融鎰數位科技股份有限公司 企業形象

公司介紹

產業類別

聯絡人

聘僱科

產業描述

資產管理顧問業

電話

07-2693988

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

15人

地址

高雄市苓雅區海邊路31號27F-2


打造公平透明的成長平台,助你發展事業 我們深信,真正的成功來自公平的機制與透明的制度,因此我們建立了一個公開、公正、可驗證的職業發展平台,讓每位夥伴都能在明確的規則下發展自己的事業,獲得應有的回報與成就。 1. 透明的收益機制,確保公平分配 我們採用40%高分潤模式,透過公開數據與可驗證的績效考核,確保每位夥伴獲得合理的收益,無需擔憂人為操作或不公平分配,每一份努力都能轉化為具體回報。 2. 嚴謹的稽核與安全保障 我們嚴格執行標準交易制度,讓每筆交易都能清楚追蹤與驗證,確保流程合規、安全,提供合作夥伴一個穩健可靠的發展環境,讓你無後顧之憂,全力發展自己的事業。 3. 系統化培訓,助你快速成長 我們提供標準化的管理工具與專業課程,涵蓋不動產價值評估、投資風險管理等關鍵技能,幫助每位夥伴迅速掌握市場知識,提升專業能力,縮短從入門到獨當一面的時間。 4. 技術賦能,打造長期競爭力 我們積極培養符合市場趨勢的專業人才,不僅提供當前市場所需的技能訓練,更著眼於未來企業發展與長期併購策略,培養能夠獨立決策、帶領團隊的高階管理人才,讓夥伴具備更高的市場價值與發展機會。 5. 公開透明的晉升機制 在這裡,不論你的背景或資源,每位夥伴都能在同樣的機會下競爭與成長。我們的晉升與收益機制完全基於績效與貢獻,確保所有努力都能被公平評價,真正讓每位夥伴成為自己事業的主人。 加入我們,成就你的未來 我們提供的不僅是一個機會,而是一個長期發展、持續成長的事業舞台。如果你渴望在公平透明、機會開放的環境中建立屬於自己的事業,我們誠摯邀請你的加入!

顯示全部

主要商品 / 服務項目

1/9
融鎰數位科技股份有限公司 勞資顧問合作,鞏固職員權益
2/9
融鎰數位科技股份有限公司 勞工局核備,有標準的公司
3/9
融鎰數位科技股份有限公司 符合勞工局規範的勞資會議
4/9
融鎰數位科技股份有限公司 融鎰大家庭
5/9
融鎰數位科技股份有限公司 移地訓練營
6/9
融鎰數位科技股份有限公司 移地訓練營
7/9
融鎰數位科技股份有限公司 國內旅遊-花蓮
8/9
融鎰數位科技股份有限公司 國內旅遊-花蓮
9/9
融鎰數位科技股份有限公司 國內旅遊-花蓮

加入我們,與專業團隊共創財務與不動產新價值 我們是一家致力於全方位財務與不動產服務的公司,核心目標是幫助客戶實現資產增值與穩健成長。透過不斷創新與專業知識的深化,我們提供以下四大關鍵服務與價值: 提升財務認知|財商教育 透過彈性的分期服務與深入淺出的財商教育,協助客戶了解各種付款方案的優勢與風險,並養成有效配置資金的好習慣。 租賃服務|最優化資金運用 我們的租賃模式幫助客戶降低一次性大額支出,提升資金流動性,同時培養更科學的財務管理觀念。 知識賦能|投資策略 提供專業的不動產與投資知識,讓客戶深入掌握市場運作,制定最佳策略,做出更精準的財務與投資決策,實現長期增值。 不動產服務|全面資產管理 涵蓋不動產買賣、租賃、投資評估等多元服務,透過專業分析與策略規劃,協助客戶打造穩固的資產基礎。 在這裡,你不僅能發揮專業,還能與一群熱愛學習、勇於挑戰的夥伴互相激勵,共同為客戶提供高品質的財務解決方案。 我們相信,只有不斷精進專業與視野,才能在瞬息萬變的市場中脫穎而出。 如果你渴望在財務與不動產領域中拓展長遠發展、累積實戰經驗,並以協助更多人實現財務自由為職志,我們誠摯邀請你的加入。 一起攜手,讓更多人享受穩健、高效的財富成長旅程!

