社團法人臺灣兒童教育發展協會

【教保理念】 以幼兒為本位，建構幼兒與幼兒園、家庭及社區間的關係，幼兒本身能夠瞭解認同自我，在幼兒園中快樂主動的學習。與家庭的關係上，藉由課程活動，推動家長參與、建立親師合作關係。在與社區的互動上，能夠認識在地特色，有能力去關懷環境社會，促進幼兒的人際關係。 【工作內容】 (一) 教保服務、親師溝通。 (二) 園務及班務行政工作。 (三) 紀錄幼兒在園學習狀況並製作相關檔冊。 (四) 課後留園及延後托育照顧服務。 (五) 其他園方交辦事項。 【薪資待遇】 (一) 依非營利幼兒園實施辦法薪級表之規定， 大學畢業月薪$41,420起。 (二) 勞健退、休假等依照勞動基準法相關規定辦理。 (三) 制度化考核機制，並依照考核成績發給年終獎金。 (四) 在職進修、專業輔導等。

【教保理念】 以幼兒為本位，建構幼兒與幼兒園、家庭及社區間的關係，幼兒本身能夠瞭解認同自我，在幼兒園中快樂主動的學習。與家庭的關係上，藉由課程活動，推動家長參與、建立親師合作關係。在與社區的互動上，能夠認識在地特色，有能力去關懷環境社會，促進幼兒的人際關係。 【工作內容】 (一) 教保服務、親師溝通。 (二) 園務及班務行政工作。 (三) 紀錄幼兒在園學習狀況並製作相關檔冊。 (四) 課後留園及延後托育照顧服務。 (五) 其他園方交辦事項。 【薪資待遇】 (一) 依非營利幼兒園實施辦法薪級表之規定， 大學畢業月薪$41,420起。 (二) 勞健退、休假等依照勞動基準法相關規定辦理。 (三) 制度化考核機制，並依照考核成績發給年終獎金及每年晉薪。 (四) 在職進修、專業輔導、職務晉升等。

【教保理念】 以幼兒為本位，建構幼兒與中心、家庭及社區間的關係，幼兒本身能夠瞭解認同自我，在中心快樂主動的學習。與家庭的關係上，藉由課程活動，推動家長參與、建立親師合作關係。在與社區的互動上，能夠認識在地特色，有能力去關懷環境社會，促進幼兒的人際關係。 【工作內容】 (一) 教保服務、親師溝通。 (二) 園務及班務行政工作。 (三) 紀錄幼兒學習狀況並製作相關檔冊。 (四) 延後托育照顧服務。 (五) 其他交辦事項。 【薪資待遇】 (一) 依職場互助式教保服務實施辦法之規定。 大學畢業月薪$41,420起。 (二) 勞健退、休假等依照勞動基準法相關規定辦理。 (三) 制度化考核機制，並依照考核成績發給年終獎金及每年晉薪。 (四) 在職進修、專業輔導、職務晉升等。 【其他說明】 非營利幼兒園、職場互助教保服務中心皆屬公共化之非營利教保機構，教保中心之薪資福利比照本會所屬其他非營利幼兒園辦理。

【教保理念】 以幼兒為本位，建構幼兒與幼兒園、家庭及社區間的關係，幼兒本身能夠瞭解認同自我，在幼兒園中快樂主動的學習。與家庭的關係上，藉由課程活動，推動家長參與、建立親師合作關係。在與社區的互動上，能夠認識在地特色，有能力去關懷環境社會，促進幼兒的人際關係。 【工作內容】 (一) 教保服務、親師溝通。 (二) 園務及班務行政工作。 (三) 紀錄幼兒在園學習狀況並製作相關檔冊。 (四) 課後留園及延後托育照顧服務。 (五) 其他園方交辦事項。 【薪資待遇】 (一) 依非營利幼兒園實施辦法薪級表之規定， 大學畢業月薪$41,420起。 (二) 勞健退、休假等依照勞動基準法相關規定辦理。 (三) 制度化考核機制，並依照考核成績發給年終獎金及每年晉薪。 (四) 在職進修、專業輔導、職務晉升等。

【教保理念】 以幼兒為本位，建構幼兒與幼兒園、家庭及社區間的關係，幼兒本身能夠瞭解認同自我，在幼兒園中快樂主動的學習。與家庭的關係上，藉由課程活動，推動家長參與、建立親師合作關係。在與社區的互動上，能夠認識在地特色，有能力去關懷環境社會，促進幼兒的人際關係。 【工作內容】 (一) 教保服務、親師溝通。 (二) 園務及班務行政工作。 (三) 紀錄幼兒在園學習狀況並製作相關檔冊。 (四) 課後留園及延後托育照顧服務。 (五) 其他園方交辦事項。 【薪資待遇】 (一) 依非營利幼兒園實施辦法薪級表之規定， 大學畢業月薪$41,420起。 (二) 勞健退、休假等依照勞動基準法相關規定辦理。 (三) 制度化考核機制，並依照考核成績發給年終獎金及每年晉薪。 (四) 在職進修、專業輔導、職務晉升等。