報到 4.公司職工福利活動及節慶事宜辦理 5. 主管交辦事宜

清福為全國首屈一指的醫養整合長照集團，規模服務創新，具發展願景。 期待邀請您的加入，共創養老產業標竿，營造理想的安老處所。 社會工作員(師)需要自信、熱情，善於團隊溝通、喜愛與老人互動，認同產業發展 理念，並具備客戶導向思維並具老人長照社會工作知能與技巧善用個案、團體、社區與資源整合方法，為機構長者帶來豐富多元的安老生活 薪資: 1. 社工起薪35,000元，試用期滿38,000元。 2. 每年調薪600元，年資上限10年。 3. 社工師證照4000元。 工作內容: 社會工作專業服務 1. 進行住民（長者）之個案評估、擬定照顧計畫並定期追蹤與調整。 2. 撰寫社工個案紀錄，進行案例討論與分析。 3. 連結政府與民間資源，如身心障礙補助、中低收入戶補助等，協助住民申請相關福利。 跨專業團隊合作 1. 與護理、照服員、營養師等合作，提供全人照顧服務。 2. 參與機構內部專業照護會議，確保服務品質。 3. 家屬溝通與心理支持 定期與住民家屬聯繫，提供心理支持與照顧指導。 科系要求：社工相關科系畢，具團隊合作特質，有長照工作經驗為佳 觀看更多介紹：https://group.hok.com.tw/recruit-detail/51/

【工作內容】 1. 協助長輩就醫安排 2. 管理長輩用藥 3. 提供長輩基礎護理照護 【徵才條件】 ．對自己考上護理師有信心,就可以立即上班. ．提供住宿 觀看更多護理師介紹：https://group.hok.com.tw/recruit-detail/nurse/ 　

職務內容: 1. 處理跨部門或同仁間的溝通與衝突問題 2.與護理主管及單位管理者合作，建立正向溝通文化與問題回饋機制 3.觀察工作流程並提出簡化或優化建議，減少人員誤解與重複作業 4. 主持團隊協調會議、問題釐清會或團體回饋時間，提升向心力 5.協助規劃新進員工適應計畫與主管管理技巧訓練 6. 蒐集並分析工作現場壓力點與團隊氣氛指標，定期提出改善方案 7.必要時介入處理人員流動、情緒支持、員工申訴等議題 觀看更多介紹：https://group.hok.com.tw/recruit/

我們目前正在尋找一位全方位HR人才，提供台灣愛惠浦全事業體人才管理、員工關係、發展培訓、績效管理等全方位人資業務。 身為HRBP， -我們希望您是一位正面積極、認真負責 與 團隊合作的人 -具備問題解決、快速反應、規劃執行能力 -擁有謹慎、細心、耐心的人格特質 -工作中需展現高度彈性、高抗壓性，不抗拒改變並持續學習 -對於『人』充滿熱忱 -您需要與事業單位的中高階主管大量互動，您的親和力、溝通力與邏輯思考力是必備的 如果您對於這個有挑戰性的職位有興趣，歡迎您加入愛惠浦，與我們一起供同成長~ 職務內容: 1. 處理跨部門或同仁間的溝通與衝突問題 2.與護理主管及單位管理者合作，建立正向溝通文化與問題回饋機制 3.觀察工作流程並提出簡化或優化建議，減少人員誤解與重複作業 4. 主持團隊協調會議、問題釐清會或團體回饋時間，提升向心力 5.協助規劃新進員工適應計畫與主管管理技巧訓練 6. 蒐集並分析工作現場壓力點與團隊氣氛指標，定期提出改善方案 7.必要時介入處理人員流動、情緒支持、員工申訴等議題 觀看更多介紹：https://group.hok.com.tw/recruit/

1. 領導管理護理照顧團隊，維持良好團隊氛圍 2. 落實照護SOP與提升服務滿意度 3. 持續優化工作流程與提高效率 4. 規劃與推動特色與創新服務 5. 教育人才與培育幹部 6. 建立機構優質公關形象與家屬關係 *歡迎有以下背景的人才來挑戰，帶領專業團隊共創優質照護服務，發揮影響力、實踐長照願景，歡迎有熱忱的您加入！ 1. 護理背景 (具備長照領域管理經驗) 2. 日照中心主任 (護理、社工、照服、行政背景) 3. 學校老師，有長照、護理背景老師 *若有長照養護管理經驗，請於自傳中詳述