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法定項目: 勞保、健保、加班費、特別休假、勞退提繳金、職災保險 福利制度: 獎金類: 年終獎金、三節獎金、績效獎金 保險類: 意外險、員工團保 娛樂類: 員工聚餐 其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練