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公司介紹
公司簡介
「大茗本位製茶堂」始於1994年，由一位專精於台灣茶葉種植的茶農創立，繼承並發揚台灣的製茶文化。他不僅注重茶葉本身的品質，更深入研究不同茶葉的特色和風味，傳承並創新製茶技術。 他以自己的製茶經驗，結合台灣茶的特色，創造出各種有趣和美味的茶飲。例如，酪梨奶蓋，將台灣本地的酪梨與優質的奶蓋完美結合，創新呈現出茶與果香的交融風味。蘋果玉露青，則是將獨特的玉露青茶與新鮮蘋果結合，帶來清新而獨特的口感。其他特色產品由老奶奶等…… 「大茗本位製茶堂」始終堅持茶的品質與本質，將製茶的底蘊與現代的創新相結合，提供給消費者獨一無二的台灣茶飲體驗。我們的故事，仍在延續，就如同我們對於製茶的熱情和專注，從未改變。
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主要商品 / 服務項目
產品特色/經營方式: 創新冷飲新口感，獨創招牌飲品，主打來店外帶式及外送服務的方式，店內外有座位區，可供消費者坐著休息、拍照打卡。 商品主要系列: 嚴選茗品、經典純粹、雲朵奶蓋、職人手做、香醇濃郁、牧場職送 熱銷產品: [嚴選茗品]桂花青茶 [雲朵奶蓋]酪梨奶蓋紅玉 [職人手做]蘋果玉露青 [牧場職送]仙草嫩奶
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公司環境照片(3張)
福利制度
法定項目
其他福利
除了一起打拼，我們更在意你的生活： ◆不定期各式零食、飲品、新鮮水果供應 ◆勞保/健保/勞退提撥金 ◆業績獎金紅利3000~12000（依職務等級） 責任感和奮發向前的態度是我們在工作中所重視的，我們更在乎能夠一起攜手實現目標的機會： ◆高階、中階主管訓練 ◆外課訓練安排 ◆市場調研/市場分析課程 ◆品味培養/研發新品試喝 我們也很在意工作的氛圍，工作也是生活的每一天： ◆團體組織凝聚活動 ◆每季各部門聚餐 最後，我們在意的比你在意的更多： ◆國內、外員工旅遊、尾牙 ◆年終績效獎金 以上福利均以每年公司營運現況制定實行
工作機會
9/22
薪資結構：
我們提供具競爭力的基本薪資，搭配誘人的業績獎金計劃。您的每一份創意都將轉化為實質的收益，正如我們的品牌一樣，越努力越甜美！
獎金制度：
業績不僅僅是數字，它是您對品牌貢獻的直接體現。達成目標不僅讓您的口袋鼓鼓，更讓您成為品牌事業的真正主人。
加入我們的團隊:
具領導及溝通能力、管理規劃能力、團隊概念者 ，並且渴望在業績上挑戰自己，那麼請不要猶豫，歡迎加入我們的團隊！
【你的工作內容】
1、督導門市依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。
2、定期巡店，管理及督核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況。
3、總公司政策傳達與執行。
4、門市預算編制與成本控管、工作任務與業績項目。
5、加盟店與總部的溝通與聯繫，能夠與上級反映門市情況，與上級溝通。
6、協助加盟主客訴及其他問題之處裡。
7、加盟店與總部的溝通與聯繫。
8、日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。
9、新店舖規劃，掌握商圈動態，協助展店、拓點規劃 。
10、需在門市基礎訓練2~3個月學習各項技能並通過考核。
【你需要具備的能力】
1. 獨立管理能力：擁有獨立管理店鋪及連鎖店鋪的經驗。
2. 策略發展能力：善於制定營運策略，具備數位發展與海外業務拓展經歷。
3. 分析與決策能力：對數字敏感，能有效分析問題並提出策略建議。
【你的個人特質】
1. 人際交往能力：善於與人互動，擁有同理心，善於傾聽和激勵團隊。
2. 溝通與統籌能力：細心、觀察力敏銳，擅長溝通協調及資源整合。
3. 積極進取精神：具有強烈的企圖心，渴望不斷進步，具備出色的執行力。
9/25
1. 管理門市人員、營業業績、進出貨事宜。
2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查。
3. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間。
4. 計劃和監督人員的相關訓練，績效評估與升遷考核。
5. 解決較複雜的顧客問題。
6.店舖行政工作管理與帳務處理。
7. 其它主管交辦事項。
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1. 管理門市人員、營業業績、進出貨事宜。
2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查。
3. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間。
4. 計劃和監督人員的相關訓練，績效評估與升遷考核。
5. 解決較複雜的顧客問題。
6.店舖行政工作管理與帳務處理。
7. 其它主管交辦事項。
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1.接受門市開店預備閉店打烊程序、材料備製、飲品調製、外送服務等等營運之實務訓練。
2.櫃台點出餐、銷售並維繫顧客服務及產品品質。
3.維護環境清潔及設備操作。
4.貨物、食材保存及歸貨。
5.管理階層執行之門市行政店務、客訴案件與危機處理、人力配置及場控。
6.業績達標紅利發放。
#排班制，依門市營運時間與同事協調排班及排休。
9/25
1. 提供顧客接待和需求服務；
2. 維護店櫃形象和商品管理；
3. 完成其他相關店務支援。
本職位有良好的晉升管道和多樣化的獎金福利，是一個充滿挑戰和發展前景的工作。
如果您符合上述要求，請盡快申請並表達您對本職位的興趣。
