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倉儲作業人員｜品檢包裝 × 揀貨出貨 × 倉庫管理 ｜主要工作內容｜ 本職位為支援倉儲部門的關鍵角色，需配合團隊進行日常物流作業，確保商品從進貨、品檢、分類、上架，到出貨流程順暢無誤。 (一)進貨商品品檢與出貨包裝 (二)商品入倉與分類調配 (三)進出貨流程執行 (四)倉儲區環境維護 (五)支援電商部門與主管交辦事項 ｜職務條件｜ 細心負責、作業速度穩定，具良好配合度 有電商出貨、物流或倉儲經驗者佳 可配合彈性加班，抗壓性佳、能接受站立與搬動作業 基本電腦操作能力（列印、查件、輸入表單） ｜工作時間｜ 每週需排班3-4天 不得低於3天 早班09:00-18:00．晚班13:00-22:00 ｜工作能力｜ 懂得照顧自己情緒，也願意與人真誠相處 徵求積極外向、具服務熱忱、抗壓性高特質的夥伴 ｜工作獎金｜ 出勤獎金、績效獎金、交接獎勵

倉儲助理（倉儲出貨部）｜理貨包裝 × 出貨流程 × 倉儲作業 ｜主要工作內容｜ 此職位為倉儲部門核心人員，需具備細心、條理分明 能獨立處理日常進出貨流程與系統操作，並支援部門營運。 商品處理： 管控品檢流程與瑕疵處理準確率、協助處理庫存調整、退貨重整作業。 負責商品的拆箱、分類、上架、標籤貼附、摺衣、包裝等基礎作業。 出貨流程： 依據訂單進行揀貨、核對、包裝，確保出貨準確性。 倉儲維護： 協助倉儲區域的清潔與整齊，維持良好的工作環境。 倉儲區域動線清楚、貨架分類標示明確、定期執行庫存區盤點 系統操作： 使用基本的電腦操作進行出貨單列印與資料輸入。 與採購／電商／客服對接，協助查件與出貨異常處理。 ｜職務條件｜ • 熟悉 Excel、Google Sheets、Google 文件等數位工具 • 具備基本邏輯能力與條理清晰的作業習慣 • 細心負責、具備良好邏輯與溝通能力 • 有倉儲或物流相關經驗者尤佳 ｜工作時間｜ 週休二日、早班09:00-18:00．晚班13:00-22:00 需彈性應對出貨高峰與月底排程（如需加班依規定補休或加班費） ｜工作能力｜ 我們重視以下兩項關鍵能力，這是勝任本職位的重要基礎： 『情緒穩定、懂得好好相處』 你不需要總是完美，但你願意練習好好照顧自己的情緒，遇到壓力不亂、遇到人不硬；願意用真誠和善意和夥伴一起完成事情，而不是把工作變成對抗。 『看到問題，願意動手解決』 你不是那種只會抱怨「怎麼又這樣」的人，而是會想：「那我們怎麼做會更好？」 我們欣賞主動找辦法的人，而不是等別人下指令才開始動的人。 如果你有這樣的特質，我們很期待認識你，因為你會在這裡被信任，也真的發揮得了。 ｜工作獎金｜ 出勤獎金、準確進出貨獎金、交接完成獎金 ｜考核制度｜ 三個月試用期底薪為33000、每三個月考核、制度分明清晰、透明晉升條件、透明獎金制度 ｜職務門檻｜ 助理職皆需具備基礎行政能力、配合主管交辦行政事項

