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此職務為負責新店辦公室HR相關工作執行，包括： 1. 招募與報到流程之進行、文件準備及招募活動參與。 2. HR資料建檔、人事表單更新及人事相關系統之操作與維護。。 3. 內、外部訓練課程執行與跟進。 4. 人事資料與相關系統之維護與優化。 5. 全集團專案(HR相關及ESG永續專案等)執行，及辦理與協助公司性活動。 6. 其他主管交辦事項。 ．至少具備招募／訓練 /員關等HR單一或綜合領域至少3年以上經歷者。

負責公司內部 AI 應用的開發、整合與推廣，協助各部門導入 AI 技術以提升營運效率與創新能力： -設計、開發並維護 AI 模型與系統（如 NLP、Computer Vision、Recommendation Systems 等） -與業務單位合作，了解需求並提出 AI 解決方案 -整合 AI 技術至現有系統與流程中（如 ERP、CRM、客服系統等） -研究並評估最新 AI 技術與工具，提出導入建議 -建立 AI 使用標準與最佳實踐，推動公司 AI 化文化 -協助內部教育訓練，提升員工對 AI 的認識與應用能力 *依公司安排，需可配合公司出差海外工廠跟進相關專案。

1 .製作永續報告書，包含收集資料、進度追蹤、安排查證、翻譯及美編等作業。 2. 協助永續專案並追蹤進度與成果、其它各項管理系統導入及認證更新。 3. 推動與執行永續策略、分享永續相關資訊。 4. 研究並跟進國際趨勢及標準，如技術、巿場、碳權/碳交易等及各式標準(Ex. 永續報告書準 則)。 5. 回應利害關係人，進行溝通、提供永續資訊並安排問卷調查，確保永續資訊一致性。