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1. 管理門市人員、營業業績、進出貨事宜。
2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查。
3. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間。
4. 計劃和監督人員的相關訓練，績效評估與升遷考核。
5. 解決較複雜的顧客問題。
6.店舖行政工作管理與帳務處理。
7. 其它主管交辦事項。
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1.接受門市開店預備閉店打烊程序、材料備製、飲品調製、外送服務等等營運之實務訓練。
2.櫃台點出餐、銷售並維繫顧客服務及產品品質。
3.維護環境清潔及設備操作。
4.貨物、食材保存及歸貨。
5.管理階層執行之門市行政店務、客訴案件與危機處理、人力配置及場控。
6.業績達標紅利發放。
#排班制，依門市營運時間與同事協調排班及排休。
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工作項目內容》
1.櫃台：點餐、產品介紹、結帳
2.茶飲調製、準備原物料、洗滌、分切分裝
3.環境清潔維護
4.團隊合作、創造佳績
5.享有勞健保、考績獎金、團體獎金、年終獎金
6.升遷制度、儲備幹部培訓
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1.接受門市開店預備閉店打烊程序、材料備製、飲品調製、外送服務等等營運之實務訓練。
2.櫃台點出餐、銷售並維繫顧客服務及產品品質。
3.維護環境清潔及設備操作。
4.貨物、食材保存及歸貨。
5.管理階層執行之門市行政店務、客訴案件與危機處理、人力配置及場控。
6.業績達標紅利發放。
#排班制，依門市營運時間與同事協調排班及排休。
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1. 管理門市人員、營業業績、進出貨事宜。
2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查。
3. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間。
4. 計劃和監督人員的相關訓練，績效評估與升遷考核。
5. 解決較複雜的顧客問題。
6.店舖行政工作管理與帳務處理。
7. 其它主管交辦事項。
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1. 管理門市人員、營業業績、進出貨事宜。
2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查。
3. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間。
4. 計劃和監督人員的相關訓練，績效評估與升遷考核。
5. 解決較複雜的顧客問題。
6.店舖行政工作管理與帳務處理。
7. 其它主管交辦事項。
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1.接受門市開店預備閉店打烊程序、材料備製、飲品調製、外送服務等等營運之實務訓練。
2.櫃台點出餐、銷售並維繫顧客服務及產品品質。
3.維護環境清潔及設備操作。
4.貨物、食材保存及歸貨。
5.管理階層執行之門市行政店務、客訴案件與危機處理、人力配置及場控。
6.業績達標紅利發放。
#排班制，依門市營運時間與同事協調排班及排休。
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1. 提供顧客接待和需求服務；
2. 維護店櫃形象和商品管理；
3. 完成其他相關店務支援。
本職位有良好的晉升管道和多樣化的獎金福利，是一個充滿挑戰和發展前景的工作。
如果您符合上述要求，請盡快申請並表達您對本職位的興趣。
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1. 管理門市人員、營業業績、進出貨事宜。
2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查。
3. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間。
4. 計劃和監督人員的相關訓練，績效評估與升遷考核。
5. 解決較複雜的顧客問題。
6.店舖行政工作管理與帳務處理。
7. 其它主管交辦事項。
9/25
1. 管理門市人員、營業業績、進出貨事宜。
2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查。
3. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間。
4. 計劃和監督人員的相關訓練，績效評估與升遷考核。
5. 解決較複雜的顧客問題。
6.店舖行政工作管理與帳務處理。
7. 其它主管交辦事項。
9/25
1.接受門市開店預備閉店打烊程序、材料備製、飲品調製、外送服務等等營運之實務訓練。
2.櫃台點出餐、銷售並維繫顧客服務及產品品質。
3.維護環境清潔及設備操作。
4.貨物、食材保存及歸貨。
5.管理階層執行之門市行政店務、客訴案件與危機處理、人力配置及場控。
6.業績達標紅利發放。
#排班制，依門市營運時間與同事協調排班及排休。
9/25
1. 提供顧客接待和需求服務；
2. 維護店櫃形象和商品管理；
3. 完成其他相關店務支援。
本職位有良好的晉升管道和多樣化的獎金福利，是一個充滿挑戰和發展前景的工作。
如果您符合上述要求，請盡快申請並表達您對本職位的興趣。
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