電商營運主管｜流程設計 × 效能優化 × 團隊管理 ｜主要工作內容｜ 此職位為電商營運部的關鍵管理角色，負責整合直播、客服、訂單、出貨等各營運環節，主導作業流程設計、制度優化、數據管理與跨部門協調，確保團隊穩定、營運高效確保各環節穩定、即時、正確。需具備數據分析能力、跨部門協調經驗與高抗壓處理力。 (一)營運制度與直播跟進 參與並規劃品牌直播節奏與腳本，提升導購轉換率 電商品牌活動規劃及AD文案發想、價格策略、行銷活動。 負責平台營運管理(包含商品上下架、商品頁面維護、活動設定與版位Banner規劃) (二)團隊管理與任務排程 協助社群經營與日常貼文：包含品牌 IG / FB / LINE 等社群內容更新、活動發想 (三)數據分析與成效監控 分析各項社群數據指標和廣告成效指標，分析與紀錄，提出優化方案 擬定商品策略、廠商開發計畫，並帶領團隊達成營業額與毛利額。 (四)跨部門協調與進度整合 (五)危機處理與顧客升級應對 ｜職務條件｜ • 具備穩定情緒與說服力，能處理高壓狀況與情緒性顧客 • 具 2 年以上電商營運／客服管理／流程管理經驗 • 曾管理 2 人以上團隊，能安排任務、追蹤進度、落實訓練與紀律 • 熟悉 LINE OA、Facebook 商務帳號、電商後台客服系統與 Google Sheets／Excel • 能主動對接倉儲、會計、客服、行銷部門，掌握任務節奏與跨部門依賴點 • 面對錯單、客訴、突發事件，能冷靜處理並提出可執行方案 • 不滿足於「照做」，而會思考「怎麼做可以更快／更好／更少錯誤」 ｜工作時間｜ 週休二日、早班09:00-19:00．晚班12:00-22:00 需彈性應對客服高峰與月底排程（如需加班依規定補休或加班費） ｜工作能力｜ 我們重視以下兩項關鍵能力，這是勝任本職位的重要基礎： 『情緒穩定、懂得好好相處』 你不需要總是完美，但你願意練習好好照顧自己的情緒，遇到壓力不亂、遇到人不硬；願意用真誠和善意和夥伴一起完成事情，而不是把工作變成對抗。 『看到問題，願意動手解決』 你不是那種只會抱怨「怎麼又這樣」的人，而是會想：「那我們怎麼做會更好？」 我們欣賞主動找辦法的人，而不是等別人下指令才開始動的人。 如果你有這樣的特質，我們很期待認識你，因為你會在這裡被信任，也真的發揮得了。 ｜工作獎金｜ 回覆品質控管獎金、客訴處理穩定獎金、團隊績效穩定獎金、危機處理獎金 ｜考核制度｜ 三個月試用期底薪為40000、每三個月考核、制度分明清晰、透明晉升條件、透明獎金制度 ｜職務門檻｜ 主管職皆需具備業務開發能力、配合主管交辦洽談事項

直播上鏡小編｜鏡頭表現 × 社群互動 × 內容創意 ｜主要工作內容｜ 此職位是品牌對外的重要曝光角色，結合 直播互動、鏡頭呈現與社群經營，負責在直播及短影音中與觀眾互動，推廣產品、分享穿搭或使用心得，並同時協助製作平台內容。適合 不怕鏡頭、喜歡分享、善於與人互動，並且熟悉社群媒體的創意人才。 ｜負責內容｜ （一）直播與上鏡互動 擔任公司產品直播與短影音的主角或協助人員 介紹商品特色、回覆觀眾問題、提升互動氛圍 熟悉直播操作，協助規劃並執行每場直播流程 （二）社群內容企劃與經營 協助發想並拍攝 Reels / TikTok / 小紅書等平台短影音 撰寫貼文文案、協助經營社群帳號，維護粉絲黏著度 收集觀眾回饋，提出改善及創意點子 （三）視覺與影音協助 基礎影片拍攝、簡易修圖與剪輯 協助搭配服飾與商品，維護品牌風格一致性 ｜職務條件｜ 喜歡表現、不怕鏡頭，能自然大方與觀眾互動 熟悉 IG / FB / TikTok / 小紅書等社群平台 具備簡單影片剪輯、美編或修圖能力 有直播或短影音經驗者尤佳 具責任感，能配合團隊進度與臨時需求 ｜工作時間｜ 週休二日，需配合品牌直播檔期每週三每週四 基本班別：面談 直播期間需彈性應對臨時加班（依規定補休或加班費） ｜工作能力｜ 我們重視以下兩項關鍵能力，這是勝任本職位的重要基礎： 自信表達、懂得互動 你不需要演戲，但需要能自然展現自己，願意練習用自信和幽默帶動氣氛，讓觀眾覺得真實又有趣。 看到問題，願意改善 你不會只是說「這場流量不好」，而是會主動思考：「是不是標題可以更吸引人？」「是不是互動方式要再調整？」 我們欣賞主動找辦法的人，而不是只等指令才行動的人。