顯示全部

公司環境照片(9張)

融鎰數位科技股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

福利制度總覽 薪酬與獎金制度 公開透明的薪資結構:所有薪資、獎金與分紅計算方式都會公開,同仁可清楚掌握自己的報酬組成。 成果共享:公司財報對員工開放,讓每位同仁都能看到成長成果,一起為自己加薪。 獎金激勵:根據績效與貢獻表現提供專案獎金、年終獎金以及分潤機制,讓努力得到應有的回報。 資產增值、收入倍增 投資政策:提供員工參與公司投資計畫的機會,與企業共同成長,讓你真正成為企業發展的重要夥伴。 購屋協助:針對有需要的同仁,提供利率優惠或專業諮詢,協助你實現置產目標,落實安居樂業。 工作與生活平衡 公益關懷:每季舉辦一次不同主題的公益講座,從身心靈層面提升同仁視野與社會關懷。 教育訓練與成長機會 內外訓並重:提供完整的教育訓練、外部進修與內部培訓機會,支援課程費用,鼓勵同仁不斷精進。 專業技能與軟實力並重:除了專業領域的技能訓練,也著重溝通、管理、領導力等軟實力培養,助你加速成長。 多元溝通文化 尊重包容:公司推崇多元文化,致力於營造無障礙的溝通空間,每位同仁都能暢所欲言。 意見回饋管道:設立意見反饋機制,讓每個想法都能被傾聽、被看見。 ※投資政策與購屋協助僅限融鎰數位科技在職員工適用

