青杉燒肉_上墨有限公司

廚房正職獎金辦法 底薪38000 月休八天（不含紅字） ＊所有獎金事項皆自行上傳群組記事本備查，確保自身權益，若沒上傳視為項目缺失。 管理工作與獎金內容 1.營業前準備　- 分紅獎金：$2,000／月 　- 每日 16:50 前完成所有營業前準備工作。 2. 開／閉店檢查表,盤點表　- 分紅獎金：$2,000／月 　- 內外場每日執行檢查並拍照上傳群組備查。若未上傳視為缺席。 -不問為何，單月遺漏三次則視為未達成。 3.完成每日備料事項 - 分紅獎金：＄2000/月 -不問為何，單月缺失三次則視為未達成。 4. 每日晚會- 分紅獎金：$3,000／月（10 天可領 $500，每日全勤加 $1,000） 　- 每日閉店晚會，進行準確溝通與紀錄，確保今日全部人目標與獎金皆有領到。 　- 若未主動在於群組發起會議與留下記事本會議紀錄，將視為缺席，扣當日晚會分紅。 　-當日時間計算，候補視為缺席。 負評機制 　- 若收到負評，須主動於群組回報問題、經過與處理方式。 　- 不問責、不追究個人，重點為流程優化。 5. 自主月休六天 - 分紅獎金：$3,000／月 　- 當人力不足時，需主動協調協助補位。 　- 低於出六天，依實際支援時數發給勞報時薪300/hr。 6. 菜台熟練升級獎金- 分紅獎金：$1,000／月 肉台熟練升級獎金-分紅獎金：$1,000／月 7.. 參與營業時段（日班/晚班皆有排班為加總，單時段則計算單時段營業額）時段店鋪業績達標獎金　- 分紅獎金：無上限 月營業額160w 1000 月營業額170w 1500 月營業額180w 2000 月營業額190w 2500 月營業額200w 3000 8. 每月三組訂位目標- 分紅獎金：$2,000／月 透過官方line並指名，或個人聯絡方式提供佐證。 　- 每月至少達成 3 組有效訂位。 　- 若造假，一經查證取消該月所有獎金。 　- 若他人申報屬實，申報人可獲得該項 50% 獎金。 9. 評論管理與好評目標（需指名店裡任何人且是有效來客） 　- 每日檢查評論狀況並主動提出與調整應對策略。 　- 每月達成 20則好評 ：分紅獎金 $1,000 　- 每月達成 30則好評 ： 分紅獎金$2,000 以此類推 　- 每 1 則負評需以 10 則好評抵消 　- 每 1 則負評將扣除 $500 分紅獎金（無論原因） 10.每月付費/儲值會員加入20位 - 分紅獎金：無上限 10位 1000 20位 2000 30位 3000 40位 4000