營運助理｜直播互動 × 客服處理 × 訂單行政 ｜主要工作內容｜ 此職位為電商營運部的基礎執行角色，負責協助直播互動、客服訊息、訂單處理與內部行政等日常營運工作，確保作業流程穩定推進。適合細心、有責任感、擅長執行任務者。 (一)每週直播作業維持 (二)客服即時訊息回應 (三)訂單建立與出貨支援 (四)行政支援與帳務初階作業 (五)其他電商業務支援 ｜職位條件｜ 熟悉 Excel、Google Sheets、Google 文件等 仔細有耐心，能主動完成每日指定任務 細心、負責、具備穩定執行力與良好配合度 ｜工作時間｜ 週休二日、早班09:00-18:00．晚班13:00-22:00 需彈性應對客服高峰與月底排程（如需加班依規定補休或加班費） ｜工作能力｜ 我們重視以下兩項關鍵能力，這是勝任本職位的重要基礎： 『情緒穩定、懂得好好相處』 你不需要總是完美，但你願意練習好好照顧自己的情緒，遇到壓力不亂、遇到人不硬；願意用真誠和善意和夥伴一起完成事情，而不是把工作變成對抗。 『看到問題，願意動手解決』 你不是那種只會抱怨「怎麼又這樣」的人，而是會想：「那我們怎麼做會更好？」 我們欣賞主動找辦法的人，而不是等別人下指令才開始動的人。 如果你有這樣的特質，我們很期待認識你，因為你會在這裡被信任，也真的發揮得了。 ｜工作獎金｜ 直播跟播加給、客訴處理獎金、回覆品質獎金 ｜考核制度｜ 三個月試用期底薪為33000、每三個月考核、制度分明清晰、透明晉升條件、透明獎金制度 ｜職務門檻｜ 助理職皆需具備基礎行政能力、配合主管交辦行政事項

倉儲主管｜流程安排 × 出貨控管 × 團隊管理 ｜主要工作內容｜ 此職位為倉儲部門的現場管理核心，需具備良好邏輯、條理分明、抗壓性高，能獨立統籌每日倉儲任務、帶領團隊執行進出貨作業流程，並負責出貨正確率與作業效率控管，是部門營運穩定的關鍵角色。 商品處理： 管控品檢流程與瑕疵處理準確率、協助處理庫存調整、退貨重整作業。 出貨控管： 負責詢、比、議價、採購所需物料，廠商開發與管理、關係維繫。 節奏調控、監控包裝品質與出貨件數進度，並確保每日交期準時完成。 進銷存管理、採購成本、交貨、交期與庫存的管理、物流報關倉儲協調作業。 倉儲維護： 倉儲區域動線清楚、貨架分類標示明確、定期執行庫存區盤點 建立區位管理邏輯制定並優化作業SOP。 系統報表整合： 建立每日進度表、異常紀錄表、錯誤件整理清單 與採購／電商／客服對接，協助查件與出貨異常處理。 團隊管理與培訓： 安排每日排班與人力分配，帶領2～5人助理團隊 訓練新進同仁作業技巧、提升出貨效率與標準作業率 回報團隊錯誤紀錄、整理改善建議，與上級同步績效狀況。 ｜職務條件｜ • 具2 年以上倉儲或物流管理經驗（電商倉儲尤佳） • 熟悉 Excel、Google Sheets、Google 文件等 • 熟悉入庫 → 上架 → 揀貨 → 出貨流程，了解商品瑕疵標準與作業風險 • 能操作基本 記錄並分析每日錯誤、庫存異常、出貨進度等資料曾負責指導／ • 管理2人以上助理團隊，能處理協調、訓練、衝突處理等基礎管理事務 • 可與營運部、採購、即時溝通任務，處理等多面向問題 ｜工作時間｜ 週休二日、早班09:00-19:00．