公司發展歷程

2022.03

正式成立融鎰數位,並將合約及財務梳理完善

2022.08

導入行政管理技術,為建立完善組織,更好的服務客戶

2023.01

確定公司目標目的,全新發展融鎰數位科技

2023.06

管理制度建立,主管團隊成立,組織成形。

2023.12

公司薪酬政策導入,人才與公司共同成長的公司文化。

2024.06

建立勞資會議,提升勞資合作關係,我們深知唯有合作才能長久。

2024.12

建立自動化系統,深知提升效率與產能,才能提升職員收入。

顯示全部

工作機會

廠商排序
8/25
高雄市苓雅區1年以上大學以上待遇面議
職員價值主張: 40%分潤,你就是主人翁! 打造你的專屬事業平台。 你擁有豐富的資本市場經驗,熟悉投融資策略,並且擅長與投資人建立關係嗎?我們正在尋找一位資本市場主管,協助公司擴大募資規模、吸引更多投資人,並制定創新的資本市場戰略! 【工作內容】 1.建立並優化部門制度、流程與內部規章 2.使用公司提供的合約公版,依據投資人資料與購買產品完成合約文件 3.擬定募資策略、推動股東資金挹注計畫 4.整理與調整公司股債比結構,維持資本運作穩定 5.計算不動產報酬率,撰寫投資合作報告與精算數據資料 6.製作利息試算表、配股分析表,支援內部決策與投資人回應 7.撰寫投資人行銷簡報、活動企劃書與方案提案文件 8.定期與投資人互動,解說產品與制度,協助轉介紹開發與關係維護 【我們需要的你】 1.擅長制度設計、流程整理,能主動建立部門標準作業 2.熟悉資金運用邏輯與報酬率、股債比等財務指標 3.有一定投資概念與合約邏輯,能與高資產客戶清楚溝通制度內容 4.具備分析能力,能將數據轉化為簡報與行銷方案 5.時間自律、抗壓性強,能獨立完成任務並處理臨時問題 6.熟悉 Word、Excel、PPT,能獨立製作報告與簡報 【加入我們,你將獲得】 1.挑戰高階資本市場戰略,發揮你的金融專業 2.成為公司資金制度設計的關鍵推動者 3.從合約、利率、股債結構到募資活動,全程參與並建立完整成果檔案 4.實際參與公司資本布局與投資計劃,建立獨有的財務與制度思維 5.在與投資人溝通的第一線,建立財務與商務雙向影響力 掌握制度與資金,成為公司資本策略的推手!立即投遞履歷,加入我們! ※投遞履歷時,請勿使用罐頭應徵訊息,以免消失在茫茫履歷大海之中
應徵
8/25
高雄市苓雅區1年以上高中以上月薪30,000~40,000元
職員價值主張: 40%分潤,你就是主人翁! 打造你的專屬事業平台。 你擅長整合想法與細節,能把一場活動從「宣傳」做到「現場滿場」嗎? 一次點擊、一張圖、一句文案,也許只是推動一場活動的開始。 但當來客站在報到現場的那一刻,真正說明了這場行銷的成功。 【工作內容】 1.企劃主題與活動節奏:依產品/目標客群設計行銷主軸與推廣計畫 2.內容整合與執行:統整設計、雜誌、社群素材,確保內容吸睛且一致 3.廣告與名單追蹤:與廣告人員合作,針對目標族群優化投放並追蹤名單效益 4.宣傳品製作協調:彙整需求、協調設計、確保物料按時且符合標準產出 5.成果追蹤與分析:從曝光到活動完成,建立完整數據分析與優化建議 【我們希望你具備】 1.熟悉活動與行銷整體節奏,有完整規劃與執行能力 2.擅長整合內容、設計、廣告素材,懂溝通、會控場 3.對數據敏感,能看懂報表、提出優化策略 4.基本文案企劃力佳,能寫腳本或簡報大綱者尤佳 5.熟悉 Word、Excel、PPT、Canva 6.能獨立排程進度,有專案思維、時間感強 【加入我們,你將會】 1.從一則廣告到一場報到,親手打造可見的轉換成果 2.練就整合力、節奏感與行銷規劃的全方位能力 3.與設計、內容、廣告夥伴合作,成為公司活動成功的幕後關鍵 4.你的每一個想法,都能真正在現場看到人出現 這不只是寫文案或辦活動,而是負責推動整個從「曝光到報到」的轉換流程,讓行銷成果被看見、被數字驗證。 ※投遞履歷時,請勿使用罐頭應徵訊息,以免消失在茫茫履歷大海之中
應徵
8/22
高雄市苓雅區1年以上大學以上月薪37,000~45,000元
職員價值主張: 40%分潤,你就是主人翁! 打造你的專屬事業平台。 你對數位工具、系統整合與企業升級充滿熱情,想參與從「需求分析 → 系統選型 → 導入落地 → 成效驗證」的一整套專案歷程? 協助企業導入合適的資訊工具,優化流程、提升效率,讓系統真的落地發揮價值。扮演企業與外部技術團隊之間的橋樑,參與數位轉型、ERP 導入與資訊系統專案。你不需要自己開發程式,但需能理解技術架構與開發流程,協助規劃並監督外部系統廠商或開發團隊的進度,確保專案能如期達成預期效益。如果你擅長跨部門溝通、需求拆解與專案管理,這將是一個充滿挑戰與成長機會的位置。 【工作內容】 1.與企業主及各部門主管訪談,釐清營運需求並撰寫需求分析與系統導入建議書 2.規劃資料流程與功能架構,進行系統選型(ERP/CRM/BI/RPA 等)與供應商評估 3.撰寫專案文件(功能規格、進度排程、風險控管)並追蹤導入進度 4.撰寫系統選型報告(含 RFP/POC)、使用者教學文件,並協助教育訓練與內部導入 5.協助系統測試、上線驗收與使用者回饋蒐集,持續優化流程 6.擔任公司與外部廠商(系統商、軟體開發團隊等)間的技術與專案窗口 【我們需要你具備】 1.具備系統導入、產品開發或數位轉型專案管理相關經驗 2.熟悉 ERP/SaaS 系統架構與基本運作邏輯,能掌握技術與流程對接方式 3.具備前端、後端與資料庫的基礎知識,能與技術團隊溝通需求與執行方式 4.熟練流程圖與專案文件工具(如 Notion、Draw.io、Google 文件) 5.能拆解需求、規劃執行方案、監控進度並撰寫報告簡報 6.對資訊安全有基本認知(如 GDPR、ISO 27001),並能納入導入考量中 【加入我們,你將會】 1.參與多項企業數位專案,深入了解從需求到落地的技術整合與導入流程 2.與主管與外部廠商密切合作,推動實際的系統導入與營運優化 3.累積跨產業 ERP/SaaS 專案經驗,並建立系統選型與導入判斷力 4.學會專案管理、技術溝通、文件撰寫與導入驗證等實務技能 5.成為企業流程優化與資訊系統導入的推動者與整合者 ※投遞履歷時,請勿使用罐頭應徵訊息,以免消失在茫茫履歷大海之中
應徵
8/22
高雄市苓雅區經歷不拘專科以上月薪29,000~36,000元
職員價值主張: 40%分潤,你就是主人翁! 打造你的專屬事業平台。 你擅長梳理流程、設計訓練,也喜歡陪伴夥伴突破瓶頸嗎? 我們正在找一位 【審查助理】,成為制度執行與訓練推動的關鍵角色,讓流程不只存在於紙上,而能真正落地、發揮成效。 這份工作結合品質管理與人員發展,你將透過稽核、訓練與數據分析,幫助團隊變得更穩定、更高效。 【工作內容】 1.根據公司內部文件執行流程稽核 2.繪製流程圖、製作流程檢查表並記錄改善建議 3.每季彙整稽核結果與流程問題,製作品質報告 4.協助各部門推動訓練制度,陪伴需培訓職員通過查核與輔導 5.設計訓練教材與查核工具,支援跨部門產品訓練 6.解讀公司內部數據報表,發現問題點並提出具體改善方案(運用統計、邏輯推理與視覺化方式呈現) 【我們需要你具備】 1.對制度設計與訓練推動有熱情,樂於研究流程與標準 2.願意與人溝通、輔導,有高度耐心與包容力 3.具備邏輯思維與流程拆解能力,能把事情清楚分步完成 4.熟悉辦公軟體(Word、Excel、PPT、Notion、Xmind),並對 ChatGPT 等 AI 工具有操作經驗或願意學習 5.不害怕面對群眾,能做簡單說明與引導 6.喜歡協助他人成長,也願意為流程品質負責 7.能看懂數據報表、辨識關鍵問題,並提出具體可行的解決方案 【加入我們,你將會】 1.參與公司制度與流程推動的第一線,讓制度真正落地 2.成為品質與訓練推動者,幫助部門解決人與流程的實際問題 3.培養流程設計、教學設計、數據分析、問題分析與稽核追蹤等綜合能力 ※投遞履歷時,請避免使用罐頭訊息,誠懇的自我介紹能讓你在履歷海中脫穎而出!
應徵
智能客服
您好,我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!