喆翔有限公司

【一起創造美好，敢衝又敢玩的團隊】 完善教育訓練 -新夥伴職前訓練 -30小時 -夥伴到職訓練 -8週內必須通過基本教育訓練考核：公司使命、服務介紹、口語表達、危機處理。 完成考核後想到哪裡工作都隨便你，不管是在日本還是在台東，確保在上班時間讓同仁和客戶找的到你並高效率的完成你的工作。那全世界都是你的工作地點。 【年獎勵】 1. 每年年目標達標會有不定額的紅利回饋給同仁。 【獎金制度】 1. 個人績效獎金 2. 團隊每季目標達成獎金 【為了讓團隊更美好】 1. 每季不定期聚餐與團康活動 【休假制度】 當我們想充電出遊時： 特休假、員旅假 當我們家準備誕生出新寶寶： 1. 產檢假 / 陪產檢假 2. 產假 / 陪產假 3. 安胎假 4. 育嬰留停 當我們偶爾月事不舒服： 生理假 當我們家裡發生急難突變： 1. 家庭照顧假 2. 防疫照顧假 【保險制度】 基本的勞健保＋勞工退休金提撥。（公司勞工退休金提撥6%）