晚班12:00-22:00 需彈性應對出貨高峰與月底排程（如需加班依規定補休或加班費） ｜工作能力｜ 我們重視以下兩項關鍵能力，這是勝任本職位的重要基礎： 『情緒穩定、懂得好好相處』 你不需要總是完美，但你願意練習好好照顧自己的情緒，遇到壓力不亂、遇到人不硬；願意用真誠和善意和夥伴一起完成事情，而不是把工作變成對抗。 『看到問題，願意動手解決』 你不是那種只會抱怨「怎麼又這樣」的人，而是會想：「那我們怎麼做會更好？」 我們欣賞主動找辦法的人，而不是等別人下指令才開始動的人。 如果你有這樣的特質，我們很期待認識你，因為你會在這裡被信任，也真的發揮得了。 ｜工作獎金｜ 零錯誤獎金、進度達標獎金、團隊作業達成率獎金、突發應變處理獎金 ｜考核制度｜ 三個月試用期底薪為40000、每三個月考核、制度分明清晰、透明晉升條件、透明獎金制度 ｜職務門檻｜ 主管職皆需具備業務開發能力、配合主管交辦洽談事項

財務行政主管｜制度建立 × 資源統籌 × 穩定營運支援 ｜主要工作內容｜ 此職位為公司營運的中樞支援角色，負責整合財務流程、人事出勤、資源採購與行政制度，協助公司建立穩定、可複製的營運機制。適合具備數字邏輯與組織規劃能力，能獨立管理日常財務與後勤行政的專業人才。 ｜負責內容｜ （一）財務管理與帳務核對 管理應收／應付帳款與付款排程 獨立各項稅務申報與節稅計畫 完成成本結算及各項毛利分析報表 年度與每月財務管理報表編製與成本分析估算 管理公司日常收支與對帳，製作月報與季損益報表 （二）薪資與人事行政 編製出勤記錄、薪資獎金與考勤明細 管理聘用、排班、合同文件等基本人事資料 協助主管設計獎懲制度與晉升評核流程 （三）總務支援與資源採購 整理、盤點、採購公司辦公與作業物資（倉儲、出貨包材等） 制定申請表單制度（請假、加班、補助等）並定期維護 （四）制度流程建置與營運配合 協助建立文件管理制度與部門作業流程表 協調各部門排程與日常行政作業 支援主管進行跨部門任務推進、KPI 整合與數據彙整 ｜職務條件｜ 熟悉 Google Sheets / Excel 報表製作與公式運用 具 1年以上財務或總務相關經驗（中小型企業尤佳） 熟悉基礎稅務／會計流程，可獨立處理帳務與報支 擅長系統管理與行政流程設計，具邏輯與責任感 具總帳會計、成本會計相關工作經驗遵循專業倫理、謹慎細心 ｜工作時間｜ 週休二日、早班09:00-18:00．晚班13:00-22:00 需彈性應對公司結帳日排程加班（如需加班依規定補休或加班費） ｜工作能力｜ 我們重視以下兩項關鍵能力，這是勝任本職位的重要基礎： 『情緒穩定、懂得好好相處』 你不需要總是完美，但你願意練習好好照顧自己的情緒，遇到壓力不亂、遇到人不硬；願意用真誠和善意和夥伴一起完成事情，而不是把工作變成對抗。 『看到問題，願意動手解決』 你不是那種只會抱怨「怎麼又這樣」的人，而是會想：「那我們怎麼做會更好？」 我們欣賞主動找辦法的人，而不是等別人下指令才開始動的人。 如果你有這樣的特質，我們很期待認識你，因為你會在這裡被信任，也真的發揮得了。 ｜工作獎金｜ 月度制度執行獎、財務正確率獎金、跨部門協作獎金 ｜考核制度｜ 三個月試用期底薪為35000、每三個月考核、制度分明清晰、透明晉升條件、透明獎金制度 ｜職務門檻｜ 主管職皆需具備業務開發能力、配合主管交辦洽談事項